SFS 2012:855 Lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
1
Svensk f�rfattningssamling
Lag
om �ndring i lagen (1976:580) om
medbest�mmande i arbetslivet
;
utf�rdad den 6 december 2012.
Enligt riksdagens beslut
1 f�reskrivs att 38 och 41 c �� lagen (1976:580)
om medbest�mmande i arbetslivet ska ha f�ljande lydelse.
38 �
2
Innan en arbetsgivare beslutar att l�ta n�gon utf�ra visst arbete f�r
hans r�kning eller i hans verksamhet utan att denne d�rvid ska vara arbets-
tagare hos honom, ska arbetsgivaren p� eget initiativ f�rhandla med den
arbetstagarorganisation i f�rh�llande till vilken han �r bunden av kollektiv-
avtal f�r s�dant arbete. Arbetsgivaren �r vid f�rhandlingen skyldig att l�mna
den information om det tillt�nkta arbetet som arbetstagarorganisationen
beh�ver f�r att kunna ta st�llning i f�rhandlingsfr�gan.
F�rsta stycket g�ller inte, om arbetet �r av kortvarig och tillf�llig natur
eller kr�ver s�rskild sakkunskap och det inte �r fr�ga om att anlita arbets-
tagare enligt lagen (2012:854) om uthyrning av arbetstagare. F�rsta stycket
g�ller inte heller om den tillt�nkta �tg�rden i allt v�sentligt motsvarar en
�tg�rd som har godtagits av arbetstagarorganisationen. Om organisationen i
ett s�rskilt fall beg�r det, �r arbetsgivaren dock skyldig att f�rhandla innan
han fattar eller verkst�ller ett beslut.
Om synnerliga sk�l f�ranleder det, f�r arbetsgivaren fatta och verkst�lla
ett beslut innan f�rhandlingsskyldigheten enligt f�rsta stycket har fullgjorts.
Beg�rs f�rhandling enligt andra stycket, �r arbetsgivaren inte skyldig att
skjuta upp beslutet eller verkst�lligheten till dess f�rhandlingsskyldigheten
har fullgjorts, om det finns s�rskilda sk�l mot uppskov. I fr�ga om f�rhand-
ling enligt f�rsta och andra styckena ska 14 � till�mpas.
Har f�rhandling beg�rts enligt f�rsta eller andra stycket �r arbetsgivaren
skyldig att p� beg�ran av arbetstagarorganisationen l�mna s�dan information
om det tillt�nkta arbetet som organisationen beh�ver f�r att kunna ta st�ll-
ning i fr�gan.
41 c �
3
En strids�tg�rd som vidtas i strid mot 5 a eller 5 b � lagen
(1999:678) om utstationering av arbetstagare �r olovlig.
1 Prop. 2011/12:178, bet. 2012/13:AU5, rskr. 2012/13:53.
2 Senaste lydelse 1994:1686.
3 Senaste lydelse 2010:229.
SFS 2012:855
Utkom fr�n trycket
den 14 december 2012
2
SFS 2012:855
Karnov Group Sweden AB, tel. 08-587 671 00
Edita V�stra Aros, V�ster�s 2012
Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2013.
P� regeringens v�gnar
ERIK ULLENHAG
Monica Rodrigo
(Arbetsmarknadsdepartementet)
