SFS 2011:1532 Förordning om ändring i förordningen (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft13{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft14{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft15{font-size:7px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft16{font-size:12px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft17{font-size:17px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft18{font-size:19px;line-height:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft19{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft110{font-size:12px;line-height:15px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft21{font-size:16px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft22{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft23{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1039px;left:741px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:197px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:309px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>F�rordning<br/>om �ndring i f�rordningen (2007:414) om jobb- och <br/>utvecklingsgarantin;</b></p> <p style="position:absolute;top:385px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 15 december 2011.</p> <p style="position:absolute;top:420px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Regeringen f�reskriver</p> <p style="position:absolute;top:418px;left:323px;white-space:nowrap" class="ft13">1 att 5 � f�rordningen (2007:414) om jobb- och</p> <p style="position:absolute;top:438px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">utvecklingsgarantin ska ha f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:473px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>5 �</b></p> <p style="position:absolute;top:471px;left:190px;white-space:nowrap" class="ft13">2</p> <p style="position:absolute;top:473px;left:209px;white-space:nowrap" class="ft10">En anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin f�r g�ras f�r en person</p> <p style="position:absolute;top:491px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">som �r arbetsl�s och anm�ld som arbetss�kande hos den offentliga arbets-<br/>f�rmedlingen och som </p> <p style="position:absolute;top:526px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">1. har f�tt arbetsl�shetsers�ttning enligt lagen (1997:238) om arbetsl�s-</p> <p style="position:absolute;top:544px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">hetsf�rs�kring men f�rbrukat 300 ers�ttningsdagar i en ers�ttningsperiod och<br/>inte kvalificerat sig f�r en ny period med arbetsl�shetsers�ttning, </p> <p style="position:absolute;top:579px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">2. �r ensamst�ende och, p� grund av v�rdnad eller umg�nge, har egna barn</p> <p style="position:absolute;top:596px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">under 18 �r boende helt eller delvis i sitt hem och har f�rbrukat 75 ers�tt-<br/>ningsdagar under veckor som han eller hon utf�rt eller deklarerat deltids-<br/>arbete,</p> <p style="position:absolute;top:650px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">3. inte f�tt arbetsl�shetsers�ttning enligt lagen om arbetsl�shetsf�rs�kring</p> <p style="position:absolute;top:667px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">men under 14 sammanh�ngande m�nader varit arbetsl�s och anm�ld som<br/>arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen eller deltagit i arbets-<br/>marknadspolitiska program,</p> <p style="position:absolute;top:720px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">4. har deltagit i jobbgarantin f�r ungdomar i 15 m�nader, f�rutsatt att</p> <p style="position:absolute;top:738px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">anvisningen sker direkt efter deltagandet i jobbgarantin,</p> <p style="position:absolute;top:755px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">5. har d�mts till f�ngelse och �r beviljad vistelse utanf�r anstalt enligt</p> <p style="position:absolute;top:773px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">11 kap. 1 � f�ngelselagen (2010:610) eller �r villkorligt frigiven men inte<br/>fullgjort ett �r av pr�votiden, eller </p> <p style="position:absolute;top:808px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">6. har deltagit i programmet arbetslivsintroduktion enligt f�rordningen</p> <p style="position:absolute;top:826px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">(2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program och har fyllt 25 �r. </p> <p style="position:absolute;top:844px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">F�r den som omfattas av f�rsta stycket 1 eller 2, f�r en anvisning g�ras</p> <p style="position:absolute;top:861px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">tidigast 20 ers�ttningsdagar innan de 300 respektive 75 ers�ttningsdagarna i<br/>perioden med arbetsl�shetsers�ttning har f�rbrukats. F�r den som omfattas<br/>av f�rsta stycket 1 g�ller detta under f�ruts�ttning att personen d� inte be-<br/>d�ms kvalificera sig f�r en ny period med arbetsl�shetsers�ttning.</p> <p style="position:absolute;top:951px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 februari 2012.</p> <p style="position:absolute;top:1023px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">1 Jfr prop. 2011/12:1, utg.omr. 14, bet. 2011/12:AU2, rskr. 2011/12:88.</p> <p style="position:absolute;top:1036px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">2 Senaste lydelse 2011:150.</p> <p style="position:absolute;top:292px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>SFS 2011:1532</b></p> <p style="position:absolute;top:318px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft110">Utkom fr�n trycket<br/>den 23 december 2011</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1039px;left:141px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p> <p style="position:absolute;top:168px;left:142px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2011:1532</b></p> <p style="position:absolute;top:1059px;left:564px;white-space:nowrap" class="ft22">Karnov Group Sweden AB, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:1069px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft22">Edita V�stra Aros, V�ster�s 2011</p> <p style="position:absolute;top:168px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:203px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">HILLEVI ENGSTR�M</p> <p style="position:absolute;top:221px;left:508px;white-space:nowrap" class="ft23">Monica Rodrigo<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p> </div> </div> ;