SFS 2009:422 Lag om ändring i arbetsmiljölagen (1977:1160)

090422.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft13{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft14{font-size:16px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft15{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft16{font-size:7px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft17{font-size:12px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft18{font-size:17px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft19{font-size:19px;line-height:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft110{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft111{font-size:12px;line-height:15px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft21{font-size:16px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft22{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft23{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1039px;left:741px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:197px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:309px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19"><b>Lag<br/>om �ndring i arbetsmilj�lagen (1977:1160);</b></p> <p style="position:absolute;top:365px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 20 maj 2009.</p> <p style="position:absolute;top:401px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:399px;left:326px;white-space:nowrap" class="ft13">1 f�reskrivs att 6 kap. 18 � och 7 kap. 13 � arbets-</p> <p style="position:absolute;top:418px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">milj�lagen (1977:1160) ska ha f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:463px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>6 kap.</b></p> <p style="position:absolute;top:489px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15"><b>18 �</b></p> <p style="position:absolute;top:487px;left:197px;white-space:nowrap" class="ft13">2</p> <p style="position:absolute;top:489px;left:216px;white-space:nowrap" class="ft10">Elevskyddsombuden utses av eleverna.</p> <p style="position:absolute;top:507px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Huvudmannen f�r utbildningen ska se till att elevskyddsombuden f�r den</p> <p style="position:absolute;top:524px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">utbildning och den ledighet som beh�vs f�r uppdraget.</p> <p style="position:absolute;top:542px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Elevskyddsombuden har r�tt till den information som beh�vs f�r uppdra-</p> <p style="position:absolute;top:560px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft110">get med undantag av information om uppgifter som �r f�rem�l f�r tystnads-<br/>plikt enligt 7 kap. 13 � f�rsta stycket. I fr�ga om uppgifter som �r f�rem�l<br/>f�r sekretess i det allm�nnas verksamhet g�ller offentlighets- och<br/>sekretesslagen (2009:400).</p> <p style="position:absolute;top:658px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>7 kap.</b></p> <p style="position:absolute;top:684px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15"><b>13 �</b></p> <p style="position:absolute;top:682px;left:197px;white-space:nowrap" class="ft13">3</p> <p style="position:absolute;top:684px;left:216px;white-space:nowrap" class="ft10">Den som har utsetts till skyddsombud eller ledamot i skydds-</p> <p style="position:absolute;top:701px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft110">kommitt� eller den som har deltagit i arbetsanpassnings- och rehabiliterings-<br/>verksamhet enligt denna lag f�r inte obeh�rigen r�ja eller utnyttja vad han<br/>eller hon under uppdraget har f�tt veta om yrkeshemlighet, arbetsf�rfarande,<br/>aff�rsf�rh�llande, en enskilds personliga f�rh�llanden eller f�rh�llande av<br/>betydelse f�r landets f�rsvar.</p> <p style="position:absolute;top:790px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Har ombudet, ledamoten eller deltagaren utsetts av en s�dan lokal arbets-</p> <p style="position:absolute;top:807px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft110">tagarorganisation som avses i 6 kap. 2 och 8 ��, f�r han eller hon trots tyst-<br/>nadsplikten i f�rsta stycket l�mna uppgift vidare till en ledamot i organisa-<br/>tionens styrelse eller till en sakkunnig i arbetsmilj�fr�gor hos en central<br/>arbetstagarorganisation till vilken den lokala organisationen h�r. R�tten att<br/>l�mna uppgift vidare g�ller endast om uppgiftsl�mnaren underr�ttar motta-<br/>garen om tystnadsplikten. I s�dant fall g�ller tystnadsplikten ocks� f�r<br/>denne.</p> <p style="position:absolute;top:931px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">I det allm�nnas verksamhet till�mpas i st�llet best�mmelserna i 10 kap.</p> <p style="position:absolute;top:948px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">1114 �� och 12 kap. 2 � offentlighets- och sekretesslagen (2009:400).</p> <p style="position:absolute;top:1011px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft16">1 Prop. 2008/09:150, bet. 2008/09:KU24, rskr. 2008/09:237.</p> <p style="position:absolute;top:1023px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft16">2 Senaste lydelse 1990:233.</p> <p style="position:absolute;top:1036px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft16">3 Senaste lydelse 1994:579.</p> <p style="position:absolute;top:292px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>SFS 2009:422</b></p> <p style="position:absolute;top:318px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft111">Utkom fr�n trycket<br/>den 2 juni 2009</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1039px;left:141px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p> <p style="position:absolute;top:169px;left:142px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2009:422</b></p> <p style="position:absolute;top:1059px;left:538px;white-space:nowrap" class="ft22">Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:1069px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft22">Edita V�stra Aros, V�ster�s 2009</p> <p style="position:absolute;top:186px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">Denna lag tr�der i kraft den 30 juni 2009.</p> <p style="position:absolute;top:222px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:257px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">SVEN OTTO LITTORIN</p> <p style="position:absolute;top:275px;left:508px;white-space:nowrap" class="ft23">Karin Renman<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i arbetsmilj�lagen (1977:1160);

utf�rdad den 20 maj 2009.

Enligt riksdagens beslut

1 f�reskrivs att 6 kap. 18 � och 7 kap. 13 � arbets-

milj�lagen (1977:1160) ska ha f�ljande lydelse.

6 kap.

18 �

2

Elevskyddsombuden utses av eleverna.

Huvudmannen f�r utbildningen ska se till att elevskyddsombuden f�r den

utbildning och den ledighet som beh�vs f�r uppdraget.

Elevskyddsombuden har r�tt till den information som beh�vs f�r uppdra-

get med undantag av information om uppgifter som �r f�rem�l f�r tystnads-
plikt enligt 7 kap. 13 � f�rsta stycket. I fr�ga om uppgifter som �r f�rem�l
f�r sekretess i det allm�nnas verksamhet g�ller offentlighets- och
sekretesslagen (2009:400).

7 kap.

13 �

3

Den som har utsetts till skyddsombud eller ledamot i skydds-

kommitt� eller den som har deltagit i arbetsanpassnings- och rehabiliterings-
verksamhet enligt denna lag f�r inte obeh�rigen r�ja eller utnyttja vad han
eller hon under uppdraget har f�tt veta om yrkeshemlighet, arbetsf�rfarande,
aff�rsf�rh�llande, en enskilds personliga f�rh�llanden eller f�rh�llande av
betydelse f�r landets f�rsvar.

Har ombudet, ledamoten eller deltagaren utsetts av en s�dan lokal arbets-

tagarorganisation som avses i 6 kap. 2 och 8 ��, f�r han eller hon trots tyst-
nadsplikten i f�rsta stycket l�mna uppgift vidare till en ledamot i organisa-
tionens styrelse eller till en sakkunnig i arbetsmilj�fr�gor hos en central
arbetstagarorganisation till vilken den lokala organisationen h�r. R�tten att
l�mna uppgift vidare g�ller endast om uppgiftsl�mnaren underr�ttar motta-
garen om tystnadsplikten. I s�dant fall g�ller tystnadsplikten ocks� f�r
denne.

I det allm�nnas verksamhet till�mpas i st�llet best�mmelserna i 10 kap.

1114 �� och 12 kap. 2 � offentlighets- och sekretesslagen (2009:400).

1 Prop. 2008/09:150, bet. 2008/09:KU24, rskr. 2008/09:237.

2 Senaste lydelse 1990:233.

3 Senaste lydelse 1994:579.

SFS 2009:422

Utkom fr�n trycket
den 2 juni 2009

background image

2

SFS 2009:422

Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00

Edita V�stra Aros, V�ster�s 2009

Denna lag tr�der i kraft den 30 juni 2009.

P� regeringens v�gnar

SVEN OTTO LITTORIN

Karin Renman
(Arbetsmarknadsdepartementet)

;