SFS 2007:402 Lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
1
Svensk f�rfattningssamling
Lag
om �ndring i lagen (1976:580) om
medbest�mmande i arbetslivet;
utf�rdad den 31 maj 2007.
Enligt riksdagens beslut
1
f�reskrivs att 15 � lagen (1976:580) om medbe-
st�mmande i arbetslivet skall ha f�ljande lydelse.
15 �
2
En part som �r skyldig att f�rhandla skall sj�lv eller genom ombud
inst�lla sig vid f�rhandlingssammantr�de och, om det beh�vs, l�gga fram ett
motiverat f�rslag till l�sning av den fr�ga som f�rhandlingen avser. Parterna
kan gemensamt v�lja n�gon annan form f�r f�rhandling �n sammantr�de.
En arbetsgivare skall i samband med f�rhandling inf�r beslut om upps�g-
ning p� grund av arbetsbrist i god tid skriftligen underr�tta motparten om
1. sk�len till de planerade upps�gningarna,
2. antalet arbetstagare som avses bli uppsagda och vilka kategorier de till-
h�r,
3. antalet arbetstagare som normalt syssels�tts och vilka kategorier de till-
h�r,
4. den tidsperiod under vilken upps�gningarna �r avsedda att verkst�llas,
och
5. ber�kningsmetoden f�r eventuella ers�ttningar ut�ver vad som f�ljer av
lag eller kollektivavtal vid upps�gning.
Arbetsgivaren skall ocks� l�mna motparten en kopia av de varsel som har
l�mnats till Arbetsf�rmedlingen enligt 2 a � f�rsta och andra styckena lagen
(1974:13) om vissa anst�llningsfr�mjande �tg�rder.
Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2008.
P� regeringens v�gnar
SVEN OTTO LITTORIN
Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)
1
Prop. 2006/07:89, bet. 2006/07:AU13, rskr. 2006/07:179.
2
Senaste lydelse 1994:1686.
SFS 2007:402
Utkom fr�n trycket
den 13 juni 2007
Thomson Fakta, tel. 08-587 671 00
Elanders, V�llingby 2007