SFS 2007:421 Förordning om ändring i förordningen (2006:1481) om stöd för nystartsjobb

070421.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;} .ft11{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;} .ft12{font-size:27px;font-family:Times;color:#000000;} .ft13{font-size:19px;font-family:Times;color:#000000;} .ft14{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;} .ft15{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;} .ft16{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;} .ft17{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;} .ft18{font-size:17px;font-family:Times;color:#000000;} .ft19{font-size:12px;font-family:Times;color:#000000;} .ft110{font-size:19px;line-height:19px;font-family:Times;color:#000000;} .ft111{font-size:14px;line-height:17px;font-family:Times;color:#000000;} .ft112{font-size:12px;line-height:16px;font-family:Times;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;} .ft21{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;} .ft22{font-size:16px;font-family:Times;color:#000000;} .ft23{font-size:9px;font-family:Times;color:#000000;} .ft24{font-size:8px;font-family:Times;color:#000000;} .ft25{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;} .ft26{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;} .ft27{font-size:14px;line-height:17px;font-family:Times;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:744px;height:1070px;"> <img width="744" height="1070" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:10px;left:21px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:943px;left:676px;white-space:nowrap" class="ft11">1</p> <p style="position:absolute;top:2px;left:26px;white-space:nowrap" class="ft12"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:101px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:7px;left:32px;white-space:nowrap" class="ft13"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:213px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft110"><b>F�rordning<br/>om �ndring i f�rordningen (2006:1481) om st�d f�r <br/>nystartsjobb;</b></p> <p style="position:absolute;top:10px;left:36px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:288px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft11">utf�rdad den 31 maj 2007.</p> <p style="position:absolute;top:324px;left:121px;white-space:nowrap" class="ft11">Regeringen f�reskriver att 3, 6, 8, 10, 12 och 16 �� f�rordningen</p> <p style="position:absolute;top:341px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft11">(2006:1481) om st�d f�r nystartsjobb</p> <p style="position:absolute;top:10px;left:41px;white-space:nowrap" class="ft14"><i> </i></p> <p style="position:absolute;top:341px;left:322px;white-space:nowrap" class="ft15"><i> </i></p> <p style="position:absolute;top:10px;left:44px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:341px;left:326px;white-space:nowrap" class="ft11"> skall ha f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:10px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:377px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>3 � </b></p> <p style="position:absolute;top:10px;left:51px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:377px;left:139px;white-space:nowrap" class="ft11">St�d l�mnas till en arbetsgivare f�r anst�llning av en person som fyllt</p> <p style="position:absolute;top:394px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft11">20 �r om han eller hon </p> <p style="position:absolute;top:412px;left:121px;white-space:nowrap" class="ft11">a) sedan minst ett �r p� heltid varit arbetsl�s och anm�ld hos den offent-</p> <p style="position:absolute;top:430px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft11">liga arbetsf�rmedlingen eller deltagit i arbetsmarknadspolitiska program, </p> <p style="position:absolute;top:447px;left:121px;white-space:nowrap" class="ft11">b) sedan minst ett �r p� heltid haft skyddat arbete vid Samhall AB samt �r</p> <p style="position:absolute;top:465px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft11">anm�ld hos den offentliga arbetsf�rmedlingen, </p> <p style="position:absolute;top:482px;left:121px;white-space:nowrap" class="ft11">c) sedan minst ett �r p� heltid varit arbetsl�s och f�tt ekonomiskt bist�nd</p> <p style="position:absolute;top:500px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft111">enligt 4 kap. 1 � socialtj�nstlagen (2001:453) samt �r anm�ld hos den offent-<br/>liga arbetsf�rmedlingen, </p> <p style="position:absolute;top:535px;left:121px;white-space:nowrap" class="ft11">d) sedan minst ett �r p� heltid f�tt sjukpenning, rehabiliteringspenning,</p> <p style="position:absolute;top:553px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft111">sjuk- eller aktivitetsers�ttning samt �r anm�ld hos den offentliga arbetsf�r-<br/>medlingen, </p> <p style="position:absolute;top:588px;left:121px;white-space:nowrap" class="ft11">e) sedan minst ett �r p� heltid omfattas av en kombination av s�dana f�r-</p> <p style="position:absolute;top:606px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft111">h�llanden som avses i ad samt �r arbetsl�s och anm�ld hos den offentliga<br/>arbetsf�rmedlingen, </p> <p style="position:absolute;top:641px;left:121px;white-space:nowrap" class="ft11">f) �r h�gst 24 �r och p� heltid sedan minst sex m�nader omfattas av s�-</p> <p style="position:absolute;top:659px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft111">dana f�rh�llanden som avses i ad, eller en kombination av s�dana f�rh�l-<br/>landen, samt �r arbetsl�s och anm�ld hos den offentliga arbetsf�rmedlingen, </p> <p style="position:absolute;top:694px;left:121px;white-space:nowrap" class="ft11">g) inom de senaste tre �ren har beviljats uppeh�llstillst�nd enligt 5 kap. 1,</p> <p style="position:absolute;top:712px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft111">2, 3, 3 a, 4 eller 6 � utl�nningslagen (2005:716) eller motsvarande �ldre be-<br/>st�mmelser, samt �r arbetsl�s och anm�ld hos den offentliga arbetsf�rmed-<br/>lingen, eller </p> <p style="position:absolute;top:765px;left:121px;white-space:nowrap" class="ft11">h) �r inskriven i jobb- och utvecklingsgarantin och inte uppfyller �vriga</p> <p style="position:absolute;top:783px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft11">villkor i denna paragraf.</p> <p style="position:absolute;top:10px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:818px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>6 � </b></p> <p style="position:absolute;top:10px;left:59px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:818px;left:139px;white-space:nowrap" class="ft11">St�d l�mnas till privata arbetsgivare samt till offentliga arbetsgivare</p> <p style="position:absolute;top:836px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft11">vid drift av aff�rsverksamhet. </p> <p style="position:absolute;top:10px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:871px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>8 � </b></p> <p style="position:absolute;top:10px;left:66px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:871px;left:135px;white-space:nowrap" class="ft11">St�d enligt denna f�rordning l�mnas endast under f�ruts�ttning att ar-</p> <p style="position:absolute;top:888px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft111">betsgivaren intygar att l�n och andra anst�llningsf�rm�ner l�mnas enligt<br/>kollektivavtal eller att de �r likv�rdiga med f�rm�ner enligt kollektivavtal i<br/>branschen. </p> <p style="position:absolute;top:196px;left:568px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>SFS 2007:421</b></p> <p style="position:absolute;top:221px;left:568px;white-space:nowrap" class="ft112">Utkom fr�n trycket<br/>den 13 juni 2007</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:744px;height:1070px;"> <img width="744" height="1070" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:10px;left:78px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p> <p style="position:absolute;top:943px;left:58px;white-space:nowrap" class="ft21">2</p> <p style="position:absolute;top:9px;left:83px;white-space:nowrap" class="ft22"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:72px;left:59px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>SFS 2007:421</b></p> <p style="position:absolute;top:15px;left:86px;white-space:nowrap" class="ft23"> </p> <p style="position:absolute;top:962px;left:519px;white-space:nowrap" class="ft24">Thomson Fakta, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:972px;left:552px;white-space:nowrap" class="ft24">Elanders, V�llingby 2007</p> <p style="position:absolute;top:10px;left:89px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p> <p style="position:absolute;top:71px;left:209px;white-space:nowrap" class="ft21">St�d f�r endast beviljas om arbetsgivaren inte har n�ringsf�rbud, skatte-</p> <p style="position:absolute;top:89px;left:194px;white-space:nowrap" class="ft21">skuld eller betalningsanm�rkning som inte �r obetydlig.</p> <p style="position:absolute;top:10px;left:92px;white-space:nowrap" class="ft25"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:124px;left:194px;white-space:nowrap" class="ft26"><b>10 � </b></p> <p style="position:absolute;top:10px;left:96px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p> <p style="position:absolute;top:124px;left:234px;white-space:nowrap" class="ft21">St�d f�r nystartsjobb l�mnas under lika l�ng tid som den som anst�lls</p> <p style="position:absolute;top:142px;left:194px;white-space:nowrap" class="ft27">har varit fr�nvarande fr�n arbetslivet, eller haft ett skyddat arbete, p� det s�tt<br/>som anges i 3 �, dock l�ngst fem �r. </p> <p style="position:absolute;top:177px;left:209px;white-space:nowrap" class="ft21">F�r den som fyllt 55 �r l�mnas st�d under dubbelt s� l�ng tid som perso-</p> <p style="position:absolute;top:195px;left:194px;white-space:nowrap" class="ft27">nen har varit fr�nvarande fr�n arbetslivet eller haft ett skyddat arbete, dock<br/>l�ngst tio �r och till den f�rsta dagen i den m�nad d� han eller hon fyller 65<br/>�r. </p> <p style="position:absolute;top:248px;left:209px;white-space:nowrap" class="ft21">F�r den som fyllt 20 men inte 25 �r l�mnas st�d under l�ngst ett �r. Detta</p> <p style="position:absolute;top:266px;left:194px;white-space:nowrap" class="ft21">g�ller dock inte den som uppfyller kraven enligt 3 � d. </p> <p style="position:absolute;top:283px;left:209px;white-space:nowrap" class="ft21">F�r utl�nningar som fyllt 20 �r l�mnas st�d under tre �r fr�n tidpunkten</p> <p style="position:absolute;top:301px;left:194px;white-space:nowrap" class="ft27">f�r beslut om uppeh�llstillst�nd, dock l�ngst till den f�rsta dagen i den m�-<br/>nad d� han eller hon fyller 65 �r.</p> <p style="position:absolute;top:336px;left:209px;white-space:nowrap" class="ft21">F�r den som uppfyller kraven enligt 3 h � l�mnas st�d under l�ngst ett �r.</p> <p style="position:absolute;top:10px;left:99px;white-space:nowrap" class="ft25"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:372px;left:194px;white-space:nowrap" class="ft26"><b>12 � </b></p> <p style="position:absolute;top:10px;left:104px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p> <p style="position:absolute;top:372px;left:234px;white-space:nowrap" class="ft21">St�d l�mnas genom �terbetalning till arbetsgivaren av ett belopp som</p> <p style="position:absolute;top:389px;left:194px;white-space:nowrap" class="ft27">motsvarar de arbetsgivaravgifter och den allm�nna l�neavgift f�r den an-<br/>st�llde som arbetsgivaren skall betala enligt socialavgiftslagen (2000:980)<br/>och lagen (1994:1920) om allm�n l�neavgift. Beloppet skall motsvara de<br/>fulla avgifterna, utan reducering.</p> <p style="position:absolute;top:10px;left:107px;white-space:nowrap" class="ft25"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:477px;left:194px;white-space:nowrap" class="ft26"><b>16 � </b></p> <p style="position:absolute;top:10px;left:111px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p> <p style="position:absolute;top:477px;left:234px;white-space:nowrap" class="ft21">Beslut om nystartsjobb fattas f�r ett �r i taget. Inf�r ett nytt beslut</p> <p style="position:absolute;top:495px;left:194px;white-space:nowrap" class="ft21">skall arbetsgivaren ge in en ny ans�kan. </p> <p style="position:absolute;top:513px;left:209px;white-space:nowrap" class="ft21">L�nsarbetsn�mnden skall f�re beslutet inh�mta information f�r att s�ker-</p> <p style="position:absolute;top:530px;left:194px;white-space:nowrap" class="ft27">st�lla att arbetsgivaren inte har n�ringsf�rbud, skatteskuld eller betalnings-<br/>anm�rkning som inte �r obetydlig.</p> <p style="position:absolute;top:566px;left:209px;white-space:nowrap" class="ft21">L�nsarbetsn�mndens beslut att f�rklara en arbetsgivare ber�ttigad till st�d</p> <p style="position:absolute;top:583px;left:194px;white-space:nowrap" class="ft27">skall f�renas med en skyldighet f�r arbetsgivaren att omg�ende anm�la f�r-<br/>�ndringar som kan p�verka r�tten till st�d eller st�dets storlek. Ett beslut<br/>skall ompr�vas vid �ndrade f�rh�llanden.</p> <p style="position:absolute;top:10px;left:114px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p> <p style="position:absolute;top:655px;left:209px;white-space:nowrap" class="ft21">Denna f�rordningen tr�der i kraft den 2 juli 2007.</p> <p style="position:absolute;top:690px;left:194px;white-space:nowrap" class="ft21">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:726px;left:194px;white-space:nowrap" class="ft21">SVEN OTTO LITTORIN</p> <p style="position:absolute;top:743px;left:425px;white-space:nowrap" class="ft27">Catharina Nordlander<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

F�rordning
om �ndring i f�rordningen (2006:1481) om st�d f�r
nystartsjobb;

utf�rdad den 31 maj 2007.

Regeringen f�reskriver att 3, 6, 8, 10, 12 och 16 �� f�rordningen

(2006:1481) om st�d f�r nystartsjobb

skall ha f�ljande lydelse.

3 �

St�d l�mnas till en arbetsgivare f�r anst�llning av en person som fyllt

20 �r om han eller hon

a) sedan minst ett �r p� heltid varit arbetsl�s och anm�ld hos den offent-

liga arbetsf�rmedlingen eller deltagit i arbetsmarknadspolitiska program,

b) sedan minst ett �r p� heltid haft skyddat arbete vid Samhall AB samt �r

anm�ld hos den offentliga arbetsf�rmedlingen,

c) sedan minst ett �r p� heltid varit arbetsl�s och f�tt ekonomiskt bist�nd

enligt 4 kap. 1 � socialtj�nstlagen (2001:453) samt �r anm�ld hos den offent-
liga arbetsf�rmedlingen,

d) sedan minst ett �r p� heltid f�tt sjukpenning, rehabiliteringspenning,

sjuk- eller aktivitetsers�ttning samt �r anm�ld hos den offentliga arbetsf�r-
medlingen,

e) sedan minst ett �r p� heltid omfattas av en kombination av s�dana f�r-

h�llanden som avses i ad samt �r arbetsl�s och anm�ld hos den offentliga
arbetsf�rmedlingen,

f) �r h�gst 24 �r och p� heltid sedan minst sex m�nader omfattas av s�-

dana f�rh�llanden som avses i ad, eller en kombination av s�dana f�rh�l-
landen, samt �r arbetsl�s och anm�ld hos den offentliga arbetsf�rmedlingen,

g) inom de senaste tre �ren har beviljats uppeh�llstillst�nd enligt 5 kap. 1,

2, 3, 3 a, 4 eller 6 � utl�nningslagen (2005:716) eller motsvarande �ldre be-
st�mmelser, samt �r arbetsl�s och anm�ld hos den offentliga arbetsf�rmed-
lingen, eller

h) �r inskriven i jobb- och utvecklingsgarantin och inte uppfyller �vriga

villkor i denna paragraf.

6 �

St�d l�mnas till privata arbetsgivare samt till offentliga arbetsgivare

vid drift av aff�rsverksamhet.

8 �

St�d enligt denna f�rordning l�mnas endast under f�ruts�ttning att ar-

betsgivaren intygar att l�n och andra anst�llningsf�rm�ner l�mnas enligt
kollektivavtal eller att de �r likv�rdiga med f�rm�ner enligt kollektivavtal i
branschen.

SFS 2007:421

Utkom fr�n trycket
den 13 juni 2007

background image

2

SFS 2007:421

Thomson Fakta, tel. 08-587 671 00

Elanders, V�llingby 2007

St�d f�r endast beviljas om arbetsgivaren inte har n�ringsf�rbud, skatte-

skuld eller betalningsanm�rkning som inte �r obetydlig.

10 �

St�d f�r nystartsjobb l�mnas under lika l�ng tid som den som anst�lls

har varit fr�nvarande fr�n arbetslivet, eller haft ett skyddat arbete, p� det s�tt
som anges i 3 �, dock l�ngst fem �r.

F�r den som fyllt 55 �r l�mnas st�d under dubbelt s� l�ng tid som perso-

nen har varit fr�nvarande fr�n arbetslivet eller haft ett skyddat arbete, dock
l�ngst tio �r och till den f�rsta dagen i den m�nad d� han eller hon fyller 65
�r.

F�r den som fyllt 20 men inte 25 �r l�mnas st�d under l�ngst ett �r. Detta

g�ller dock inte den som uppfyller kraven enligt 3 � d.

F�r utl�nningar som fyllt 20 �r l�mnas st�d under tre �r fr�n tidpunkten

f�r beslut om uppeh�llstillst�nd, dock l�ngst till den f�rsta dagen i den m�-
nad d� han eller hon fyller 65 �r.

F�r den som uppfyller kraven enligt 3 h � l�mnas st�d under l�ngst ett �r.

12 �

St�d l�mnas genom �terbetalning till arbetsgivaren av ett belopp som

motsvarar de arbetsgivaravgifter och den allm�nna l�neavgift f�r den an-
st�llde som arbetsgivaren skall betala enligt socialavgiftslagen (2000:980)
och lagen (1994:1920) om allm�n l�neavgift. Beloppet skall motsvara de
fulla avgifterna, utan reducering.

16 �

Beslut om nystartsjobb fattas f�r ett �r i taget. Inf�r ett nytt beslut

skall arbetsgivaren ge in en ny ans�kan.

L�nsarbetsn�mnden skall f�re beslutet inh�mta information f�r att s�ker-

st�lla att arbetsgivaren inte har n�ringsf�rbud, skatteskuld eller betalnings-
anm�rkning som inte �r obetydlig.

L�nsarbetsn�mndens beslut att f�rklara en arbetsgivare ber�ttigad till st�d

skall f�renas med en skyldighet f�r arbetsgivaren att omg�ende anm�la f�r-
�ndringar som kan p�verka r�tten till st�d eller st�dets storlek. Ett beslut
skall ompr�vas vid �ndrade f�rh�llanden.

Denna f�rordningen tr�der i kraft den 2 juli 2007.

P� regeringens v�gnar

SVEN OTTO LITTORIN

Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)

;