SFS 2013:1169 Förordning om ändring i förordningen (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:NIBOIF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:NIBOIG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:NIBOIG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft13{font-size:14px;font-family:NIBOIG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft14{font-size:8px;font-family:NIBOIF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:7px;font-family:NIBOIF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft16{font-size:12px;font-family:NIBOIF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft17{font-size:19px;line-height:19px;font-family:NIBOIG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft18{font-size:14px;line-height:17px;font-family:NIBOIF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft19{font-size:12px;line-height:15px;font-family:NIBOIF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:NIBOIF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft21{font-size:15px;font-family:NIBOIG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft22{font-size:8px;font-family:NIBOIF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft23{font-size:14px;line-height:17px;font-family:NIBOIF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:924px;left:646px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:80px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:187px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>F�rordning<br/>om �ndring i f�rordningen (2007:414) om <br/>jobb- och utvecklingsgarantin;</b></p> <p style="position:absolute;top:263px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 19 december 2013.</p> <p style="position:absolute;top:298px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Regeringen f�reskriver att 7 � f�rordning (2007:414) om jobb- och utveck-</p> <p style="position:absolute;top:315px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">lingsgarantin ska ha f�ljande lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:350px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>7 �</b></p> <p style="position:absolute;top:348px;left:94px;white-space:nowrap" class="ft14">1</p> <p style="position:absolute;top:350px;left:113px;white-space:nowrap" class="ft10">Den inledande fasen i jobb- och utvecklingsgarantin, som omfattar</p> <p style="position:absolute;top:367px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">l�ngst 150 dagar med aktivitetsst�d eller utvecklingsers�ttning, ska i huvud-<br/>sak omfatta </p> <p style="position:absolute;top:402px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft18"> kartl�ggning,<br/> jobbs�karaktiviteter med coachning, och<br/> f�rberedande insatser.<br/>Fas tv� ska d�rut�ver i huvudsak omfatta<br/> arbetspraktik,<br/> arbetstr�ning, och<br/> f�rst�rkt arbetstr�ning.<br/>Arbetsf�rmedlingen ska planera de insatser som den enskilde tar del av i</p> <p style="position:absolute;top:541px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">fas tv� s� att fas tre kan inledas i s� n�ra anslutning som m�jligt till den dag d�<br/>den enskilde har haft aktivitetsst�d eller utvecklingsers�ttning i 450 dagar.<br/>Deltagare i fas tre ska som huvudregel syssels�ttas hos anordnare som f�r-<br/>medlas av Arbetsf�rmedlingen. Deltagare kan i begr�nsad omfattning �ven ta<br/>del av insatser som motsvarar programmen enligt 1 � f�rordningen<br/>(2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program. En s�dan insats f�r dock<br/>endast ges om det bed�ms att deltagaren genom insatsen skulle f� v�sentligt<br/>f�rb�ttrade m�jligheter att f� ett arbete. Arbetsf�rmedlingen ska ansvara f�r<br/>att deltagaren f�r fortsatt st�d hos en arbetsf�rmedlare.</p> <p style="position:absolute;top:698px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Varje syssels�ttningsperiod i fas tre f�r p�g� h�gst tv� �r. Arbetsf�rmed-</p> <p style="position:absolute;top:715px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">lingen ska ha regelbunden kontakt med anordnaren och deltagaren f�r att<br/>bland annat fastst�lla om deltagaren har m�jlighet att �verg� till arbete. Innan<br/>syssels�ttningsperioden avslutas ska perioden f�ljas upp och deltagarens ar-<br/>betsutbud fastst�llas p� nytt. </p> <p style="position:absolute;top:923px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15">1 Senaste lydelse 2010:1464.</p> <p style="position:absolute;top:175px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>SFS 2013:1169</b></p> <p style="position:absolute;top:202px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft19">Utkom fr�n trycket<br/>den 14 januari 2014</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:924px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2013:1169</b></p> <p style="position:absolute;top:946px;left:527px;white-space:nowrap" class="ft22">Norstedts Juridik AB/Fritzes</p> <p style="position:absolute;top:956px;left:532px;white-space:nowrap" class="ft22">Elanders Sverige AB, 2013</p> <p style="position:absolute;top:69px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 februari 2014.</p> <p style="position:absolute;top:104px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:139px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">ELISABETH SVANTESSON</p> <p style="position:absolute;top:156px;left:412px;white-space:nowrap" class="ft23">Catharina Nordlander<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p> </div> </div> ;