SFS 2008:475 Lag om kör- och vilotid vid internationell järnvägstrafik

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css">       </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:744px;height:1071px;"> <img width="744" height="1071" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 1 Svensk f�rfattningssamling Lag om k�r- och vilotid vid internationell j�rnv�gstrafik; utf�rdad den 5 juni 2008. Enligt riksdagens beslut 1 f�reskrivs 2 f�ljande. Lagens inneh�ll och till�mpningsomr�de 1 � Denna lag inneh�ller best�mmelser om dygnsvila, veckovila, rast, k�r- tid och tj�nstg�ringslista f�r arbetstagare som ing�r i t�gpersonalen i gr�ns- �verskridande driftskompatibel trafik. Lagen till�mpas endast om arbetstiden �r f�rlagd s� att arbetstagaren ska tj�nstg�ra i s�dan trafik som avses i f�rsta stycket under mer �n en timme av arbetsdagen. Ut�ver vad som f�ljer av best�mmelserna i denna lag g�ller arbetstids- lagen (1982:673). Definitioner 2 � I denna lag avses med gr�ns�verskridande driftskompatibel trafik : gr�ns�verskridande trafik f�r vilken ett j�rnv�gsf�retag m�ste ha dels ett s�kerhetsintyg eller ett s�rskilt tillst�nd enligt 3 kap. j�rnv�gslagen (2004:519), dels ett s�kerhetsintyg en- ligt lagstiftningen i ett annat land inom Europeiska ekonomiska samarbets- omr�det (EES), dock inte trafik i samband med underh�ll av j�rnv�gsinfra- struktur, t�gpersonal : varje arbetstagare ombord med arbetsuppgifter av betydelse f�r s�kerheten, f�rare : varje arbetstagare som har till uppgift att framf�ra ett j�rnv�gs- fordon, j�rnv�gsfordon : lok och annan rullande materiel som kan framf�ras p� j�rnv�gssp�r. 1 Prop. 2007/08:76, bet. 2007/08:TU9, rskr. 2007/08:191. 2 Jfr r�dets direktiv 2005/47/EG av den 18 juli 2005 om avtalet mellan Europeiska j�rnv�gsgemenskapen (CER) och Europeiska transportarbetarfederationen (ETF) om vissa aspekter p� villkoren f�r anlitande av mobila arbetstagare i gr�ns�verskridande driftskompatibel trafik inom j�rnv�gssektorn (EUT L 195, 27.7.2005, s. 15, Celex 32005L0047). SFS 2008:475 Utkom fr�n trycket den 16 juni 2008 </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:744px;height:1071px;"> <img width="744" height="1071" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 2 SFS 2008:475 Undantag f�r viss gr�nstrafik 3 � Lagen g�ller inte lokal och regional passagerartrafik �ver gr�nsen mel- lan Sverige och ett annat land. Lagen g�ller inte heller godstransporter som inte �verskrider gr�nsen mellan Sverige och ett annat land med mer �n 15 ki- lometer. Avvikelser genom kollektivavtal 4 � Genom kollektivavtal som har slutits eller godk�nts av en central ar- betstagarorganisation f�r det best�mmas 1. en kortare dygnsvila i de fall som avses i 8 � andra stycket, 2. att en st�rre andel av arbetsdagarna ska kr�vas f�r att 12 och 13 �� ska till�mpas �n vad som anges i de best�mmelserna, samt 3. en annan period �n som avses i 19 � andra stycket. Genom kollektivavtal som har slutits eller godk�nts av en central eller lo- kal arbetstagarorganisation f�r, trots det som s�gs i 9 � f�rsta stycket, be- st�mmas att tv� dygnsviloperioder utanf�r bostaden ska f�ljas av en dygns- vila i bostaden. En arbetsgivare som �r bunden av kollektivavtal som avses i f�rsta eller andra stycket f�r till�mpa avtalet �ven p� arbetstagare som inte �r medlem- mar i den avtalsslutande arbetstagarorganisationen men som syssels�tts i ar- bete som avses med avtalet. 5 � Avvikelser enligt 4 � f�r g�ras endast under f�ruts�ttning att de inte inneb�r att mindre f�rdelaktiga villkor ska till�mpas f�r arbetstagarna �n som f�ljer av r�dets direktiv 2005/47/EG av den 18 juli 2005 om avtalet mellan Europeiska j�rnv�gsgemenskapen (CER) och Europeiska transport- arbetarfederationen (ETF) om vissa aspekter p� villkoren f�r anlitande av mobila arbetstagare i gr�ns�verskridande driftskompatibel trafik inom j�rn- v�gssektorn 3 . Ett avtal �r ogiltigt i den utstr�ckning det inneb�r att mindre f�rm�nliga villkor ska till�mpas f�r arbetstagarna �n som f�ljer av direktivet. Dygnsvila 6 � Om inte annat f�ljer av 79 ��, ska varje arbetstagare ha r�tt till minst tolv timmars sammanh�ngande ledighet i bostaden under varje period om 24 timmar (dygnsvila i bostaden). 7 � Om dygnsvilan inte kan tas i bostaden ska varje arbetstagare ha r�tt till minst �tta timmars sammanh�ngande ledighet under varje period om 24 tim- mar (dygnsvila utanf�r bostaden). 8 � Dygnsvilan i bostaden f�r minskas till minst nio timmar i f�ljd en g�ng under varje period om sju dagar under f�ruts�ttning att den tid som motsva- rar skillnaden mellan den minskade dygnsvilan och tolv timmar l�ggs till n�sta dygnsvila i bostaden. 3 EUT L 195, 27.7.2005, s. 15 (Celex 32005L0047). </div> <div id="page3-div" style="position:relative;width:744px;height:1071px;"> <img width="744" height="1071" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 3 SFS 2008:475 En dygnsvila i bostaden mellan tv� dygnsviloperioder utanf�r bostaden f�r dock inte understiga tio timmar i f�ljd. 9 � En dygnsvila utanf�r bostaden ska f�ljas av en dygnsvila i bostaden. Regeringen f�r meddela ytterligare f�reskrifter om dygnsvila utanf�r bo- staden. 10 � Vid dygnsvila utanf�r bostaden b�r en bekv�m inkvartering efterstr�- vas. Veckovila 11 � Varje arbetstagare ska ha minst 24 timmars sammanh�ngande ledig- het under varje period om sju dagar (veckovila) ut�ver den dygnsvila som arbetstagaren ska ha enligt 6 �. 12 � Varje arbetstagare, som under en ber�kningsperiod om ett �r uppfyl- ler kraven i 1 � andra stycket en �verv�gande andel av arbetsdagarna, ska ha minst 104 perioder med veckovila varje �r. I dessa ska det ing� 24 dubbla perioder med veckovila varav minst tolv ska omfatta l�rdag och s�ndag. 13 � En arbetstagare, vars anst�llning varar kortare tid �n ett �r och som en �verv�gande del av arbetsdagarna uppfyller kraven i 1 � andra stycket, ska ha r�tt till det antal perioder med veckovila enligt 12 � som svarar mot den del av ett �r som anst�llningstiden utg�r. Raster 14 � En f�rare ska ha rast om minst 30 minuter om arbetstiden �r mellan sex och �tta timmar. Om f�rarens arbetstid �verstiger �tta timmar, ska rasten uppg� till minst 45 minuter. N�gon del av rasten ska s� l�ngt som omst�n- digheterna medger l�ggas ut mellan den tredje och sj�tte arbetstimmen. 15 � �vriga arbetstagare ska ha rast om minst 30 minuter om arbetstiden �verstiger sex timmar. 16 � Rasternas antal, l�ngd och f�rl�ggning ska vara tillfredsst�llande med h�nsyn till arbetsf�rh�llandena f�r att arbetstagaren ska kunna �terh�mta sig. 17 � Om t�gf�rsening uppst�r f�r rasterna anpassas under arbetsdagen. K�rtid 18 � K�rtiden f�r en f�rare mellan tv� perioder av dygnsvila f�r uppg� till h�gst nio timmar eller �tta timmar vid nattarbete. K�rtiden under en tv�- veckorsperiod f�r uppg� till h�gst 80 timmar. 19 � Med k�rtid i 18 � avses den schemalagda tid under vilken f�raren an- svarar f�r framf�randet av ett j�rnv�gsfordon. I k�rtiden inr�knas inte den tid som g�r �t f�r tillsyn av j�rnv�gsfordonet f�re och efter k�rning. I k�r- </div> <div id="page4-div" style="position:relative;width:744px;height:1071px;"> <img width="744" height="1071" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 4 SFS 2008:475 tiden ing�r schemalagda avbrott d� f�raren fortfarande har ansvar f�r j�rn- v�gsfordonet. Med nattarbete avses varje arbetspass om minst tre timmar under den pe- riod som b�rjar kl. 23.00 och slutar kl. 06.00. Tj�nstg�ringslista 20 � En arbetsgivare ska f�ra en tj�nstg�ringslista som visar arbetstagar- nas faktiska arbetstid, dygnsvila, veckovila och raster samt schemalagda k�rtid enligt definitionen i 19 �. Tj�nstg�ringslistan ska bevaras hos arbets- givaren i minst ett �r efter den tidsperiod som arbetet omfattar. Arbetsgiva- ren ska p� beg�ran av en arbetstagare l�mna denne en kopia av den del av tj�nstg�ringslistan som avser den arbetstagaren. �ven fackliga organisatio- ner som f�retr�der arbetstagare p� arbetsst�llet har r�tt att p� beg�ran f� en s�dan kopia. Tillsyn 21 � Regeringen best�mmer vilken myndighet som ut�var tillsyn enligt denna lag. 22 � Den myndighet som ut�var tillsyn har r�tt att av en arbetsgivare p� beg�ran f� de upplysningar och handlingar som beh�vs f�r tillsynen. 23 � Den myndighet som ut�var tillsyn har r�tt att f� tilltr�de till arbets- st�llen f�r att kunna ut�va tillsynen. 24 � Polismyndigheten ska l�mna den hj�lp som beh�vs f�r att tillsyns- myndigheten ska kunna f� dels upplysningar och handlingar enligt 22 �, dels tilltr�de till arbetsst�llen enligt 23 �. Beg�ran om s�dan hj�lp f�r dock g�ras endast om 1. det p� grund av s�rskilda omst�ndigheter kan befaras att �tg�rden inte kan utf�ras utan att polisens s�rskilda befogenheter enligt 10 � polislagen (1984:387) beh�ver tillgripas, eller 2. det annars finns synnerliga sk�l. 25 � Den myndighet som ut�var tillsyn f�r meddela de f�rel�gganden eller f�rbud som beh�vs f�r att denna lag eller f�reskrifter meddelade med st�d av lagen ska f�ljas. Beslut om f�rel�ggande eller f�rbud f�r f�renas med vite. Straffbest�mmelser m.m. 26 � Till b�ter eller f�ngelse i h�gst ett �r d�ms den arbetsgivare som upp- s�tligen eller av oaktsamhet bryter mot ett f�rel�ggande eller ett f�rbud som har meddelats med st�d av 25 �. Detta g�ller dock inte om f�rel�ggandet eller f�rbudet har f�renats med vite. 27 � Till b�ter d�ms den arbetsgivare som upps�tligen eller av oaktsamhet 1. f�rl�gger arbetet s� att </div> <div id="page5-div" style="position:relative;width:744px;height:1071px;"> <img width="744" height="1071" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 5 SFS 2008:475 a. en arbetstagare inte f�tt dygnsvila enligt vad som f�reskrivs i 69 �� eller enligt f�reskrifter meddelade med st�d av 9 � andra stycket, eller veckovila enligt vad som f�reskrivs i 1113 ��, utan att avvikelse har gjorts enligt 4 �, b. arbetstagarens k�rtid �verstigit vad som �r till�tet enligt 18 �, c. raster inte kunnat tas enligt vad som f�reskrivs i 14 och 15 ��, s�vida inte 17 � varit till�mplig, 2. inte uppfyller sina skyldigheter enligt 20 �, eller 3. l�mnar oriktiga uppgifter om f�rh�llanden av vikt, n�r den myndighet som ut�var tillsyn har beg�rt upplysningar eller handlingar enligt 22 �. 28 � En arbetsgivare som till�mpar s�dana best�mmelser i ett kollektiv- avtal som strider mot 5 � ska betala skadest�nd f�r den f�rlust som uppkom- mer och f�r den kr�nkning som har skett. Om det �r sk�ligt, f�r skadest�ndet s�ttas ned helt eller delvis. 29 � F�r en arbetsgivare som inte fullg�r sina f�rpliktelser enligt kollektiv- avtal som avses i 4 �, g�ller det som anges om p�f�ljd i avtalet eller i lagen (1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet. �verklagande m.m. 30 � Tillsynsmyndighetens beslut om f�rel�gganden och f�rbud enligt 25 � f�r �verklagas hos allm�n f�rvaltningsdomstol. Pr�vningstillst�nd kr�vs vid �verklagande till kammarr�tten. 31 � Tillsynsmyndigheten f�r f�rordna att dess beslut ska g�lla omedel- bart. Denna lag tr�der i kraft den 14 december 2008. �ldre best�mmelser g�ller fortfarande f�r f�rh�llanden som h�nf�r sig till tiden f�re ikrafttr�dandet. P� regeringens v�gnar FREDRIK REINFELDT �SA TORSTENSSON (N�ringsdepartementet) 5 SFS 2008:439483 </div> <div id="page6-div" style="position:relative;width:744px;height:1071px;"> <img width="744" height="1071" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> Thomson F�rlag AB, tel. 08-587 671 00 Elanders, V�llingby 2008 </div> </div>

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om k�r- och vilotid vid internationell
j�rnv�gstrafik;

utf�rdad den 5 juni 2008.

Enligt riksdagens beslut

f�reskrivs

f�ljande.

Lagens inneh�ll och till�mpningsomr�de

1 �

Denna lag inneh�ller best�mmelser om dygnsvila, veckovila, rast, k�r-

tid och tj�nstg�ringslista f�r arbetstagare som ing�r i t�gpersonalen i gr�ns-
�verskridande driftskompatibel trafik.

Lagen till�mpas endast om arbetstiden �r f�rlagd s� att arbetstagaren ska

tj�nstg�ra i s�dan trafik som avses i f�rsta stycket under mer �n en timme av
arbetsdagen.

Ut�ver vad som f�ljer av best�mmelserna i denna lag g�ller arbetstids-

lagen (1982:673).

Definitioner

2 �

I denna lag avses med

gr�ns�verskridande driftskompatibel trafik

: gr�ns�verskridande trafik f�r

vilken ett j�rnv�gsf�retag m�ste ha dels ett s�kerhetsintyg eller ett s�rskilt
tillst�nd enligt 3 kap. j�rnv�gslagen (2004:519), dels ett s�kerhetsintyg en-
ligt lagstiftningen i ett annat land inom Europeiska ekonomiska samarbets-
omr�det (EES), dock inte trafik i samband med underh�ll av j�rnv�gsinfra-
struktur,

t�gpersonal

: varje arbetstagare ombord med arbetsuppgifter av betydelse

f�r s�kerheten,

f�rare

: varje arbetstagare som har till uppgift att framf�ra ett j�rnv�gs-

fordon,

j�rnv�gsfordon

: lok och annan rullande materiel som kan framf�ras p�

j�rnv�gssp�r.

Prop. 2007/08:76, bet. 2007/08:TU9, rskr. 2007/08:191.

Jfr r�dets direktiv 2005/47/EG av den 18 juli 2005 om avtalet mellan Europeiska

j�rnv�gsgemenskapen (CER) och Europeiska transportarbetarfederationen (ETF) om
vissa aspekter p� villkoren f�r anlitande av mobila arbetstagare i gr�ns�verskridande
driftskompatibel trafik inom j�rnv�gssektorn (EUT L 195, 27.7.2005, s. 15, Celex
32005L0047).

SFS 2008:475

Utkom fr�n trycket
den 16 juni 2008

SFS 2008:475

Undantag f�r viss gr�nstrafik

3 �

Lagen g�ller inte lokal och regional passagerartrafik �ver gr�nsen mel-

lan Sverige och ett annat land. Lagen g�ller inte heller godstransporter som
inte �verskrider gr�nsen mellan Sverige och ett annat land med mer �n 15 ki-
lometer.

Avvikelser genom kollektivavtal

4 �

Genom kollektivavtal som har slutits eller godk�nts av en central ar-

betstagarorganisation f�r det best�mmas

1. en kortare dygnsvila i de fall som avses i 8 � andra stycket,
2. att en st�rre andel av arbetsdagarna ska kr�vas f�r att 12 och 13 �� ska

till�mpas �n vad som anges i de best�mmelserna, samt

3. en annan period �n som avses i 19 � andra stycket.
Genom kollektivavtal som har slutits eller godk�nts av en central eller lo-

kal arbetstagarorganisation f�r, trots det som s�gs i 9 � f�rsta stycket, be-
st�mmas att tv� dygnsviloperioder utanf�r bostaden ska f�ljas av en dygns-
vila i bostaden.

En arbetsgivare som �r bunden av kollektivavtal som avses i f�rsta eller

andra stycket f�r till�mpa avtalet �ven p� arbetstagare som inte �r medlem-
mar i den avtalsslutande arbetstagarorganisationen men som syssels�tts i ar-
bete som avses med avtalet.

5 �

Avvikelser enligt 4 � f�r g�ras endast under f�ruts�ttning att de inte

inneb�r att mindre f�rdelaktiga villkor ska till�mpas f�r arbetstagarna �n
som f�ljer av r�dets direktiv 2005/47/EG av den 18 juli 2005 om avtalet
mellan Europeiska j�rnv�gsgemenskapen (CER) och Europeiska transport-
arbetarfederationen (ETF) om vissa aspekter p� villkoren f�r anlitande av
mobila arbetstagare i gr�ns�verskridande driftskompatibel trafik inom j�rn-
v�gssektorn

Ett avtal �r ogiltigt i den utstr�ckning det inneb�r att mindre f�rm�nliga

villkor ska till�mpas f�r arbetstagarna �n som f�ljer av direktivet.

Dygnsvila

6 �

Om inte annat f�ljer av 79 ��, ska varje arbetstagare ha r�tt till minst

tolv timmars sammanh�ngande ledighet i bostaden under varje period om
24 timmar (dygnsvila i bostaden).

7 �

Om dygnsvilan inte kan tas i bostaden ska varje arbetstagare ha r�tt till

minst �tta timmars sammanh�ngande ledighet under varje period om 24 tim-
mar (dygnsvila utanf�r bostaden).

8 �

Dygnsvilan i bostaden f�r minskas till minst nio timmar i f�ljd en g�ng

under varje period om sju dagar under f�ruts�ttning att den tid som motsva-
rar skillnaden mellan den minskade dygnsvilan och tolv timmar l�ggs till
n�sta dygnsvila i bostaden.

EUT L 195, 27.7.2005, s. 15 (Celex 32005L0047).

SFS 2008:475

En dygnsvila i bostaden mellan tv� dygnsviloperioder utanf�r bostaden

f�r dock inte understiga tio timmar i f�ljd.

9 �

En dygnsvila utanf�r bostaden ska f�ljas av en dygnsvila i bostaden.

Regeringen f�r meddela ytterligare f�reskrifter om dygnsvila utanf�r bo-

staden.

10 �

Vid dygnsvila utanf�r bostaden b�r en bekv�m inkvartering efterstr�-

vas.

Veckovila

11 �

Varje arbetstagare ska ha minst 24 timmars sammanh�ngande ledig-

het under varje period om sju dagar (veckovila) ut�ver den dygnsvila som
arbetstagaren ska ha enligt 6 �.

12 �

Varje arbetstagare, som under en ber�kningsperiod om ett �r uppfyl-

ler kraven i 1 � andra stycket en �verv�gande andel av arbetsdagarna, ska ha
minst 104 perioder med veckovila varje �r. I dessa ska det ing� 24 dubbla
perioder med veckovila varav minst tolv ska omfatta l�rdag och s�ndag.

13 �

En arbetstagare, vars anst�llning varar kortare tid �n ett �r och som en

�verv�gande del av arbetsdagarna uppfyller kraven i 1 � andra stycket, ska
ha r�tt till det antal perioder med veckovila enligt 12 � som svarar mot den
del av ett �r som anst�llningstiden utg�r.

Raster

14 �

En f�rare ska ha rast om minst 30 minuter om arbetstiden �r mellan

sex och �tta timmar. Om f�rarens arbetstid �verstiger �tta timmar, ska rasten
uppg� till minst 45 minuter. N�gon del av rasten ska s� l�ngt som omst�n-
digheterna medger l�ggas ut mellan den tredje och sj�tte arbetstimmen.

15 �

�vriga arbetstagare ska ha rast om minst 30 minuter om arbetstiden

�verstiger sex timmar.

16 �

Rasternas antal, l�ngd och f�rl�ggning ska vara tillfredsst�llande med

h�nsyn till arbetsf�rh�llandena f�r att arbetstagaren ska kunna �terh�mta sig.

17 �

Om t�gf�rsening uppst�r f�r rasterna anpassas under arbetsdagen.

K�rtid

18 �

K�rtiden f�r en f�rare mellan tv� perioder av dygnsvila f�r uppg� till

h�gst nio timmar eller �tta timmar vid nattarbete. K�rtiden under en tv�-
veckorsperiod f�r uppg� till h�gst 80 timmar.

19 �

Med k�rtid i 18 � avses den schemalagda tid under vilken f�raren an-

svarar f�r framf�randet av ett j�rnv�gsfordon. I k�rtiden inr�knas inte den
tid som g�r �t f�r tillsyn av j�rnv�gsfordonet f�re och efter k�rning. I k�r-

SFS 2008:475

tiden ing�r schemalagda avbrott d� f�raren fortfarande har ansvar f�r j�rn-
v�gsfordonet.

Med nattarbete avses varje arbetspass om minst tre timmar under den pe-

riod som b�rjar kl. 23.00 och slutar kl. 06.00.

Tj�nstg�ringslista

20 �

En arbetsgivare ska f�ra en tj�nstg�ringslista som visar arbetstagar-

nas faktiska arbetstid, dygnsvila, veckovila och raster samt schemalagda
k�rtid enligt definitionen i 19 �. Tj�nstg�ringslistan ska bevaras hos arbets-
givaren i minst ett �r efter den tidsperiod som arbetet omfattar. Arbetsgiva-
ren ska p� beg�ran av en arbetstagare l�mna denne en kopia av den del av
tj�nstg�ringslistan som avser den arbetstagaren. �ven fackliga organisatio-
ner som f�retr�der arbetstagare p� arbetsst�llet har r�tt att p� beg�ran f� en
s�dan kopia.

Tillsyn

21 �

Regeringen best�mmer vilken myndighet som ut�var tillsyn enligt

denna lag.

22 �

Den myndighet som ut�var tillsyn har r�tt att av en arbetsgivare p�

beg�ran f� de upplysningar och handlingar som beh�vs f�r tillsynen.

23 �

Den myndighet som ut�var tillsyn har r�tt att f� tilltr�de till arbets-

st�llen f�r att kunna ut�va tillsynen.

24 �

Polismyndigheten ska l�mna den hj�lp som beh�vs f�r att tillsyns-

myndigheten ska kunna f� dels upplysningar och handlingar enligt 22 �, dels
tilltr�de till arbetsst�llen enligt 23 �. Beg�ran om s�dan hj�lp f�r dock g�ras
endast om

1. det p� grund av s�rskilda omst�ndigheter kan befaras att �tg�rden inte

kan utf�ras utan att polisens s�rskilda befogenheter enligt 10 � polislagen
(1984:387) beh�ver tillgripas, eller

2. det annars finns synnerliga sk�l.

25 �

Den myndighet som ut�var tillsyn f�r meddela de f�rel�gganden eller

f�rbud som beh�vs f�r att denna lag eller f�reskrifter meddelade med st�d
av lagen ska f�ljas. Beslut om f�rel�ggande eller f�rbud f�r f�renas med
vite.

Straffbest�mmelser m.m.

26 �

Till b�ter eller f�ngelse i h�gst ett �r d�ms den arbetsgivare som upp-

s�tligen eller av oaktsamhet bryter mot ett f�rel�ggande eller ett f�rbud som
har meddelats med st�d av 25 �. Detta g�ller dock inte om f�rel�ggandet
eller f�rbudet har f�renats med vite.

27 �

Till b�ter d�ms den arbetsgivare som upps�tligen eller av oaktsamhet

1. f�rl�gger arbetet s� att

SFS 2008:475

a. en arbetstagare inte f�tt dygnsvila enligt vad som f�reskrivs i 69 ��

eller enligt f�reskrifter meddelade med st�d av 9 � andra stycket, eller
veckovila enligt vad som f�reskrivs i 1113 ��, utan att avvikelse har gjorts
enligt 4 �,

b. arbetstagarens k�rtid �verstigit vad som �r till�tet enligt 18 �,
c. raster inte kunnat tas enligt vad som f�reskrivs i 14 och 15 ��, s�vida

inte 17 � varit till�mplig,

2. inte uppfyller sina skyldigheter enligt 20 �, eller
3. l�mnar oriktiga uppgifter om f�rh�llanden av vikt, n�r den myndighet

som ut�var tillsyn har beg�rt upplysningar eller handlingar enligt 22 �.

28 �

En arbetsgivare som till�mpar s�dana best�mmelser i ett kollektiv-

avtal som strider mot 5 � ska betala skadest�nd f�r den f�rlust som uppkom-
mer och f�r den kr�nkning som har skett.

Om det �r sk�ligt, f�r skadest�ndet s�ttas ned helt eller delvis.

29 �

F�r en arbetsgivare som inte fullg�r sina f�rpliktelser enligt kollektiv-

avtal som avses i 4 �, g�ller det som anges om p�f�ljd i avtalet eller i lagen
(1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet.

�verklagande m.m.

30 �

Tillsynsmyndighetens beslut om f�rel�gganden och f�rbud enligt

25 � f�r �verklagas hos allm�n f�rvaltningsdomstol.

Pr�vningstillst�nd kr�vs vid �verklagande till kammarr�tten.

31 �

Tillsynsmyndigheten f�r f�rordna att dess beslut ska g�lla omedel-

bart.

Denna lag tr�der i kraft den 14 december 2008. �ldre best�mmelser g�ller

fortfarande f�r f�rh�llanden som h�nf�r sig till tiden f�re ikrafttr�dandet.

P� regeringens v�gnar

FREDRIK REINFELDT

�SA TORSTENSSON
(N�ringsdepartementet)

SFS 2008:439483

Thomson F�rlag AB, tel. 08-587 671 00

Elanders, V�llingby 2008

;

Tjänster

Utbildningar

Juridisk rådgivning

SFS 2008:475 Lag om kör- och vilotid vid internationell järnvägstrafik

Om Lagboken.se