SFS 2007:390 Lag om ändring i lagen (2006:440) om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskydd
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
1
Svensk f�rfattningssamling
Lag
om �ndring i lagen (2006:440) om �ndring i lagen
(1982:80) om anst�llningsskydd;
utf�rdad den 31 maj 2007.
Enligt riksdagens beslut
1
f�reskrivs i fr�ga om lagen (1982:80) om an-
st�llningsskydd
dels
att 5, 15 och 25 �� lagen i st�llet f�r dess lydelse enligt lagen
(2006:440) om �ndring i n�mnda lag skall ha f�ljande lydelse,
dels
att punkt 4 i �verg�ngsbest�mmelserna till lagen (2006:440) om �nd-
ring i n�mnda lag skall utg�.
5 �
Avtal om tidsbegr�nsad anst�llning f�r tr�ffas
1. f�r allm�n visstidsanst�llning,
2. f�r vikariat,
3. f�r s�songsarbete, och
4. n�r arbetstagaren har fyllt 67 �r.
Om en arbetstagare under en fem�rsperiod har varit anst�lld hos arbets-
givaren antingen i allm�n visstidsanst�llning i sammanlagt mer �n tv� �r,
eller som vikarie i sammanlagt mer �n tre �r, �verg�r anst�llningen till en
tillsvidareanst�llning.
15 �
En arbetstagare som �r anst�lld f�r begr�nsad tid enligt 5 � och som
inte kommer att f� fortsatt anst�llning n�r anst�llningen upph�r, skall f� be-
sked av arbetsgivaren om detta minst en m�nad f�re anst�llningstidens ut-
g�ng. En f�ruts�ttning f�r r�tt till s�dant besked �r dock att arbetstagaren,
n�r anst�llningen upph�r, har varit anst�lld hos arbetsgivaren mer �n tolv
m�nader under de senaste tre �ren. �r anst�llningstiden s� kort att besked
inte kan l�mnas en m�nad i f�rv�g, skall beskedet i st�llet l�mnas n�r an-
st�llningen b�rjar.
Om en s�songsanst�lld arbetstagare, som n�r anst�llningen upph�r har va-
rit s�songsanst�lld hos arbetsgivaren mer �n sex m�nader under de senaste
tv� �ren, inte kommer att f� fortsatt s�songsanst�llning vid den nya s�song-
ens b�rjan, skall arbetsgivaren ge arbetstagaren besked om detta minst en
m�nad innan den nya s�songen b�rjar.
25 �
Arbetstagare som har sagts upp p� grund av arbetsbrist har f�retr�des-
r�tt till �teranst�llning i den verksamhet d�r de tidigare har varit sysselsatta.
Detsamma g�ller arbetstagare som har anst�llts f�r begr�nsad tid enligt 5 �
1
Prop. 2006/07:111, bet. 2006/07:AU14, rskr. 2006/07:185.
SFS 2007:390
Utkom fr�n trycket
den 13 juni 2007
2
SFS 2007:390
Thomson Fakta, tel. 08-587 671 00
Elanders, V�llingby 2007
och som p� grund av arbetsbrist inte har f�tt fortsatt anst�llning. En f�rut-
s�ttning f�r f�retr�desr�tt �r dock att arbetstagaren har varit anst�lld hos ar-
betsgivaren sammanlagt mer �n tolv m�nader under de senaste tre �ren eller,
n�r det g�ller f�retr�desr�tt till ny s�songsanst�llning f�r en tidigare s�-
songsanst�lld arbetstagare, sex m�nader under de senaste tv� �ren och att ar-
betstagaren har tillr�ckliga kvalifikationer f�r den nya anst�llningen.
F�retr�desr�tten g�ller fr�n den tidpunkt d� upps�gning skedde eller be-
sked l�mnades eller skulle ha l�mnats enligt 15 � f�rsta stycket och d�refter
till dess nio m�nader har f�rflutit fr�n den dag d� anst�llningen upph�rde.
Vid s�songsanst�llning g�ller f�retr�desr�tten i st�llet fr�n tidpunkten d� be-
sked l�mnades eller skulle ha l�mnats enligt 15 � andra stycket och d�refter
till dess nio m�nader har f�rflutit fr�n den nya s�songens b�rjan. Har under
de nu n�mnda tidsperioderna f�retaget, verksamheten eller en del av verk-
samheten �verg�tt till en ny arbetsgivare genom en s�dan �verg�ng som om-
fattas av 6 b �, g�ller f�retr�desr�tten mot den nya arbetsgivaren. F�retr�-
desr�tten g�ller �ven i de fall att den tidigare arbetsgivaren f�rsatts i kon-
kurs.
Om arbetsgivaren har flera driftsenheter eller om det i arbetsgivarens
verksamhet finns olika kollektivavtalsomr�den, g�ller f�retr�desr�tten an-
st�llning inom den enhet och det avtalsomr�de d�r arbetstagaren var syssel-
satt n�r den tidigare anst�llningen upph�rde. Finns det i ett s�dant fall flera
driftsenheter p� samma ort, skall inom en arbetstagarorganisations avtalsom-
r�de f�retr�desr�tten g�lla arbetsgivarens samtliga enheter p� orten, om or-
ganisationen beg�r det senast vid f�rhandlingar enligt 32 �.
P� regeringens v�gnar
SVEN OTTO LITTORIN
Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)
