<div><style type="text/css">
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:BPJMNO+TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft11{font-size:27px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft12{font-size:19px;font-family:BPJNAA+TimesNewRoman,Bold;color:#000000;}
.ft13{font-size:8px;font-family:BPJMNO+TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft14{font-size:14px;font-family:BPJNBC+TimesNewRoman,Italic;color:#000000;}
.ft15{font-size:14px;font-family:BPJNAA+TimesNewRoman,Bold;color:#000000;}
.ft16{font-size:7px;font-family:BPJMNO+TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft17{font-size:12px;font-family:BPJMNO+TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft18{font-size:17px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft19{font-size:14px;line-height:17px;font-family:BPJMNO+TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft110{font-size:17px;line-height:23px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft111{font-size:12px;line-height:15px;font-family:BPJMNO+TimesNewRoman;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:BPJMNO+TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft21{font-size:16px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft22{font-size:14px;font-family:BPJNAA+TimesNewRoman,Bold;color:#000000;}
.ft23{font-size:8px;font-family:BPJMNO+TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft24{font-size:7px;font-family:BPJMNO+TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft25{font-size:12px;font-family:BPJMNO+TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft26{font-size:14px;line-height:17px;font-family:BPJMNO+TimesNewRoman;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft30{font-size:14px;font-family:BPJMNO+TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft31{font-size:16px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft32{font-size:14px;font-family:BPJNAA+TimesNewRoman,Bold;color:#000000;}
.ft33{font-size:8px;font-family:BPJMNO+TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft34{font-size:7px;font-family:BPJMNO+TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft35{font-size:12px;font-family:BPJMNO+TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft36{font-size:14px;line-height:17px;font-family:BPJMNO+TimesNewRoman;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft40{font-size:14px;font-family:BPJMNO+TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft41{font-size:16px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft42{font-size:8px;font-family:BPJMNO+TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft43{font-size:14px;line-height:17px;font-family:BPJMNO+TimesNewRoman;color:#000000;}
-->
</style>
<div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;">
<img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:1036px;left:741px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p>
<p style="position:absolute;top:197px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p>
<p style="position:absolute;top:307px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>F�rordning</b></p>
<p style="position:absolute;top:326px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>om �ndring i f�rordningen (2006:1481) om st�d f�r </b></p>
<p style="position:absolute;top:346px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>nystartsjobb;</b></p>
<p style="position:absolute;top:384px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 19 januari 2009.</p>
<p style="position:absolute;top:419px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Regeringen f�reskriver i fr�ga om f�rordningen (2006:1481) om st�d f�r</p>
<p style="position:absolute;top:436px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">nystartsjobb1</p>
<p style="position:absolute;top:454px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft19"><i>dels </i>att 3 e och 10 d �� ska upph�ra att g�lla,<br/><i>dels </i>att 33 d, 4, 7, 10, 10 c, 12 och 16 �� ska ha f�ljande lydelse,<br/><i>dels </i>att det i f�rordningen ska inf�ras tv� nya paragrafer, 12 a och 12 b ��,</p>
<p style="position:absolute;top:507px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">av f�ljande lydelse.</p>
<p style="position:absolute;top:542px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19"><b>3 �</b>2 St�d l�mnas till en arbetsgivare f�r anst�llning av en person som vid<br/>�rets ing�ng fyllt 26 �r, �r anm�ld som arbetss�kande hos den offentliga ar-<br/>betsf�rmedlingen och under en ramtid om femton m�nader, n�rmast f�re den<br/>dag d� ans�kan kom in till Arbetsf�rmedlingen, under minst tolv m�nader p�<br/>heltid har</p>
<p style="position:absolute;top:631px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft19">1. varit arbetsl�s eller deltagit i ett arbetsmarknadspolitiskt program,<br/>2. haft skyddat arbete vid Samhall AB,<br/>3. varit arbetsl�s och f�tt ekonomiskt bist�nd enligt 4 kap. 1 � socialtj�nst-</p>
<p style="position:absolute;top:684px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">lagen (2001:453),</p>
<p style="position:absolute;top:701px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">4. f�tt sjukpenning, rehabiliteringspenning, sjuk- eller aktivitetsers�ttning,</p>
<p style="position:absolute;top:719px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">eller</p>
<p style="position:absolute;top:737px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">5. omfattats av en kombination av s�dana f�rh�llanden som avses i 14.</p>
<p style="position:absolute;top:772px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19"><b>3 a �</b>3 St�d l�mnas till en arbetsgivare f�r anst�llning av en person som vid<br/>�rets ing�ng fyllt 20 �r men inte 26 �r, �r arbetsl�s, anm�ld som arbetss�kan-<br/>de hos den offentliga arbetsf�rmedlingen och under en ramtid om nio m�na-<br/>der, n�rmast f�re den dag d� ans�kan kom in till Arbetsf�rmedlingen, under<br/>minst sex m�nader p� heltid har omfattats av s�dana f�rh�llanden som avses<br/>i 3 � 15.</p>
<p style="position:absolute;top:895px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19"><b>3 b �</b>4 St�d l�mnas till en arbetsgivare f�r anst�llning av en person som vid<br/>�rets ing�ng fyllt 20 �r, �r arbetsl�s, anm�ld som arbetss�kande hos den of-<br/>fentliga arbetsf�rmedlingen och inom de senaste tre �ren har beviljats uppe-</p>
<p style="position:absolute;top:971px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft16">1 Senaste lydelse av</p>
<p style="position:absolute;top:984px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft17">3 e � 2008:1437</p>
<p style="position:absolute;top:997px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft17">10 d � 2008:1437.</p>
<p style="position:absolute;top:1009px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft16">2 Senaste lydelse 2008:1437.</p>
<p style="position:absolute;top:1022px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft16">3 Senaste lydelse 2008:1437.</p>
<p style="position:absolute;top:1035px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft16">4 Senaste lydelse 2008:1437.</p>
<p style="position:absolute;top:293px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft111"><b>SFS 2009:26<br/></b>Utkom fr�n trycket<br/>den 3 februari 2009</p>
</div>
<div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;">
<img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:1036px;left:141px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p>
<p style="position:absolute;top:168px;left:142px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2009:26</b></p>
<p style="position:absolute;top:165px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">h�llstillst�nd enligt 5 kap. 1, 2, 3, 3 a, 4 eller 6 � utl�nningslagen (2005:716)<br/>eller motsvarande �ldre best�mmelser.</p>
<p style="position:absolute;top:218px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26"><b>3 c �</b>5 St�d l�mnas till en arbetsgivare f�r anst�llning av en person som vid<br/>�rets ing�ng fyllt 20 �r, �r arbetsl�s, anm�ld som arbetss�kande hos den of-<br/>fentliga arbetsf�rmedlingen, har d�mts till f�ngelse och �r beviljad vistelse<br/>utanf�r anstalt eller �r villkorligt frigiven men �nnu inte fullgjort ett �r av<br/>pr�votiden.</p>
<p style="position:absolute;top:324px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26"><b>3 d �</b>6 St�d l�mnas till en arbetsgivare f�r anst�llning av en person som vid<br/>�rets ing�ng fyllt 20 �r, �r inskriven i jobb- och utvecklingsgarantin och inte<br/>p� n�gon annan grund kvalificerar sig f�r ett nystartsjobb.</p>
<p style="position:absolute;top:394px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26"><b>4 �</b>7 Vid till�mpning av 33 d �� bortses fr�n tid n�r den som ska anst�llas<br/>har varit f�rhindrad att arbeta p� grund av v�rd av eget barn som inte har<br/>fyllt tv� �r eller, om barnet �r adopterat, i tv� �r efter barnets ankomst till fa-<br/>miljen.</p>
<p style="position:absolute;top:483px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26"><b>7 �</b>8 St�d till en arbetsgivare som den arbetss�kande �r eller har varit an-<br/>st�lld hos l�mnas endast om den arbetss�kande, sedan anst�llningen avslu-<br/>tats, �ter kvalificerar sig f�r ett nystartsjobb.</p>
<p style="position:absolute;top:553px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26"><b>10 �</b>9 F�r den som kvalificerar sig f�r ett nystartsjobb enligt 3 � l�mnas<br/>st�d under lika l�ng tid som den som ska anst�llas har varit fr�nvarande fr�n<br/>arbetslivet eller har haft ett skyddat arbete, dock l�ngst under fem �r. F�r den<br/>som vid �rets ing�ng fyllt 55 �r l�mnas st�d under dubbelt s� l�ng tid som<br/>den som ska anst�llas har varit fr�nvarande fr�n arbetslivet eller har haft ett<br/>skyddat arbete, dock l�ngst under tio �r eller till �rets utg�ng det �r han eller<br/>hon fyller 65 �r.</p>
<p style="position:absolute;top:677px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">F�r den som kvalificerar sig f�r ett nystartsjobb enligt 3 a � l�mnas st�d</p>
<p style="position:absolute;top:694px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">under lika l�ng tid som den som ska anst�llas har varit fr�nvarande fr�n ar-<br/>betslivet eller har haft ett skyddat arbete, dock l�ngst under ett �r. F�r den<br/>som kvalificerar sig f�r ett nystartsjobb genom att ha f�tt sjukpenning, reha-<br/>biliteringspenning, sjuk- eller aktivitetsers�ttning l�mnas dock st�d enligt<br/>f�rsta stycket.</p>
<p style="position:absolute;top:783px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">Vid ber�kning av st�dtid ska den tid under ramtiden som inte kvalificerar</p>
<p style="position:absolute;top:800px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">f�r nystartsjobb enligt 3 eller 3 a � r�knas bort.</p>
<p style="position:absolute;top:836px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26"><b>10 c �</b>10 F�r den som kvalificerar sig f�r ett nystartsjobb enligt 3 d � l�mnas<br/>st�d under ett �r.</p>
<p style="position:absolute;top:889px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26"><b>12 �</b>11 F�r den som vid �rets ing�ng fyllt 26 �r l�mnas st�d genom �terbe-<br/>talning till arbetsgivaren av ett belopp som motsvarar tv� g�nger de arbetsgi-</p>
<p style="position:absolute;top:942px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft24">5 Senaste lydelse 2008:1437.</p>
<p style="position:absolute;top:955px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft24">6 Senaste lydelse 2008:1437.</p>
<p style="position:absolute;top:968px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft24">7 Senaste lydelse 2008:1437.</p>
<p style="position:absolute;top:981px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft24">8 Senaste lydelse 2008:1437. �ndringen inneb�r att andra stycket upph�vs.</p>
<p style="position:absolute;top:994px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft24">9 Senaste lydelse 2008:1437.</p>
<p style="position:absolute;top:1006px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft24">10 Senaste lydelse 2008:1437.</p>
<p style="position:absolute;top:1019px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft24">11 Senaste lydelse 2008:1437. �ndringen inneb�r bl.a. att andra och tredje styckena</p>
<p style="position:absolute;top:1033px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft25">upph�vs.</p>
</div>
<div id="page3-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;">
<img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:1036px;left:745px;white-space:nowrap" class="ft30">3</p>
<p style="position:absolute;top:167px;left:637px;white-space:nowrap" class="ft31"><b>SFS 2009:26</b></p>
<p style="position:absolute;top:165px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft36">varavgifter och den allm�nna l�neavgift f�r den anst�llde som arbetsgivaren<br/>ska betala enligt socialavgiftslagen (2000:980) och lagen (1994:1920) om<br/>allm�n l�neavgift.</p>
<p style="position:absolute;top:235px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft36"><b>12 a � </b>F�r den som vid �rets ing�ng fyllt 20 �r men inte 26 �r l�mnas st�d<br/>genom �terbetalning till arbetsgivaren av ett belopp som motsvarar den ar-<br/>betsgivaravgift och den allm�nna l�neavgift som arbetsgivaren skulle ha be-<br/>talat enligt socialavgiftslagen (2000:980) och lagen (1994:1920) om allm�n<br/>l�neavgift om personen vid �rets ing�ng fyllt 26 �r.</p>
<p style="position:absolute;top:341px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft36"><b>12 b � </b>F�r den som vid �rets ing�ng fyllt 20 �r men inte 26 �r och har kva-<br/>lificerat sig f�r nystartsjobb genom att ha f�tt sjukpenning, rehabiliterings-<br/>penning, sjuk- eller aktivitetsers�ttning l�mnas st�d genom �terbetalning till<br/>arbetsgivaren av ett belopp som motsvarar den arbetsgivaravgift och den all-<br/>m�nna l�neavgift som arbetsgivaren skulle ha betalat enligt socialavgiftsla-<br/>gen (2000:980) och lagen (1994:1920) om allm�n l�neavgift om personen<br/>vid �rets ing�ng fyllt 26 �r. D�rtill �terbetalas ett belopp som motsvarar den<br/>arbetsgivaravgift och den allm�nna l�neavgift som arbetsgivaren ska betala<br/>enligt socialavgiftslagen och lagen om allm�n l�neavgift.</p>
<p style="position:absolute;top:518px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft36"><b>16 �</b>12 Beslut om st�d f�r nystartsjobb fattas f�r den tid anst�llningen avses<br/>vara, dock l�ngst f�r ett �r i taget. Inf�r ett nytt beslut om st�d f�r nystarts-<br/>jobb ska arbetsgivaren ge in en ny ans�kan.</p>
<p style="position:absolute;top:571px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft30">Arbetsf�rmedlingen ska f�re beslutet inh�mta information f�r att s�ker-</p>
<p style="position:absolute;top:588px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft36">st�lla att arbetsgivaren inte har n�ringsf�rbud, skatteskulder som har l�mnats<br/>till Kronofogdemyndigheten f�r indrivning eller betalningsanm�rkning som<br/>inte �r obetydlig.</p>
<p style="position:absolute;top:641px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft30">Arbetsf�rmedlingens beslut att en arbetsgivare har r�tt till st�d ska f�renas</p>
<p style="position:absolute;top:659px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft36">med en skyldighet f�r arbetsgivaren att omg�ende anm�la f�r�ndringar som<br/>kan p�verka r�tten till st�d eller st�dets storlek. Ett beslut ska ompr�vas vid<br/>�ndrade f�rh�llanden.</p>
<p style="position:absolute;top:731px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft36">1. Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 mars 2009.<br/>2. �ldre f�reskrifter g�ller fortfarande f�r st�d f�r nystartsjobb som har</p>
<p style="position:absolute;top:766px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft36">beslutats f�re den 1 mars 2009. F�r st�d f�r nystartsjobb som har beslutats<br/>under januari eller februari 2009 ska dock de nya best�mmelserna i 12<br/>12 b �� till�mpas.</p>
<p style="position:absolute;top:819px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft30">3. Om st�d f�r nystartsjobb har beviljats en arbetsgivare f�re den 1 mars</p>
<p style="position:absolute;top:837px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft36">2009 f�r anst�llning av en person som den 31 december 2008 var 25 �r och<br/>f�r vilken st�d f�r nystartsjobb d� kunde l�mnas under l�ngre tid �n ett �r,<br/>kan ett nytt beslut om st�d f�r nystartsjobb fattas f�r resterande tid, dock<br/>l�ngst f�r ett �r i taget. St�d ska l�mnas enligt 12 a eller 12 b �.</p>
<p style="position:absolute;top:907px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft30">4. F�r ans�kningar om st�d f�r nystartsjobb i fall som avses i 3 e � som</p>
<p style="position:absolute;top:925px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft30">kommit in senast den 31 december 2008 g�ller �ldre f�reskrifter.</p>
<p style="position:absolute;top:1032px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft34">12 Senaste lydelse 2008:1437.</p>
</div>
<div id="page4-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;">
<img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:1036px;left:141px;white-space:nowrap" class="ft40">4</p>
<p style="position:absolute;top:168px;left:142px;white-space:nowrap" class="ft41"><b>SFS 2009:26</b></p>
<p style="position:absolute;top:1057px;left:538px;white-space:nowrap" class="ft42">Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00</p>
<p style="position:absolute;top:1067px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft42">Edita V�stra Aros, V�ster�s 2009</p>
<p style="position:absolute;top:165px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft40">P� regeringens v�gnar</p>
<p style="position:absolute;top:200px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft40">SVEN OTTO LITTORIN</p>
<p style="position:absolute;top:218px;left:508px;white-space:nowrap" class="ft43">Karin Renman<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p>
</div>
</div>
1
Svensk f�rfattningssamling
F�rordning
om �ndring i f�rordningen (2006:1481) om st�d f�r
nystartsjobb;
utf�rdad den 19 januari 2009.
Regeringen f�reskriver i fr�ga om f�rordningen (2006:1481) om st�d f�r
nystartsjobb1
dels att 3 e och 10 d �� ska upph�ra att g�lla,
dels att 33 d, 4, 7, 10, 10 c, 12 och 16 �� ska ha f�ljande lydelse,
dels att det i f�rordningen ska inf�ras tv� nya paragrafer, 12 a och 12 b ��,
av f�ljande lydelse.
3 �2 St�d l�mnas till en arbetsgivare f�r anst�llning av en person som vid
�rets ing�ng fyllt 26 �r, �r anm�ld som arbetss�kande hos den offentliga ar-
betsf�rmedlingen och under en ramtid om femton m�nader, n�rmast f�re den
dag d� ans�kan kom in till Arbetsf�rmedlingen, under minst tolv m�nader p�
heltid har
1. varit arbetsl�s eller deltagit i ett arbetsmarknadspolitiskt program,
2. haft skyddat arbete vid Samhall AB,
3. varit arbetsl�s och f�tt ekonomiskt bist�nd enligt 4 kap. 1 � socialtj�nst-
lagen (2001:453),
4. f�tt sjukpenning, rehabiliteringspenning, sjuk- eller aktivitetsers�ttning,
eller
5. omfattats av en kombination av s�dana f�rh�llanden som avses i 14.
3 a �3 St�d l�mnas till en arbetsgivare f�r anst�llning av en person som vid
�rets ing�ng fyllt 20 �r men inte 26 �r, �r arbetsl�s, anm�ld som arbetss�kan-
de hos den offentliga arbetsf�rmedlingen och under en ramtid om nio m�na-
der, n�rmast f�re den dag d� ans�kan kom in till Arbetsf�rmedlingen, under
minst sex m�nader p� heltid har omfattats av s�dana f�rh�llanden som avses
i 3 � 15.
3 b �4 St�d l�mnas till en arbetsgivare f�r anst�llning av en person som vid
�rets ing�ng fyllt 20 �r, �r arbetsl�s, anm�ld som arbetss�kande hos den of-
fentliga arbetsf�rmedlingen och inom de senaste tre �ren har beviljats uppe-
1 Senaste lydelse av
3 e � 2008:1437
10 d � 2008:1437.
2 Senaste lydelse 2008:1437.
3 Senaste lydelse 2008:1437.
4 Senaste lydelse 2008:1437.
SFS 2009:26
Utkom fr�n trycket
den 3 februari 2009
2
SFS 2009:26
h�llstillst�nd enligt 5 kap. 1, 2, 3, 3 a, 4 eller 6 � utl�nningslagen (2005:716)
eller motsvarande �ldre best�mmelser.
3 c �5 St�d l�mnas till en arbetsgivare f�r anst�llning av en person som vid
�rets ing�ng fyllt 20 �r, �r arbetsl�s, anm�ld som arbetss�kande hos den of-
fentliga arbetsf�rmedlingen, har d�mts till f�ngelse och �r beviljad vistelse
utanf�r anstalt eller �r villkorligt frigiven men �nnu inte fullgjort ett �r av
pr�votiden.
3 d �6 St�d l�mnas till en arbetsgivare f�r anst�llning av en person som vid
�rets ing�ng fyllt 20 �r, �r inskriven i jobb- och utvecklingsgarantin och inte
p� n�gon annan grund kvalificerar sig f�r ett nystartsjobb.
4 �7 Vid till�mpning av 33 d �� bortses fr�n tid n�r den som ska anst�llas
har varit f�rhindrad att arbeta p� grund av v�rd av eget barn som inte har
fyllt tv� �r eller, om barnet �r adopterat, i tv� �r efter barnets ankomst till fa-
miljen.
7 �8 St�d till en arbetsgivare som den arbetss�kande �r eller har varit an-
st�lld hos l�mnas endast om den arbetss�kande, sedan anst�llningen avslu-
tats, �ter kvalificerar sig f�r ett nystartsjobb.
10 �9 F�r den som kvalificerar sig f�r ett nystartsjobb enligt 3 � l�mnas
st�d under lika l�ng tid som den som ska anst�llas har varit fr�nvarande fr�n
arbetslivet eller har haft ett skyddat arbete, dock l�ngst under fem �r. F�r den
som vid �rets ing�ng fyllt 55 �r l�mnas st�d under dubbelt s� l�ng tid som
den som ska anst�llas har varit fr�nvarande fr�n arbetslivet eller har haft ett
skyddat arbete, dock l�ngst under tio �r eller till �rets utg�ng det �r han eller
hon fyller 65 �r.
F�r den som kvalificerar sig f�r ett nystartsjobb enligt 3 a � l�mnas st�d
under lika l�ng tid som den som ska anst�llas har varit fr�nvarande fr�n ar-
betslivet eller har haft ett skyddat arbete, dock l�ngst under ett �r. F�r den
som kvalificerar sig f�r ett nystartsjobb genom att ha f�tt sjukpenning, reha-
biliteringspenning, sjuk- eller aktivitetsers�ttning l�mnas dock st�d enligt
f�rsta stycket.
Vid ber�kning av st�dtid ska den tid under ramtiden som inte kvalificerar
f�r nystartsjobb enligt 3 eller 3 a � r�knas bort.
10 c �10 F�r den som kvalificerar sig f�r ett nystartsjobb enligt 3 d � l�mnas
st�d under ett �r.
12 �11 F�r den som vid �rets ing�ng fyllt 26 �r l�mnas st�d genom �terbe-
talning till arbetsgivaren av ett belopp som motsvarar tv� g�nger de arbetsgi-
5 Senaste lydelse 2008:1437.
6 Senaste lydelse 2008:1437.
7 Senaste lydelse 2008:1437.
8 Senaste lydelse 2008:1437. �ndringen inneb�r att andra stycket upph�vs.
9 Senaste lydelse 2008:1437.
10 Senaste lydelse 2008:1437.
11 Senaste lydelse 2008:1437. �ndringen inneb�r bl.a. att andra och tredje styckena
upph�vs.
3
SFS 2009:26
varavgifter och den allm�nna l�neavgift f�r den anst�llde som arbetsgivaren
ska betala enligt socialavgiftslagen (2000:980) och lagen (1994:1920) om
allm�n l�neavgift.
12 a � F�r den som vid �rets ing�ng fyllt 20 �r men inte 26 �r l�mnas st�d
genom �terbetalning till arbetsgivaren av ett belopp som motsvarar den ar-
betsgivaravgift och den allm�nna l�neavgift som arbetsgivaren skulle ha be-
talat enligt socialavgiftslagen (2000:980) och lagen (1994:1920) om allm�n
l�neavgift om personen vid �rets ing�ng fyllt 26 �r.
12 b � F�r den som vid �rets ing�ng fyllt 20 �r men inte 26 �r och har kva-
lificerat sig f�r nystartsjobb genom att ha f�tt sjukpenning, rehabiliterings-
penning, sjuk- eller aktivitetsers�ttning l�mnas st�d genom �terbetalning till
arbetsgivaren av ett belopp som motsvarar den arbetsgivaravgift och den all-
m�nna l�neavgift som arbetsgivaren skulle ha betalat enligt socialavgiftsla-
gen (2000:980) och lagen (1994:1920) om allm�n l�neavgift om personen
vid �rets ing�ng fyllt 26 �r. D�rtill �terbetalas ett belopp som motsvarar den
arbetsgivaravgift och den allm�nna l�neavgift som arbetsgivaren ska betala
enligt socialavgiftslagen och lagen om allm�n l�neavgift.
16 �12 Beslut om st�d f�r nystartsjobb fattas f�r den tid anst�llningen avses
vara, dock l�ngst f�r ett �r i taget. Inf�r ett nytt beslut om st�d f�r nystarts-
jobb ska arbetsgivaren ge in en ny ans�kan.
Arbetsf�rmedlingen ska f�re beslutet inh�mta information f�r att s�ker-
st�lla att arbetsgivaren inte har n�ringsf�rbud, skatteskulder som har l�mnats
till Kronofogdemyndigheten f�r indrivning eller betalningsanm�rkning som
inte �r obetydlig.
Arbetsf�rmedlingens beslut att en arbetsgivare har r�tt till st�d ska f�renas
med en skyldighet f�r arbetsgivaren att omg�ende anm�la f�r�ndringar som
kan p�verka r�tten till st�d eller st�dets storlek. Ett beslut ska ompr�vas vid
�ndrade f�rh�llanden.
1. Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 mars 2009.
2. �ldre f�reskrifter g�ller fortfarande f�r st�d f�r nystartsjobb som har
beslutats f�re den 1 mars 2009. F�r st�d f�r nystartsjobb som har beslutats
under januari eller februari 2009 ska dock de nya best�mmelserna i 12
12 b �� till�mpas.
3. Om st�d f�r nystartsjobb har beviljats en arbetsgivare f�re den 1 mars
2009 f�r anst�llning av en person som den 31 december 2008 var 25 �r och
f�r vilken st�d f�r nystartsjobb d� kunde l�mnas under l�ngre tid �n ett �r,
kan ett nytt beslut om st�d f�r nystartsjobb fattas f�r resterande tid, dock
l�ngst f�r ett �r i taget. St�d ska l�mnas enligt 12 a eller 12 b �.
4. F�r ans�kningar om st�d f�r nystartsjobb i fall som avses i 3 e � som
kommit in senast den 31 december 2008 g�ller �ldre f�reskrifter.
12 Senaste lydelse 2008:1437.
4
SFS 2009:26
Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00
Edita V�stra Aros, V�ster�s 2009
P� regeringens v�gnar
SVEN OTTO LITTORIN
Karin Renman
(Arbetsmarknadsdepartementet)