SFS 2009:763 Förordning om ändring i förordningen (1997:1275) om anställningsstöd

090763.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft13{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft14{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft15{font-size:7px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft16{font-size:12px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft17{font-size:17px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft18{font-size:19px;line-height:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft19{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft110{font-size:12px;line-height:15px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft21{font-size:16px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft22{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft23{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1039px;left:741px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:197px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:309px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>F�rordning<br/>om �ndring i f�rordningen (1997:1275) om <br/>anst�llningsst�d;</b></p> <p style="position:absolute;top:385px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 17 juni 2009.</p> <p style="position:absolute;top:420px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Regeringen f�reskriver att 5 c och 17 b �� f�rordningen (1997:1275) om</p> <p style="position:absolute;top:438px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">anst�llningsst�d ska ha f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:473px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>5 c �</b></p> <p style="position:absolute;top:471px;left:200px;white-space:nowrap" class="ft14">1</p> <p style="position:absolute;top:473px;left:219px;white-space:nowrap" class="ft10">En anst�llning med s�rskilt anst�llningsst�d i form av instegsjobb</p> <p style="position:absolute;top:491px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">f�r anvisas en person som �r arbetsl�s och anm�ld hos den offentliga arbets-<br/>f�rmedlingen och som inom de senaste 36 m�naderna har beviljats </p> <p style="position:absolute;top:526px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">1. uppeh�llstillst�nd enligt 5 kap. 1, 2, 3, 3 a, 4 eller 6 � utl�nningslagen</p> <p style="position:absolute;top:544px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">(2005:716) eller motsvarande �ldre best�mmelser, eller </p> <p style="position:absolute;top:561px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">2. uppeh�llskort i egenskap av familjemedlem till en EES-medborgare</p> <p style="position:absolute;top:579px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">efter ans�kan enligt 3 a kap. 10 � andra stycket samma lag.</p> <p style="position:absolute;top:596px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Vid till�mpning av f�rsta stycket ska det bortses fr�n tid som personen</p> <p style="position:absolute;top:614px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">varit f�rhindrad att arbeta p� grund av v�rd av eget barn som inte fyllt tv� �r<br/>eller, om barnet �r adopterat, i tv� �r efter barnets ankomst till familjen.</p> <p style="position:absolute;top:667px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>17 b �</b></p> <p style="position:absolute;top:665px;left:209px;white-space:nowrap" class="ft14">2</p> <p style="position:absolute;top:667px;left:228px;white-space:nowrap" class="ft10">S�rskilt anst�llningsst�d i form av instegsjobb l�mnas under h�gst</p> <p style="position:absolute;top:685px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">24 m�nader. St�d f�r anst�llning som omfattar mer �n halvtid f�r dock inte<br/>l�mnas f�r l�ngre tid �n sex m�nader. St�d f�r inte heller l�mnas efter det att<br/>36 m�nader passerat sedan s�dant uppeh�llstillst�nd eller uppeh�llskort som<br/>anges i 5 c � f�rsta stycket beviljades. </p> <p style="position:absolute;top:755px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">En anvisning f�r g�ras f�r h�gst sex m�nader i taget. Efter en anvisnings-</p> <p style="position:absolute;top:773px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">period kan en ny anvisning g�ras om f�ruts�ttningarna i 5 c5 e �� fortfarande<br/>�r uppfyllda. En ny anvisning f�r g�ras �ven om inga studier inom sfi bedrivs<br/>eller ska bedrivas, under f�ruts�ttning att ett godk�nt resultat har uppn�tts f�r<br/>kurs D inom sfi under en tidigare anvisningsperiod. </p> <p style="position:absolute;top:844px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Vid ber�kning av 36-m�nadersperioden enligt f�rsta stycket ska det bort-</p> <p style="position:absolute;top:861px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">ses fr�n tid som personen varit f�rhindrad att arbeta p� grund av v�rd av eget<br/>barn som inte fyllt tv� �r eller, om barnet �r adopterat, i tv� �r efter barnets<br/>ankomst till familjen.</p> <p style="position:absolute;top:1023px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">1 Senaste lydelse 2008:144.</p> <p style="position:absolute;top:1036px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">2 Senaste lydelse 2008:144.</p> <p style="position:absolute;top:292px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>SFS 2009:763</b></p> <p style="position:absolute;top:318px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft110">Utkom fr�n trycket<br/>den 30 juni 2009</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1039px;left:141px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p> <p style="position:absolute;top:169px;left:142px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2009:763</b></p> <p style="position:absolute;top:1059px;left:538px;white-space:nowrap" class="ft22">Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:1069px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft22">Edita V�stra Aros, V�ster�s 2009</p> <p style="position:absolute;top:186px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">Denna f�rordning tr�der i kraft den 28 juli 2009.</p> <p style="position:absolute;top:222px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:257px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">LENA ADELSOHN LILJEROTH</p> <p style="position:absolute;top:275px;left:508px;white-space:nowrap" class="ft23">Karin Renman<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

F�rordning
om �ndring i f�rordningen (1997:1275) om
anst�llningsst�d;

utf�rdad den 17 juni 2009.

Regeringen f�reskriver att 5 c och 17 b �� f�rordningen (1997:1275) om

anst�llningsst�d ska ha f�ljande lydelse.

5 c �

1

En anst�llning med s�rskilt anst�llningsst�d i form av instegsjobb

f�r anvisas en person som �r arbetsl�s och anm�ld hos den offentliga arbets-
f�rmedlingen och som inom de senaste 36 m�naderna har beviljats

1. uppeh�llstillst�nd enligt 5 kap. 1, 2, 3, 3 a, 4 eller 6 � utl�nningslagen

(2005:716) eller motsvarande �ldre best�mmelser, eller

2. uppeh�llskort i egenskap av familjemedlem till en EES-medborgare

efter ans�kan enligt 3 a kap. 10 � andra stycket samma lag.

Vid till�mpning av f�rsta stycket ska det bortses fr�n tid som personen

varit f�rhindrad att arbeta p� grund av v�rd av eget barn som inte fyllt tv� �r
eller, om barnet �r adopterat, i tv� �r efter barnets ankomst till familjen.

17 b �

2

S�rskilt anst�llningsst�d i form av instegsjobb l�mnas under h�gst

24 m�nader. St�d f�r anst�llning som omfattar mer �n halvtid f�r dock inte
l�mnas f�r l�ngre tid �n sex m�nader. St�d f�r inte heller l�mnas efter det att
36 m�nader passerat sedan s�dant uppeh�llstillst�nd eller uppeh�llskort som
anges i 5 c � f�rsta stycket beviljades.

En anvisning f�r g�ras f�r h�gst sex m�nader i taget. Efter en anvisnings-

period kan en ny anvisning g�ras om f�ruts�ttningarna i 5 c5 e �� fortfarande
�r uppfyllda. En ny anvisning f�r g�ras �ven om inga studier inom sfi bedrivs
eller ska bedrivas, under f�ruts�ttning att ett godk�nt resultat har uppn�tts f�r
kurs D inom sfi under en tidigare anvisningsperiod.

Vid ber�kning av 36-m�nadersperioden enligt f�rsta stycket ska det bort-

ses fr�n tid som personen varit f�rhindrad att arbeta p� grund av v�rd av eget
barn som inte fyllt tv� �r eller, om barnet �r adopterat, i tv� �r efter barnets
ankomst till familjen.

1 Senaste lydelse 2008:144.

2 Senaste lydelse 2008:144.

SFS 2009:763

Utkom fr�n trycket
den 30 juni 2009

background image

2

SFS 2009:763

Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00

Edita V�stra Aros, V�ster�s 2009

Denna f�rordning tr�der i kraft den 28 juli 2009.

P� regeringens v�gnar

LENA ADELSOHN LILJEROTH

Karin Renman
(Arbetsmarknadsdepartementet)

;