<div><style type="text/css">
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:IDAOCO+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft11{font-size:27px;font-family:IDAODP+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft12{font-size:19px;font-family:IDAODP+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft13{font-size:14px;font-family:IDAOEA+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft14{font-size:15px;font-family:IDAODP+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft15{font-size:14px;font-family:IDAODP+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft16{font-size:8px;font-family:IDAOCO+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft17{font-size:7px;font-family:IDAOCO+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft18{font-size:12px;font-family:IDAOCO+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft19{font-size:19px;line-height:19px;font-family:IDAODP+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft110{font-size:14px;line-height:17px;font-family:IDAOCO+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft111{font-size:12px;line-height:15px;font-family:IDAOCO+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:IDAOCO+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft21{font-size:15px;font-family:IDAODP+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft22{font-size:14px;font-family:IDAODP+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft23{font-size:8px;font-family:IDAOCO+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft24{font-size:7px;font-family:IDAOCO+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft25{font-size:12px;font-family:IDAOCO+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft26{font-size:14px;line-height:17px;font-family:IDAOCO+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft30{font-size:14px;font-family:IDAOCO+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft31{font-size:15px;font-family:IDAODP+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft32{font-size:14px;font-family:IDAODP+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft33{font-size:14px;line-height:17px;font-family:IDAOCO+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft40{font-size:8px;font-family:IDAOCO+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
-->
</style>
<div id="page1-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;">
<img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:924px;left:646px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p>
<p style="position:absolute;top:80px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p>
<p style="position:absolute;top:189px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft19"><b>F�rordning<br/>om �ndring i utl�nningsf�rordningen (2006:97);</b></p>
<p style="position:absolute;top:245px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 19 juni 2014.</p>
<p style="position:absolute;top:280px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft110">Regeringen f�reskriver i fr�ga om utl�nningsf�rordningen (2006:97)<br/><i>dels</i> att nuvarande 4 kap. 4 b � ska betecknas 4 kap. 4 c �,<br/><i>dels</i> att 4 kap. 4 a �, 5 kap. 2 � och 8 kap. 11 � ska ha f�ljande lydelse,<br/><i>dels</i> att det i f�rordningen ska inf�ras tre nya paragrafer, 4 kap. 4 b, 5 a och</p>
<p style="position:absolute;top:349px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft110">23 a ��, samt n�rmast f�re 4 kap. 5 a och 23 a �� nya rubriker av f�ljande<br/>lydelse.</p>
<p style="position:absolute;top:411px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>4 kap.</b></p>
<p style="position:absolute;top:437px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15"><b>4 a �</b></p>
<p style="position:absolute;top:435px;left:105px;white-space:nowrap" class="ft16">1</p>
<p style="position:absolute;top:436px;left:124px;white-space:nowrap" class="ft10">Uppeh�llstillst�nd f�r beviljas en familjemedlem till en utl�nning om</p>
<p style="position:absolute;top:454px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft110">familjemedlemmen �r make eller sambo till utl�nningen eller sl�kting i rakt<br/>nedstigande led till utl�nningen eller till hans eller hennes make eller sambo,<br/>om sl�ktingen �r beroende av n�gon av dem f�r sin f�rs�rjning eller �r under<br/>21 �r och utl�nningen</p>
<p style="position:absolute;top:523px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">1. med st�d av 5 kap. 10 � utl�nningslagen (2005:716) har beviljats ett tids-</p>
<p style="position:absolute;top:541px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft110">begr�nsat uppeh�llstillst�nd i fall som avses i 6 kap. 2 � f�rsta stycket utl�n-<br/>ningslagen, eller</p>
<p style="position:absolute;top:576px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">2. med st�d av 5 kap. 15 a � f�rsta stycket 1 utl�nningslagen har beviljats</p>
<p style="position:absolute;top:593px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft110">ett tidsbegr�nsat uppeh�llstillst�nd, i de fall familjemedlemmen inte ans�kt<br/>om uppeh�llstillst�nd som flykting eller annan skyddsbeh�vande. </p>
<p style="position:absolute;top:628px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Uppeh�llstillst�nd enligt f�rsta stycket ska beviljas i samma omfattning</p>
<p style="position:absolute;top:645px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">som f�r den utl�nning som familjemedlemmen har anknytning till.</p>
<p style="position:absolute;top:680px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15"><b>4 b �</b></p>
<p style="position:absolute;top:680px;left:120px;white-space:nowrap" class="ft10">Uppeh�llstillst�nd f�r beviljas en familjemedlem till en utl�nning om</p>
<p style="position:absolute;top:697px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft110">familjemedlemmen �r make eller sambo till utl�nningen eller ogift barn under<br/>18 �r till utl�nningen eller till hans eller hennes make eller sambo och utl�n-<br/>ningen </p>
<p style="position:absolute;top:750px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">1. har beviljats ett tidsbegr�nsat uppeh�llstillst�nd i fall som avses i 5 kap.</p>
<p style="position:absolute;top:767px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">5 � andra stycket utl�nningslagen (2005:716), eller</p>
<p style="position:absolute;top:784px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">2. har beviljats ett tidsbegr�nsat uppeh�llstillst�nd med st�d av 4 kap. 5 och</p>
<p style="position:absolute;top:802px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">5 a ��.</p>
<p style="position:absolute;top:819px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">F�r att beviljas uppeh�llstillst�nd enligt f�rsta stycket ska familjemedlem-</p>
<p style="position:absolute;top:837px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">men ha sin f�rs�rjning ordnad under vistelsen. </p>
<p style="position:absolute;top:854px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Uppeh�llstillst�nd enligt f�rsta stycket ska beviljas i samma omfattning</p>
<p style="position:absolute;top:871px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">som f�r den utl�nning som familjemedlemmen har anknytning till.</p>
<p style="position:absolute;top:923px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17">1 Senaste lydelse 2008:895.</p>
<p style="position:absolute;top:175px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>SFS 2014:779</b></p>
<p style="position:absolute;top:202px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft111">Utkom fr�n trycket<br/>den 27 juni 2014</p>
</div>
<div id="page2-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;">
<img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:924px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2014:779</b></p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>Uppeh�llstillst�nd efter slutf�rda studier i vissa fall</b></p>
<p style="position:absolute;top:77px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>5 a �</b></p>
<p style="position:absolute;top:77px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft20">En utl�nning som har beviljats uppeh�llstillst�nd f�r studier i Sverige</p>
<p style="position:absolute;top:94px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">f�r beviljas uppeh�llstillst�nd f�r en tid av sex m�nader efter en slutf�rd h�g-<br/>skoleutbildning h�r om </p>
<p style="position:absolute;top:129px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft26">1. utbildningen avser studier motsvarande minst tv� terminer,<br/>2. utl�nningen har f�r avsikt att s�ka arbete eller d�rmed j�mf�rbar f�rbere-</p>
<p style="position:absolute;top:164px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">dande aktivitet i Sverige eller unders�ka f�ruts�ttningarna f�r att bedriva<br/>n�ringsverksamhet h�r, </p>
<p style="position:absolute;top:199px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">3. utl�nningen har sin f�rs�rjning under tillst�ndstiden och sin �terresa</p>
<p style="position:absolute;top:216px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">tryggad,</p>
<p style="position:absolute;top:233px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft26">4. utl�nningen har en helt�ckande sjukf�rs�kring som g�ller i Sverige, och<br/>5. utl�nningen inte utg�r ett hot mot allm�n ordning, allm�n s�kerhet eller</p>
<p style="position:absolute;top:268px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">folkh�lsa. </p>
<p style="position:absolute;top:312px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>Anm�lan om bibeh�llet permanent uppeh�llstillst�nd</b></p>
<p style="position:absolute;top:338px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>23 a �</b></p>
<p style="position:absolute;top:338px;left:231px;white-space:nowrap" class="ft20">En s�dan anm�lan om bibeh�llet permanent uppeh�llstillst�nd som</p>
<p style="position:absolute;top:355px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">avses i 7 kap. 7 � utl�nningslagen (2005:716) ska ges in till Migrationsverket<br/>senast en vecka f�re utresan fr�n Sverige och ska inneh�lla uppgift om utrese-<br/>dagen. Om utresedagen st�lls in eller skjuts upp ska detta anm�las senast den<br/>tidigare uppgivna utresedagen.</p>
<p style="position:absolute;top:451px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>5 kap.</b></p>
<p style="position:absolute;top:477px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>2 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:475px;left:199px;white-space:nowrap" class="ft23">2</p>
<p style="position:absolute;top:477px;left:218px;white-space:nowrap" class="ft20">Ut�ver 1 � g�ller undantag fr�n kravet p� arbetstillst�nd i f�ljande fall. </p>
<p style="position:absolute;top:494px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">1. F�r en tid av tre m�nader fr�n inresan f�r en utl�nning som �r anst�lld</p>
<p style="position:absolute;top:512px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">som f�rare av ett motorfordon som �gs eller hyrs av en person som bes�ker<br/>landet som turist eller som bes�ttningsman p� en turistbuss. </p>
<p style="position:absolute;top:546px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">2. F�r en tid av tre m�nader fr�n inresan f�r en utl�nning som �r anst�lld</p>
<p style="position:absolute;top:564px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">som v�rdare av en person som bes�ker landet f�r l�karv�rd eller rekreation. </p>
<p style="position:absolute;top:581px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">3. F�r en sammanlagd tid av tre m�nader under en tolvm�nadersperiod f�r</p>
<p style="position:absolute;top:599px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">en forskare eller l�rare inom den h�gre utbildningen som har kallats hit f�r<br/>forsknings-, undervisnings- eller f�rel�sningsverksamhet. </p>
<p style="position:absolute;top:634px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">4. F�r den tid det tillf�lliga arbetet p�g�r f�r en utl�nning som �r bosatt i en</p>
<p style="position:absolute;top:651px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">EES-stat men inte �r EES-medborgare eller medborgare i Schweiz, om utl�n-<br/>ningen har r�tt att arbeta och vistas i det landet och �r anst�lld vid ett f�retag i<br/>det landet och f�r f�retagets r�kning ska arbeta tillf�lligt i Sverige i samband<br/>med en entreprenad eller liknande. </p>
<p style="position:absolute;top:721px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">5. F�r en tid av tv� m�nader fr�n inresan f�r en mont�r eller teknisk in-</p>
<p style="position:absolute;top:738px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">strukt�r som ska utf�ra br�dskande arbete i samband med upps�ttning eller<br/>reparation av maskiner eller liknande. </p>
<p style="position:absolute;top:773px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">6. F�r den tid som uppeh�llstillst�ndet g�ller f�r en utl�nning som har be-</p>
<p style="position:absolute;top:790px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">viljats uppeh�llstillst�nd enligt 4 kap. 5 och 5 a �� samt f�r den som har haft<br/>s�dant uppeh�llstillst�nd f�r en tid av minst sex m�nader och som inom giltig-<br/>hetstiden f�r tillst�ndet ans�ker om f�rl�ngning till dess tillst�ndsfr�gan har<br/>avgjorts eller, om beslut om utvisning meddelas, till dess utvisningsbeslutet<br/>har f�tt laga kraft. </p>
<p style="position:absolute;top:921px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft24">2 Senaste lydelse 2014:64.</p>
</div>
<div id="page3-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;">
<img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:924px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft30">3</p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft31"><b>SFS 2014:779</b></p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">7. F�r en tid av en m�nad fr�n inresan f�r en utl�nning som tillf�lligt enga-</p>
<p style="position:absolute;top:68px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">gerats av Sveriges Radio AB, Sveriges Television AB, Sveriges Utbildnings-<br/>radio AB eller Nordisk Television AB f�r radio- eller televisionsuts�ndning. </p>
<p style="position:absolute;top:103px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">8. F�r en sammanlagd tid av fjorton arbetsdagar under en tolvm�naders-</p>
<p style="position:absolute;top:120px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">period f�r en utl�ndsk artist samt hans eller hennes tekniker och annan turn�-<br/>personal under f�ruts�ttning att artisten inbjudits av en arrang�r som finns<br/>angiven i den f�rteckning �ver etablerade arrang�rer som f�rs av Migrations-<br/>verket efter samr�d med Arbetsf�rmedlingen. </p>
<p style="position:absolute;top:190px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">9. F�r en sammanlagd tid av tre m�nader under en tolvm�nadersperiod f�r</p>
<p style="position:absolute;top:207px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">en utl�nning som �r professionell idrottsman eller funktion�r och som bes�ker<br/>Sverige f�r att delta i internationella t�vlingar. </p>
<p style="position:absolute;top:242px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">10. F�r en sammanlagd tid som understiger ett �r f�r en utl�nning som har</p>
<p style="position:absolute;top:259px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">specialistuppgifter inom en internationell koncern och som i denna egenskap<br/>arbetar tillf�lligt i Sverige. </p>
<p style="position:absolute;top:294px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">11. F�r den tid som en utl�nning som �r g�stforskare har beviljats uppe-</p>
<p style="position:absolute;top:312px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">h�llstillst�nd f�r forskning enligt 4 kap. 7 a �. </p>
<p style="position:absolute;top:329px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">12. F�r en sammanlagd tid av tre m�nader under en tolvm�nadersperiod f�r</p>
<p style="position:absolute;top:346px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">en utl�nning som �r anst�lld i ett f�retag i en internationell koncern och ska<br/>genomg� praktik, internutbildning eller annan kompetensutveckling hos ett<br/>f�retag i Sverige som ing�r i koncernen. </p>
<p style="position:absolute;top:399px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">13. F�r en sammanlagd tid av tre m�nader under en tolvm�nadersperiod f�r</p>
<p style="position:absolute;top:416px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">en utl�nning som inom ramen f�r en aff�rsuppg�relse ska genomg� utbild-<br/>ning, genomf�ra tester, f�rbereda eller avsluta leveranser eller ut�va liknande<br/>aktiviteter i Sverige. </p>
<p style="position:absolute;top:468px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">14. F�r den tid som insatsen p�g�r f�r en utl�nning som deltar i en hj�lp-</p>
<p style="position:absolute;top:486px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">insats vid en katastrof eller olycka i Sverige. </p>
<p style="position:absolute;top:503px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">Undantagen fr�n kravet p� arbetstillst�nd �r ocks� en utl�nning som, p�</p>
<p style="position:absolute;top:520px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">grund av anst�llning utomlands, arbetar i Sverige som representant f�r ett<br/>f�retag eller som medlem av personalen p� j�rnv�gst�g eller p� lastbil i yrkes-<br/>m�ssig trafik. </p>
<p style="position:absolute;top:599px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft31"><b>8 kap.</b></p>
<p style="position:absolute;top:625px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>11 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:625px;left:116px;white-space:nowrap" class="ft30">I 14 kap. utl�nningslagen (2005:716) finns best�mmelser om �ver-</p>
<p style="position:absolute;top:642px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">klagande av beslut om uppeh�llstillst�nd och arbetstillst�nd. </p>
<p style="position:absolute;top:660px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">Beslut om avgift enligt 6 � f�r �verklagas i samma ordning som g�ller f�r</p>
<p style="position:absolute;top:677px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">andra beslut i fr�ga om resedokument.</p>
<p style="position:absolute;top:713px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft33">1. Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 juli 2014.<br/>2. Om utresan fr�n Sverige �ger rum den 17 juli 2014 g�ller, ist�llet f�r</p>
<p style="position:absolute;top:748px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">vad som f�reskrivs i 4 kap. 23 a �, att anm�lan till Migrationsverket ska g�ras<br/>senast p� utresedagen.</p>
<p style="position:absolute;top:800px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">P� regeringens v�gnar</p>
<p style="position:absolute;top:835px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">TOBIAS BILLSTR�M</p>
<p style="position:absolute;top:852px;left:307px;white-space:nowrap" class="ft33">Alexandra Wilton Wahren<br/>(Justitiedepartementet)</p>
</div>
<div id="page4-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;">
<img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:946px;left:529px;white-space:nowrap" class="ft40">Norstedts Juridik AB/Fritzes</p>
<p style="position:absolute;top:956px;left:534px;white-space:nowrap" class="ft40">Elanders Sverige AB, 2014</p>
</div>
</div>
1
Svensk f�rfattningssamling
F�rordning
om �ndring i utl�nningsf�rordningen (2006:97);
utf�rdad den 19 juni 2014.
Regeringen f�reskriver i fr�ga om utl�nningsf�rordningen (2006:97)
dels att nuvarande 4 kap. 4 b � ska betecknas 4 kap. 4 c �,
dels att 4 kap. 4 a �, 5 kap. 2 � och 8 kap. 11 � ska ha f�ljande lydelse,
dels att det i f�rordningen ska inf�ras tre nya paragrafer, 4 kap. 4 b, 5 a och
23 a ��, samt n�rmast f�re 4 kap. 5 a och 23 a �� nya rubriker av f�ljande
lydelse.
4 kap.
4 a �
1
Uppeh�llstillst�nd f�r beviljas en familjemedlem till en utl�nning om
familjemedlemmen �r make eller sambo till utl�nningen eller sl�kting i rakt
nedstigande led till utl�nningen eller till hans eller hennes make eller sambo,
om sl�ktingen �r beroende av n�gon av dem f�r sin f�rs�rjning eller �r under
21 �r och utl�nningen
1. med st�d av 5 kap. 10 � utl�nningslagen (2005:716) har beviljats ett tids-
begr�nsat uppeh�llstillst�nd i fall som avses i 6 kap. 2 � f�rsta stycket utl�n-
ningslagen, eller
2. med st�d av 5 kap. 15 a � f�rsta stycket 1 utl�nningslagen har beviljats
ett tidsbegr�nsat uppeh�llstillst�nd, i de fall familjemedlemmen inte ans�kt
om uppeh�llstillst�nd som flykting eller annan skyddsbeh�vande.
Uppeh�llstillst�nd enligt f�rsta stycket ska beviljas i samma omfattning
som f�r den utl�nning som familjemedlemmen har anknytning till.
4 b �
Uppeh�llstillst�nd f�r beviljas en familjemedlem till en utl�nning om
familjemedlemmen �r make eller sambo till utl�nningen eller ogift barn under
18 �r till utl�nningen eller till hans eller hennes make eller sambo och utl�n-
ningen
1. har beviljats ett tidsbegr�nsat uppeh�llstillst�nd i fall som avses i 5 kap.
5 � andra stycket utl�nningslagen (2005:716), eller
2. har beviljats ett tidsbegr�nsat uppeh�llstillst�nd med st�d av 4 kap. 5 och
5 a ��.
F�r att beviljas uppeh�llstillst�nd enligt f�rsta stycket ska familjemedlem-
men ha sin f�rs�rjning ordnad under vistelsen.
Uppeh�llstillst�nd enligt f�rsta stycket ska beviljas i samma omfattning
som f�r den utl�nning som familjemedlemmen har anknytning till.
1 Senaste lydelse 2008:895.
SFS 2014:779
Utkom fr�n trycket
den 27 juni 2014
2
SFS 2014:779
Uppeh�llstillst�nd efter slutf�rda studier i vissa fall
5 a �
En utl�nning som har beviljats uppeh�llstillst�nd f�r studier i Sverige
f�r beviljas uppeh�llstillst�nd f�r en tid av sex m�nader efter en slutf�rd h�g-
skoleutbildning h�r om
1. utbildningen avser studier motsvarande minst tv� terminer,
2. utl�nningen har f�r avsikt att s�ka arbete eller d�rmed j�mf�rbar f�rbere-
dande aktivitet i Sverige eller unders�ka f�ruts�ttningarna f�r att bedriva
n�ringsverksamhet h�r,
3. utl�nningen har sin f�rs�rjning under tillst�ndstiden och sin �terresa
tryggad,
4. utl�nningen har en helt�ckande sjukf�rs�kring som g�ller i Sverige, och
5. utl�nningen inte utg�r ett hot mot allm�n ordning, allm�n s�kerhet eller
folkh�lsa.
Anm�lan om bibeh�llet permanent uppeh�llstillst�nd
23 a �
En s�dan anm�lan om bibeh�llet permanent uppeh�llstillst�nd som
avses i 7 kap. 7 � utl�nningslagen (2005:716) ska ges in till Migrationsverket
senast en vecka f�re utresan fr�n Sverige och ska inneh�lla uppgift om utrese-
dagen. Om utresedagen st�lls in eller skjuts upp ska detta anm�las senast den
tidigare uppgivna utresedagen.
5 kap.
2 �
2
Ut�ver 1 � g�ller undantag fr�n kravet p� arbetstillst�nd i f�ljande fall.
1. F�r en tid av tre m�nader fr�n inresan f�r en utl�nning som �r anst�lld
som f�rare av ett motorfordon som �gs eller hyrs av en person som bes�ker
landet som turist eller som bes�ttningsman p� en turistbuss.
2. F�r en tid av tre m�nader fr�n inresan f�r en utl�nning som �r anst�lld
som v�rdare av en person som bes�ker landet f�r l�karv�rd eller rekreation.
3. F�r en sammanlagd tid av tre m�nader under en tolvm�nadersperiod f�r
en forskare eller l�rare inom den h�gre utbildningen som har kallats hit f�r
forsknings-, undervisnings- eller f�rel�sningsverksamhet.
4. F�r den tid det tillf�lliga arbetet p�g�r f�r en utl�nning som �r bosatt i en
EES-stat men inte �r EES-medborgare eller medborgare i Schweiz, om utl�n-
ningen har r�tt att arbeta och vistas i det landet och �r anst�lld vid ett f�retag i
det landet och f�r f�retagets r�kning ska arbeta tillf�lligt i Sverige i samband
med en entreprenad eller liknande.
5. F�r en tid av tv� m�nader fr�n inresan f�r en mont�r eller teknisk in-
strukt�r som ska utf�ra br�dskande arbete i samband med upps�ttning eller
reparation av maskiner eller liknande.
6. F�r den tid som uppeh�llstillst�ndet g�ller f�r en utl�nning som har be-
viljats uppeh�llstillst�nd enligt 4 kap. 5 och 5 a �� samt f�r den som har haft
s�dant uppeh�llstillst�nd f�r en tid av minst sex m�nader och som inom giltig-
hetstiden f�r tillst�ndet ans�ker om f�rl�ngning till dess tillst�ndsfr�gan har
avgjorts eller, om beslut om utvisning meddelas, till dess utvisningsbeslutet
har f�tt laga kraft.
2 Senaste lydelse 2014:64.
3
SFS 2014:779
7. F�r en tid av en m�nad fr�n inresan f�r en utl�nning som tillf�lligt enga-
gerats av Sveriges Radio AB, Sveriges Television AB, Sveriges Utbildnings-
radio AB eller Nordisk Television AB f�r radio- eller televisionsuts�ndning.
8. F�r en sammanlagd tid av fjorton arbetsdagar under en tolvm�naders-
period f�r en utl�ndsk artist samt hans eller hennes tekniker och annan turn�-
personal under f�ruts�ttning att artisten inbjudits av en arrang�r som finns
angiven i den f�rteckning �ver etablerade arrang�rer som f�rs av Migrations-
verket efter samr�d med Arbetsf�rmedlingen.
9. F�r en sammanlagd tid av tre m�nader under en tolvm�nadersperiod f�r
en utl�nning som �r professionell idrottsman eller funktion�r och som bes�ker
Sverige f�r att delta i internationella t�vlingar.
10. F�r en sammanlagd tid som understiger ett �r f�r en utl�nning som har
specialistuppgifter inom en internationell koncern och som i denna egenskap
arbetar tillf�lligt i Sverige.
11. F�r den tid som en utl�nning som �r g�stforskare har beviljats uppe-
h�llstillst�nd f�r forskning enligt 4 kap. 7 a �.
12. F�r en sammanlagd tid av tre m�nader under en tolvm�nadersperiod f�r
en utl�nning som �r anst�lld i ett f�retag i en internationell koncern och ska
genomg� praktik, internutbildning eller annan kompetensutveckling hos ett
f�retag i Sverige som ing�r i koncernen.
13. F�r en sammanlagd tid av tre m�nader under en tolvm�nadersperiod f�r
en utl�nning som inom ramen f�r en aff�rsuppg�relse ska genomg� utbild-
ning, genomf�ra tester, f�rbereda eller avsluta leveranser eller ut�va liknande
aktiviteter i Sverige.
14. F�r den tid som insatsen p�g�r f�r en utl�nning som deltar i en hj�lp-
insats vid en katastrof eller olycka i Sverige.
Undantagen fr�n kravet p� arbetstillst�nd �r ocks� en utl�nning som, p�
grund av anst�llning utomlands, arbetar i Sverige som representant f�r ett
f�retag eller som medlem av personalen p� j�rnv�gst�g eller p� lastbil i yrkes-
m�ssig trafik.
8 kap.
11 �
I 14 kap. utl�nningslagen (2005:716) finns best�mmelser om �ver-
klagande av beslut om uppeh�llstillst�nd och arbetstillst�nd.
Beslut om avgift enligt 6 � f�r �verklagas i samma ordning som g�ller f�r
andra beslut i fr�ga om resedokument.
1. Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 juli 2014.
2. Om utresan fr�n Sverige �ger rum den 17 juli 2014 g�ller, ist�llet f�r
vad som f�reskrivs i 4 kap. 23 a �, att anm�lan till Migrationsverket ska g�ras
senast p� utresedagen.
P� regeringens v�gnar
TOBIAS BILLSTR�M
Alexandra Wilton Wahren
(Justitiedepartementet)
Norstedts Juridik AB/Fritzes
Elanders Sverige AB, 2014