SFS 2010:537 Lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

100537.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft13{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft14{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft15{font-size:7px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft16{font-size:12px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft17{font-size:17px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft18{font-size:19px;line-height:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft19{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft110{font-size:12px;line-height:15px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft21{font-size:16px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft22{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft23{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1039px;left:741px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:197px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:309px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>Lag<br/>om �ndring i lagen (1976:580) om <br/>medbest�mmande i arbetslivet;</b></p> <p style="position:absolute;top:385px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 3 juni 2010.</p> <p style="position:absolute;top:420px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:418px;left:326px;white-space:nowrap" class="ft13">1 f�reskrivs att 39 och 40 �� lagen (1976:580) om</p> <p style="position:absolute;top:438px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">medbest�mmande i arbetslivet ska ha f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:473px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>39 �</b></p> <p style="position:absolute;top:471px;left:197px;white-space:nowrap" class="ft13">2</p> <p style="position:absolute;top:473px;left:216px;white-space:nowrap" class="ft10">Har f�rhandling enligt 38 � �gt rum och f�rklarar den centrala arbets-</p> <p style="position:absolute;top:491px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">tagarorganisationen eller, om en s�dan inte finns, den arbetstagar-<br/>organisation som har slutit kollektivavtalet, att den av arbetsgivaren tillt�nk-<br/>ta �tg�rden kan antas medf�ra att lag eller kollektivavtal f�r arbetet �sido-<br/>s�tts eller att �tg�rden p� annat s�tt strider mot vad som �r allm�nt godtaget<br/>inom parternas avtalsomr�de, f�r �tg�rden inte beslutas eller verkst�llas av<br/>arbetsgivaren. </p> <p style="position:absolute;top:596px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Vid upphandling enligt lagen (2007:1091) om offentlig upphandling,</p> <p style="position:absolute;top:614px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">lagen (2007:1092) om upphandling inom omr�dena vatten, energi, transpor-<br/>ter och posttj�nster eller lagen (2008:962) om valfrihetssystem f�r en f�rkla-<br/>ring enligt f�rsta stycket g�ras endast om den grundar sig p� omst�ndigheter<br/>som anges i </p> <p style="position:absolute;top:685px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft19"> 10 kap. 2 � och 15 kap. 13 � lagen om offentlig upphandling,<br/> 10 kap. 2 och 3 �� samt 15 kap. 13 � lagen om upphandling inom omr�-</p> <p style="position:absolute;top:720px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">dena vatten, energi, transporter och posttj�nster, eller </p> <p style="position:absolute;top:738px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10"> 7 kap. 1 � lagen om valfrihetssystem.</p> <p style="position:absolute;top:773px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>40 �</b></p> <p style="position:absolute;top:771px;left:197px;white-space:nowrap" class="ft13">3</p> <p style="position:absolute;top:773px;left:216px;white-space:nowrap" class="ft10">F�rbud enligt 39 � intr�der inte, om arbetstagarorganisationen saknar</p> <p style="position:absolute;top:791px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">fog f�r sin st�ndpunkt. F�rbud intr�der inte heller, om arbetstagar-<br/>organisationen vid s�dan upphandling som avses i 39 � andra stycket har<br/>grundat sin f�rklaring p� andra omst�ndigheter �n som anges i </p> <p style="position:absolute;top:844px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10"> 10 kap. 2 � och 15 kap. 13 � lagen (2007:1091) om offentlig upphand-</p> <p style="position:absolute;top:861px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">ling, </p> <p style="position:absolute;top:879px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10"> 10 kap. 2 och 3 �� samt 15 kap. 13 � lagen (2007:1092) om upphand-</p> <p style="position:absolute;top:897px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">ling inom omr�dena vatten, energi, transporter och posttj�nster, eller </p> <p style="position:absolute;top:914px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft19"> 7 kap. 1 � lagen (2008:962) om valfrihetssystem. <br/>Har arbetsgivaren med st�d av 38 � tredje stycket verkst�llt beslut i den</p> <p style="position:absolute;top:950px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">fr�ga som f�rhandlingen avser, ska 39 � inte till�mpas.</p> <p style="position:absolute;top:1011px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">1 Prop. 2009/10:146, bet. 2009/10:AU11, rskr. 2009/10:267.</p> <p style="position:absolute;top:1023px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">2 Senaste lydelse 2007:1095.</p> <p style="position:absolute;top:1036px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">3 Senaste lydelse 2007:1095.</p> <p style="position:absolute;top:292px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>SFS 2010:537</b></p> <p style="position:absolute;top:318px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft110">Utkom fr�n trycket<br/>den 15 juni 2010</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1039px;left:141px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p> <p style="position:absolute;top:168px;left:142px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2010:537</b></p> <p style="position:absolute;top:1059px;left:538px;white-space:nowrap" class="ft22">Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:1069px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft22">Edita V�stra Aros, V�ster�s 2010</p> <p style="position:absolute;top:186px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2010.</p> <p style="position:absolute;top:222px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:257px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">SVEN OTTO LITTORIN</p> <p style="position:absolute;top:275px;left:508px;white-space:nowrap" class="ft23">Karin Renman<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i lagen (1976:580) om
medbest�mmande i arbetslivet;

utf�rdad den 3 juni 2010.

Enligt riksdagens beslut

1 f�reskrivs att 39 och 40 �� lagen (1976:580) om

medbest�mmande i arbetslivet ska ha f�ljande lydelse.

39 �

2

Har f�rhandling enligt 38 � �gt rum och f�rklarar den centrala arbets-

tagarorganisationen eller, om en s�dan inte finns, den arbetstagar-
organisation som har slutit kollektivavtalet, att den av arbetsgivaren tillt�nk-
ta �tg�rden kan antas medf�ra att lag eller kollektivavtal f�r arbetet �sido-
s�tts eller att �tg�rden p� annat s�tt strider mot vad som �r allm�nt godtaget
inom parternas avtalsomr�de, f�r �tg�rden inte beslutas eller verkst�llas av
arbetsgivaren.

Vid upphandling enligt lagen (2007:1091) om offentlig upphandling,

lagen (2007:1092) om upphandling inom omr�dena vatten, energi, transpor-
ter och posttj�nster eller lagen (2008:962) om valfrihetssystem f�r en f�rkla-
ring enligt f�rsta stycket g�ras endast om den grundar sig p� omst�ndigheter
som anges i

 10 kap. 2 � och 15 kap. 13 � lagen om offentlig upphandling,
 10 kap. 2 och 3 �� samt 15 kap. 13 � lagen om upphandling inom omr�-

dena vatten, energi, transporter och posttj�nster, eller

 7 kap. 1 � lagen om valfrihetssystem.

40 �

3

F�rbud enligt 39 � intr�der inte, om arbetstagarorganisationen saknar

fog f�r sin st�ndpunkt. F�rbud intr�der inte heller, om arbetstagar-
organisationen vid s�dan upphandling som avses i 39 � andra stycket har
grundat sin f�rklaring p� andra omst�ndigheter �n som anges i

 10 kap. 2 � och 15 kap. 13 � lagen (2007:1091) om offentlig upphand-

ling,

 10 kap. 2 och 3 �� samt 15 kap. 13 � lagen (2007:1092) om upphand-

ling inom omr�dena vatten, energi, transporter och posttj�nster, eller

 7 kap. 1 � lagen (2008:962) om valfrihetssystem.
Har arbetsgivaren med st�d av 38 � tredje stycket verkst�llt beslut i den

fr�ga som f�rhandlingen avser, ska 39 � inte till�mpas.

1 Prop. 2009/10:146, bet. 2009/10:AU11, rskr. 2009/10:267.

2 Senaste lydelse 2007:1095.

3 Senaste lydelse 2007:1095.

SFS 2010:537

Utkom fr�n trycket
den 15 juni 2010

background image

2

SFS 2010:537

Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00

Edita V�stra Aros, V�ster�s 2010

Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2010.

P� regeringens v�gnar

SVEN OTTO LITTORIN

Karin Renman
(Arbetsmarknadsdepartementet)

;