SFS 2011:179 Förordning om ändring i förordningen (2002:623) om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten

110179.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft13{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft14{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Italic;color:#000000;} .ft15{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft16{font-size:16px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft17{font-size:7px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft18{font-size:12px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft19{font-size:17px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft110{font-size:19px;line-height:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft111{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft112{font-size:12px;line-height:15px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft21{font-size:16px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft22{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft23{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft24{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1039px;left:741px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:197px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:309px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft110"><b>F�rordning<br/>om �ndring i f�rordningen (2002:623) om <br/>behandling av personuppgifter i den <br/>arbetsmarknadspolitiska verksamheten;</b></p> <p style="position:absolute;top:404px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 3 mars 2011.</p> <p style="position:absolute;top:439px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Regeringen f�reskriver i fr�ga om f�rordningen (2002:623) om behand-</p> <p style="position:absolute;top:457px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">ling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten</p> <p style="position:absolute;top:455px;left:567px;white-space:nowrap" class="ft13">1</p> <p style="position:absolute;top:475px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft111"><i>dels </i>att 17 � ska upph�ra att g�lla, <br/><i>dels </i>att 20 och 21 �� ska ha f�ljande lydelse,<br/><i>dels </i>att det i f�rordningen ska inf�ras sex nya paragrafer, 20 a20 f ��,</p> <p style="position:absolute;top:527px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">samt n�rmast f�re 20 a � en ny rubrik av f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:563px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15"><b>20 �</b></p> <p style="position:absolute;top:563px;left:212px;white-space:nowrap" class="ft10">Den information som ska l�mnas enligt 25 � f�rsta stycket c person-</p> <p style="position:absolute;top:580px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">uppgiftslagen (1998:204) ska inneh�lla upplysningar om</p> <p style="position:absolute;top:598px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft111">1. de personuppgifter som f�r behandlas, <br/>2. inneb�rden av att samtycke till viss behandling av personuppgifter l�m-</p> <p style="position:absolute;top:633px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">nas,</p> <p style="position:absolute;top:651px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">3. vad som g�ller i fr�ga om utl�mnande p� medium f�r automatiserad be-</p> <p style="position:absolute;top:669px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">handling, direkt�tkomst, s�kbegrepp och gallring, och </p> <p style="position:absolute;top:686px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">4. de sekretess- och s�kerhetsbest�mmelser som g�ller f�r behandlingen. </p> <p style="position:absolute;top:731px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft16"><b>Rutiner f�r s�ker behandling av personuppgifter</b></p> <p style="position:absolute;top:757px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15"><b>20 a �</b></p> <p style="position:absolute;top:757px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft10">Innan beslut fattas om nya system f�r automatiserad behandling el-</p> <p style="position:absolute;top:775px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft111">ler om s�dana st�rre f�r�ndringar i befintliga system som bed�ms inneb�ra<br/>risker f�r<b> </b>intr�ng i<b> </b>den personliga integriteten, ska Arbetsf�rmedlingen in-<br/>h�mta synpunkter fr�n Datainspektionen.<b> </b>Vid bed�mningen av riskerna f�r<br/>intr�ng i den personliga integriteten ska s�rskild vikt l�ggas vid om k�nsliga<br/>eller �mt�liga personuppgifter kommer att behandlas i systemet.</p> <p style="position:absolute;top:881px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15"><b>20 b �</b></p> <p style="position:absolute;top:881px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft10">Arbetsf�rmedlingen ska best�mma villkor f�r tilldelning av beh�-</p> <p style="position:absolute;top:898px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft111">righet f�r �tkomst till personuppgifter. S�dan beh�righet ska begr�nsas till<br/>vad var och en beh�ver f�r att kunna fullg�ra sina arbetsuppgifter. </p> <p style="position:absolute;top:934px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Vid tilldelning av beh�righet i system d�r beh�righeten kan begr�nsas tek-</p> <p style="position:absolute;top:951px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft111">niskt till de personer som beh�ver ta del av uppgifterna ska det st�llas krav<br/>p� utbildning i behandling av personuppgifter eller p� erfarenhet som har<br/>gett motsvarande kunskaper.</p> <p style="position:absolute;top:1036px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft17">1 Senaste lydelse av 17 � 2010:2034.</p> <p style="position:absolute;top:292px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft19"><b>SFS 2011:179</b></p> <p style="position:absolute;top:318px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft112">Utkom fr�n trycket<br/>den 15 mars 2010</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1039px;left:141px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p> <p style="position:absolute;top:168px;left:142px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2011:179</b></p> <p style="position:absolute;top:1059px;left:538px;white-space:nowrap" class="ft22">Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:1069px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft22">Edita V�stra Aros, V�ster�s 2011</p> <p style="position:absolute;top:168px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">Arbetsf�rmedlingen f�r meddela f�reskrifter om tilldelning av beh�righet</p> <p style="position:absolute;top:185px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">f�r �tkomst till personuppgifter.</p> <p style="position:absolute;top:221px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>20 c �</b></p> <p style="position:absolute;top:221px;left:327px;white-space:nowrap" class="ft20">Arbetsf�rmedlingen ska se till att �tkomst till personuppgifter doku-</p> <p style="position:absolute;top:238px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft24">menteras. Arbetsf�rmedlingen ska ocks� g�ra systematiska och �terkom-<br/>mande kontroller av om n�gon obeh�rigen kommer �t s�dana uppgifter.</p> <p style="position:absolute;top:274px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">Arbetsf�rmedlingen f�r meddela f�reskrifter om dokumentation och kon-</p> <p style="position:absolute;top:291px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">troll enligt f�rsta stycket.</p> <p style="position:absolute;top:327px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>20 d �</b></p> <p style="position:absolute;top:327px;left:328px;white-space:nowrap" class="ft20">Ut�ver den begr�nsning av �tkomst som g�ller enligt 11 � lagen</p> <p style="position:absolute;top:344px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft24">(2002:546) om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska<br/>verksamheten, ska �tkomsten till personuppgifter i system d�r det �r tekniskt<br/>m�jligt begr�nsas till de personer som beh�ver f� tillg�ng till uppgifterna f�r<br/>att fullg�ra sina arbetsuppgifter, i den utstr�ckning det bed�ms n�dv�ndigt<br/>med h�nsyn till k�nsligheten hos de uppgifter som ska behandlas. </p> <p style="position:absolute;top:450px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>20 e �</b></p> <p style="position:absolute;top:450px;left:327px;white-space:nowrap" class="ft20">S�dana personuppgifter som betecknas som k�nsliga i 13 � person-</p> <p style="position:absolute;top:468px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft24">uppgiftslagen (1998:204) och s�dana �mt�liga personuppgifter som avses i<br/>9 � andra stycket eller 10 � lagen (2002:546) om behandling av personupp-<br/>gifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten, f�r endast behandlas i s�-<br/>dana system f�r automatiserad behandling d�r beh�righeten kan begr�nsas<br/>tekniskt till de personer som beh�ver ta del av uppgifterna. I �vriga system<br/>f�r k�nsliga och �mt�liga personuppgifter behandlas endast om den enskilde<br/>uttryckligen har samtyckt till behandlingen. F�r �terkallelse av ett s�dant<br/>samtycke g�ller 12 � f�rsta stycket personuppgiftslagen.</p> <p style="position:absolute;top:627px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>20 f �</b></p> <p style="position:absolute;top:627px;left:325px;white-space:nowrap" class="ft20">Arbetsf�rmedlingen ansvarar f�r att myndighetens personal f�r ut-</p> <p style="position:absolute;top:644px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">bildning i behandling av personuppgifter. </p> <p style="position:absolute;top:680px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>21 �</b></p> <p style="position:absolute;top:680px;left:317px;white-space:nowrap" class="ft20">Riksarkivet f�r meddela f�reskrifter om undantag fr�n best�mmelser-</p> <p style="position:absolute;top:697px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft24">na om gallring i 16 � lagen (2002:546) om behandling av personuppgifter i<br/>den arbetsmarknadspolitiska verksamheten f�r att uppgifter ska kunna beva-<br/>ras f�r forskningens behov. </p> <p style="position:absolute;top:769px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 april 2011.</p> <p style="position:absolute;top:804px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:840px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">HILLEVI ENGSTR�M</p> <p style="position:absolute;top:857px;left:508px;white-space:nowrap" class="ft24">Monica Rodrigo<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

F�rordning
om �ndring i f�rordningen (2002:623) om
behandling av personuppgifter i den
arbetsmarknadspolitiska verksamheten;

utf�rdad den 3 mars 2011.

Regeringen f�reskriver i fr�ga om f�rordningen (2002:623) om behand-

ling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten

1

dels att 17 � ska upph�ra att g�lla,
dels att 20 och 21 �� ska ha f�ljande lydelse,
dels att det i f�rordningen ska inf�ras sex nya paragrafer, 20 a20 f ��,

samt n�rmast f�re 20 a � en ny rubrik av f�ljande lydelse.

20 �

Den information som ska l�mnas enligt 25 � f�rsta stycket c person-

uppgiftslagen (1998:204) ska inneh�lla upplysningar om

1. de personuppgifter som f�r behandlas,
2. inneb�rden av att samtycke till viss behandling av personuppgifter l�m-

nas,

3. vad som g�ller i fr�ga om utl�mnande p� medium f�r automatiserad be-

handling, direkt�tkomst, s�kbegrepp och gallring, och

4. de sekretess- och s�kerhetsbest�mmelser som g�ller f�r behandlingen.

Rutiner f�r s�ker behandling av personuppgifter

20 a �

Innan beslut fattas om nya system f�r automatiserad behandling el-

ler om s�dana st�rre f�r�ndringar i befintliga system som bed�ms inneb�ra
risker f�r intr�ng i den personliga integriteten, ska Arbetsf�rmedlingen in-
h�mta synpunkter fr�n Datainspektionen. Vid bed�mningen av riskerna f�r
intr�ng i den personliga integriteten ska s�rskild vikt l�ggas vid om k�nsliga
eller �mt�liga personuppgifter kommer att behandlas i systemet.

20 b �

Arbetsf�rmedlingen ska best�mma villkor f�r tilldelning av beh�-

righet f�r �tkomst till personuppgifter. S�dan beh�righet ska begr�nsas till
vad var och en beh�ver f�r att kunna fullg�ra sina arbetsuppgifter.

Vid tilldelning av beh�righet i system d�r beh�righeten kan begr�nsas tek-

niskt till de personer som beh�ver ta del av uppgifterna ska det st�llas krav
p� utbildning i behandling av personuppgifter eller p� erfarenhet som har
gett motsvarande kunskaper.

1 Senaste lydelse av 17 � 2010:2034.

SFS 2011:179

Utkom fr�n trycket
den 15 mars 2010

background image

2

SFS 2011:179

Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00

Edita V�stra Aros, V�ster�s 2011

Arbetsf�rmedlingen f�r meddela f�reskrifter om tilldelning av beh�righet

f�r �tkomst till personuppgifter.

20 c �

Arbetsf�rmedlingen ska se till att �tkomst till personuppgifter doku-

menteras. Arbetsf�rmedlingen ska ocks� g�ra systematiska och �terkom-
mande kontroller av om n�gon obeh�rigen kommer �t s�dana uppgifter.

Arbetsf�rmedlingen f�r meddela f�reskrifter om dokumentation och kon-

troll enligt f�rsta stycket.

20 d �

Ut�ver den begr�nsning av �tkomst som g�ller enligt 11 � lagen

(2002:546) om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska
verksamheten, ska �tkomsten till personuppgifter i system d�r det �r tekniskt
m�jligt begr�nsas till de personer som beh�ver f� tillg�ng till uppgifterna f�r
att fullg�ra sina arbetsuppgifter, i den utstr�ckning det bed�ms n�dv�ndigt
med h�nsyn till k�nsligheten hos de uppgifter som ska behandlas.

20 e �

S�dana personuppgifter som betecknas som k�nsliga i 13 � person-

uppgiftslagen (1998:204) och s�dana �mt�liga personuppgifter som avses i
9 � andra stycket eller 10 � lagen (2002:546) om behandling av personupp-
gifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten, f�r endast behandlas i s�-
dana system f�r automatiserad behandling d�r beh�righeten kan begr�nsas
tekniskt till de personer som beh�ver ta del av uppgifterna. I �vriga system
f�r k�nsliga och �mt�liga personuppgifter behandlas endast om den enskilde
uttryckligen har samtyckt till behandlingen. F�r �terkallelse av ett s�dant
samtycke g�ller 12 � f�rsta stycket personuppgiftslagen.

20 f �

Arbetsf�rmedlingen ansvarar f�r att myndighetens personal f�r ut-

bildning i behandling av personuppgifter.

21 �

Riksarkivet f�r meddela f�reskrifter om undantag fr�n best�mmelser-

na om gallring i 16 � lagen (2002:546) om behandling av personuppgifter i
den arbetsmarknadspolitiska verksamheten f�r att uppgifter ska kunna beva-
ras f�r forskningens behov.

Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 april 2011.

P� regeringens v�gnar

HILLEVI ENGSTR�M

Monica Rodrigo
(Arbetsmarknadsdepartementet)

;