SFS 2009:526 Lag om ändring i diskrimineringslagen (2008:567)

090526.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft13{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft14{font-size:16px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft15{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft16{font-size:7px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft17{font-size:12px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft18{font-size:17px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft19{font-size:19px;line-height:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft110{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft111{font-size:12px;line-height:15px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1039px;left:741px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:197px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:309px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19"><b>Lag<br/>om �ndring i diskrimineringslagen (2008:567);</b></p> <p style="position:absolute;top:365px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 20 maj 2009.</p> <p style="position:absolute;top:401px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:399px;left:328px;white-space:nowrap" class="ft13">1 f�reskrivs att 3 kap. 12 � diskrimineringslagen</p> <p style="position:absolute;top:418px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">(2008:567) ska ha f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:463px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>3 kap.</b></p> <p style="position:absolute;top:489px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15"><b>12 �</b></p> <p style="position:absolute;top:489px;left:212px;white-space:nowrap" class="ft10">Arbetsgivaren ska f�rse en arbetstagarorganisation i f�rh�llande till</p> <p style="position:absolute;top:507px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft110">vilken arbetsgivaren �r bunden av kollektivavtal med den information som<br/>beh�vs f�r att organisationen ska kunna samverka vid kartl�ggning, analys<br/>och uppr�ttande av handlingsplan f�r j�mst�llda l�ner.</p> <p style="position:absolute;top:560px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Avser informationen uppgifter om l�n eller andra f�rh�llanden som ber�r</p> <p style="position:absolute;top:578px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft110">en enskild arbetstagare g�ller reglerna om tystnadsplikt och skadest�nd i 21,<br/>22 och 56 �� lagen (1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet. I det all-<br/>m�nnas verksamhet till�mpas i st�llet 10 kap. 1114 �� och 12 kap. 2 �<br/>offentlighets- och sekretesslagen (2009:400).</p> <p style="position:absolute;top:667px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Denna lag tr�der i kraft den 30 juni 2009.</p> <p style="position:absolute;top:702px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:737px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">NYAMKO SABUNI</p> <p style="position:absolute;top:755px;left:403px;white-space:nowrap" class="ft110">Cecilia Bergman <br/>(Integrations- och <br/>j�mst�lldhetsdepartementet)</p> <p style="position:absolute;top:1036px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft16">1 Prop. 2008/09:150, bet. 2008/09:KU24, rskr. 2008/09:237.</p> <p style="position:absolute;top:292px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>SFS 2009:526</b></p> <p style="position:absolute;top:318px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft111">Utkom fr�n trycket<br/>den 2 juni 2009</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1059px;left:539px;white-space:nowrap" class="ft20">Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:1069px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft20">Edita V�stra Aros, V�ster�s 2009</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i diskrimineringslagen (2008:567);

utf�rdad den 20 maj 2009.

Enligt riksdagens beslut

1 f�reskrivs att 3 kap. 12 � diskrimineringslagen

(2008:567) ska ha f�ljande lydelse.

3 kap.

12 �

Arbetsgivaren ska f�rse en arbetstagarorganisation i f�rh�llande till

vilken arbetsgivaren �r bunden av kollektivavtal med den information som
beh�vs f�r att organisationen ska kunna samverka vid kartl�ggning, analys
och uppr�ttande av handlingsplan f�r j�mst�llda l�ner.

Avser informationen uppgifter om l�n eller andra f�rh�llanden som ber�r

en enskild arbetstagare g�ller reglerna om tystnadsplikt och skadest�nd i 21,
22 och 56 �� lagen (1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet. I det all-
m�nnas verksamhet till�mpas i st�llet 10 kap. 1114 �� och 12 kap. 2 �
offentlighets- och sekretesslagen (2009:400).

Denna lag tr�der i kraft den 30 juni 2009.

P� regeringens v�gnar

NYAMKO SABUNI

Cecilia Bergman
(Integrations- och
j�mst�lldhetsdepartementet)

1 Prop. 2008/09:150, bet. 2008/09:KU24, rskr. 2008/09:237.

SFS 2009:526

Utkom fr�n trycket
den 2 juni 2009

background image

Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00

Edita V�stra Aros, V�ster�s 2009

;