<div><style type="text/css">
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft11{font-size:27px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;}
.ft12{font-size:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;}
.ft13{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft14{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Italic;color:#000000;}
.ft15{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;}
.ft16{font-size:7px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft17{font-size:12px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft18{font-size:17px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;}
.ft19{font-size:19px;line-height:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;}
.ft110{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft111{font-size:12px;line-height:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft112{font-size:12px;line-height:12px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft113{font-size:12px;line-height:15px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft21{font-size:16px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;}
.ft22{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;}
.ft23{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft24{font-size:7px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft25{font-size:12px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft26{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft30{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft31{font-size:16px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;}
.ft32{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;}
.ft33{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft34{font-size:7px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft35{font-size:12px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft36{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft40{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft41{font-size:16px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;}
.ft42{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft43{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;}
.ft44{font-size:7px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft45{font-size:12px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft46{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
-->
</style>
<div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;">
<img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:1039px;left:741px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p>
<p style="position:absolute;top:197px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p>
<p style="position:absolute;top:307px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19"><b>Lag<br/>om �ndring i lagen (2005:395) om arbetstid vid <br/>visst v�gtransportarbete;</b></p>
<p style="position:absolute;top:383px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 26 april 2012.</p>
<p style="position:absolute;top:418px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Enligt riksdagens beslut</p>
<p style="position:absolute;top:416px;left:332px;white-space:nowrap" class="ft13">1 f�reskrivs2 i fr�ga om lagen (2005:395) om</p>
<p style="position:absolute;top:436px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">arbetstid vid visst v�gtransportarbete</p>
<p style="position:absolute;top:453px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft110"><i>dels </i>att 1, 10, 12, 15, 17, 18, 20, 21, 22 och 25 �� ska ha f�ljande lydelse,<br/><i>dels </i>att det i lagen ska inf�ras tre nya paragrafer, 1 a, 1 b och 26 a ��, av</p>
<p style="position:absolute;top:489px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">f�ljande lydelse.</p>
<p style="position:absolute;top:524px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15"><b>1 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:522px;left:190px;white-space:nowrap" class="ft13">3</p>
<p style="position:absolute;top:524px;left:209px;white-space:nowrap" class="ft10">Denna lag ska till�mpas p� arbete som utf�rs av mobila arbetstagare</p>
<p style="position:absolute;top:542px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft110">som �r anst�llda av f�retag etablerade i en medlemsstat och av f�rare som �r<br/>egenf�retagare under f�ruts�ttning att arbetstagaren eller egenf�retagaren<br/>deltar i v�gtransporter, vid vilka f�ljande ska till�mpas: </p>
<p style="position:absolute;top:595px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10"> Europaparlamentets och r�dets f�rordning (EG) nr 561/2006 av den</p>
<p style="position:absolute;top:612px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft110">15 mars 2006 om harmonisering av viss sociallagstiftning p� v�gtransport-<br/>omr�det och om �ndring av r�dets f�rordningar (EEG) nr 3821/85 och (EG)<br/>nr 2135/98 samt om upph�vande av r�dets f�rordning (EEG) nr 3820/85,<br/>eller </p>
<p style="position:absolute;top:683px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10"> Europeiska �verenskommelsen om arbetsf�rh�llanden f�r fordons-</p>
<p style="position:absolute;top:700px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">bes�ttningar vid internationella v�gtransporter (AETR).</p>
<p style="position:absolute;top:718px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">I fr�ga om f�rare finns best�mmelser om k�rtider samt om raster och</p>
<p style="position:absolute;top:736px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft110">viloperioder i Europaparlamentets och r�dets f�rordning (EG) nr 561/2006<br/>och AETR.</p>
<p style="position:absolute;top:771px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">I arbetstidslagen (1982:673) finns best�mmelser om arbetstid vid arbete</p>
<p style="position:absolute;top:789px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft110">som inte omfattas av denna lag. Om arbetstagaren f�r samma arbetsgivare<br/>b�de utf�r arbete som omfattas av denna lag och arbete som omfattas av<br/>arbetstidslagen, ska arbetstiden l�ggas samman vid till�mpning av denna lag. </p>
<p style="position:absolute;top:985px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft16">1 Prop. 2011/12:69, bet. 2011/12:TU11, rskr. 2011/12:196.</p>
<p style="position:absolute;top:998px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft112">2 Jfr Europaparlamentets och r�dets direktiv 2002/15/EG av den 11 mars 2002 om ar-<br/>betstidens f�rl�ggning f�r personer som utf�r mobilt arbete avseende v�gtransporter<br/>(EGT L 80, 23.3.2002, s. 35, Celex 32002L0015).</p>
<p style="position:absolute;top:1036px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft16">3 Senaste lydelse 2007:92.</p>
<p style="position:absolute;top:293px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>SFS 2012:229</b></p>
<p style="position:absolute;top:319px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft113">Utkom fr�n trycket<br/>den 9 maj 2012</p>
</div>
<div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;">
<img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:1039px;left:141px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p>
<p style="position:absolute;top:168px;left:142px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2012:229</b></p>
<p style="position:absolute;top:168px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>1 a �</b></p>
<p style="position:absolute;top:168px;left:320px;white-space:nowrap" class="ft20">Med mobil arbetstagare avses i denna lag varje arbetstagare som</p>
<p style="position:absolute;top:185px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">ing�r i den del av personalstyrkan som f�rflyttar sig och som �r anst�lld av<br/>ett f�retag som utf�r person- eller varutransporter p� v�g f�r andras eller<br/>egen r�kning. </p>
<p style="position:absolute;top:256px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>1 b �</b></p>
<p style="position:absolute;top:256px;left:321px;white-space:nowrap" class="ft20">Med f�rare som �r egenf�retagare avses i denna lag en person vars</p>
<p style="position:absolute;top:274px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">huvudsakliga yrkesverksamhet best�r i att utf�ra person- eller varu-<br/>transporter p� v�g mot ers�ttning, i enlighet med ett s�dant gemenskaps-<br/>tillst�nd som regleras i f�rordning (EG) nr 1072/2009 eller f�rordning (EG)<br/>nr 1073/2009 eller ett yrkestrafiktillst�nd enligt yrkestrafiklagen (2012:210),<br/>och</p>
<p style="position:absolute;top:362px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">a) som har r�tt att arbeta f�r egen r�kning och inte utf�r arbete f�r en</p>
<p style="position:absolute;top:380px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">arbetsgivares r�kning, </p>
<p style="position:absolute;top:397px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft26">b) �r fri att organisera den aktuella verksamheten, <br/>c) vars inkomster �r direkt beroende av den f�rtj�nst som g�rs, och <br/>d) �r fri att, sj�lvst�ndigt eller i samarbete mellan egenf�retagare, ha</p>
<p style="position:absolute;top:450px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">aff�rsf�rbindelser med flera kunder.</p>
<p style="position:absolute;top:468px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">F�r den f�rare som inte uppfyller samtliga dessa kriterier ska samma</p>
<p style="position:absolute;top:486px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">skyldigheter och r�ttigheter g�lla som f�r mobila arbetstagare enligt denna<br/>lag.</p>
<p style="position:absolute;top:521px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">Med arbetstid avses, n�r det g�ller egenf�retagare, inte tid som anv�nds</p>
<p style="position:absolute;top:539px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">f�r allm�nt administrativt arbete som inte direkt h�nger samman med<br/>transporten i fr�ga.</p>
<p style="position:absolute;top:591px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>10 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:591px;left:317px;white-space:nowrap" class="ft20">Med sammanlagd arbetstid avses summan av de timmar under vilka</p>
<p style="position:absolute;top:609px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">en arbetstagare har utf�rt arbete som denna lag �r till�mplig p�, oavsett om<br/>arbetet har utf�rts f�r en eller flera arbetsgivare. Detsamma g�ller f�r<br/>egenf�retagare oavsett om arbetet utf�rts f�r en eller flera kunder.</p>
<p style="position:absolute;top:662px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">Om en person utf�rt v�gtransportarbete i egenskap av s�v�l arbetstagare</p>
<p style="position:absolute;top:680px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">som egenf�retagare utg�r summan av arbetstiderna den sammanlagda<br/>arbetstiden.</p>
<p style="position:absolute;top:733px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>12 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:731px;left:302px;white-space:nowrap" class="ft23">4</p>
<p style="position:absolute;top:733px;left:321px;white-space:nowrap" class="ft20">En arbetstagares sammanlagda arbetstid f�r uppg� till h�gst</p>
<p style="position:absolute;top:750px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">48 timmar per vecka i genomsnitt under en ber�kningsperiod om h�gst fyra<br/>m�nader. Detsamma ska g�lla f�r egenf�retagare.</p>
<p style="position:absolute;top:786px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">Den sammanlagda arbetstiden f�r dock inte under n�gon vecka �verstiga</p>
<p style="position:absolute;top:803px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">60 timmar, med undantag f�r de fall som avses i artikel 8.6 a i<br/>Europaparlamentets och r�dets f�rordning (EG) nr 561/2006 och artikel<br/>8.6 b i AETR.</p>
<p style="position:absolute;top:856px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">Vid ber�kningen av den sammanlagda arbetstiden ska till den l�ggas</p>
<p style="position:absolute;top:874px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">s�dana perioder av v�ntan n�r arbetstagaren eller egenf�retagaren inte fritt<br/>kan disponera �ver sin tid utan m�ste befinna sig p� sitt arbetsst�lle beredd<br/>att utf�ra arbete. S�dan tid n�r arbetstagaren eller egenf�retagaren skulle ha<br/>arbetat men i st�llet varit fr�nvarande p� grund av semesterledighet eller<br/>sjukdom ska likst�llas med fullgjord arbetstid.</p>
<p style="position:absolute;top:1034px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft24">4 Senaste lydelse 2007:92.</p>
</div>
<div id="page3-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;">
<img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:1039px;left:745px;white-space:nowrap" class="ft30">3</p>
<p style="position:absolute;top:168px;left:637px;white-space:nowrap" class="ft31"><b>SFS 2012:229</b></p>
<p style="position:absolute;top:168px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>15 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:166px;left:197px;white-space:nowrap" class="ft33">5</p>
<p style="position:absolute;top:168px;left:216px;white-space:nowrap" class="ft30">Om det ing�r nattarbete i en 24-timmarsperiod som p�b�rjas efter</p>
<p style="position:absolute;top:185px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft36">s�dan avslutad vila som avses i artikel 8 eller 9 i Europaparlamentets och<br/>r�dets f�rordning (EG) nr 561/2006, artikel 8 i AETR eller 13 eller 14 �<br/>arbetstidslagen (1982:673), f�r arbetstiden under den perioden inte �verstiga<br/>tio timmar.</p>
<p style="position:absolute;top:256px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft30">Vid till�mpningen av best�mmelserna i f�rsta stycket ska i arbetstiden</p>
<p style="position:absolute;top:274px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft36">inr�knas s�dana perioder av v�ntan n�r arbetstagaren eller egenf�retagaren<br/>inte fritt kan disponera �ver sin tid utan m�ste befinna sig p� sitt arbetsst�lle<br/>beredd att utf�ra arbete.</p>
<p style="position:absolute;top:327px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft30">Undantag fr�n begr�nsningen av arbetstiden vid nattarbete i f�rsta stycket</p>
<p style="position:absolute;top:344px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft36">f�r g�ras tillf�lligtvis, om det f�ranleds av n�got s�rskilt f�rh�llande som<br/>inte hade kunnat f�rutses av arbetsgivaren eller egenf�retagaren.</p>
<p style="position:absolute;top:397px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>17 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:395px;left:197px;white-space:nowrap" class="ft33">6</p>
<p style="position:absolute;top:397px;left:216px;white-space:nowrap" class="ft30">F�r de l�rlingar och praktikanter som �r mobila arbetstagare enligt</p>
<p style="position:absolute;top:415px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft36">1 a � g�ller de viloperioder som anges i artikel 8 och 9 i Europaparlamentets<br/>och r�dets f�rordning (EG) nr 561/2006. Om best�mmelser i arbetsmilj�-<br/>lagen (1977:1160) eller arbetstidslagen (1982:673) eller f�reskrifter<br/>meddelade med st�d av n�gon av dessa lagar ger ett f�r den enskilde<br/>f�rm�nligare skydd ska dock dessa best�mmelser till�mpas.</p>
<p style="position:absolute;top:521px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>18 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:519px;left:197px;white-space:nowrap" class="ft33">7</p>
<p style="position:absolute;top:521px;left:216px;white-space:nowrap" class="ft30">Arbete f�r aldrig utf�ras l�ngre tid �n sex timmar i f�ljd utan rast.</p>
<p style="position:absolute;top:539px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft36">Rasten ska uppg� till minst 30 minuter, om arbetstiden omfattar mellan sex<br/>och nio timmar. Om arbetstiden �verstiger nio timmar, ska rasten uppg�<br/>till minst 45 minuter. Rasten f�r delas upp p� flera perioder om minst<br/>15 minuter vardera.</p>
<p style="position:absolute;top:609px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft30">Raster under s�dan k�rtid som avses i Europaparlamentets och r�dets</p>
<p style="position:absolute;top:627px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft36">f�rordning (EG) nr 561/2006 och AETR ska f�rl�ggas i enlighet med f�rord-<br/>ningen eller �verenskommelsen och r�knas som rast �ven enligt denna lag.</p>
<p style="position:absolute;top:662px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft30">Rast som tas under perioder av v�ntan, n�r arbetstagaren eller egenf�re-</p>
<p style="position:absolute;top:680px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft36">tagaren inte fritt kan disponera �ver sin tid utan m�ste befinna sig p� sitt<br/>arbetsst�lle beredd att utf�ra arbete, r�knas �ven som arbetstid.</p>
<p style="position:absolute;top:733px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>20 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:733px;left:212px;white-space:nowrap" class="ft30">Arbetsgivare och egenf�retagare ska registrera all arbetstid som om-</p>
<p style="position:absolute;top:750px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft36">fattas av denna lag. Registren ska bevaras hos arbetsgivaren eller egenf�reta-<br/>garen i minst tv� �r efter den tidsperiod som arbetet omfattar. </p>
<p style="position:absolute;top:786px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft30">Arbetsgivaren ska p� beg�ran av arbetstagaren l�mna denne en kopia av</p>
<p style="position:absolute;top:803px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft36">den registrerade arbetstiden. �ven fackliga organisationer som f�retr�der ar-<br/>betstagare p� arbetsst�llet har r�tt att p� beg�ran f� en s�dan kopia.</p>
<p style="position:absolute;top:856px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>21 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:854px;left:197px;white-space:nowrap" class="ft33">8</p>
<p style="position:absolute;top:856px;left:216px;white-space:nowrap" class="ft30">Om kollektivavtal som avses i 2 � inte tr�ffas eller om det �r fr�ga</p>
<p style="position:absolute;top:874px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft36">om en egenf�retagare, f�r Transportstyrelsen medge s�dana undantag<br/>(dispens) som avses i den best�mmelsen, f�rutsatt att det finns s�rskilda sk�l.</p>
<p style="position:absolute;top:909px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft30">Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer f�r meddela</p>
<p style="position:absolute;top:927px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft36">f�reskrifter om s�dana undantag som avses i 2 � i fr�ga om sammanlagd<br/>arbetstid och nattarbete f�r egenf�retagare.</p>
<p style="position:absolute;top:995px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft34">5 Senaste lydelse 2007:92.</p>
<p style="position:absolute;top:1008px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft34">6 Senaste lydelse 2007:92.</p>
<p style="position:absolute;top:1021px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft34">7 Senaste lydelse 2007:92.</p>
<p style="position:absolute;top:1034px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft34">8 Senaste lydelse 2010:1570.</p>
</div>
<div id="page4-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;">
<img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:1039px;left:141px;white-space:nowrap" class="ft40">4</p>
<p style="position:absolute;top:168px;left:142px;white-space:nowrap" class="ft41"><b>SFS 2012:229</b></p>
<p style="position:absolute;top:1059px;left:564px;white-space:nowrap" class="ft42">Karnov Group Sweden AB, tel. 08-587 671 00</p>
<p style="position:absolute;top:1069px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft42">Edita V�stra Aros, V�ster�s 2012</p>
<p style="position:absolute;top:168px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft40">Ytterligare �vertid eller mertid, ut�ver allm�n �vertid respektive allm�n</p>
<p style="position:absolute;top:185px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft40">mertid, f�r medges med h�gst 150 timmar under ett kalender�r.</p>
<p style="position:absolute;top:221px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft43"><b>22 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:219px;left:302px;white-space:nowrap" class="ft42">9</p>
<p style="position:absolute;top:221px;left:321px;white-space:nowrap" class="ft40">Transportstyrelsen ska se till att lagen f�ljs och har r�tt att av arbets-</p>
<p style="position:absolute;top:238px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft46">givaren och egenf�retagaren p� beg�ran f� de upplysningar och handlingar<br/>som beh�vs f�r tillsynen.</p>
<p style="position:absolute;top:274px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft40">F�r att kunna ut�va tillsynen har Transportstyrelsen r�tt att f� tilltr�de till</p>
<p style="position:absolute;top:291px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft40">arbetsst�llena.</p>
<p style="position:absolute;top:327px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft43"><b>25 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:327px;left:317px;white-space:nowrap" class="ft40">Till b�ter eller f�ngelse i h�gst ett �r d�ms den arbetsgivare eller den</p>
<p style="position:absolute;top:344px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft46">egenf�retagare som upps�tligen eller av oaktsamhet bryter mot ett f�rel�g-<br/>gande eller ett f�rbud som har meddelats med st�d av 24 �. Detta g�ller dock<br/>inte om f�rel�ggandet eller f�rbudet har f�renats med vite.</p>
<p style="position:absolute;top:415px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft43"><b>26 a �</b></p>
<p style="position:absolute;top:415px;left:328px;white-space:nowrap" class="ft40">Till b�ter d�ms den som �r egenf�retagare och som upps�tligen</p>
<p style="position:absolute;top:433px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft40">eller av oaktsamhet</p>
<p style="position:absolute;top:450px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft46">1. f�rl�gger arbetet s� att <br/>a) arbetstiden �verstigit vad som �r till�tet enligt best�mmelserna i denna</p>
<p style="position:absolute;top:486px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft40">lag, </p>
<p style="position:absolute;top:503px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft46">b) raster inte kunnat tas enligt vad som f�reskrivs i 18 � f�rsta stycket, <br/>2. inte uppfyller sina skyldigheter enligt 20 � f�rsta stycket, eller <br/>3. l�mnar oriktiga uppgifter om f�rh�llanden av vikt, n�r Transport-</p>
<p style="position:absolute;top:556px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft40">styrelsen har beg�rt upplysningar eller handlingar enligt 22 � f�rsta stycket.</p>
<p style="position:absolute;top:592px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft40">Denna lag tr�der i kraft den 1 juni 2012.</p>
<p style="position:absolute;top:628px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft40">P� regeringens v�gnar</p>
<p style="position:absolute;top:663px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft40">HILLEVI ENGSTR�M</p>
<p style="position:absolute;top:681px;left:508px;white-space:nowrap" class="ft46">Lennart Renbjer<br/>(N�ringsdepartementet)</p>
<p style="position:absolute;top:1034px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft44">9 Senaste lydelse 2010:1570.</p>
</div>
</div>
1
Svensk f�rfattningssamling
Lag
om �ndring i lagen (2005:395) om arbetstid vid
visst v�gtransportarbete;
utf�rdad den 26 april 2012.
Enligt riksdagens beslut
1 f�reskrivs2 i fr�ga om lagen (2005:395) om
arbetstid vid visst v�gtransportarbete
dels att 1, 10, 12, 15, 17, 18, 20, 21, 22 och 25 �� ska ha f�ljande lydelse,
dels att det i lagen ska inf�ras tre nya paragrafer, 1 a, 1 b och 26 a ��, av
f�ljande lydelse.
1 �
3
Denna lag ska till�mpas p� arbete som utf�rs av mobila arbetstagare
som �r anst�llda av f�retag etablerade i en medlemsstat och av f�rare som �r
egenf�retagare under f�ruts�ttning att arbetstagaren eller egenf�retagaren
deltar i v�gtransporter, vid vilka f�ljande ska till�mpas:
Europaparlamentets och r�dets f�rordning (EG) nr 561/2006 av den
15 mars 2006 om harmonisering av viss sociallagstiftning p� v�gtransport-
omr�det och om �ndring av r�dets f�rordningar (EEG) nr 3821/85 och (EG)
nr 2135/98 samt om upph�vande av r�dets f�rordning (EEG) nr 3820/85,
eller
Europeiska �verenskommelsen om arbetsf�rh�llanden f�r fordons-
bes�ttningar vid internationella v�gtransporter (AETR).
I fr�ga om f�rare finns best�mmelser om k�rtider samt om raster och
viloperioder i Europaparlamentets och r�dets f�rordning (EG) nr 561/2006
och AETR.
I arbetstidslagen (1982:673) finns best�mmelser om arbetstid vid arbete
som inte omfattas av denna lag. Om arbetstagaren f�r samma arbetsgivare
b�de utf�r arbete som omfattas av denna lag och arbete som omfattas av
arbetstidslagen, ska arbetstiden l�ggas samman vid till�mpning av denna lag.
1 Prop. 2011/12:69, bet. 2011/12:TU11, rskr. 2011/12:196.
2 Jfr Europaparlamentets och r�dets direktiv 2002/15/EG av den 11 mars 2002 om ar-
betstidens f�rl�ggning f�r personer som utf�r mobilt arbete avseende v�gtransporter
(EGT L 80, 23.3.2002, s. 35, Celex 32002L0015).
3 Senaste lydelse 2007:92.
SFS 2012:229
Utkom fr�n trycket
den 9 maj 2012
2
SFS 2012:229
1 a �
Med mobil arbetstagare avses i denna lag varje arbetstagare som
ing�r i den del av personalstyrkan som f�rflyttar sig och som �r anst�lld av
ett f�retag som utf�r person- eller varutransporter p� v�g f�r andras eller
egen r�kning.
1 b �
Med f�rare som �r egenf�retagare avses i denna lag en person vars
huvudsakliga yrkesverksamhet best�r i att utf�ra person- eller varu-
transporter p� v�g mot ers�ttning, i enlighet med ett s�dant gemenskaps-
tillst�nd som regleras i f�rordning (EG) nr 1072/2009 eller f�rordning (EG)
nr 1073/2009 eller ett yrkestrafiktillst�nd enligt yrkestrafiklagen (2012:210),
och
a) som har r�tt att arbeta f�r egen r�kning och inte utf�r arbete f�r en
arbetsgivares r�kning,
b) �r fri att organisera den aktuella verksamheten,
c) vars inkomster �r direkt beroende av den f�rtj�nst som g�rs, och
d) �r fri att, sj�lvst�ndigt eller i samarbete mellan egenf�retagare, ha
aff�rsf�rbindelser med flera kunder.
F�r den f�rare som inte uppfyller samtliga dessa kriterier ska samma
skyldigheter och r�ttigheter g�lla som f�r mobila arbetstagare enligt denna
lag.
Med arbetstid avses, n�r det g�ller egenf�retagare, inte tid som anv�nds
f�r allm�nt administrativt arbete som inte direkt h�nger samman med
transporten i fr�ga.
10 �
Med sammanlagd arbetstid avses summan av de timmar under vilka
en arbetstagare har utf�rt arbete som denna lag �r till�mplig p�, oavsett om
arbetet har utf�rts f�r en eller flera arbetsgivare. Detsamma g�ller f�r
egenf�retagare oavsett om arbetet utf�rts f�r en eller flera kunder.
Om en person utf�rt v�gtransportarbete i egenskap av s�v�l arbetstagare
som egenf�retagare utg�r summan av arbetstiderna den sammanlagda
arbetstiden.
12 �
4
En arbetstagares sammanlagda arbetstid f�r uppg� till h�gst
48 timmar per vecka i genomsnitt under en ber�kningsperiod om h�gst fyra
m�nader. Detsamma ska g�lla f�r egenf�retagare.
Den sammanlagda arbetstiden f�r dock inte under n�gon vecka �verstiga
60 timmar, med undantag f�r de fall som avses i artikel 8.6 a i
Europaparlamentets och r�dets f�rordning (EG) nr 561/2006 och artikel
8.6 b i AETR.
Vid ber�kningen av den sammanlagda arbetstiden ska till den l�ggas
s�dana perioder av v�ntan n�r arbetstagaren eller egenf�retagaren inte fritt
kan disponera �ver sin tid utan m�ste befinna sig p� sitt arbetsst�lle beredd
att utf�ra arbete. S�dan tid n�r arbetstagaren eller egenf�retagaren skulle ha
arbetat men i st�llet varit fr�nvarande p� grund av semesterledighet eller
sjukdom ska likst�llas med fullgjord arbetstid.
4 Senaste lydelse 2007:92.
3
SFS 2012:229
15 �
5
Om det ing�r nattarbete i en 24-timmarsperiod som p�b�rjas efter
s�dan avslutad vila som avses i artikel 8 eller 9 i Europaparlamentets och
r�dets f�rordning (EG) nr 561/2006, artikel 8 i AETR eller 13 eller 14 �
arbetstidslagen (1982:673), f�r arbetstiden under den perioden inte �verstiga
tio timmar.
Vid till�mpningen av best�mmelserna i f�rsta stycket ska i arbetstiden
inr�knas s�dana perioder av v�ntan n�r arbetstagaren eller egenf�retagaren
inte fritt kan disponera �ver sin tid utan m�ste befinna sig p� sitt arbetsst�lle
beredd att utf�ra arbete.
Undantag fr�n begr�nsningen av arbetstiden vid nattarbete i f�rsta stycket
f�r g�ras tillf�lligtvis, om det f�ranleds av n�got s�rskilt f�rh�llande som
inte hade kunnat f�rutses av arbetsgivaren eller egenf�retagaren.
17 �
6
F�r de l�rlingar och praktikanter som �r mobila arbetstagare enligt
1 a � g�ller de viloperioder som anges i artikel 8 och 9 i Europaparlamentets
och r�dets f�rordning (EG) nr 561/2006. Om best�mmelser i arbetsmilj�-
lagen (1977:1160) eller arbetstidslagen (1982:673) eller f�reskrifter
meddelade med st�d av n�gon av dessa lagar ger ett f�r den enskilde
f�rm�nligare skydd ska dock dessa best�mmelser till�mpas.
18 �
7
Arbete f�r aldrig utf�ras l�ngre tid �n sex timmar i f�ljd utan rast.
Rasten ska uppg� till minst 30 minuter, om arbetstiden omfattar mellan sex
och nio timmar. Om arbetstiden �verstiger nio timmar, ska rasten uppg�
till minst 45 minuter. Rasten f�r delas upp p� flera perioder om minst
15 minuter vardera.
Raster under s�dan k�rtid som avses i Europaparlamentets och r�dets
f�rordning (EG) nr 561/2006 och AETR ska f�rl�ggas i enlighet med f�rord-
ningen eller �verenskommelsen och r�knas som rast �ven enligt denna lag.
Rast som tas under perioder av v�ntan, n�r arbetstagaren eller egenf�re-
tagaren inte fritt kan disponera �ver sin tid utan m�ste befinna sig p� sitt
arbetsst�lle beredd att utf�ra arbete, r�knas �ven som arbetstid.
20 �
Arbetsgivare och egenf�retagare ska registrera all arbetstid som om-
fattas av denna lag. Registren ska bevaras hos arbetsgivaren eller egenf�reta-
garen i minst tv� �r efter den tidsperiod som arbetet omfattar.
Arbetsgivaren ska p� beg�ran av arbetstagaren l�mna denne en kopia av
den registrerade arbetstiden. �ven fackliga organisationer som f�retr�der ar-
betstagare p� arbetsst�llet har r�tt att p� beg�ran f� en s�dan kopia.
21 �
8
Om kollektivavtal som avses i 2 � inte tr�ffas eller om det �r fr�ga
om en egenf�retagare, f�r Transportstyrelsen medge s�dana undantag
(dispens) som avses i den best�mmelsen, f�rutsatt att det finns s�rskilda sk�l.
Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer f�r meddela
f�reskrifter om s�dana undantag som avses i 2 � i fr�ga om sammanlagd
arbetstid och nattarbete f�r egenf�retagare.
5 Senaste lydelse 2007:92.
6 Senaste lydelse 2007:92.
7 Senaste lydelse 2007:92.
8 Senaste lydelse 2010:1570.
4
SFS 2012:229
Karnov Group Sweden AB, tel. 08-587 671 00
Edita V�stra Aros, V�ster�s 2012
Ytterligare �vertid eller mertid, ut�ver allm�n �vertid respektive allm�n
mertid, f�r medges med h�gst 150 timmar under ett kalender�r.
22 �
9
Transportstyrelsen ska se till att lagen f�ljs och har r�tt att av arbets-
givaren och egenf�retagaren p� beg�ran f� de upplysningar och handlingar
som beh�vs f�r tillsynen.
F�r att kunna ut�va tillsynen har Transportstyrelsen r�tt att f� tilltr�de till
arbetsst�llena.
25 �
Till b�ter eller f�ngelse i h�gst ett �r d�ms den arbetsgivare eller den
egenf�retagare som upps�tligen eller av oaktsamhet bryter mot ett f�rel�g-
gande eller ett f�rbud som har meddelats med st�d av 24 �. Detta g�ller dock
inte om f�rel�ggandet eller f�rbudet har f�renats med vite.
26 a �
Till b�ter d�ms den som �r egenf�retagare och som upps�tligen
eller av oaktsamhet
1. f�rl�gger arbetet s� att
a) arbetstiden �verstigit vad som �r till�tet enligt best�mmelserna i denna
lag,
b) raster inte kunnat tas enligt vad som f�reskrivs i 18 � f�rsta stycket,
2. inte uppfyller sina skyldigheter enligt 20 � f�rsta stycket, eller
3. l�mnar oriktiga uppgifter om f�rh�llanden av vikt, n�r Transport-
styrelsen har beg�rt upplysningar eller handlingar enligt 22 � f�rsta stycket.
Denna lag tr�der i kraft den 1 juni 2012.
P� regeringens v�gnar
HILLEVI ENGSTR�M
Lennart Renbjer
(N�ringsdepartementet)
9 Senaste lydelse 2010:1570.