SFS 2007:929 Förordning om ändring i utlänningsförordningen (2006:97)

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css">     </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:702px;height:1028px;"> <img width="702" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 1 Svensk f�rfattningssamling F�rordning om �ndring i utl�nningsf�rordningen (2006:97); utf�rdad den 15 november 2007. Regeringen f�reskriver att 3 a kap. 1 och 5 ��, 4 kap. 18 �, 5 kap. 2, 57, 12 och 13 ��, 8 kap. 13 � samt rubriken n�rmast f�re 5 kap. 5 � utl�nnings- f�rordningen (2006:97) ska ha f�ljande lydelse. 3 a kap. 1 � 1 En medborgare i en EES-stat som har uppeh�llsr�tt som arbetstagare eller egen f�retagare enligt 3 a kap. 3 � 1 utl�nningslagen (2005:716), beh�l- ler sin uppeh�llsr�tt �ven om han eller hon drabbas av tillf�llig arbetsof�r- m�ga p� grund av sjukdom eller olycksfall. Detsamma g�ller om han eller hon �r ofrivilligt arbetsl�s efter mer �n ett �rs anst�llning och har anm�lt sig som arbetss�kande vid den offentliga arbetsf�rmedlingen. En s�dan arbetstagare som avses i f�rsta stycket, som haft en tidsbegr�n- sad anst�llning p� mindre �n ett �r, beh�ller sin uppeh�llsr�tt i sex m�nader efter det att han eller hon fullgjort sin anst�llning om han eller hon �r ofrivil- ligt arbetsl�s och har anm�lt sig som arbetss�kande vid den offentliga ar- betsf�rmedlingen. Detsamma g�ller en s�dan arbetstagare som avses i f�rsta stycket som har blivit ofrivilligt arbetsl�s under de f�rsta tolv m�naderna av en anst�llning och har anm�lt sig som arbetss�kande vid den offentliga ar- betsf�rmedlingen. En s�dan arbetstagare eller egen f�retagare som avses i f�rsta stycket som inleder en yrkesutbildning beh�ller sin uppeh�llsr�tt. Om personen inte �r ofrivilligt arbetsl�s ska han eller hon anses som arbetstagare eller egen f�re- tagare endast om yrkesutbildningen har samband med den tidigare syssel- s�ttningen. 5 � 2 En EES-medborgare som �r arbetstagare eller egen f�retagare och som upph�r att arbeta i Sverige har permanent uppeh�llsr�tt, �ven om han eller hon inte har vistats h�r under en fortl�pande period av fem �r, om han eller hon, 1. n�r han eller hon upph�r att arbeta har arbetat i Sverige under de tolv f�reg�ende m�naderna och fortl�pande har vistats i Sverige i minst tre �r, samt fyllt 60 �r eller, s�vitt g�ller arbetstagare, f�tt pension i f�rtid i sam- band med att arbetet upph�r, 1 Senaste lydelse 2006:262. 2 Senaste lydelse 2006:262. SFS 2007:929 Utkom fr�n trycket den 27 november 2007 </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:702px;height:1028px;"> <img width="702" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 2 SFS 2007:929 2. slutar sitt arbete p� grund av en permanent arbetsof�rm�ga och fortl�- pande har vistats i Sverige i mer �n tv� �r, 3. slutar sitt arbete p� grund av en arbetsskada som ber�ttigar till en f�r- m�n som helt eller delvis betalas av en svensk institution, eller 4. efter minst tre �rs fortl�pande verksamhet och vistelse i Sverige, har fortsatt att arbeta i en annan EES-stat och beh�llit sin bostad i Sverige till vilken han eller hon �terv�nt minst en g�ng i veckan, och den sammanlagda yrkesverksamma tiden uppg�r till fem �r. Om en s�dan situation som avses i f�rsta stycket 1 eller 2 intr�ffar efter minst tre �rs fortl�pande yrkesverksamhet och vistelse i Sverige ska yrkes- verksamma perioder i den andra staten r�knas som om de tillbringats i Sverige. Perioder av ofrivillig arbetsl�shet som registrerats av Arbetsf�rmedlingen eller perioder av ofrivilliga avbrott i arbetet eller fr�nvaro fr�n eller upph�- rande av yrkesverksamheten som beror p� sjukdom eller olycksfall, ska an- ses som yrkesverksamma perioder. Villkoren som avser vistelsens och verksamhetens l�ngd i f�rsta stycket 1 och villkoret som avser vistelsens l�ngd i f�rsta stycket 2 ska inte till�mpas om arbetstagarens eller den egna f�retagarens make, sambo eller registre- rade partner �r svensk medborgare. 4 kap. 18 � 3 Uppeh�llstillst�nd f�r �terkallas f�r en s�dan utl�nning som avses i 9 � f�rsta stycket och som grundar sin r�tt till vistelse h�r p� avtalet mellan Europeiska gemenskapen och dess medlemsstater � ena sidan och Schweiz � andra sidan om fri r�rlighet f�r personer, om utl�nningen inte f�rs�rjer sig eller annars saknar egna medel f�r sitt uppeh�lle h�r. Detsamma g�ller tred- jelandsmedborgare med st�llning som varaktigt bosatt i en annan EU-stat och som beviljats uppeh�llstillst�nd h�r. Detta g�ller ut�ver vad som f�re- skrivs i 7 kap. 16 �� utl�nningslagen (2005:716). Uppeh�llstillst�nd f�r en utl�nning som p� ett s�tt som avses i 3 a kap. 2 � utl�nningslagen �r familjemedlem till en medborgare i Schweiz eller en tred- jelandsmedborgare med st�llning som varaktigt bosatt i en annan EU-stat f�r �terkallas, om anknytningen till medborgaren i Schweiz eller till tredjelands- medborgaren bryts och familjemedlemmen inte har r�tt att stanna i Sverige p� n�gon annan grund. Arbetstagare som avses i 9 � f�rsta stycket 1 ska inte f� sitt uppeh�llstill- st�nd �terkallat enbart d�rf�r att han eller hon antingen inte l�ngre �r anst�lld p� grund av att han eller hon �r tillf�lligt of�rm�gen att arbeta p� grund av sjukdom eller olycksfall, eller han eller hon �r ofrivilligt arbetsl�s och detta bekr�ftas av Arbetsf�rmedlingen. 5 kap. 2 � 4 Ut�ver vad som s�gs i 1 � g�ller undantag fr�n kravet p� arbetstill- st�nd i f�ljande fall. 3 Senaste lydelse 2007:147. 4 Senaste lydelse 2006:262. </div> <div id="page3-div" style="position:relative;width:702px;height:1028px;"> <img width="702" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 3 SFS 2007:929 1. F�r en tid av tre m�nader fr�n inresan, f�r en utl�nning som �r anst�lld som f�rare av ett motorfordon som �gs eller hyrs av en person som bes�ker landet som turist eller som bes�ttningsman p� en turistbuss. 2. F�r en tid av tre m�nader fr�n inresan, f�r en utl�nning som �r anst�lld som v�rdare av en person som bes�ker landet f�r l�karv�rd eller rekreation. 3. F�r en sammanlagd tid av tre m�nader under en tolvm�nadersperiod f�r en forskare eller l�rare inom den h�gre utbildningen, som har kallats hit f�r forsknings-, undervisnings- eller f�rel�sningsverksamhet. 4. F�r den tid det tillf�lliga arbetet p�g�r, f�r en utl�nning som �r bosatt i en EES-stat men inte �r EES-medborgare eller medborgare i Schweiz, om utl�nningen har r�tt att arbeta och vistas i det landet och �r anst�lld vid ett f�retag i det landet och f�r f�retagets r�kning ska arbeta tillf�lligt i Sverige i samband med en entreprenad eller liknande. 5. F�r en tid av tv� m�nader fr�n inresan f�r en mont�r eller teknisk in- strukt�r som ska utf�ra br�dskande arbete i samband med upps�ttning eller reparation av maskiner eller liknande. 6. F�r den tid som uppeh�llstillst�ndet g�ller f�r en utl�nning som har be- viljats uppeh�llstillst�nd enligt 4 kap. 5 �, samt f�r den som har haft s�dant uppeh�llstillst�nd f�r en tid av minst sex m�nader och som inom giltighetsti- den f�r tillst�ndet ans�ker om f�rl�ngning till dess tillst�ndsfr�gan har av- gjorts eller, om beslut om utvisning meddelas, till dess utvisningsbeslutet har vunnit laga kraft. 7. F�r en tid av en m�nad fr�n inresan f�r en utl�nning som tillf�lligt en- gagerats av Sveriges Radio AB, Sveriges Television AB, Sveriges Utbild- ningsradio AB eller Nordisk Television AB f�r radio- eller televisionsut- s�ndning. 8. F�r en sammanlagd tid av fjorton arbetsdagar under en tolvm�naders- period f�r en utl�ndsk artist samt hans eller hennes tekniker och annan turn�- personal under f�ruts�ttning att artisten inbjudits av en arrang�r som finns angiven i den f�rteckning �ver etablerade arrang�rer som f�rs av Migra- tionsverket efter samr�d med Arbetsf�rmedlingen. 9. F�r en sammanlagd tid av tre m�nader under en tolvm�nadersperiod f�r en utl�nning som �r professionell idrottsman eller funktion�r och som bes�- ker Sverige f�r att delta i internationella t�vlingar. 10. F�r en sammanlagd tid som understiger ett �r f�r en utl�nning som har specialistuppgifter inom en internationell koncern och som i denna egenskap arbetar tillf�lligt i Sverige. Vidare �r en utl�nning som, p� grund av anst�llning utomlands, arbetar i Sverige som representant f�r ett f�retag eller som medlem av personalen p� j�rnv�gst�g eller p� lastbil i yrkesm�ssig trafik undantagen fr�n kravet p� ar- betstillst�nd. Samr�d med Arbetsf�rmedlingen 5 � I ett �rende om arbetstillst�nd ska Migrationsverket samr�da med Ar- betsf�rmedlingen, om inte ans�kningen ska avsl�s. 6 � Migrationsverket f�r utan samr�d enligt 5 � meddela arbetstillst�nd 1. f�r h�gst en m�nad f�r konstn�rliga yrkesut�vare som bes�ker landet f�r g�stspel, </div> <div id="page4-div" style="position:relative;width:702px;height:1028px;"> <img width="702" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 4 SFS 2007:929 Thomson Fakta, tel. 08-587 671 00 Elanders, V�llingby 2007 2. om Migrationsverket vid pr�vningen f�ljer de riktlinjer som enligt 12 � utf�rdats av Arbetsf�rmedlingen, eller 3. om det finns s�rskilda sk�l med h�nsyn till l�ngden av den tid utl�n- ningen har vistats h�r, hans eller hennes personliga f�rh�llanden och om- st�ndigheterna i �vrigt. 7 � Har samr�d skett enligt 5 � och �r �rendet av principiell betydelse eller annars av st�rre vikt, ska Arbetsf�rmedlingen l�mna sammanslutningar av arbetsgivare respektive arbetstagare inom det verksamhetsomr�de som till- st�ndet avser tillf�lle att yttra sig. 12 � Arbetsf�rmedlingen ska besluta om riktlinjer f�r bed�mningen av �renden om arbetstillst�nd. Sammanslutningar av arbetsgivare respektive ar- betstagare ska f� tillf�lle att yttra sig innan riktlinjer utf�rdas. 13 � Migrationsverket f�r efter att ha h�rt Arbetsf�rmedlingen och Reger- ingskansliet (Utrikesdepartementet) meddela f�reskrifter att en svensk be- skickning eller ett svenskt konsulat f�r bevilja arbetstillst�nd. Migrationsverket f�r meddela f�reskrifter om att Arbetsf�rmedlingen f�r besluta om arbetstillst�nd. 8 kap. 13 � F�reskrifter f�r verkst�lligheten av denna f�rordning meddelas i fr�ga om 1. pass och resedokument av Migrationsverket, 2. arbetstillst�nd av Migrationsverket efter att ha h�rt Arbetsf�rmed- lingen, Rikspolisstyrelsen och Regeringskansliet (Utrikesdepartementet), 3. �renden om visering eller uppeh�llstillst�nd som handl�ggs av Rege- ringskansliet (Utrikesdepartementet) av Regeringskansliet, 4. andra tillst�nds�renden av Migrationsverket efter att ha h�rt Rikspolis- styrelsen eller, n�r det g�ller svenska utlandsmyndigheters eller andra organs handl�ggning av �rendena, efter att ha h�rt med Regeringskansliet (Utrikes- departementet), 5. inrese- och utresekontroll samt polismyndigheters uppgifter i andra fall �n som avses i 14 av Rikspolisstyrelsen, 6. Tullverkets �ligganden av Rikspolisstyrelsen efter att ha h�rt Tullver- ket, 7. Kustbevakningens �ligganden av Rikspolisstyrelsen efter att ha h�rt Kustbevakningen, 8. underr�ttelse enligt 7 kap. 1 � av Rikspolisstyrelsen. Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 januari 2008. P� regeringens v�gnar TOBIAS BILLSTR�M Mattias Wahlstedt (Justitiedepartementet) </div> </div>

Svensk f�rfattningssamling

F�rordning
om �ndring i utl�nningsf�rordningen (2006:97);

utf�rdad den 15 november 2007.

Regeringen f�reskriver att 3 a kap. 1 och 5 ��, 4 kap. 18 �, 5 kap. 2, 57,

12 och 13 ��, 8 kap. 13 � samt rubriken n�rmast f�re 5 kap. 5 � utl�nnings-
f�rordningen (2006:97) ska ha f�ljande lydelse.

3 a kap.

1 �

1 En medborgare i en EES-stat som har uppeh�llsr�tt som arbetstagare

eller egen f�retagare enligt 3 a kap. 3 � 1 utl�nningslagen (2005:716), beh�l-
ler sin uppeh�llsr�tt �ven om han eller hon drabbas av tillf�llig arbetsof�r-
m�ga p� grund av sjukdom eller olycksfall. Detsamma g�ller om han eller
hon �r ofrivilligt arbetsl�s efter mer �n ett �rs anst�llning och har anm�lt sig
som arbetss�kande vid den offentliga arbetsf�rmedlingen.

En s�dan arbetstagare som avses i f�rsta stycket, som haft en tidsbegr�n-

sad anst�llning p� mindre �n ett �r, beh�ller sin uppeh�llsr�tt i sex m�nader
efter det att han eller hon fullgjort sin anst�llning om han eller hon �r ofrivil-
ligt arbetsl�s och har anm�lt sig som arbetss�kande vid den offentliga ar-
betsf�rmedlingen. Detsamma g�ller en s�dan arbetstagare som avses i f�rsta
stycket som har blivit ofrivilligt arbetsl�s under de f�rsta tolv m�naderna av
en anst�llning och har anm�lt sig som arbetss�kande vid den offentliga ar-
betsf�rmedlingen.

En s�dan arbetstagare eller egen f�retagare som avses i f�rsta stycket som

inleder en yrkesutbildning beh�ller sin uppeh�llsr�tt. Om personen inte �r
ofrivilligt arbetsl�s ska han eller hon anses som arbetstagare eller egen f�re-
tagare endast om yrkesutbildningen har samband med den tidigare syssel-
s�ttningen.

5 �

2 En EES-medborgare som �r arbetstagare eller egen f�retagare och

som upph�r att arbeta i Sverige har permanent uppeh�llsr�tt, �ven om han
eller hon inte har vistats h�r under en fortl�pande period av fem �r, om han
eller hon,

1. n�r han eller hon upph�r att arbeta har arbetat i Sverige under de tolv

f�reg�ende m�naderna och fortl�pande har vistats i Sverige i minst tre �r,
samt fyllt 60 �r eller, s�vitt g�ller arbetstagare, f�tt pension i f�rtid i sam-
band med att arbetet upph�r,

1 Senaste lydelse 2006:262.

2 Senaste lydelse 2006:262.

SFS 2007:929

Utkom fr�n trycket
den 27 november 2007

SFS 2007:929

2. slutar sitt arbete p� grund av en permanent arbetsof�rm�ga och fortl�-

pande har vistats i Sverige i mer �n tv� �r,

3. slutar sitt arbete p� grund av en arbetsskada som ber�ttigar till en f�r-

m�n som helt eller delvis betalas av en svensk institution, eller

4. efter minst tre �rs fortl�pande verksamhet och vistelse i Sverige, har

fortsatt att arbeta i en annan EES-stat och beh�llit sin bostad i Sverige till
vilken han eller hon �terv�nt minst en g�ng i veckan, och den sammanlagda
yrkesverksamma tiden uppg�r till fem �r.

Om en s�dan situation som avses i f�rsta stycket 1 eller 2 intr�ffar efter

minst tre �rs fortl�pande yrkesverksamhet och vistelse i Sverige ska yrkes-
verksamma perioder i den andra staten r�knas som om de tillbringats i
Sverige.

Perioder av ofrivillig arbetsl�shet som registrerats av Arbetsf�rmedlingen

eller perioder av ofrivilliga avbrott i arbetet eller fr�nvaro fr�n eller upph�-
rande av yrkesverksamheten som beror p� sjukdom eller olycksfall, ska an-
ses som yrkesverksamma perioder.

Villkoren som avser vistelsens och verksamhetens l�ngd i f�rsta stycket 1

och villkoret som avser vistelsens l�ngd i f�rsta stycket 2 ska inte till�mpas
om arbetstagarens eller den egna f�retagarens make, sambo eller registre-
rade partner �r svensk medborgare.

4 kap.

18 �

3 Uppeh�llstillst�nd f�r �terkallas f�r en s�dan utl�nning som avses i

9 � f�rsta stycket och som grundar sin r�tt till vistelse h�r p� avtalet mellan
Europeiska gemenskapen och dess medlemsstater � ena sidan och Schweiz �
andra sidan om fri r�rlighet f�r personer, om utl�nningen inte f�rs�rjer sig
eller annars saknar egna medel f�r sitt uppeh�lle h�r. Detsamma g�ller tred-
jelandsmedborgare med st�llning som varaktigt bosatt i en annan EU-stat
och som beviljats uppeh�llstillst�nd h�r. Detta g�ller ut�ver vad som f�re-
skrivs i 7 kap. 16 �� utl�nningslagen (2005:716).

Uppeh�llstillst�nd f�r en utl�nning som p� ett s�tt som avses i 3 a kap. 2 �

utl�nningslagen �r familjemedlem till en medborgare i Schweiz eller en tred-
jelandsmedborgare med st�llning som varaktigt bosatt i en annan EU-stat f�r
�terkallas, om anknytningen till medborgaren i Schweiz eller till tredjelands-
medborgaren bryts och familjemedlemmen inte har r�tt att stanna i Sverige
p� n�gon annan grund.

Arbetstagare som avses i 9 � f�rsta stycket 1 ska inte f� sitt uppeh�llstill-

st�nd �terkallat enbart d�rf�r att han eller hon antingen inte l�ngre �r anst�lld
p� grund av att han eller hon �r tillf�lligt of�rm�gen att arbeta p� grund av
sjukdom eller olycksfall, eller han eller hon �r ofrivilligt arbetsl�s och detta
bekr�ftas av Arbetsf�rmedlingen.

5 kap.

2 �

4 Ut�ver vad som s�gs i 1 � g�ller undantag fr�n kravet p� arbetstill-

st�nd i f�ljande fall.

3 Senaste lydelse 2007:147.

4 Senaste lydelse 2006:262.

SFS 2007:929

1. F�r en tid av tre m�nader fr�n inresan, f�r en utl�nning som �r anst�lld

som f�rare av ett motorfordon som �gs eller hyrs av en person som bes�ker
landet som turist eller som bes�ttningsman p� en turistbuss.

2. F�r en tid av tre m�nader fr�n inresan, f�r en utl�nning som �r anst�lld

som v�rdare av en person som bes�ker landet f�r l�karv�rd eller rekreation.

3. F�r en sammanlagd tid av tre m�nader under en tolvm�nadersperiod f�r

en forskare eller l�rare inom den h�gre utbildningen, som har kallats hit f�r
forsknings-, undervisnings- eller f�rel�sningsverksamhet.

4. F�r den tid det tillf�lliga arbetet p�g�r, f�r en utl�nning som �r bosatt i

en EES-stat men inte �r EES-medborgare eller medborgare i Schweiz, om
utl�nningen har r�tt att arbeta och vistas i det landet och �r anst�lld vid ett
f�retag i det landet och f�r f�retagets r�kning ska arbeta tillf�lligt i Sverige i
samband med en entreprenad eller liknande.

5. F�r en tid av tv� m�nader fr�n inresan f�r en mont�r eller teknisk in-

strukt�r som ska utf�ra br�dskande arbete i samband med upps�ttning eller
reparation av maskiner eller liknande.

6. F�r den tid som uppeh�llstillst�ndet g�ller f�r en utl�nning som har be-

viljats uppeh�llstillst�nd enligt 4 kap. 5 �, samt f�r den som har haft s�dant
uppeh�llstillst�nd f�r en tid av minst sex m�nader och som inom giltighetsti-
den f�r tillst�ndet ans�ker om f�rl�ngning till dess tillst�ndsfr�gan har av-
gjorts eller, om beslut om utvisning meddelas, till dess utvisningsbeslutet
har vunnit laga kraft.

7. F�r en tid av en m�nad fr�n inresan f�r en utl�nning som tillf�lligt en-

gagerats av Sveriges Radio AB, Sveriges Television AB, Sveriges Utbild-
ningsradio AB eller Nordisk Television AB f�r radio- eller televisionsut-
s�ndning.

8. F�r en sammanlagd tid av fjorton arbetsdagar under en tolvm�naders-

period f�r en utl�ndsk artist samt hans eller hennes tekniker och annan turn�-
personal under f�ruts�ttning att artisten inbjudits av en arrang�r som finns
angiven i den f�rteckning �ver etablerade arrang�rer som f�rs av Migra-
tionsverket efter samr�d med Arbetsf�rmedlingen.

9. F�r en sammanlagd tid av tre m�nader under en tolvm�nadersperiod f�r

en utl�nning som �r professionell idrottsman eller funktion�r och som bes�-
ker Sverige f�r att delta i internationella t�vlingar.

10. F�r en sammanlagd tid som understiger ett �r f�r en utl�nning som har

specialistuppgifter inom en internationell koncern och som i denna egenskap
arbetar tillf�lligt i Sverige.

Vidare �r en utl�nning som, p� grund av anst�llning utomlands, arbetar i

Sverige som representant f�r ett f�retag eller som medlem av personalen p�
j�rnv�gst�g eller p� lastbil i yrkesm�ssig trafik undantagen fr�n kravet p� ar-
betstillst�nd.

Samr�d med Arbetsf�rmedlingen

5 � I ett �rende om arbetstillst�nd ska Migrationsverket samr�da med Ar-
betsf�rmedlingen, om inte ans�kningen ska avsl�s.

6 � Migrationsverket f�r utan samr�d enligt 5 � meddela arbetstillst�nd

1. f�r h�gst en m�nad f�r konstn�rliga yrkesut�vare som bes�ker landet

f�r g�stspel,

SFS 2007:929

Thomson Fakta, tel. 08-587 671 00

Elanders, V�llingby 2007

2. om Migrationsverket vid pr�vningen f�ljer de riktlinjer som enligt 12 �

utf�rdats av Arbetsf�rmedlingen, eller

3. om det finns s�rskilda sk�l med h�nsyn till l�ngden av den tid utl�n-

ningen har vistats h�r, hans eller hennes personliga f�rh�llanden och om-
st�ndigheterna i �vrigt.

7 � Har samr�d skett enligt 5 � och �r �rendet av principiell betydelse eller
annars av st�rre vikt, ska Arbetsf�rmedlingen l�mna sammanslutningar av
arbetsgivare respektive arbetstagare inom det verksamhetsomr�de som till-
st�ndet avser tillf�lle att yttra sig.

12 � Arbetsf�rmedlingen ska besluta om riktlinjer f�r bed�mningen av
�renden om arbetstillst�nd. Sammanslutningar av arbetsgivare respektive ar-
betstagare ska f� tillf�lle att yttra sig innan riktlinjer utf�rdas.

13 � Migrationsverket f�r efter att ha h�rt Arbetsf�rmedlingen och Reger-
ingskansliet (Utrikesdepartementet) meddela f�reskrifter att en svensk be-
skickning eller ett svenskt konsulat f�r bevilja arbetstillst�nd.

Migrationsverket f�r meddela f�reskrifter om att Arbetsf�rmedlingen f�r

besluta om arbetstillst�nd.

8 kap.

13 � F�reskrifter f�r verkst�lligheten av denna f�rordning meddelas i fr�ga
om

1. pass och resedokument av Migrationsverket,
2. arbetstillst�nd av Migrationsverket efter att ha h�rt Arbetsf�rmed-

lingen, Rikspolisstyrelsen och Regeringskansliet (Utrikesdepartementet),

3. �renden om visering eller uppeh�llstillst�nd som handl�ggs av Rege-

ringskansliet (Utrikesdepartementet) av Regeringskansliet,

4. andra tillst�nds�renden av Migrationsverket efter att ha h�rt Rikspolis-

styrelsen eller, n�r det g�ller svenska utlandsmyndigheters eller andra organs
handl�ggning av �rendena, efter att ha h�rt med Regeringskansliet (Utrikes-
departementet),

5. inrese- och utresekontroll samt polismyndigheters uppgifter i andra fall

�n som avses i 14 av Rikspolisstyrelsen,

6. Tullverkets �ligganden av Rikspolisstyrelsen efter att ha h�rt Tullver-

ket,

7. Kustbevakningens �ligganden av Rikspolisstyrelsen efter att ha h�rt

Kustbevakningen,

8. underr�ttelse enligt 7 kap. 1 � av Rikspolisstyrelsen.

Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 januari 2008.

P� regeringens v�gnar

TOBIAS BILLSTR�M

Mattias Wahlstedt
(Justitiedepartementet)

;

Tjänster

Utbildningar

Juridisk rådgivning

SFS 2007:929 Förordning om ändring i utlänningsförordningen (2006:97)

Om Lagboken.se