SFS 2007:392 Lag om ändring i semesterlagen (1977:480)
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
1
Svensk f�rfattningssamling
Lag
om �ndring i semesterlagen (1977:480);
utf�rdad den 31 maj 2007.
Enligt riksdagens beslut
1
f�reskrivs att 5 och 17 �� semesterlagen
(1977:480) skall ha f�ljande lydelse.
5 �
Under det semester�r d� arbetstagare anst�lles har han r�tt till fem se-
mesterdagar, om anst�llningen b�rjar efter den 31 augusti.
Anst�lles arbetstagare f�r arbete, som avses p�g� h�gst tre m�nader och
omfatta h�gst sextio timmar, och varar arbetet ej l�ngre tid, saknar arbetsta-
garen r�tt till semesterledighet. I fr�ga om arbetstagare som i annat fall an-
st�lles f�r begr�nsad tid f�r avtalas, att arbetstagaren ej skall ha r�tt till se-
mesterledighet. Vad nu sagts g�ller ej, om anst�llningsavtalet avser eller an-
st�llningen varar l�ngre tid �n tre m�nader. Saknar arbetstagaren i fall som
avses i detta stycke r�tt till semesterledighet, �ger han r�tt till semesterers�tt-
ning f�r anst�llningstiden hos arbetsgivaren.
Har arbetstagare r�tt till semesterers�ttning enligt andra stycket, skall ve-
derlag f�r arbete, som har avsetts p�g� h�gst tre m�nader och omfatta h�gst
sextio timmar, f�ruts�ttas inbegripa semesterers�ttning, om ej annat framg�r
av omst�ndigheterna.
Om f�rl�ngd semesterledighet finns best�mmelser i lagen (1963:115) om
f�rl�ngd semester f�r vissa arbetstagare med radiologiskt arbete.
17 �
2
Fr�nvaro fr�n arbetet �r semesterl�negrundande, n�r fr�ga �r om
1. ledighet p� grund av sjukdom, i den m�n fr�nvaron under intj�nande-
�ret icke �verstiger 180 dagar eller om fr�nvaron beror p� arbetsskada,
2. ledighet enligt f�r�ldraledighetslagen (1995:584) dels under tid f�r vil-
ken havandeskapspenning utges enligt 3 kap. 9 � lagen (1962:381) om all-
m�n f�rs�kring, dels under tid f�r vilken f�r�ldrapenning utges i anledning
av barns f�delse eller adoption enligt 4 kap. 3 och 5 �� samma lag, i den
m�n fr�nvaron f�r varje barn eller vid flerbarnsb�rd sammanlagt inte �ver-
stiger 120 dagar eller f�r ensamst�ende f�r�lder 180 dagar, dels under tid f�r
vilken tillf�llig f�r�ldrapenning utges enligt 4 kap. 10, 10 a, 10 b i den m�n
fr�nvaron under intj�nande�ret inte �verstiger 120 dagar eller f�r ensamst�-
ende f�r�lder 180 dagar, 11 och 11 a �� samma lag,
1
Prop. 2006/07:111, bet. 2006/07:AU14, rskr. 2006/07:185.
2
Senaste lydelse 2006:1529.
SFS 2007:392
Utkom fr�n trycket
den 13 juni 2007
2
SFS 2007:392
Thomson Fakta, tel. 08-587 671 00
Elanders, V�llingby 2007
3. ledighet p� grund av risk f�r �verf�rande av smitta, om arbetstagaren �r
ber�ttigad till ers�ttning enligt lagen (1989:225) om ers�ttning till smitt-
b�rare, i den m�n fr�nvaron under intj�nande�ret icke �verstiger 180 dagar,
4. ledighet f�r utbildning, som inte ger r�tt till semesterl�n enligt n�gon
annan lag, om arbetstagaren f�r ers�ttning till deltagare i teckenspr�ksutbild-
ning f�r vissa f�r�ldrar (TUFF) eller om utbildningen till v�sentlig del avser
fackliga eller med facklig verksamhet sammanh�ngande fr�gor, i den m�n
fr�nvaron under intj�nande�ret inte �verstiger 180 dagar,
5. ledighet p� grund av grundutbildning om h�gst 60 dagar eller repeti-
tionsutbildning enligt lagen (1994:1809) om totalf�rsvarsplikt, om fr�nvaron
under intj�nande�ret inte �verstiger 60 dagar,
6. ledighet enligt lagen (1986:163) om r�tt till ledighet f�r svenskunder-
visning f�r invandrare, eller
7. ledighet enligt lagen (1988:1465) om ers�ttning och ledighet f�r n�rst�-
endev�rd, i den m�n fr�nvaron under intj�nande�ret inte �verstiger 45 dagar.
Har arbetstagare av anledning som anges i f�rsta stycket 1 varit fr�n-
varande fr�n arbetet utan l�ngre avbrott i fr�nvaron �n fjorton dagar i en
f�ljd under tv� hela intj�nande�r, grundar d�refter infallande dag av fr�n-
varoperioden inte r�tt till semesterl�n.
I fr�nvaroperiod som avses i f�rsta stycket inr�knas �ven dagar under pe-
rioden d� arbetstagaren icke skulle ha utf�rt arbete.
Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2007.
P� regeringens v�gnar
SVEN OTTO LITTORIN
Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)
