<div><style type="text/css">
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:BCGEGF+Times;color:#000000;}
.ft11{font-size:27px;font-family:BCGEGG+Times;color:#000000;}
.ft12{font-size:19px;font-family:BCGEGG+Times;color:#000000;}
.ft13{font-size:16px;font-family:BCGEGG+Times;color:#000000;}
.ft14{font-size:14px;font-family:BCGEGG+Times;color:#000000;}
.ft15{font-size:17px;font-family:BCGEGG+Times;color:#000000;}
.ft16{font-size:12px;font-family:BCGEGF+Times;color:#000000;}
.ft17{font-size:19px;line-height:19px;font-family:BCGEGG+Times;color:#000000;}
.ft18{font-size:14px;line-height:17px;font-family:BCGEGF+Times;color:#000000;}
.ft19{font-size:12px;line-height:16px;font-family:BCGEGF+Times;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:BCGEGF+Times;color:#000000;}
.ft21{font-size:16px;font-family:BCGEGG+Times;color:#000000;}
.ft22{font-size:14px;font-family:BCGEGG+Times;color:#000000;}
.ft23{font-size:14px;line-height:17px;font-family:BCGEGF+Times;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft30{font-size:14px;font-family:BCGEGF+Times;color:#000000;}
.ft31{font-size:16px;font-family:BCGEGG+Times;color:#000000;}
.ft32{font-size:14px;font-family:BCGEGG+Times;color:#000000;}
.ft33{font-size:14px;line-height:17px;font-family:BCGEGF+Times;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft40{font-size:14px;font-family:BCGEGF+Times;color:#000000;}
.ft41{font-size:16px;font-family:BCGEGG+Times;color:#000000;}
.ft42{font-size:8px;font-family:BCGEGF+Times;color:#000000;}
.ft43{font-size:14px;font-family:BCGEHH+Times;color:#000000;}
.ft44{font-size:14px;line-height:17px;font-family:BCGEGF+Times;color:#000000;}
-->
</style>
<div id="page1-div" style="position:relative;width:702px;height:1028px;">
<img width="702" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:921px;left:646px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p>
<p style="position:absolute;top:80px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p>
<p style="position:absolute;top:192px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>F�rordning<br/>med instruktion f�r Arbetsgivarverket;</b></p>
<p style="position:absolute;top:248px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 8 november 2007.</p>
<p style="position:absolute;top:283px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Regeringen f�reskriver f�ljande.</p>
<p style="position:absolute;top:328px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>Uppgifter</b></p>
<p style="position:absolute;top:354px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>1 �</b> Arbetsgivarverket �r en f�rvaltningsmyndighet f�r statliga arbetsgivar-<br/>fr�gor. Myndigheten ansvarar f�r att som arbetsgivarorganisation utveckla<br/>och samordna den statliga arbetsgivarpolitiken. Myndigheten ska utf�ra f�r-<br/>handlingsarbete f�r statliga myndigheter samt f�retr�da dem i arbetstvister. </p>
<p style="position:absolute;top:424px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Myndigheten f�r besluta om anslutning till statliga avtalsf�rs�kringar av</p>
<p style="position:absolute;top:442px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">icke-statliga arbetsgivare. Ett s�dant beslut f�ruts�tter att arbetstagarna har<br/>anst�llningsvillkor som i fr�ga om avtalsf�rs�kringarna i huvudsak st�mmer<br/>�verens med villkoren f�r statligt anst�llda. </p>
<p style="position:absolute;top:495px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Myndigheten ska svara f�r s�dan information, r�dgivning och utbildning</p>
<p style="position:absolute;top:513px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">som arbetsgivare p� det statliga omr�det beh�ver. Detsamma g�ller de icke-<br/>statliga arbetsgivare som myndigheten f�retr�der. </p>
<p style="position:absolute;top:566px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>2 �</b> Ut�ver vad som f�ljer av f�rordningen (1976:1021) om statliga kollek-<br/>tivavtal, m.m. f�r myndigheten ocks� </p>
<p style="position:absolute;top:601px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">1. f�retr�da icke-statliga arbetsgivare som myndigheten bed�mer har in-</p>
<p style="position:absolute;top:619px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">tressegemenskap med statliga arbetsgivare och som har uppdragit �t myn-<br/>digheten att tr�ffa kollektivavtal, samt</p>
<p style="position:absolute;top:654px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">2. besluta om lockout eller andra strids�tg�rder mot arbetstagare hos ar-</p>
<p style="position:absolute;top:672px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">betsgivaren. </p>
<p style="position:absolute;top:707px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>3 �</b> Myndigheten ska utf�ra s�dana stabsuppgifter som regeringen efterfr�-<br/>gar hos myndigheten. </p>
<p style="position:absolute;top:769px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>Ledning</b></p>
<p style="position:absolute;top:795px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>4 �</b> Myndigheten leds av ett arbetsgivarkollegium. </p>
<p style="position:absolute;top:830px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>5 �</b> Arbetsgivarkollegiet �r beslutf�r n�r minst h�lften av ledam�terna �r<br/>n�rvarande. Hur ledam�ternas r�stetal ber�knas anges i en bilaga till denna<br/>f�rordning.</p>
<p style="position:absolute;top:175px;left:538px;white-space:nowrap" class="ft15"><b>SFS 2007:829</b></p>
<p style="position:absolute;top:200px;left:538px;white-space:nowrap" class="ft19">Utkom fr�n trycket<br/>den 20 november 2007</p>
</div>
<div id="page2-div" style="position:relative;width:702px;height:1028px;">
<img width="702" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:921px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2007:829</b></p>
<p style="position:absolute;top:50px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>Ledningens ansvar </b></p>
<p style="position:absolute;top:76px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>6 �</b> Arbetsgivarkollegiet ska </p>
<p style="position:absolute;top:94px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">1. besluta om inriktningen av f�rhandlingsarbetet och andra arbetsgivar-</p>
<p style="position:absolute;top:111px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft20">politiska fr�gor av principiell karakt�r eller st�rre ekonomisk betydelse,</p>
<p style="position:absolute;top:129px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">2. besluta de n�rmare f�reskrifter och fatta de beslut i �vrigt som beh�vs</p>
<p style="position:absolute;top:147px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft23">om myndigheten som arbetsgivarorganisation och formerna f�r dess verk-<br/>samhet, </p>
<p style="position:absolute;top:182px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">3. s�kerst�lla att det vid myndigheten finns en intern styrning och kontroll</p>
<p style="position:absolute;top:200px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft20">som fungerar p� ett betryggande s�tt, och </p>
<p style="position:absolute;top:217px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">4. besluta om grunderna f�r myndighetens avgifter enligt 17 �.</p>
<p style="position:absolute;top:262px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>Styrelsen</b></p>
<p style="position:absolute;top:288px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>7 �</b> Vid myndigheten finns en styrelse som best�r av h�gst 15 ledam�ter. </p>
<p style="position:absolute;top:323px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>8 �</b> Styrelsen ska svara f�r verksamheten i enlighet med arbetsgivarkolle-<br/>giets beslut. </p>
<p style="position:absolute;top:358px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft23">Styrelsen ska utifr�n detta <br/>1. i en arbetsordning besluta de n�rmare f�reskrifter som beh�vs om myn-</p>
<p style="position:absolute;top:394px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft23">dighetens organisation, arbetsf�rdelningen mellan styrelse och myndighets-<br/>chef, delegeringen av beslutander�tt inom myndigheten, handl�ggningen av<br/>�renden och formerna i �vrigt f�r verksamheten,</p>
<p style="position:absolute;top:447px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft23">2. besluta en verksamhetsplan f�r myndigheten, och<br/>3. avg�ra andra �renden av principiell karakt�r eller st�rre betydelse eller</p>
<p style="position:absolute;top:482px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft20">som avser f�reskrifter. </p>
<p style="position:absolute;top:517px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>9 �</b> Andra �renden �n de som avses i 6 och 8 �� f�r avg�ras av myndig-<br/>hetschefen eller av den som myndighetschefen best�mmer, om inte arbetsgi-<br/>varkollegiet eller styrelsen best�mt n�got annat.</p>
<p style="position:absolute;top:597px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>Organisation</b></p>
<p style="position:absolute;top:623px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>10 �</b> Myndigheten utf�r administrativa och handl�ggande uppgifter �t Sta-<br/>tens utlandsl�nen�mnd. </p>
<p style="position:absolute;top:686px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>Anst�llningar och uppdrag</b></p>
<p style="position:absolute;top:711px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>11 �</b> Chefer f�r myndigheter som lyder omedelbart under regeringen och<br/>som anst�llts av regeringen �r ledam�ter i arbetsgivarkollegiet. </p>
<p style="position:absolute;top:747px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Regeringen utser �vriga ledam�ter i arbetsgivarkollegiet.</p>
<p style="position:absolute;top:782px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>12 �</b> Styrelseledam�terna utses av regeringen efter f�rslag fr�n arbetsgi-<br/>varkollegiet. </p>
<p style="position:absolute;top:817px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Vice ordf�randen utses av regeringen. </p>
<p style="position:absolute;top:853px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>13 �</b> Generaldirekt�ren �r myndighetschef och anst�lls av styrelsen. </p>
<p style="position:absolute;top:888px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>14 �</b> Fr�gor om bisyssla som avses i 7 a7 d �� lagen (1994:260) om of-<br/>fentlig anst�llning och fr�gor om skiljande fr�n anst�llningen enligt 33 � f�r-</p>
</div>
<div id="page3-div" style="position:relative;width:702px;height:1028px;">
<img width="702" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:921px;left:650px;white-space:nowrap" class="ft30">3</p>
<p style="position:absolute;top:49px;left:541px;white-space:nowrap" class="ft31"><b>SFS 2007:829</b></p>
<p style="position:absolute;top:50px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">sta stycket samma lag ska pr�vas av styrelsen n�r det g�ller generaldirekt�-<br/>ren.</p>
<p style="position:absolute;top:103px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33"><b>15 �</b> F�ljande fr�gor som r�r myndighetens personal ska pr�vas av gene-<br/>raldirekt�ren tillsammans med tv� andra tj�nstem�n vid myndigheten:</p>
<p style="position:absolute;top:139px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">1. skiljande fr�n anst�llning p� grund av personliga f�rh�llanden, n�r an-</p>
<p style="position:absolute;top:156px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">st�llningen inte �r en provanst�llning,</p>
<p style="position:absolute;top:174px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft33">2. disciplinansvar,<br/>3. �talsanm�lan, och <br/>4. avst�ngning.</p>
<p style="position:absolute;top:254px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft31"><b>Till�mpligheten av vissa f�rordningar</b></p>
<p style="position:absolute;top:280px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33"><b>16 �</b> Det som anges om myndighetens ledning i 2 kap. 8 � f�rordningen<br/>(2000:605) om �rsredovisning och budgetunderlag ska i st�llet avse styrel-<br/>sen. </p>
<p style="position:absolute;top:360px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft31"><b>Avgifter</b></p>
<p style="position:absolute;top:386px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33"><b>17 �</b> Myndighetens verksamhet ska finansieras med avgifter som myndig-<br/>heten beslutar. </p>
<p style="position:absolute;top:448px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft31"><b>Myndighetsf�rordningens till�mpning</b></p>
<p style="position:absolute;top:474px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33"><b>18 �</b> F�ljande best�mmelser i myndighetsf�rordningen (2007:515) ska inte<br/>till�mpas p� myndigheten:</p>
<p style="position:absolute;top:509px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft33">2 � om myndighetens ledning,<br/>4 � om ledningens ansvar,<br/>5 � om delegering,<br/>23 � f�rsta stycket om anst�llningar och uppdrag, och <br/>29 � om �rendef�rteckning.<br/>I �vrigt ska myndighetsf�rordningens best�mmelser f�r styrelsemyndig-</p>
<p style="position:absolute;top:615px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">heter till�mpas p� myndigheten. </p>
<p style="position:absolute;top:651px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 januari 2008, d� f�rordningen</p>
<p style="position:absolute;top:669px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">(1994:272) med instruktion f�r Arbetsgivarverket ska upph�ra att g�lla.</p>
<p style="position:absolute;top:704px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">P� regeringens v�gnar</p>
<p style="position:absolute;top:740px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">MATS ODELL </p>
<p style="position:absolute;top:757px;left:307px;white-space:nowrap" class="ft33">Lilian Wiklund<br/>(Finansdepartementet)</p>
</div>
<div id="page4-div" style="position:relative;width:702px;height:1028px;">
<img width="702" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:921px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft40">4</p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft41"><b>SFS 2007:829</b></p>
<p style="position:absolute;top:941px;left:507px;white-space:nowrap" class="ft42">Thomson Fakta, tel. 08-587 671 00</p>
<p style="position:absolute;top:951px;left:540px;white-space:nowrap" class="ft42">Elanders, V�llingby 2007</p>
<p style="position:absolute;top:50px;left:585px;white-space:nowrap" class="ft43"><i>Bilaga</i></p>
<p style="position:absolute;top:76px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft40">R�sterna f�r ledam�terna i Arbetsgivarkollegiet r�knas fram p� f�ljande s�tt. </p>
<p style="position:absolute;top:94px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft40">Ledam�terna delas in i tre grupper efter antalet anst�llda hos den myndig-</p>
<p style="position:absolute;top:111px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft44">het eller icke-statlig arbetsgivare (medlem) som ledamoten �r chef f�r. Anta-<br/>let anst�llda fastst�lls utifr�n senast tillg�ngliga l�nestatistik. </p>
<p style="position:absolute;top:147px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft40">De tio ledam�ter som �r chefer f�r medlemmar med flest anst�llda tillh�r</p>
<p style="position:absolute;top:164px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft44">grupp 1. De tjugo ledam�ter som �r chefer f�r medlemmar som d�refter har<br/>flest anst�llda tillh�r grupp 2. �vriga medlemmar tillh�r grupp 3. </p>
<p style="position:absolute;top:200px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft40">Varje ledamot i grupp 3 har en r�st. Ledam�terna i vardera grupperna 1</p>
<p style="position:absolute;top:217px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft44">och 2 har h�lften s� m�nga r�ster som ledam�terna i grupp 3 med avrund-<br/>ning till n�rmaste heltal. Avrundning av r�ster sker upp�t f�r grupp 1 och<br/>ned�t f�r grupp 2. </p>
<p style="position:absolute;top:270px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft40">R�sterna f�r grupperna 1 och 2 f�rdelas lika mellan ledam�terna i respek-</p>
<p style="position:absolute;top:288px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft44">tive grupp med avrundning ned�t till n�rmaste heltal. Respektive grupps<br/>�terst�ende r�ster f�rdelas med en r�st per ledamot f�r de ledam�ter i grup-<br/>pen som �r chefer f�r de st�rsta medlemmarna. </p>
</div>
</div>
1
Svensk f�rfattningssamling
F�rordning
med instruktion f�r Arbetsgivarverket;
utf�rdad den 8 november 2007.
Regeringen f�reskriver f�ljande.
Uppgifter
1 � Arbetsgivarverket �r en f�rvaltningsmyndighet f�r statliga arbetsgivar-
fr�gor. Myndigheten ansvarar f�r att som arbetsgivarorganisation utveckla
och samordna den statliga arbetsgivarpolitiken. Myndigheten ska utf�ra f�r-
handlingsarbete f�r statliga myndigheter samt f�retr�da dem i arbetstvister.
Myndigheten f�r besluta om anslutning till statliga avtalsf�rs�kringar av
icke-statliga arbetsgivare. Ett s�dant beslut f�ruts�tter att arbetstagarna har
anst�llningsvillkor som i fr�ga om avtalsf�rs�kringarna i huvudsak st�mmer
�verens med villkoren f�r statligt anst�llda.
Myndigheten ska svara f�r s�dan information, r�dgivning och utbildning
som arbetsgivare p� det statliga omr�det beh�ver. Detsamma g�ller de icke-
statliga arbetsgivare som myndigheten f�retr�der.
2 � Ut�ver vad som f�ljer av f�rordningen (1976:1021) om statliga kollek-
tivavtal, m.m. f�r myndigheten ocks�
1. f�retr�da icke-statliga arbetsgivare som myndigheten bed�mer har in-
tressegemenskap med statliga arbetsgivare och som har uppdragit �t myn-
digheten att tr�ffa kollektivavtal, samt
2. besluta om lockout eller andra strids�tg�rder mot arbetstagare hos ar-
betsgivaren.
3 � Myndigheten ska utf�ra s�dana stabsuppgifter som regeringen efterfr�-
gar hos myndigheten.
Ledning
4 � Myndigheten leds av ett arbetsgivarkollegium.
5 � Arbetsgivarkollegiet �r beslutf�r n�r minst h�lften av ledam�terna �r
n�rvarande. Hur ledam�ternas r�stetal ber�knas anges i en bilaga till denna
f�rordning.
SFS 2007:829
Utkom fr�n trycket
den 20 november 2007
2
SFS 2007:829
Ledningens ansvar
6 � Arbetsgivarkollegiet ska
1. besluta om inriktningen av f�rhandlingsarbetet och andra arbetsgivar-
politiska fr�gor av principiell karakt�r eller st�rre ekonomisk betydelse,
2. besluta de n�rmare f�reskrifter och fatta de beslut i �vrigt som beh�vs
om myndigheten som arbetsgivarorganisation och formerna f�r dess verk-
samhet,
3. s�kerst�lla att det vid myndigheten finns en intern styrning och kontroll
som fungerar p� ett betryggande s�tt, och
4. besluta om grunderna f�r myndighetens avgifter enligt 17 �.
Styrelsen
7 � Vid myndigheten finns en styrelse som best�r av h�gst 15 ledam�ter.
8 � Styrelsen ska svara f�r verksamheten i enlighet med arbetsgivarkolle-
giets beslut.
Styrelsen ska utifr�n detta
1. i en arbetsordning besluta de n�rmare f�reskrifter som beh�vs om myn-
dighetens organisation, arbetsf�rdelningen mellan styrelse och myndighets-
chef, delegeringen av beslutander�tt inom myndigheten, handl�ggningen av
�renden och formerna i �vrigt f�r verksamheten,
2. besluta en verksamhetsplan f�r myndigheten, och
3. avg�ra andra �renden av principiell karakt�r eller st�rre betydelse eller
som avser f�reskrifter.
9 � Andra �renden �n de som avses i 6 och 8 �� f�r avg�ras av myndig-
hetschefen eller av den som myndighetschefen best�mmer, om inte arbetsgi-
varkollegiet eller styrelsen best�mt n�got annat.
Organisation
10 � Myndigheten utf�r administrativa och handl�ggande uppgifter �t Sta-
tens utlandsl�nen�mnd.
Anst�llningar och uppdrag
11 � Chefer f�r myndigheter som lyder omedelbart under regeringen och
som anst�llts av regeringen �r ledam�ter i arbetsgivarkollegiet.
Regeringen utser �vriga ledam�ter i arbetsgivarkollegiet.
12 � Styrelseledam�terna utses av regeringen efter f�rslag fr�n arbetsgi-
varkollegiet.
Vice ordf�randen utses av regeringen.
13 � Generaldirekt�ren �r myndighetschef och anst�lls av styrelsen.
14 � Fr�gor om bisyssla som avses i 7 a7 d �� lagen (1994:260) om of-
fentlig anst�llning och fr�gor om skiljande fr�n anst�llningen enligt 33 � f�r-
3
SFS 2007:829
sta stycket samma lag ska pr�vas av styrelsen n�r det g�ller generaldirekt�-
ren.
15 � F�ljande fr�gor som r�r myndighetens personal ska pr�vas av gene-
raldirekt�ren tillsammans med tv� andra tj�nstem�n vid myndigheten:
1. skiljande fr�n anst�llning p� grund av personliga f�rh�llanden, n�r an-
st�llningen inte �r en provanst�llning,
2. disciplinansvar,
3. �talsanm�lan, och
4. avst�ngning.
Till�mpligheten av vissa f�rordningar
16 � Det som anges om myndighetens ledning i 2 kap. 8 � f�rordningen
(2000:605) om �rsredovisning och budgetunderlag ska i st�llet avse styrel-
sen.
Avgifter
17 � Myndighetens verksamhet ska finansieras med avgifter som myndig-
heten beslutar.
Myndighetsf�rordningens till�mpning
18 � F�ljande best�mmelser i myndighetsf�rordningen (2007:515) ska inte
till�mpas p� myndigheten:
2 � om myndighetens ledning,
4 � om ledningens ansvar,
5 � om delegering,
23 � f�rsta stycket om anst�llningar och uppdrag, och
29 � om �rendef�rteckning.
I �vrigt ska myndighetsf�rordningens best�mmelser f�r styrelsemyndig-
heter till�mpas p� myndigheten.
Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 januari 2008, d� f�rordningen
(1994:272) med instruktion f�r Arbetsgivarverket ska upph�ra att g�lla.
P� regeringens v�gnar
MATS ODELL
Lilian Wiklund
(Finansdepartementet)
4
SFS 2007:829
Thomson Fakta, tel. 08-587 671 00
Elanders, V�llingby 2007
Bilaga
R�sterna f�r ledam�terna i Arbetsgivarkollegiet r�knas fram p� f�ljande s�tt.
Ledam�terna delas in i tre grupper efter antalet anst�llda hos den myndig-
het eller icke-statlig arbetsgivare (medlem) som ledamoten �r chef f�r. Anta-
let anst�llda fastst�lls utifr�n senast tillg�ngliga l�nestatistik.
De tio ledam�ter som �r chefer f�r medlemmar med flest anst�llda tillh�r
grupp 1. De tjugo ledam�ter som �r chefer f�r medlemmar som d�refter har
flest anst�llda tillh�r grupp 2. �vriga medlemmar tillh�r grupp 3.
Varje ledamot i grupp 3 har en r�st. Ledam�terna i vardera grupperna 1
och 2 har h�lften s� m�nga r�ster som ledam�terna i grupp 3 med avrund-
ning till n�rmaste heltal. Avrundning av r�ster sker upp�t f�r grupp 1 och
ned�t f�r grupp 2.
R�sterna f�r grupperna 1 och 2 f�rdelas lika mellan ledam�terna i respek-
tive grupp med avrundning ned�t till n�rmaste heltal. Respektive grupps
�terst�ende r�ster f�rdelas med en r�st per ledamot f�r de ledam�ter i grup-
pen som �r chefer f�r de st�rsta medlemmarna.