SFS 2013:152 Lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css">       </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 1 Svensk f�rfattningssamling Lag om �ndring i lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring; utf�rdad den 27 mars 2013. Enligt riksdagens beslut 1 f�reskrivs i fr�ga om lagen (1997:238) om arbets- l�shetsf�rs�kring 2 dels att 44, 45 a och 66 �� ska upph�ra att g�lla, dels att rubrikerna n�rmast f�re 45 a och 66 �� ska utg�, dels att nuvarande 11 och 70 �� ska betecknas 44 och 66 ��, dels att 9, 10, 43, 45, 46, 47, nya 44 och 66 �� samt rubrikerna n�rmast f�re 43, 46 och 47 �� ska ha f�ljande lydelse, dels att det i lagen ska inf�ras nio nya paragrafer, 9 a, 11, 43 a, 43 b, 44 a, 46 a, 46 b, 47 b och 47 c ��, samt n�rmast f�re nya 66 � en ny rubrik av f�l- jande lydelse, dels att det i lagen ska inf�ras nya rubriker n�rmast f�re 48 � som ska lyda Utf�rdande av intyg och n�rmast f�re 67 � som ska lyda S�rskilda best�m- melser. 9 � 3 R�tt till ers�ttning vid arbetsl�shet har en s�kande som 1. �r arbetsf�r och of�rhindrad att �ta sig arbete f�r en arbetsgivares r�k- ning minst 3 timmar varje arbetsdag och i genomsnitt minst 17 timmar i veckan, 2. �r anm�ld som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen, och 3. �ven i �vrigt st�r till arbetsmarknadens f�rfogande. 9 a � Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer meddelar f�reskrifter om 1. s�ttet en s�kande ska vara anm�ld hos den offentliga arbetsf�rmedlingen p�, och 2. villkoren f�r att en s�kande ska anses st� till arbetsmarknadens f�rfo- gande. 1 Prop. 2012/13:12, bet. 2012/13:AU6, rskr. 2012/13:173. 2 Senaste lydelse av 44 � 2000:1460 45 a � 2000:1460 66 � 2002:545 rubriken n�rmast f�re 45 a � 2000:1460. 3 Senaste lydelse 2007:810. SFS 2013:152 Utkom fr�n trycket den 9 april 2013 0152.fm Page 1 Wednesday, April 3, 2013 4:16 PM </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 2 SFS 2013:152 10 � 4 Ers�ttning enligt denna lag l�mnas inte till en s�kande som 1. deltar i utbildning, 2. �r permitterad utan l�n, 3. �r tj�nstledig utan l�n, eller 4. har r�tt till etableringsers�ttning enligt lagen (2010:197) om etablerings- insatser f�r vissa nyanl�nda invandrare. Ers�ttning enligt grundf�rs�kringen l�mnas inte till personer som enligt 37 � f�rsta stycket lagen (1997:239) om arbetsl�shetskassor har uteslutits fr�n medlemskap under en tid av ett �r fr�n uteslutningen. Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer meddelar f�re- skrifter om undantag fr�n f�rsta stycket samt om de villkor f�r r�tt till ers�tt- ning som i s�dana fall ska g�lla. 11 � En s�kande som avvisar en anvisning till jobbgarantin f�r ungdomar har inte r�tt till ers�ttning. Varning och avst�ngning fr�n r�tt till ers�ttning 43 � 5 En s�kande ska varnas om han eller hon 1. utan godtagbart sk�l inte medverkat till att uppr�tta en individuell hand- lingsplan, 2. utan godtagbart sk�l inte l�mnat en aktivitetsrapport till den offentliga arbetsf�rmedlingen inom utsatt tid, 3. utan godtagbart sk�l inte bes�kt eller tagit kontakt med den offentliga ar- betsf�rmedlingen eller en kompletterande akt�r vid �verenskommen eller p� annat s�tt beslutad tidpunkt, 4. utan godtagbart sk�l inte s�kt anvisat l�mpligt arbete, eller 5. inte aktivt s�kt l�mpliga arbeten. Om s�kanden missk�ter arbetss�kandet enligt f�rsta stycket vid upprepade tillf�llen inom samma ers�ttningsperiod, ska han eller hon st�ngas av fr�n r�tt till ers�ttning. Avst�ngningstiden ska vara 1 ers�ttningsdag vid det andra tillf�llet, 5 er- s�ttningsdagar vid det tredje tillf�llet och 10 ers�ttningsdagar vid det fj�rde tillf�llet. Vid ett femte fall av missk�tsamhet under ers�ttningsperioden, har s�kanden inte r�tt till ers�ttning f�rr�n han eller hon p� nytt uppfyllt ett ar- betsvillkor. 43 a � En s�kande ska st�ngas av fr�n r�tt till ers�ttning i 5 ers�ttnings- dagar, om han eller hon utan godtagbart sk�l 1. avvisat ett erbjudet l�mpligt arbete, 2. genom sitt upptr�dande uppenbarligen v�llat att en anst�llning inte kom- mit till st�nd, eller 3. avvisat en anvisning till ett arbetsmarknadspolitiskt program f�r vilket aktivitetsst�d l�mnas. Om s�kanden f�rl�nger tid i arbetsl�shet enligt f�rsta stycket i anslutning till eller inom samma ers�ttningsperiod, ska han eller hon st�ngas av fr�n r�tt till ers�ttning i 10 ers�ttningsdagar vid det andra tillf�llet och i 45 ers�ttnings- 4 Senaste lydelse 2010:2030. 5 Senaste lydelse 2000:1460. 0152.fm Page 2 Wednesday, April 3, 2013 4:16 PM </div> <div id="page3-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 3 SFS 2013:152 dagar vid det tredje tillf�llet. Om n�got s�dant f�rh�llande upprepas en fj�rde g�ng under samma ers�ttningsperiod, har s�kanden inte r�tt till ers�ttning f�rr�n han eller hon p� nytt uppfyllt ett arbetsvillkor. 43 b � En s�kande ska st�ngas av fr�n r�tt till ers�ttning i 45 ers�ttnings- dagar, om han eller hon 1. utan giltig anledning l�mnat sitt arbete, 2. p� grund av otillb�rligt uppf�rande skilts fr�n sitt arbete, 3. utan giltig anledning l�mnat ett arbetsmarknadspolitiskt program f�r vil- ket aktivitetsst�d l�mnas, eller 4. upptr�tt p� ett s�dant s�tt att den offentliga arbetsf�rmedlingen �terkallat en anvisning till ett arbetsmarknadspolitiskt program f�r vilket aktivitetsst�d l�mnas. Den s�kande ska dock st�ngas av i 20 ers�ttningsdagar om det �r sannolikt att arbetet skulle ha varat h�gst 10 dagar eller om programmet skulle ha p�- g�tt i h�gst 10 dagar. Om s�kanden orsakar sin arbetsl�shet enligt f�rsta stycket en andra g�ng i anslutning till eller inom samma ers�ttningsperiod, ska han eller hon p� nytt st�ngas av fr�n r�tt till ers�ttning enligt f�rsta eller andra stycket. Om n�got s�dant f�rh�llande upprepas en tredje g�ng under samma ers�ttningsperiod, har s�kanden inte r�tt till ers�ttning f�rr�n han eller hon p� nytt uppfyllt ett ar- betsvillkor. 44 � 6 Ett arbete ska anses l�mpligt, om 1. det inom ramen f�r tillg�ngen p� arbetstillf�llen tagits sk�lig h�nsyn till den s�kandes f�ruts�ttningar f�r arbetet och andra personliga f�rh�llanden, 2. anst�llningsf�rm�nerna �r f�renliga med de f�rm�ner som arbetstagare f�r som �r anst�llda enligt kollektivavtal eller, om kollektivavtal inte finns, �r sk�liga i f�rh�llande till de f�rm�ner arbetstagare med likv�rdiga arbetsupp- gifter och kvalifikationer f�r vid j�mf�rliga f�retag, 3. arbetet inte h�nf�r sig till en arbetsplats d�r arbetskonflikt r�der till f�ljd av strids�tg�rder som �r lovliga enligt lag och kollektivavtal, och 4. f�rh�llandena p� arbetsplatsen motsvarar vad som anges i f�rfattning el- ler myndighets f�reskrifter om �tg�rder till f�rebyggande av oh�lsa eller olycksfall. Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer meddelar yt- terligare f�reskrifter om l�mpligt arbete. 44 a � Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer medde- lar f�reskrifter om vad som ska anses utg�ra godtagbart sk�l och giltig anled- ning enligt 4343 b ��. 45 � 7 I avst�ngningstiden ing�r dagar f�r vilka karenstid skulle ha tillgodo- r�knats eller dagpenning skulle ha l�mnats, om avst�ngningen inte hade skett. Detsamma g�ller dagar n�r den s�kande utf�rt f�rv�rvsarbete. Avst�ngningstiden ska r�knas fr�n och med den dag d� det f�rh�llande som anges i 4343 b �� intr�ffat. Upprepas under p�g�ende avst�ngningstid ett 6 Senaste lydelse av tidigare 11 � 2000:627. 7 Senaste lydelse 2000:1460. 0152.fm Page 3 Wednesday, April 3, 2013 4:16 PM </div> <div id="page4-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 4 SFS 2013:152 f�rh�llande som medf�r avst�ngning p� nytt, ska den nya avst�ngningstiden inledas vid utg�ngen av den f�reg�ende avst�ngningstiden. En avst�ngning f�r inte p�g� l�ngre �n 112 kalenderdagar r�knat fr�n det avst�ngningsgrundande f�rh�llandet. Om ny grund f�r avst�ngning intr�ffar under p�g�ende avst�ngningstid, f�r avst�ngningen med anledning av det nya avst�ngningsgrundande f�rh�llandet inte p�g� l�ngre �n 112 kalenderdagar r�knat fr�n utg�ngen av den f�reg�ende avst�ngningstiden. Fr�nk�nnande av r�tt till ers�ttning 8 46 � 9 Den som medvetet eller av grov v�rdsl�shet har l�mnat oriktiga eller vilseledande uppgifter eller l�tit bli att anm�la �ndrade uppgifter till en arbets- l�shetskassa om f�rh�llanden av betydelse f�r hans eller hennes r�tt till ers�tt- ning, ska fr�nk�nnas r�tt till ers�ttning. Den som �r medlem i kassan f�r dock fr�nk�nnas r�tt till ers�ttning endast om kassan vid pr�vning enligt 37 � f�rsta stycket lagen (1997:239) om arbetsl�shetskassor har funnit att han eller hon inte ska uteslutas som medlem. Den arbetsl�shetskassa till vilken uppgifterna enligt f�rsta stycket har l�m- nats eller skulle ha l�mnats ska besluta om fr�nk�nnande, �ven om den som ber�rs har uttr�tt ur kassan. 46 a � Ett beslut om fr�nk�nnande av r�tt till ers�ttning ska avse minst 45 och h�gst 195 ers�ttningsdagar. 46 b � Ett beslut om fr�nk�nnande av r�tt till ers�ttning g�ller fr�n och med den dag d� arbetsl�shetskassan inledde utredning av det f�rh�llande som lig- ger till grund f�r beslutet. I beslutet ska denna tidpunkt anges. Ers�ttning f�r betalas ut p� nytt f�rst sedan den s�kande har utf�rt f�rv�rvs- arbete som avses i 12 och 13 �� under 80 dagar fr�n den tidpunkt som avses i f�rsta stycket. Ans�kan om ers�ttning 47 � 10 En ans�kan om ers�ttning ges in till och pr�vas av arbetsl�shetskas- san. Den s�kande ska l�mna de uppgifter som beh�vs f�r bed�mningen av hans eller hennes r�tt till ers�ttning. S�kanden ska intyga p� heder och sam- vete att l�mnade uppgifter �r riktiga och fullst�ndiga samt anm�la �ndrade f�rh�llanden av betydelse f�r hans eller hennes r�tt till ers�ttning. Till ans�kan ska bifogas ett intyg av arbetsgivaren om den s�kandes arbets- f�rh�llanden och de uppgifter i �vrigt som beh�vs f�r att bed�ma hans eller hennes r�tt till ers�ttning. Om det medf�r stora sv�righeter f�r s�kanden att skaffa ett intyg, f�r han eller hon styrka uppgifterna p� n�got annat s�tt. Arbetsgivaren ska p� beg�ran utf�rda intyget p� en s�rskild blankett. Intyg och �vriga uppgifter ska f�rvaras bland kassans handlingar. 8 Senaste lydelse 2000:1460. 9 Senaste lydelse 2012:413. 10 Senaste lydelse 2002:545. 0152.fm Page 4 Wednesday, April 3, 2013 4:16 PM </div> <div id="page5-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 5 SFS 2013:152 47 b � En anm�lan om �ndrade f�rh�llanden enligt 47 � f�rsta stycket ska g�ras s� snart som m�jligt och senast 14 dagar efter det att den s�kande fick k�nnedom om f�r�ndringen. 47 c � Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer medde- lar f�reskrifter om den ans�kan och s�rskilda blankett som avses i 47 �. Inneh�llande av ers�ttning 66 � 11 En arbetsl�shetskassa f�r besluta att tills vidare h�lla inne ers�ttning till en s�kande, om det finns sannolika sk�l att anta att han eller hon 1. inte uppfyller de allm�nna villkoren f�r r�tt till ers�ttning enligt 9 �, 2. inte har r�tt till ers�ttning enligt 11 �, 3. kommer att st�ngas av fr�n r�tt till ers�ttning enligt 4343 b ��, eller 4. kommer att fr�nk�nnas r�tt till ers�ttning enligt 46 � eller uteslutas som medlem enligt 37 � f�rsta stycket lagen (1997:239) om arbetsl�shetskassor. Ers�ttning f�r h�llas inne till dess arbetsl�shetskassan slutligt pr�vat fr�gan om s�kandens r�tt till ers�ttning och med h�gst det belopp som kan komma i fr�ga i det slutliga beslutet. 1. Denna lag tr�der i kraft den 1 september 2013. 2. F�r s�dant f�rh�llande som har betydelse f�r fr�ga om ers�ttning fr�n en arbetsl�shetskassa och som har intr�ffat f�re den 1 september 2013 g�ller 9, 11, 4346 �� och 66 � f�rsta stycket i sin �ldre lydelse. 3. F�r s�dant f�rh�llande som f�ranleder avst�ngning enligt de nya best�m- melserna i 4343 b ��, r�knas avst�ngningstiden i f�rekommande fall fr�n ut- g�ngen av tiden f�r s�dan neds�ttning eller avst�ngning som har beslutats en- ligt �ldre f�reskrifter. P� regeringens v�gnar HILLEVI ENGSTR�M Catharina Nordlander (Arbetsmarknadsdepartementet) 11 Senaste lydelse av tidigare 70 � 2009:11. 0152.fm Page 5 Wednesday, April 3, 2013 4:16 PM </div> <div id="page6-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> Norstedts Juridik AB/Fritzes Elanders Sverige AB, 2013 0152.fm Page 6 Wednesday, April 3, 2013 4:16 PM </div> </div>

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i lagen (1997:238) om
arbetsl�shetsf�rs�kring;

utf�rdad den 27 mars 2013.

Enligt riksdagens beslut

1 f�reskrivs i fr�ga om lagen (1997:238) om arbets-

l�shetsf�rs�kring

dels att 44, 45 a och 66 �� ska upph�ra att g�lla,
dels att rubrikerna n�rmast f�re 45 a och 66 �� ska utg�,
dels att nuvarande 11 och 70 �� ska betecknas 44 och 66 ��,
dels att 9, 10, 43, 45, 46, 47, nya 44 och 66 �� samt rubrikerna n�rmast f�re

43, 46 och 47 �� ska ha f�ljande lydelse,

dels att det i lagen ska inf�ras nio nya paragrafer, 9 a, 11, 43 a, 43 b, 44 a,

46 a, 46 b, 47 b och 47 c ��, samt n�rmast f�re nya 66 � en ny rubrik av f�l-
jande lydelse,

dels att det i lagen ska inf�ras nya rubriker n�rmast f�re 48 � som ska lyda

Utf�rdande av intyg och n�rmast f�re 67 � som ska lyda S�rskilda best�m-
melser.

9 �

R�tt till ers�ttning vid arbetsl�shet har en s�kande som

1. �r arbetsf�r och of�rhindrad att �ta sig arbete f�r en arbetsgivares r�k-

ning minst 3 timmar varje arbetsdag och i genomsnitt minst 17 timmar i
veckan,

2. �r anm�ld som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen, och
3. �ven i �vrigt st�r till arbetsmarknadens f�rfogande.

9 a �

Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer meddelar

f�reskrifter om

1. s�ttet en s�kande ska vara anm�ld hos den offentliga arbetsf�rmedlingen

p�, och

2. villkoren f�r att en s�kande ska anses st� till arbetsmarknadens f�rfo-

gande.

1 Prop. 2012/13:12, bet. 2012/13:AU6, rskr. 2012/13:173.

2 Senaste lydelse av
44 � 2000:1460
45 a � 2000:1460
66 � 2002:545
rubriken n�rmast f�re 45 a � 2000:1460.

3 Senaste lydelse 2007:810.

SFS 2013:152

Utkom fr�n trycket
den 9 april 2013

0152.fm Page 1 Wednesday, April 3, 2013 4:16 PM

SFS 2013:152

10 �

Ers�ttning enligt denna lag l�mnas inte till en s�kande som

1. deltar i utbildning,
2. �r permitterad utan l�n,
3. �r tj�nstledig utan l�n, eller
4. har r�tt till etableringsers�ttning enligt lagen (2010:197) om etablerings-

insatser f�r vissa nyanl�nda invandrare.

Ers�ttning enligt grundf�rs�kringen l�mnas inte till personer som enligt

37 � f�rsta stycket lagen (1997:239) om arbetsl�shetskassor har uteslutits fr�n
medlemskap under en tid av ett �r fr�n uteslutningen.

Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer meddelar f�re-

skrifter om undantag fr�n f�rsta stycket samt om de villkor f�r r�tt till ers�tt-
ning som i s�dana fall ska g�lla.

11 �

En s�kande som avvisar en anvisning till jobbgarantin f�r ungdomar

har inte r�tt till ers�ttning.

Varning och avst�ngning fr�n r�tt till ers�ttning

43 �

En s�kande ska varnas om han eller hon

1. utan godtagbart sk�l inte medverkat till att uppr�tta en individuell hand-

lingsplan,

2. utan godtagbart sk�l inte l�mnat en aktivitetsrapport till den offentliga

arbetsf�rmedlingen inom utsatt tid,

3. utan godtagbart sk�l inte bes�kt eller tagit kontakt med den offentliga ar-

betsf�rmedlingen eller en kompletterande akt�r vid �verenskommen eller p�
annat s�tt beslutad tidpunkt,

4. utan godtagbart sk�l inte s�kt anvisat l�mpligt arbete, eller
5. inte aktivt s�kt l�mpliga arbeten.
Om s�kanden missk�ter arbetss�kandet enligt f�rsta stycket vid upprepade

tillf�llen inom samma ers�ttningsperiod, ska han eller hon st�ngas av fr�n r�tt
till ers�ttning.

Avst�ngningstiden ska vara 1 ers�ttningsdag vid det andra tillf�llet, 5 er-

s�ttningsdagar vid det tredje tillf�llet och 10 ers�ttningsdagar vid det fj�rde
tillf�llet. Vid ett femte fall av missk�tsamhet under ers�ttningsperioden, har
s�kanden inte r�tt till ers�ttning f�rr�n han eller hon p� nytt uppfyllt ett ar-
betsvillkor.

43 a �

En s�kande ska st�ngas av fr�n r�tt till ers�ttning i 5 ers�ttnings-

dagar, om han eller hon utan godtagbart sk�l

1. avvisat ett erbjudet l�mpligt arbete,
2. genom sitt upptr�dande uppenbarligen v�llat att en anst�llning inte kom-

mit till st�nd, eller

3. avvisat en anvisning till ett arbetsmarknadspolitiskt program f�r vilket

aktivitetsst�d l�mnas.

Om s�kanden f�rl�nger tid i arbetsl�shet enligt f�rsta stycket i anslutning

till eller inom samma ers�ttningsperiod, ska han eller hon st�ngas av fr�n r�tt
till ers�ttning i 10 ers�ttningsdagar vid det andra tillf�llet och i 45 ers�ttnings-

4 Senaste lydelse 2010:2030.

5 Senaste lydelse 2000:1460.

0152.fm Page 2 Wednesday, April 3, 2013 4:16 PM

SFS 2013:152

dagar vid det tredje tillf�llet. Om n�got s�dant f�rh�llande upprepas en fj�rde
g�ng under samma ers�ttningsperiod, har s�kanden inte r�tt till ers�ttning
f�rr�n han eller hon p� nytt uppfyllt ett arbetsvillkor.

43 b �

En s�kande ska st�ngas av fr�n r�tt till ers�ttning i 45 ers�ttnings-

dagar, om han eller hon

1. utan giltig anledning l�mnat sitt arbete,
2. p� grund av otillb�rligt uppf�rande skilts fr�n sitt arbete,
3. utan giltig anledning l�mnat ett arbetsmarknadspolitiskt program f�r vil-

ket aktivitetsst�d l�mnas, eller

4. upptr�tt p� ett s�dant s�tt att den offentliga arbetsf�rmedlingen �terkallat

en anvisning till ett arbetsmarknadspolitiskt program f�r vilket aktivitetsst�d
l�mnas.

Den s�kande ska dock st�ngas av i 20 ers�ttningsdagar om det �r sannolikt

att arbetet skulle ha varat h�gst 10 dagar eller om programmet skulle ha p�-
g�tt i h�gst 10 dagar.

Om s�kanden orsakar sin arbetsl�shet enligt f�rsta stycket en andra g�ng i

anslutning till eller inom samma ers�ttningsperiod, ska han eller hon p� nytt
st�ngas av fr�n r�tt till ers�ttning enligt f�rsta eller andra stycket. Om n�got
s�dant f�rh�llande upprepas en tredje g�ng under samma ers�ttningsperiod,
har s�kanden inte r�tt till ers�ttning f�rr�n han eller hon p� nytt uppfyllt ett ar-
betsvillkor.

44 �

Ett arbete ska anses l�mpligt, om

1. det inom ramen f�r tillg�ngen p� arbetstillf�llen tagits sk�lig h�nsyn till

den s�kandes f�ruts�ttningar f�r arbetet och andra personliga f�rh�llanden,

2. anst�llningsf�rm�nerna �r f�renliga med de f�rm�ner som arbetstagare

f�r som �r anst�llda enligt kollektivavtal eller, om kollektivavtal inte finns, �r
sk�liga i f�rh�llande till de f�rm�ner arbetstagare med likv�rdiga arbetsupp-
gifter och kvalifikationer f�r vid j�mf�rliga f�retag,

3. arbetet inte h�nf�r sig till en arbetsplats d�r arbetskonflikt r�der till f�ljd

av strids�tg�rder som �r lovliga enligt lag och kollektivavtal, och

4. f�rh�llandena p� arbetsplatsen motsvarar vad som anges i f�rfattning el-

ler myndighets f�reskrifter om �tg�rder till f�rebyggande av oh�lsa eller
olycksfall.

Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer meddelar yt-

terligare f�reskrifter om l�mpligt arbete.

44 a �

Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer medde-

lar f�reskrifter om vad som ska anses utg�ra godtagbart sk�l och giltig anled-
ning enligt 4343 b ��.

45 �

I avst�ngningstiden ing�r dagar f�r vilka karenstid skulle ha tillgodo-

r�knats eller dagpenning skulle ha l�mnats, om avst�ngningen inte hade skett.
Detsamma g�ller dagar n�r den s�kande utf�rt f�rv�rvsarbete.

Avst�ngningstiden ska r�knas fr�n och med den dag d� det f�rh�llande som

anges i 4343 b �� intr�ffat. Upprepas under p�g�ende avst�ngningstid ett

6 Senaste lydelse av tidigare 11 � 2000:627.

7 Senaste lydelse 2000:1460.

0152.fm Page 3 Wednesday, April 3, 2013 4:16 PM

SFS 2013:152

f�rh�llande som medf�r avst�ngning p� nytt, ska den nya avst�ngningstiden
inledas vid utg�ngen av den f�reg�ende avst�ngningstiden.

En avst�ngning f�r inte p�g� l�ngre �n 112 kalenderdagar r�knat fr�n det

avst�ngningsgrundande f�rh�llandet. Om ny grund f�r avst�ngning intr�ffar
under p�g�ende avst�ngningstid, f�r avst�ngningen med anledning av det nya
avst�ngningsgrundande f�rh�llandet inte p�g� l�ngre �n 112 kalenderdagar
r�knat fr�n utg�ngen av den f�reg�ende avst�ngningstiden.

Fr�nk�nnande av r�tt till ers�ttning

46 �

Den som medvetet eller av grov v�rdsl�shet har l�mnat oriktiga eller

vilseledande uppgifter eller l�tit bli att anm�la �ndrade uppgifter till en arbets-
l�shetskassa om f�rh�llanden av betydelse f�r hans eller hennes r�tt till ers�tt-
ning, ska fr�nk�nnas r�tt till ers�ttning. Den som �r medlem i kassan f�r dock
fr�nk�nnas r�tt till ers�ttning endast om kassan vid pr�vning enligt 37 � f�rsta
stycket lagen (1997:239) om arbetsl�shetskassor har funnit att han eller hon
inte ska uteslutas som medlem.

Den arbetsl�shetskassa till vilken uppgifterna enligt f�rsta stycket har l�m-

nats eller skulle ha l�mnats ska besluta om fr�nk�nnande, �ven om den som
ber�rs har uttr�tt ur kassan.

46 a �

Ett beslut om fr�nk�nnande av r�tt till ers�ttning ska avse minst 45

och h�gst 195 ers�ttningsdagar.

46 b �

Ett beslut om fr�nk�nnande av r�tt till ers�ttning g�ller fr�n och med

den dag d� arbetsl�shetskassan inledde utredning av det f�rh�llande som lig-
ger till grund f�r beslutet. I beslutet ska denna tidpunkt anges.

Ers�ttning f�r betalas ut p� nytt f�rst sedan den s�kande har utf�rt f�rv�rvs-

arbete som avses i 12 och 13 �� under 80 dagar fr�n den tidpunkt som avses i
f�rsta stycket.

Ans�kan om ers�ttning

47 �

En ans�kan om ers�ttning ges in till och pr�vas av arbetsl�shetskas-

san. Den s�kande ska l�mna de uppgifter som beh�vs f�r bed�mningen av
hans eller hennes r�tt till ers�ttning. S�kanden ska intyga p� heder och sam-
vete att l�mnade uppgifter �r riktiga och fullst�ndiga samt anm�la �ndrade
f�rh�llanden av betydelse f�r hans eller hennes r�tt till ers�ttning.

Till ans�kan ska bifogas ett intyg av arbetsgivaren om den s�kandes arbets-

f�rh�llanden och de uppgifter i �vrigt som beh�vs f�r att bed�ma hans eller
hennes r�tt till ers�ttning. Om det medf�r stora sv�righeter f�r s�kanden att
skaffa ett intyg, f�r han eller hon styrka uppgifterna p� n�got annat s�tt.
Arbetsgivaren ska p� beg�ran utf�rda intyget p� en s�rskild blankett.

Intyg och �vriga uppgifter ska f�rvaras bland kassans handlingar.

8 Senaste lydelse 2000:1460.

9 Senaste lydelse 2012:413.

10 Senaste lydelse 2002:545.

0152.fm Page 4 Wednesday, April 3, 2013 4:16 PM

SFS 2013:152

47 b �

En anm�lan om �ndrade f�rh�llanden enligt 47 � f�rsta stycket ska

g�ras s� snart som m�jligt och senast 14 dagar efter det att den s�kande fick
k�nnedom om f�r�ndringen.

47 c �

Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer medde-

lar f�reskrifter om den ans�kan och s�rskilda blankett som avses i 47 �.

Inneh�llande av ers�ttning

66 �

En arbetsl�shetskassa f�r besluta att tills vidare h�lla inne ers�ttning

till en s�kande, om det finns sannolika sk�l att anta att han eller hon

1. inte uppfyller de allm�nna villkoren f�r r�tt till ers�ttning enligt 9 �,
2. inte har r�tt till ers�ttning enligt 11 �,
3. kommer att st�ngas av fr�n r�tt till ers�ttning enligt 4343 b ��, eller
4. kommer att fr�nk�nnas r�tt till ers�ttning enligt 46 � eller uteslutas som

medlem enligt 37 � f�rsta stycket lagen (1997:239) om arbetsl�shetskassor.

Ers�ttning f�r h�llas inne till dess arbetsl�shetskassan slutligt pr�vat fr�gan

om s�kandens r�tt till ers�ttning och med h�gst det belopp som kan komma i
fr�ga i det slutliga beslutet.

1. Denna lag tr�der i kraft den 1 september 2013.
2. F�r s�dant f�rh�llande som har betydelse f�r fr�ga om ers�ttning fr�n en

arbetsl�shetskassa och som har intr�ffat f�re den 1 september 2013 g�ller 9,
11, 4346 �� och 66 � f�rsta stycket i sin �ldre lydelse.

3. F�r s�dant f�rh�llande som f�ranleder avst�ngning enligt de nya best�m-

melserna i 4343 b ��, r�knas avst�ngningstiden i f�rekommande fall fr�n ut-
g�ngen av tiden f�r s�dan neds�ttning eller avst�ngning som har beslutats en-
ligt �ldre f�reskrifter.

P� regeringens v�gnar

HILLEVI ENGSTR�M

Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)

11 Senaste lydelse av tidigare 70 � 2009:11.

0152.fm Page 5 Wednesday, April 3, 2013 4:16 PM

Norstedts Juridik AB/Fritzes

Elanders Sverige AB, 2013

0152.fm Page 6 Wednesday, April 3, 2013 4:16 PM

;

Tjänster

Utbildningar

Juridisk rådgivning

SFS 2013:152 Lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring

Om Lagboken.se