SFS 2008:568 Lag om Diskrimineringsombudsmannen

080568.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;} .ft11{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;} .ft12{font-size:27px;font-family:Times;color:#000000;} .ft13{font-size:19px;font-family:Times;color:#000000;} .ft14{font-size:9px;font-family:Times;color:#000000;} .ft15{font-size:8px;font-family:Times;color:#000000;} .ft16{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;} .ft17{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;} .ft18{font-size:7px;font-family:Times;color:#000000;} .ft19{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;} .ft110{font-size:12px;font-family:Times;color:#000000;} .ft111{font-size:17px;font-family:Times;color:#000000;} .ft112{font-size:19px;line-height:19px;font-family:Times;color:#000000;} .ft113{font-size:14px;line-height:17px;font-family:Times;color:#000000;} .ft114{font-size:12px;line-height:16px;font-family:Times;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;} .ft21{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;} .ft22{font-size:16px;font-family:Times;color:#000000;} .ft23{font-size:9px;font-family:Times;color:#000000;} .ft24{font-size:8px;font-family:Times;color:#000000;} .ft25{font-size:14px;line-height:17px;font-family:Times;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:744px;height:1071px;"> <img width="744" height="1071" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:11px;left:21px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:943px;left:667px;white-space:nowrap" class="ft11">1</p> <p style="position:absolute;top:2px;left:26px;white-space:nowrap" class="ft12"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:101px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:8px;left:32px;white-space:nowrap" class="ft13"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:213px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>Lag<br/>om Diskrimineringsombudsmannen;</b></p> <p style="position:absolute;top:11px;left:36px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:269px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">utf�rdad den 5 juni 2008.</p> <p style="position:absolute;top:305px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:15px;left:41px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p> <p style="position:absolute;top:303px;left:251px;white-space:nowrap" class="ft15">1</p> <p style="position:absolute;top:11px;left:42px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:305px;left:256px;white-space:nowrap" class="ft11"> f�reskrivs f�ljande.</p> <p style="position:absolute;top:11px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:340px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>1 � </b></p> <p style="position:absolute;top:11px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:340px;left:130px;white-space:nowrap" class="ft11">Diskrimineringsombudsmannen har de uppgifter som framg�r av dis-</p> <p style="position:absolute;top:358px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">krimineringslagen (2008:567).</p> <p style="position:absolute;top:375px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11">Ombudsmannen ska d�rut�ver verka f�r att diskriminering som har sam-</p> <p style="position:absolute;top:393px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113">band med k�n, k�ns�verskridande identitet eller uttryck, etnisk tillh�righet,<br/>religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell l�ggning eller<br/>�lder inte f�rekommer p� n�gra omr�den av samh�llslivet.</p> <p style="position:absolute;top:446px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11">Ombudsmannen ska ocks� i �vrigt verka f�r lika r�ttigheter och m�jlighe-</p> <p style="position:absolute;top:463px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113">ter oavsett k�n, k�ns�verskridande identitet eller uttryck, etnisk tillh�righet,<br/>religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell l�ggning eller<br/>�lder.</p> <p style="position:absolute;top:11px;left:54px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:534px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>2 � </b></p> <p style="position:absolute;top:11px;left:57px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:534px;left:130px;white-space:nowrap" class="ft11">Diskrimineringsombudsmannen ska genom r�d och p� annat s�tt med-</p> <p style="position:absolute;top:552px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113">verka till att den som utsatts f�r diskriminering kan ta till vara sina r�ttig-<br/>heter.</p> <p style="position:absolute;top:11px;left:62px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:605px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>3 � </b></p> <p style="position:absolute;top:11px;left:65px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:605px;left:130px;white-space:nowrap" class="ft11">Diskrimineringsombudsmannen ska vidare inom sitt verksamhetsom-</p> <p style="position:absolute;top:622px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">r�de</p> <p style="position:absolute;top:640px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11"> informera, utbilda, �verl�gga och ha andra kontakter med myndigheter,</p> <p style="position:absolute;top:658px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">f�retag, enskilda och organisationer,</p> <p style="position:absolute;top:675px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11"> f�lja den internationella utvecklingen och ha kontakter med internatio-</p> <p style="position:absolute;top:693px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">nella organisationer,</p> <p style="position:absolute;top:711px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft113"> f�lja forsknings- och utvecklingsarbete,<br/> hos regeringen f�resl� f�rfattnings�ndringar eller andra �tg�rder som</p> <p style="position:absolute;top:746px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">kan motverka diskriminering, och</p> <p style="position:absolute;top:764px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11"> ta initiativ till andra l�mpliga �tg�rder.</p> <p style="position:absolute;top:11px;left:69px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:800px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11">Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2009 d� lagen (1999:131) om Om-</p> <p style="position:absolute;top:818px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113">budsmannen mot etnisk diskriminering och lagen (1994:749) om Handi-<br/>kappombudsmannen ska upph�ra att g�lla.</p> <p style="position:absolute;top:16px;left:74px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p> <p style="position:absolute;top:940px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft18">1</p> <p style="position:absolute;top:12px;left:75px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p> <p style="position:absolute;top:942px;left:105px;white-space:nowrap" class="ft110">Prop. 2007/08:95, bet. 2007/08:AU7, rskr. 2007/08:219.</p> <p style="position:absolute;top:196px;left:559px;white-space:nowrap" class="ft111"><b>SFS 2008:568</b></p> <p style="position:absolute;top:222px;left:559px;white-space:nowrap" class="ft114">Utkom fr�n trycket<br/>den 25 juni 2008</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:744px;height:1071px;"> <img width="744" height="1071" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:11px;left:87px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p> <p style="position:absolute;top:943px;left:67px;white-space:nowrap" class="ft21">2</p> <p style="position:absolute;top:10px;left:92px;white-space:nowrap" class="ft22"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:72px;left:68px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>SFS 2008:568</b></p> <p style="position:absolute;top:15px;left:95px;white-space:nowrap" class="ft23"> </p> <p style="position:absolute;top:963px;left:511px;white-space:nowrap" class="ft24">Thomson F�rlag AB, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:973px;left:561px;white-space:nowrap" class="ft24">Elanders, V�llingby 2008</p> <p style="position:absolute;top:11px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p> <p style="position:absolute;top:72px;left:203px;white-space:nowrap" class="ft21">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:107px;left:203px;white-space:nowrap" class="ft21">FREDRIK REINFELDT</p> <p style="position:absolute;top:125px;left:433px;white-space:nowrap" class="ft25">NYAMKO SABUNI<br/>(Integrations- och <br/>j�mst�lldhetsdepartementet)</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om Diskrimineringsombudsmannen;

utf�rdad den 5 juni 2008.

Enligt riksdagens beslut

1

f�reskrivs f�ljande.

1 �

Diskrimineringsombudsmannen har de uppgifter som framg�r av dis-

krimineringslagen (2008:567).

Ombudsmannen ska d�rut�ver verka f�r att diskriminering som har sam-

band med k�n, k�ns�verskridande identitet eller uttryck, etnisk tillh�righet,
religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell l�ggning eller
�lder inte f�rekommer p� n�gra omr�den av samh�llslivet.

Ombudsmannen ska ocks� i �vrigt verka f�r lika r�ttigheter och m�jlighe-

ter oavsett k�n, k�ns�verskridande identitet eller uttryck, etnisk tillh�righet,
religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell l�ggning eller
�lder.

2 �

Diskrimineringsombudsmannen ska genom r�d och p� annat s�tt med-

verka till att den som utsatts f�r diskriminering kan ta till vara sina r�ttig-
heter.

3 �

Diskrimineringsombudsmannen ska vidare inom sitt verksamhetsom-

r�de

 informera, utbilda, �verl�gga och ha andra kontakter med myndigheter,

f�retag, enskilda och organisationer,

 f�lja den internationella utvecklingen och ha kontakter med internatio-

nella organisationer,

 f�lja forsknings- och utvecklingsarbete,
 hos regeringen f�resl� f�rfattnings�ndringar eller andra �tg�rder som

kan motverka diskriminering, och

 ta initiativ till andra l�mpliga �tg�rder.

Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2009 d� lagen (1999:131) om Om-

budsmannen mot etnisk diskriminering och lagen (1994:749) om Handi-
kappombudsmannen ska upph�ra att g�lla.

1

Prop. 2007/08:95, bet. 2007/08:AU7, rskr. 2007/08:219.

SFS 2008:568

Utkom fr�n trycket
den 25 juni 2008

background image

2

SFS 2008:568

Thomson F�rlag AB, tel. 08-587 671 00

Elanders, V�llingby 2008

P� regeringens v�gnar

FREDRIK REINFELDT

NYAMKO SABUNI
(Integrations- och
j�mst�lldhetsdepartementet)

;