SFS 2007:815 Förordning om ändring i förordningen (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
1
Svensk f�rfattningssamling
F�rordning
om �ndring i f�rordningen (2007:414) om jobb- och
utvecklingsgarantin;
utf�rdad den 8 november 2007.
Regeringen f�reskriver att 25, 7, 13 och 14 �� f�rordningen (2007:414)
om jobb- och utvecklingsgarantin ska ha f�ljande lydelse.
2 � Inom ramen f�r jobb- och utvecklingsgarantin ska arbetsf�rmedlingen
1. kartl�gga vilka insatser deltagaren beh�ver f�r att kunna st�rka sin po-
sition p� arbetsmarknaden, och
2. l�mna det st�d som deltagaren bed�ms beh�va f�r att uppfylla vad som
�verenskommits i den individuella handlingsplan som ska ha uppr�ttats en-
ligt 6 � f�rordningen (2000:628) om den arbetsmarknadspolitiska verksam-
heten.
3 � En anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin inneb�r att den som an-
visas erbjuds att ta del av programmet. Inom ramen f�r programmet kan den
enskilde ta del av insatser d�r aktivitetsst�d eller utvecklingsers�ttning enligt
f�rordningen (1996:1100) om aktivitetsst�d l�mnas.
Fr�gor om anvisningar pr�vas av l�nsarbetsn�mnden eller p� det s�tt som
Arbetsmarknadsstyrelsen best�mmer.
4 � En anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin f�r g�ras endast om an-
visningen till programmet helt t�cker den enskildes arbetsutbud.
Om den enskildes arbetsutbud delvis t�cks av arbete, f�r en anvisning g�-
ras f�r den �terst�ende delen av arbetsutbudet.
5 � En anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin f�r g�ras f�r en person
som
1. �r arbetsl�s och anm�ld som arbetss�kande hos den offentliga arbets-
f�rmedlingen, har f�tt arbetsl�shetsers�ttning enligt lagen (1997:238) om ar-
betsl�shetsf�rs�kring och har f�rbrukat 300 ers�ttningsdagar i en ers�tt-
ningsperiod samt inte kvalificerat sig f�r en ny period med arbetsl�shets-
ers�ttning, eller
2. inte f�tt arbetsl�shetsers�ttning enligt lagen om arbetsl�shetsf�rs�kring
men under 18 sammanh�ngande m�nader varit arbetsl�s och anm�ld som ar-
betss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen eller deltagit i arbets-
marknadspolitiska program, eller
SFS 2007:815
Utkom fr�n trycket
den 20 november 2007
2
SFS 2007:815
Thomson Fakta, tel. 08-587 671 00
Elanders, V�llingby 2007
3. har deltagit i jobbgarantin f�r ungdomar i 15 m�nader, om anvisningen
sker direkt efter deltagandet i jobbgarantin.
F�r den som omfattas av f�rsta stycket 1 f�r en anvisning g�ras upp till
20 ers�ttningsdagar innan ers�ttningsdagarna i perioden med arbetsl�shets-
ers�ttning har f�rbrukats, om personen d� bed�ms inte kvalificera sig f�r en
ny period med arbetsl�shetsers�ttning.
7 � Programmet delas in i tre faser. Den inledande fasen, som omfattar
l�ngst 150 dagar med aktivitetsst�d eller utvecklingsers�ttning, ska i huvud-
sak omfatta
kartl�ggning,
jobbs�karaktiviteter med coachning, och
f�rberedande insatser.
Fas tv� ska d�rut�ver i huvudsak omfatta
arbetspraktik,
arbetstr�ning, och
f�rst�rkt arbetstr�ning.
En arbetss�kande, som efter 450 dagar med aktivitetsst�d eller utveck-
lingsers�ttning inom programmet inte har funnit arbete, ska i fas tre anvisas
en varaktig samh�llsnyttig syssels�ttning.
13 � Den som har anvisats till jobb- och utvecklingsgarantin f�r ta del av
insatserna inom programmet till dess han eller hon
1. p�b�rjar en anst�llning med eller utan statligt st�d, eller
2. p�b�rjar en utbildning som inte ber�ttigar till aktivitetsst�d eller ut-
vecklingsers�ttning.
Den p�b�rjade anst�llningen eller utbildningen m�ste p�g� i mer �n en
m�nad f�r att den enskilde inte l�ngre ska f� delta i programmet.
14 �
Den som har l�mnat programmet enligt 13 � f�rsta stycket 1 �terintr�-
der i jobb- och utvecklingsgarantin p� samma ers�ttningsdag i programmet
som n�r han eller hon l�mnade det, under f�ruts�ttning att han eller hon inte
uppfyller ett nytt arbetsvillkor enligt lagen (1997:238) om arbetsl�shets-
f�rs�kring och inte heller erbjuds annan anst�llning.
Den som har l�mnat programmet enligt 13 � f�rsta stycket 2 �terintr�der i
jobb- och utvecklingsgarantin p� samma ers�ttningsdag i programmet som
n�r han eller hon l�mnade det, under f�ruts�ttning att utbildningen p�g�tt
h�gst ett �r.
Denna f�rordning tr�der i kraft den 3 december 2007.
P� regeringens v�gnar
SVEN OTTO LITTORIN
Karin Renman
(Arbetsmarknadsdepartementet)
