SFS 2014:134 Förordning med instruktion för Myndigheten för delaktighet
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
1
Svensk f�rfattningssamling
F�rordning
med instruktion f�r Myndigheten f�r delaktighet;
utf�rdad den 20 mars 2014.
Regeringen f�reskriver f�ljande.
Uppgifter
1 �
Myndigheten f�r delaktighet har till uppgift att fr�mja respekten f�r och
medvetenheten om r�ttigheter f�r personer med funktionsneds�ttning samt att
ur ett r�ttighets-, m�ngfalds-, j�mst�lldhets- och medborgarperspektiv verka
f�r full delaktighet i samh�llslivet f�r personer med funktionsneds�ttning i
alla �ldrar och f�r j�mlikhet i levnadsvillkor.
2 �
I denna f�rordning betyder
tillg�nglighet: faktorer, f�rh�llanden och �tg�rder som m�jligg�r delaktig-
het f�r alla oavsett funktionsf�rm�ga,
v�lf�rdsteknologi: kunskapen om och anv�ndandet av teknik som kan bidra
till �kad trygghet, aktivitet, delaktighet och sj�lvst�ndighet f�r personer med
funktionsneds�ttning i alla �ldrar och deras anh�riga,
milj�: individens sociala och fysiska omgivning samt hur dess utformning
p�verkar individens f�ruts�ttningar att delta p� j�mlika villkor, och
universell utformning: s�dan utformning av produkter, milj�er, program
och tj�nster att de ska kunna anv�ndas av alla i st�rsta m�jliga utstr�ckning
utan behov av anpassning eller specialutformning.
3 �
Myndigheten ska bidra till kunskapsutveckling i fr�gor som r�r delak-
tighet, tillg�nglighet, universell utformning, v�lf�rdsteknologi, milj�, lev-
nadsvillkor och r�ttigheter f�r personer med funktionsneds�ttning. Myndighe-
ten ska arbeta tv�rsektoriellt och sprida kunskap, ansvara f�r utbildnings- och
informationsinsatser, f�rmedla erfarenheter och goda exempel, initiera ut-
vecklingsarbete, initiera och f�lja forskning samt fr�mja innovationer i natio-
nella och internationella sammanhang.
4 �
Myndigheten ska
1. fr�mja ett systematiskt och effektivt genomf�rande av funktionshinders-
politiken p� alla niv�er i samh�llet,
2. f�lja upp, utv�rdera och analysera insatser fr�n statliga myndigheter,
kommuner, landsting och andra akt�rer i f�rh�llande till de nationella funk-
tionshinderspolitiska m�len,
SFS 2014:134
Utkom fr�n trycket
den 1 april 2014
2
SFS 2014:134
3. inneha samlad kunskap om arbetet f�r �kad tillg�nglighet och dess resul-
tat samt om utveckling och skillnader i levnadsvillkoren f�r personer i alla
�ldrar och k�n med olika funktionsneds�ttningar bland annat genom att ge-
nomf�ra kartl�ggningar, uppf�ljningar, utv�rderingar och analyser, d�ribland
samh�llsekonomiska analyser,
4. f�resl� l�mpliga �tg�rder f�r en effektiv styrning och samordning av det
funktionshinderspolitiska arbetet,
5. ta fram metoder, riktlinjer och v�gledningar till st�d f�r arbetet med till-
g�nglighet och delaktighet,
6. utveckla kunskap om hur samspelet mellan generella v�lf�rdsteknologi-
l�sningar och personligt utformade hj�lpmedel fungerar f�r den enskilde,
7. f�lja och vid behov medverka i strategiskt viktig nationell och internatio-
nell standardisering inom v�lf�rdsteknologi och tillg�nglighet samt verka f�r
att tillg�nglighet och universell utformning inkluderas i relevanta standarder,
8. upphandla ledarhundar, och
9. bevaka och analysera den internationella utvecklingen och Europeiska
unionens insatser inom myndighetens verksamhetsomr�de och bidra till att
Sverige uppfyller sina �taganden inom ramen f�r skyddet av m�nskliga r�ttig-
heter samt vid behov rapportera vilka konsekvenser utvecklingen och insat-
serna kan f� f�r personer med funktionsneds�ttning.
Ledning
5 �
Myndigheten leds av en myndighetschef.
6 �
Vid myndigheten ska det finnas ett insynsr�d som best�r av h�gst sex le-
dam�ter.
R�dgivande organ
7 �
Vid myndigheten ska det finnas ett kunskapsr�d. R�det ska
1. identifiera och l�mna f�rslag p� l�mpliga omr�den f�r uppf�ljning och
analys, och
2. bist� myndigheten med kunskap och erfarenhet i fr�gor som avser r�ttig-
heter f�r personer med funktionsneds�ttning och genomf�randet av funk-
tionshinderspolitiken.
8 �
Kunskapsr�det best�r av myndighetschefen, som ordf�rande, och h�gst
tolv andra ledam�ter. I r�det ska det finnas f�retr�dare fr�n intresseorganisa-
tioner och n�ringsliv samt personer med vetenskaplig erfarenhet.
Anst�llningar och uppdrag
9 �
Generaldirekt�ren �r myndighetschef.
10 �
Ledam�ter i kunskapsr�det utses av myndighetschefen f�r en best�md
tid, dock l�ngst tre �r.
Personalansvarsn�mnd
11 �
Vid myndigheten finns en personalansvarsn�mnd.
3
SFS 2014:134
Till�mpning av vissa f�rordningar
12 �
Myndigheten ska till�mpa personalf�retr�darf�rordningen
(1987:1101).
Undantag fr�n myndighetsf�rordningen
13 �
F�ljande best�mmelse i myndighetsf�rordningen (2007:515) ska inte
till�mpas p� myndigheten:
29 � om �rendef�rteckning.
Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 maj 2014, d� f�rordningen
(2007:1134) med instruktion f�r Myndigheten f�r handikappolitisk samord-
ning ska upph�ra att g�lla.
P� regeringens v�gnar
MARIA LARSSON
Lars Hedengran
(Socialdepartementet)
Norstedts Juridik AB/Fritzes
Elanders Sverige AB, 2014
