SFS 2008:564 Lag om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskydd
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
![background image](/Static/i/lagboken/hidden.png)
1
Svensk författningssamling
Lag
om ändring i lagen (1982:80) om
anställningsskydd;
utfärdad den 12 juni 2008.
Enligt riksdagens beslut
1
föreskrivs att 11 § lagen (1982:80) om anställ-
ningsskydd ska ha följande lydelse.
11 §
2
För både arbetsgivare och arbetstagare gäller en minsta uppsägnings-
tid av en månad.
Arbetstagaren har rätt till en uppsägningstid av
– två månader, om den sammanlagda anställningstiden hos arbetsgivaren
är minst två år men kortare än fyra år,
– tre månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst fyra år
men kortare än sex år,
– fyra månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst sex år
men kortare än åtta år,
– fem månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst åtta år
men kortare än tio år, och
– sex månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst tio år.
Om en arbetstagare som är föräldraledig enligt 4 eller 5 § eller helt ledig
enligt 9 § föräldraledighetslagen (1995:584) sägs upp på grund av arbets-
brist, börjar uppsägningstiden löpa
– när arbetstagaren helt eller delvis återupptar arbetet, eller
– när arbetstagaren skulle ha återupptagit sitt arbete enligt den anmälan
om föräldraledighet som gäller när uppsägningen sker.
Denna lag träder i kraft den 1 juli 2008.
På regeringens vägnar
SVEN OTTO LOTTORIN
Karin Renman
(Arbetsmarknadsdepartementet)
1
Prop. 2007/08:149, bet. 2007/08:AU10, rskr. 2007/08:240.
2
Senaste lydelse 2007:389.
SFS 2008:564
Utkom från trycket
den 25 juni 2008
![background image](/Static/i/lagboken/hidden.png)
Thomson Förlag AB, tel. 08-587 671 00
Elanders, Vällingby 2008