SFS 2013:612 Lag om ändring i lagen (1970:943) om arbetstid m.m. i husligt arbete
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
1
Svensk f�rfattningssamling
Lag
om �ndring i lagen (1970:943) om arbetstid m.m. i
husligt arbete;
utf�rdad den 19 juni 2013.
Enligt riksdagens beslut
1 f�reskrivs i fr�ga om lagen (1970:943) om arbets-
tid m.m. i husligt arbete
dels att nuvarande 20 och 21 �� ska betecknas 24 och 25 ��,
dels att 1719 ��, den nya 24 � samt rubriken n�rmast f�re 19 � ska ha
f�ljande lydelse,
dels att det i lagen ska inf�ras fyra nya paragrafer, 2023 ��, av f�ljande
lydelse.
17 �
2
Arbetsmilj�verket f�r meddela de f�rel�gganden eller f�rbud som be-
h�vs f�r att denna lag ska f�ljas.
Ett beslut om f�rel�ggande eller f�rbud f�r f�renas med vite.
18 �
3
Arbetsmilj�verkets beslut enligt 17 � f�r �verklagas hos allm�n f�r-
valtningsdomstol. Pr�vningstillst�nd kr�vs vid �verklagande till kammar-
r�tten.
Ansvar, sanktionsavgift och skadest�nd
19 �
En arbetsgivare som inte r�ttar sig efter ett f�rel�ggande eller f�rbud
enligt 17 � d�ms till b�ter. Detta g�ller dock inte om f�rel�ggandet eller f�r-
budet har f�renats med vite.
Till b�ter d�ms ocks� den arbetsgivare som upps�tligen l�mnar en oriktig
eller vilseledande uppgift i en anteckning som avses i 6 �.
En g�rning som omfattas av ett f�rel�ggande eller f�rbud enligt 17 � ska
inte medf�ra straffansvar enligt andra stycket.
20 �
Om en arbetsgivare har �vertr�tt 2, 3, 4 eller 9 �, ska en sanktions-
avgift tas ut. Avgiften tas ut av den arbetsgivare i vars hush�ll arbetet utf�rs.
Avgiften ska betalas �ven om �vertr�delsen inte skett upps�tligen eller av
oaktsamhet.
Avgiften utg�r f�r varje timme otill�ten arbetstid och f�r varje arbetstagare
som har anlitats i strid med 2, 3, 4 eller 9 � en procent av det prisbasbelopp
1 Prop. 2012/13:143, bet. 2012/13:AU11, rskr. 2012/13:284.
2 Senaste lydelse 2000:765.
3 Senaste lydelse 2000:765.
SFS 2013:612
Utkom fr�n trycket
den 2 juli 2013
2
SFS 2013:612
enligt 2 kap. 6 och 7 �� socialf�rs�kringsbalken som g�llde vid den tidpunkt
d� �vertr�delsen skedde.
Avgiften tillfaller staten.
21 �
N�gon sanktionsavgift ska inte tas ut f�r en g�rning som omfattas av
ett f�rel�ggande eller f�rbud enligt 17 �.
Avgiften f�r s�ttas ned helt eller delvis om �vertr�delsen �r ringa eller ur-
s�ktlig eller om det annars med h�nsyn till omst�ndigheterna skulle vara
osk�ligt att ta ut avgiften.
22 �
Arbetsmilj�verket pr�var genom avgiftsf�rel�ggande fr�gor om sank-
tionsavgifter.
Avgiftsf�rel�ggande inneb�r att den som bed�ms vara ansvarig enligt 20 �
f�r en �vertr�delse f�rel�ggs att godk�nna avgiften omedelbart eller inom viss
tid.
N�r f�rel�ggandet har godk�nts, g�ller det som domstols lagakraftvunna
avg�rande om att avgift ska tas ut. Ett godk�nnande som g�rs efter det att den
tid som angetts i f�rel�ggandet har g�tt ut �r dock utan verkan. Om avgifts-
f�rel�ggandet inte har godk�nts inom utsatt tid, f�r Arbetsmilj�verket ans�ka
hos den f�rvaltningsr�tt inom vars domkrets avgiftsf�rel�ggandet har ut-
f�rdats, om att avgift ska tas ut.
Pr�vningstillst�nd kr�vs vid �verklagande till kammarr�tten.
23 �
En sanktionsavgift f�r tas ut bara om ans�kan har delgetts den som av-
giftsf�rel�ggandet riktas mot inom fem �r fr�n den tidpunkt d� �vertr�delsen
skedde.
Ett beslut om att avgift ska tas ut ska genast s�ndas till l�nsstyrelsen. Av-
giften ska betalas till l�nsstyrelsen inom tv� m�nader fr�n det att beslutet vann
laga kraft. En upplysning om detta ska tas in i beslutet.
Om avgiften inte betalas inom den tid som anges i andra stycket, ska dr�js-
m�lsavgift tas ut enligt lagen (1997:484) om dr�jsm�lsavgift. Den obetalda
avgiften och dr�jsm�lsavgiften ska l�mnas f�r indrivning enligt lagen
(1993:891) om indrivning av statliga fordringar m.m.
En beslutad avgift bortfaller om verkst�llighet inte har skett inom fem �r
efter det att avg�randet vann laga kraft.
24 �
4
En arbetsgivare som inte uppfyller sina skyldigheter enligt anst�ll-
ningsavtalet eller bryter mot 5, 7, 11, 12, 12 a, 12 b, 13 eller 14 � ska betala
inte bara l�n och andra anst�llningsf�rm�ner som arbetstagaren kan ha r�tt till
utan �ven ers�ttning f�r den skada som uppkommer.
En arbetstagare som inte uppfyller sina skyldigheter enligt anst�llnings-
avtalet eller bryter mot 5, 7, 11, 12, 12 a, 12 b, 13 eller 14 � ska betala ers�tt-
ning f�r den skada som uppkommer.
Skadest�nd enligt f�rsta eller andra stycket f�r avse b�de ers�ttning f�r den
f�rlust som uppkommer och ers�ttning f�r den kr�nkning som avtals- eller
lagbrottet inneb�r. Skadest�nd med anledning av person- eller sakskada be-
st�ms dock med till�mpning av allm�nna skadest�ndsregler.
Om det �r sk�ligt, f�r skadest�ndet s�ttas ned helt eller delvis.
4 Senaste lydelse av tidigare 20 � 1982:85.
3
SFS 2013:612
25 �
Den som vill kr�va skadest�nd enligt 24 � ska v�cka talan inom sex
m�nader fr�n tidpunkten f�r den skadeg�rande handlingen. Om talan inte
v�cks inom den tiden, har parten f�rlorat sin talan.
1. Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2014.
2. �ldre f�reskrifter g�ller fortfarande f�r �vertr�delser som har skett f�re
ikrafttr�dandet.
P� regeringens v�gnar
HILLEVI ENGSTR�M
Monica Rodrigo
(Arbetsmarknadsdepartementet)
Norstedts Juridik AB/Fritzes
Elanders Sverige AB, 2013
