SFS 2008:564 Lag om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskydd

080564.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;} .ft11{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;} .ft12{font-size:27px;font-family:Times;color:#000000;} .ft13{font-size:19px;font-family:Times;color:#000000;} .ft14{font-size:9px;font-family:Times;color:#000000;} .ft15{font-size:8px;font-family:Times;color:#000000;} .ft16{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;} .ft17{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;} .ft18{font-size:7px;font-family:Times;color:#000000;} .ft19{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;} .ft110{font-size:12px;font-family:Times;color:#000000;} .ft111{font-size:17px;font-family:Times;color:#000000;} .ft112{font-size:19px;line-height:19px;font-family:Times;color:#000000;} .ft113{font-size:14px;line-height:17px;font-family:Times;color:#000000;} .ft114{font-size:12px;line-height:16px;font-family:Times;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:9px;font-family:Times;color:#000000;} .ft21{font-size:8px;font-family:Times;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:744px;height:1071px;"> <img width="744" height="1071" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:11px;left:21px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:943px;left:667px;white-space:nowrap" class="ft11">1</p> <p style="position:absolute;top:2px;left:26px;white-space:nowrap" class="ft12"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:101px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:8px;left:32px;white-space:nowrap" class="ft13"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:213px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>Lag<br/>om �ndring i lagen (1982:80) om <br/>anst�llningsskydd;</b></p> <p style="position:absolute;top:11px;left:36px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:289px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">utf�rdad den 12 juni 2008.</p> <p style="position:absolute;top:324px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:15px;left:41px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p> <p style="position:absolute;top:322px;left:254px;white-space:nowrap" class="ft15">1</p> <p style="position:absolute;top:11px;left:42px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:324px;left:258px;white-space:nowrap" class="ft11"> f�reskrivs att 11 � lagen (1982:80) om anst�ll-</p> <p style="position:absolute;top:342px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">ningsskydd ska ha f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:11px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:377px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>11 �</b></p> <p style="position:absolute;top:15px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p> <p style="position:absolute;top:375px;left:123px;white-space:nowrap" class="ft15">2</p> <p style="position:absolute;top:11px;left:53px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:377px;left:127px;white-space:nowrap" class="ft17"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:11px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:377px;left:142px;white-space:nowrap" class="ft11">F�r b�de arbetsgivare och arbetstagare g�ller en minsta upps�gnings-</p> <p style="position:absolute;top:394px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">tid av en m�nad. </p> <p style="position:absolute;top:412px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft113">Arbetstagaren har r�tt till en upps�gningstid av <br/> tv� m�nader, om den sammanlagda anst�llningstiden hos arbetsgivaren</p> <p style="position:absolute;top:447px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">�r minst tv� �r men kortare �n fyra �r, </p> <p style="position:absolute;top:465px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11"> tre m�nader, om den sammanlagda anst�llningstiden �r minst fyra �r</p> <p style="position:absolute;top:483px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">men kortare �n sex �r, </p> <p style="position:absolute;top:500px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11"> fyra m�nader, om den sammanlagda anst�llningstiden �r minst sex �r</p> <p style="position:absolute;top:518px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">men kortare �n �tta �r, </p> <p style="position:absolute;top:536px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11"> fem m�nader, om den sammanlagda anst�llningstiden �r minst �tta �r</p> <p style="position:absolute;top:553px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">men kortare �n tio �r, och </p> <p style="position:absolute;top:571px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft113"> sex m�nader, om den sammanlagda anst�llningstiden �r minst tio �r.<br/>Om en arbetstagare som �r f�r�ldraledig enligt 4 eller 5 � eller helt ledig</p> <p style="position:absolute;top:606px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113">enligt 9 � f�r�ldraledighetslagen (1995:584) s�gs upp p� grund av arbets-<br/>brist, b�rjar upps�gningstiden l�pa </p> <p style="position:absolute;top:642px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft113"> n�r arbetstagaren helt eller delvis �terupptar arbetet, eller <br/> n�r arbetstagaren skulle ha �terupptagit sitt arbete enligt den anm�lan</p> <p style="position:absolute;top:677px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">om f�r�ldraledighet som g�ller n�r upps�gningen sker.</p> <p style="position:absolute;top:11px;left:60px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:713px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11">Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2008.</p> <p style="position:absolute;top:748px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:784px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">SVEN OTTO LOTTORIN</p> <p style="position:absolute;top:801px;left:328px;white-space:nowrap" class="ft113">Karin Renman<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p> <p style="position:absolute;top:16px;left:65px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p> <p style="position:absolute;top:927px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft18">1</p> <p style="position:absolute;top:12px;left:66px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p> <p style="position:absolute;top:929px;left:105px;white-space:nowrap" class="ft110">Prop. 2007/08:149, bet. 2007/08:AU10, rskr. 2007/08:240.</p> <p style="position:absolute;top:16px;left:71px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p> <p style="position:absolute;top:940px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft18">2</p> <p style="position:absolute;top:12px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p> <p style="position:absolute;top:942px;left:105px;white-space:nowrap" class="ft110">Senaste lydelse 2007:389.</p> <p style="position:absolute;top:196px;left:559px;white-space:nowrap" class="ft111"><b>SFS 2008:564</b></p> <p style="position:absolute;top:222px;left:559px;white-space:nowrap" class="ft114">Utkom fr�n trycket<br/>den 25 juni 2008</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:744px;height:1071px;"> <img width="744" height="1071" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:15px;left:83px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p> <p style="position:absolute;top:963px;left:512px;white-space:nowrap" class="ft21">Thomson F�rlag AB, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:973px;left:561px;white-space:nowrap" class="ft21">Elanders, V�llingby 2008</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i lagen (1982:80) om
anst�llningsskydd;

utf�rdad den 12 juni 2008.

Enligt riksdagens beslut

1

f�reskrivs att 11 � lagen (1982:80) om anst�ll-

ningsskydd ska ha f�ljande lydelse.

11 �

2

F�r b�de arbetsgivare och arbetstagare g�ller en minsta upps�gnings-

tid av en m�nad.

Arbetstagaren har r�tt till en upps�gningstid av
 tv� m�nader, om den sammanlagda anst�llningstiden hos arbetsgivaren

�r minst tv� �r men kortare �n fyra �r,

 tre m�nader, om den sammanlagda anst�llningstiden �r minst fyra �r

men kortare �n sex �r,

 fyra m�nader, om den sammanlagda anst�llningstiden �r minst sex �r

men kortare �n �tta �r,

 fem m�nader, om den sammanlagda anst�llningstiden �r minst �tta �r

men kortare �n tio �r, och

 sex m�nader, om den sammanlagda anst�llningstiden �r minst tio �r.
Om en arbetstagare som �r f�r�ldraledig enligt 4 eller 5 � eller helt ledig

enligt 9 � f�r�ldraledighetslagen (1995:584) s�gs upp p� grund av arbets-
brist, b�rjar upps�gningstiden l�pa

 n�r arbetstagaren helt eller delvis �terupptar arbetet, eller
 n�r arbetstagaren skulle ha �terupptagit sitt arbete enligt den anm�lan

om f�r�ldraledighet som g�ller n�r upps�gningen sker.

Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2008.

P� regeringens v�gnar

SVEN OTTO LOTTORIN

Karin Renman
(Arbetsmarknadsdepartementet)

1

Prop. 2007/08:149, bet. 2007/08:AU10, rskr. 2007/08:240.

2

Senaste lydelse 2007:389.

SFS 2008:564

Utkom fr�n trycket
den 25 juni 2008

background image

Thomson F�rlag AB, tel. 08-587 671 00

Elanders, V�llingby 2008

;