SFS 2009:526 Lag om ändring i diskrimineringslagen (2008:567)
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
1
Svensk f�rfattningssamling
Lag
om �ndring i diskrimineringslagen (2008:567);
utf�rdad den 20 maj 2009.
Enligt riksdagens beslut
1 f�reskrivs att 3 kap. 12 � diskrimineringslagen
(2008:567) ska ha f�ljande lydelse.
3 kap.
12 �
Arbetsgivaren ska f�rse en arbetstagarorganisation i f�rh�llande till
vilken arbetsgivaren �r bunden av kollektivavtal med den information som
beh�vs f�r att organisationen ska kunna samverka vid kartl�ggning, analys
och uppr�ttande av handlingsplan f�r j�mst�llda l�ner.
Avser informationen uppgifter om l�n eller andra f�rh�llanden som ber�r
en enskild arbetstagare g�ller reglerna om tystnadsplikt och skadest�nd i 21,
22 och 56 �� lagen (1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet. I det all-
m�nnas verksamhet till�mpas i st�llet 10 kap. 1114 �� och 12 kap. 2 �
offentlighets- och sekretesslagen (2009:400).
Denna lag tr�der i kraft den 30 juni 2009.
P� regeringens v�gnar
NYAMKO SABUNI
Cecilia Bergman
(Integrations- och
j�mst�lldhetsdepartementet)
1 Prop. 2008/09:150, bet. 2008/09:KU24, rskr. 2008/09:237.
SFS 2009:526
Utkom fr�n trycket
den 2 juni 2009
Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00
Edita V�stra Aros, V�ster�s 2009