SFS 2009:1603 Förordning om ändring i förordningen (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css">     </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 1 Svensk f�rfattningssamling F�rordning om �ndring i f�rordningen (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin; utf�rdad den 21 december 2009. Regeringen f�reskriver i fr�ga om f�rordningen (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin dels att 3, 4, 57, 13, 14, 16 och 17 �� ska ha f�ljande lydelse, dels att det i f�rordningen ska inf�ras tre nya paragrafer, 4 a, 9 a och 13 a ��, av f�ljande lydelse. 3 � 1 En anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin inneb�r att den som anvisas erbjuds att ta del av programmet. Programmet �r indelat i tre faser. Fr�gor om anvisningar pr�vas av Arbetsf�rmedlingen. 4 � 2 En anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin ska avse verksamhet p� heltid. En anvisning f�r dock avse verksamhet p� deltid, om den enskildes arbets- utbud understiger det arbetsutbud som motsvarar verksamhet p� heltid och detta beror p� 1. sjukdom eller funktionsneds�ttning som medf�r nedsatt arbetsf�rm�ga, 2. f�r�ldraledighet, eller 3. annat hinder som anm�lts till och godtagits av Arbetsf�rmedlingen. I fall som avses i andra stycket ska anvisningen g�ras f�r tid som motsva- rar arbetsutbudet. F�r personer som uppfyller villkoren f�r arbets- livsintroduktion i 30 b � f�rordningen (2000:634) om arbetsmarknads- politiska program till�mpas i st�llet 7 b � i den f�rordningen. En anvisning f�r �ven g�ras p� deltid i en omfattning som understiger den enskildes arbetsutbud om den enskilde samtidigt arbetar, under f�ruts�ttning att arbetstiden och tiden i programmet sammanlagt motsvarar hans eller hen- nes arbetsutbud. 4 a � Om en anvisning g�rs till verksamhet p� deltid, ska sk�len f�r beslu- tet anges i beslutet. Vidare ska de uppgifter som ligger till grund f�r beslutet dokumenteras hos Arbetsf�rmedlingen. 1 Senaste lydelse 2009:8. �ndringen inneb�r bl.a. att andra stycket upph�vs. 2 Senaste lydelse 2007:815. SFS 2009:1603 Utkom fr�n trycket den 30 december 2009 </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 2 SFS 2009:1603 5 � 3 En anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin f�r g�ras f�r en person som �r arbetsl�s och anm�ld som arbetss�kande hos den offentliga arbets- f�rmedlingen och som 1. har f�tt arbetsl�shetsers�ttning enligt lagen (1997:238) om arbets- l�shetsf�rs�kring men f�rbrukat 300 ers�ttningsdagar i en ers�ttningsperiod och inte kvalificerat sig f�r en ny period med arbetsl�shetsers�ttning, 2. �r ensamst�ende och, p� grund av v�rdnad eller umg�nge, har egna barn under 18 �r boende helt eller delvis i sitt hem och har f�rbrukat 75 ers�tt- ningsdagar under veckor som han eller hon utf�rt eller deklarerat deltidsar- bete, 3. inte f�tt arbetsl�shetsers�ttning enligt lagen om arbetsl�shetsf�rs�kring men under 18 sammanh�ngande m�nader varit arbetsl�s och anm�ld som ar- betss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen eller deltagit i arbets- marknadspolitiska program, 4. har deltagit i jobbgarantin f�r ungdomar i 15 m�nader, f�rutsatt att an- visningen sker direkt efter deltagandet i jobbgarantin, 5. har d�mts till f�ngelse och �r beviljad vistelse utanf�r anstalt enligt 54 � lagen (1974:203) om kriminalv�rd i anstalt eller �r villkorligt frigiven men inte fullgjort ett �r av pr�votiden, eller 6. har deltagit i programmet arbetslivsintroduktion enligt f�rordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program och har fyllt 25 �r. F�r den som omfattas av f�rsta stycket 1 eller 2, f�r en anvisning g�ras ti- digast 20 ers�ttningsdagar innan de 300 respektive 75 ers�ttningsdagarna i perioden med arbetsl�shetsers�ttning har f�rbrukats. F�r personer som om- fattas av f�rsta stycket 1 g�ller detta under f�ruts�ttning att personen d� inte bed�ms kvalificera sig f�r en ny period med arbetsl�shetsers�ttning. 6 � 4 Inom ramen f�r programmet kan den enskilde ta del av insatser som motsvarar programmen enligt 1 � f�rordningen (2000:634) om arbets- marknadspolitiska program. Insatserna i faserna ett och tv� av jobb- och utvecklingsgarantin ska t�cka minst 75 procent av den enskildes arbetsutbud inom programmet. Om den enskilde arbetar vid sidan av deltagandet i programmet, f�r den arbetade ti- den r�knas in i den tid som ska t�ckas av insatser. Vid sidan av insatserna ska det ges tillf�lle till individuellt arbetss�kande. F�r den som deltar i lyft ska jobbs�karaktiviteter t�cka 25 procent av arbetsutbudet inom pro- grammet. Den enskilde ska s�ka arbete aktivt och regelbundet redovisa sina jobbs�karaktiviteter. Insatserna i fas tre av jobb- och utvecklingsgarantin ska t�cka hela den en- skildes arbetsutbud inom programmet och inkludera arbetss�kande. Om den enskilde arbetar vid sidan av deltagandet i programmet, f�r den arbetade ti- den r�knas in i den tid som ska t�ckas av insatser. Den enskilde ska ha regel- bunden kontakt med en arbetsf�rmedlare. 7 � 5 Den inledande fasen i jobb- och utvecklingsgarantin, som omfattar l�ngst 150 dagar med aktivitetsst�d eller utvecklingsers�ttning, ska i huvud- sak omfatta 3 Senaste lydelse 2008:273. 4 Senaste lydelse 2009:8. 5 Senaste lydelse 2009:8. </div> <div id="page3-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 3 SFS 2009:1603 kartl�ggning, jobbs�karaktiviteter med coachning, och f�rberedande insatser. Fas tv� ska d�rut�ver i huvudsak omfatta arbetspraktik, lyft, arbetstr�ning, och f�rst�rkt arbetstr�ning. Arbetsf�rmedlingen ska planera de insatser som den enskilde tar del av i fas tv� s� att fas tre kan inledas i s� n�ra anslutning som m�jligt till den dag d� den enskilde har haft aktivitetsst�d eller utvecklingsers�ttning i 450 da- gar. Deltagare i fas tre ska syssels�ttas hos anordnare som f�rmedlas av Ar- betsf�rmedlingen. Arbetsf�rmedlingen ska ansvara f�r att deltagaren f�r fortsatt st�d hos en arbetsf�rmedlare. Varje syssels�ttningsperiod i fas tre f�r p�g� h�gst tv� �r. Arbets- f�rmedlingen ska ha regelbunden kontakt med anordnaren och deltagaren f�r att bland annat fastst�lla om deltagaren har m�jlighet att �verg� till ar- bete. Innan syssels�ttningsperioden avslutas ska perioden f�ljas upp och del- tagarens arbetsutbud fastst�llas p� nytt. 9 a � Med lyft avses aktiveringsplatser som syftar till att deltagarna ska uppr�tth�lla kontakten med arbetslivet. Lyft f�r anordnas av den som Arbets- f�rmedlingen tr�ffar �verenskommelse om lyft med. S�dana �verens- kommelser f�r tr�ffas med 1. en statlig arbetsgivare, ett landsting, en kommun, ett kommunalf�rbund eller entrepren�rer som de har anlitat, 2. bolag som �gs av staten, ett landsting, en kommun eller ett kommunal- f�rbund, och 3. privat�gda bolag, ideella f�reningar, stiftelser, f�rsamlingar och kyrk- liga samf�lligheter. �verenskommelser om lyftplatser f�r tr�ffas med dem som anges i f�rsta stycket 3 endast i verksamhet inom milj�, skogsv�rd, kulturarv, omsorg eller skola. Lyft f�r p�g� l�ngst sex m�nader. 13 � 6 Den som har anvisats till jobb- och utvecklingsgarantin f�r ta del av insatserna i programmet till dess att han eller hon p�b�rjar 1. ett arbete p� heltid, med eller utan statligt st�d, 2. en utbildning som inte ber�ttigar till aktivitetsst�d eller utvecklings- ers�ttning, 3. en fr�nvaroperiod med f�r�ldrapenningf�rm�n enligt lagen (1962:381) om allm�n f�rs�kring p� heltid, eller 4. en period med sjukfr�nvaro p� heltid. Den som inte l�ngre deltar i garantin enligt f�rsta stycket ska skrivas ut ur programmet. Detta g�ller dock endast om fr�nvaron har varat mer �n 30 ka- lenderdagar i f�ljd. �renden om utskrivning ska handl�ggas skyndsamt. 6 Senaste lydelse 2009:8. </div> <div id="page4-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 4 SFS 2009:1603 Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00 Edita V�stra Aros, V�ster�s 2009 13 a � I fr�ga om den som �r fr�nvarande fr�n ett program p� grund av sjukdom enligt 13 � f�rsta stycket 4 ska Arbetsf�rmedlingen inom 30 kalen- derdagar fr�n f�rsta sjukdagen unders�ka om en utskrivning enligt 13 � an- dra stycket kan undvikas genom att aktiviteterna i programmet anpassas s� att den enskilde �ter kan delta i programmet. 14 � 7 Den som har skrivits ut ur jobb- och utvecklingsgarantin enligt 13 � f�rsta stycket 1 och andra stycket har m�jlighet att �terintr�da i programmet, under f�ruts�ttning att han eller hon inte uppfyller ett nytt arbetsvillkor en- ligt lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring. Den som har skrivits ut ur jobb- och utvecklingsgarantin enligt 13 � f�rsta stycket 24 och andra stycket har m�jlighet att �terintr�da i programmet, un- der f�ruts�ttning att avbrottet i programmet har varat i h�gst ett �r. �terintr�de enligt f�rsta och andra stycket ska anses ske dagen efter den ers�ttningsdag d� den enskilde l�mnade programmet. 16 � Om en anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin har �terkallats en- ligt 15 � f�rsta stycket 1 f�r den enskilde p� nytt anvisas till programmet om han eller hon 1. anm�lt sig som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen inom 60 kalenderdagar efter �terkallelsen, och 2. efter �terkallelsen varit inskriven som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen under 45 dagar f�r vilka aktivitetsst�d skulle ha l�mnats om inte �terkallelsen gjorts. Vid till�mpning av f�rsta stycket 2 ska dagar d� den enskilde utf�rt f�r- v�rvsarbete r�knas in i de 45 dagarna. Den som p� nytt anvisas till jobb- och utvecklingsgarantin tr�der in i garantin dagen efter den ers�ttningsdag d� han eller hon l�mnade pro- grammet. 17 � I f�rordningen (1996:1100) om aktivitetsst�d finns best�mmelser om att den som tar del av programmet jobb- och utvecklingsgarantin kan f� eko- nomiskt st�d f�r sin f�rs�rjning i form av aktivitetsst�d eller utvecklings- ers�ttning. Personer som under faserna ett och tv� inte har haft ers�ttning grundad p� arbetsl�shetsers�ttning, kan delta i garantins tredje fas utan att f� aktivitets- st�d eller utvecklingsers�ttning. 1. Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 januari 2010. 2. Vid till�mpning av 13 � f�rsta stycket 4 och andra stycket ska endast sjukdagar fr�n och med den 1 januari 2010 beaktas. P� regeringens v�gnar SVEN OTTO LITTORIN Karin Renman (Arbetsmarknadsdepartementet) 7 Senaste lydelse 2009:8. </div> </div>

Svensk f�rfattningssamling

F�rordning
om �ndring i f�rordningen (2007:414) om jobb- och
utvecklingsgarantin;

utf�rdad den 21 december 2009.

Regeringen f�reskriver i fr�ga om f�rordningen (2007:414) om jobb- och

utvecklingsgarantin

dels att 3, 4, 57, 13, 14, 16 och 17 �� ska ha f�ljande lydelse,
dels att det i f�rordningen ska inf�ras tre nya paragrafer, 4 a, 9 a och

13 a ��, av f�ljande lydelse.

3 �

En anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin inneb�r att den som

anvisas erbjuds att ta del av programmet. Programmet �r indelat i tre faser.

Fr�gor om anvisningar pr�vas av Arbetsf�rmedlingen.

4 �

En anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin ska avse verksamhet

p� heltid.

En anvisning f�r dock avse verksamhet p� deltid, om den enskildes arbets-

utbud understiger det arbetsutbud som motsvarar verksamhet p� heltid och
detta beror p�

1. sjukdom eller funktionsneds�ttning som medf�r nedsatt arbetsf�rm�ga,
2. f�r�ldraledighet, eller
3. annat hinder som anm�lts till och godtagits av Arbetsf�rmedlingen.
I fall som avses i andra stycket ska anvisningen g�ras f�r tid som motsva-

rar arbetsutbudet. F�r personer som uppfyller villkoren f�r arbets-
livsintroduktion i 30 b � f�rordningen (2000:634) om arbetsmarknads-
politiska program till�mpas i st�llet 7 b � i den f�rordningen.

En anvisning f�r �ven g�ras p� deltid i en omfattning som understiger den

enskildes arbetsutbud om den enskilde samtidigt arbetar, under f�ruts�ttning
att arbetstiden och tiden i programmet sammanlagt motsvarar hans eller hen-
nes arbetsutbud.

4 a �

Om en anvisning g�rs till verksamhet p� deltid, ska sk�len f�r beslu-

tet anges i beslutet. Vidare ska de uppgifter som ligger till grund f�r beslutet
dokumenteras hos Arbetsf�rmedlingen.

1 Senaste lydelse 2009:8. �ndringen inneb�r bl.a. att andra stycket upph�vs.

2 Senaste lydelse 2007:815.

SFS 2009:1603

Utkom fr�n trycket
den 30 december 2009

SFS 2009:1603

5 �

En anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin f�r g�ras f�r en person

som �r arbetsl�s och anm�ld som arbetss�kande hos den offentliga arbets-
f�rmedlingen och som

1. har f�tt arbetsl�shetsers�ttning enligt lagen (1997:238) om arbets-

l�shetsf�rs�kring men f�rbrukat 300 ers�ttningsdagar i en ers�ttningsperiod
och inte kvalificerat sig f�r en ny period med arbetsl�shetsers�ttning,

2. �r ensamst�ende och, p� grund av v�rdnad eller umg�nge, har egna barn

under 18 �r boende helt eller delvis i sitt hem och har f�rbrukat 75 ers�tt-
ningsdagar under veckor som han eller hon utf�rt eller deklarerat deltidsar-
bete,

3. inte f�tt arbetsl�shetsers�ttning enligt lagen om arbetsl�shetsf�rs�kring

men under 18 sammanh�ngande m�nader varit arbetsl�s och anm�ld som ar-
betss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen eller deltagit i arbets-
marknadspolitiska program,

4. har deltagit i jobbgarantin f�r ungdomar i 15 m�nader, f�rutsatt att an-

visningen sker direkt efter deltagandet i jobbgarantin,

5. har d�mts till f�ngelse och �r beviljad vistelse utanf�r anstalt enligt

54 � lagen (1974:203) om kriminalv�rd i anstalt eller �r villkorligt frigiven
men inte fullgjort ett �r av pr�votiden, eller

6. har deltagit i programmet arbetslivsintroduktion enligt f�rordningen

(2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program och har fyllt 25 �r.

F�r den som omfattas av f�rsta stycket 1 eller 2, f�r en anvisning g�ras ti-

digast 20 ers�ttningsdagar innan de 300 respektive 75 ers�ttningsdagarna i
perioden med arbetsl�shetsers�ttning har f�rbrukats. F�r personer som om-
fattas av f�rsta stycket 1 g�ller detta under f�ruts�ttning att personen d� inte
bed�ms kvalificera sig f�r en ny period med arbetsl�shetsers�ttning.

6 �

Inom ramen f�r programmet kan den enskilde ta del av insatser som

motsvarar programmen enligt 1 � f�rordningen (2000:634) om arbets-
marknadspolitiska program.

Insatserna i faserna ett och tv� av jobb- och utvecklingsgarantin ska t�cka

minst 75 procent av den enskildes arbetsutbud inom programmet. Om den
enskilde arbetar vid sidan av deltagandet i programmet, f�r den arbetade ti-
den r�knas in i den tid som ska t�ckas av insatser. Vid sidan av insatserna
ska det ges tillf�lle till individuellt arbetss�kande. F�r den som deltar i lyft
ska jobbs�karaktiviteter t�cka 25 procent av arbetsutbudet inom pro-
grammet. Den enskilde ska s�ka arbete aktivt och regelbundet redovisa sina
jobbs�karaktiviteter.

Insatserna i fas tre av jobb- och utvecklingsgarantin ska t�cka hela den en-

skildes arbetsutbud inom programmet och inkludera arbetss�kande. Om den
enskilde arbetar vid sidan av deltagandet i programmet, f�r den arbetade ti-
den r�knas in i den tid som ska t�ckas av insatser. Den enskilde ska ha regel-
bunden kontakt med en arbetsf�rmedlare.

7 �

Den inledande fasen i jobb- och utvecklingsgarantin, som omfattar

l�ngst 150 dagar med aktivitetsst�d eller utvecklingsers�ttning, ska i huvud-
sak omfatta

3 Senaste lydelse 2008:273.

4 Senaste lydelse 2009:8.

5 Senaste lydelse 2009:8.

SFS 2009:1603

kartl�ggning,
jobbs�karaktiviteter med coachning, och
f�rberedande insatser.

Fas tv� ska d�rut�ver i huvudsak omfatta

arbetspraktik,
lyft,
arbetstr�ning, och
f�rst�rkt arbetstr�ning.
Arbetsf�rmedlingen ska planera de insatser som den enskilde tar del av i

fas tv� s� att fas tre kan inledas i s� n�ra anslutning som m�jligt till den dag
d� den enskilde har haft aktivitetsst�d eller utvecklingsers�ttning i 450 da-
gar. Deltagare i fas tre ska syssels�ttas hos anordnare som f�rmedlas av Ar-
betsf�rmedlingen. Arbetsf�rmedlingen ska ansvara f�r att deltagaren f�r
fortsatt st�d hos en arbetsf�rmedlare.

Varje syssels�ttningsperiod i fas tre f�r p�g� h�gst tv� �r. Arbets-

f�rmedlingen ska ha regelbunden kontakt med anordnaren och deltagaren
f�r att bland annat fastst�lla om deltagaren har m�jlighet att �verg� till ar-
bete. Innan syssels�ttningsperioden avslutas ska perioden f�ljas upp och del-
tagarens arbetsutbud fastst�llas p� nytt.

9 a �

Med lyft avses aktiveringsplatser som syftar till att deltagarna ska

uppr�tth�lla kontakten med arbetslivet. Lyft f�r anordnas av den som Arbets-
f�rmedlingen tr�ffar �verenskommelse om lyft med. S�dana �verens-
kommelser f�r tr�ffas med

1. en statlig arbetsgivare, ett landsting, en kommun, ett kommunalf�rbund

eller entrepren�rer som de har anlitat,

2. bolag som �gs av staten, ett landsting, en kommun eller ett kommunal-

f�rbund, och

3. privat�gda bolag, ideella f�reningar, stiftelser, f�rsamlingar och kyrk-

liga samf�lligheter.

�verenskommelser om lyftplatser f�r tr�ffas med dem som anges i f�rsta

stycket 3 endast i verksamhet inom milj�, skogsv�rd, kulturarv, omsorg eller
skola.

Lyft f�r p�g� l�ngst sex m�nader.

13 �

Den som har anvisats till jobb- och utvecklingsgarantin f�r ta del av

insatserna i programmet till dess att han eller hon p�b�rjar

1. ett arbete p� heltid, med eller utan statligt st�d,
2. en utbildning som inte ber�ttigar till aktivitetsst�d eller utvecklings-

ers�ttning,

3. en fr�nvaroperiod med f�r�ldrapenningf�rm�n enligt lagen (1962:381)

om allm�n f�rs�kring p� heltid, eller

4. en period med sjukfr�nvaro p� heltid.
Den som inte l�ngre deltar i garantin enligt f�rsta stycket ska skrivas ut ur

programmet. Detta g�ller dock endast om fr�nvaron har varat mer �n 30 ka-
lenderdagar i f�ljd.

�renden om utskrivning ska handl�ggas skyndsamt.

6 Senaste lydelse 2009:8.

SFS 2009:1603

Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00

Edita V�stra Aros, V�ster�s 2009

13 a �

I fr�ga om den som �r fr�nvarande fr�n ett program p� grund av

sjukdom enligt 13 � f�rsta stycket 4 ska Arbetsf�rmedlingen inom 30 kalen-
derdagar fr�n f�rsta sjukdagen unders�ka om en utskrivning enligt 13 � an-
dra stycket kan undvikas genom att aktiviteterna i programmet anpassas s�
att den enskilde �ter kan delta i programmet.

14 �

Den som har skrivits ut ur jobb- och utvecklingsgarantin enligt 13 �

f�rsta stycket 1 och andra stycket har m�jlighet att �terintr�da i programmet,
under f�ruts�ttning att han eller hon inte uppfyller ett nytt arbetsvillkor en-
ligt lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring.

Den som har skrivits ut ur jobb- och utvecklingsgarantin enligt 13 � f�rsta

stycket 24 och andra stycket har m�jlighet att �terintr�da i programmet, un-
der f�ruts�ttning att avbrottet i programmet har varat i h�gst ett �r.

�terintr�de enligt f�rsta och andra stycket ska anses ske dagen efter den

ers�ttningsdag d� den enskilde l�mnade programmet.

16 �

Om en anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin har �terkallats en-

ligt 15 � f�rsta stycket 1 f�r den enskilde p� nytt anvisas till programmet om
han eller hon

1. anm�lt sig som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen

inom 60 kalenderdagar efter �terkallelsen, och

2. efter �terkallelsen varit inskriven som arbetss�kande hos den offentliga

arbetsf�rmedlingen under 45 dagar f�r vilka aktivitetsst�d skulle ha l�mnats
om inte �terkallelsen gjorts.

Vid till�mpning av f�rsta stycket 2 ska dagar d� den enskilde utf�rt f�r-

v�rvsarbete r�knas in i de 45 dagarna.

Den som p� nytt anvisas till jobb- och utvecklingsgarantin tr�der in i

garantin dagen efter den ers�ttningsdag d� han eller hon l�mnade pro-
grammet.

17 � I f�rordningen (1996:1100) om aktivitetsst�d finns best�mmelser om
att den som tar del av programmet jobb- och utvecklingsgarantin kan f� eko-
nomiskt st�d f�r sin f�rs�rjning i form av aktivitetsst�d eller utvecklings-
ers�ttning.

Personer som under faserna ett och tv� inte har haft ers�ttning grundad p�

arbetsl�shetsers�ttning, kan delta i garantins tredje fas utan att f� aktivitets-
st�d eller utvecklingsers�ttning.

1. Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 januari 2010.
2. Vid till�mpning av 13 � f�rsta stycket 4 och andra stycket ska endast

sjukdagar fr�n och med den 1 januari 2010 beaktas.

P� regeringens v�gnar

SVEN OTTO LITTORIN

Karin Renman
(Arbetsmarknadsdepartementet)

7 Senaste lydelse 2009:8.

;

Tjänster

Utbildningar

Juridisk rådgivning

SFS 2009:1603 Förordning om ändring i förordningen (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin

Om Lagboken.se