SFS 2014:878 Förordning om ändring i förordningen (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin;

140878.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:EEDBLG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:EEDBLH+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:EEDBLH+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft13{font-size:14px;font-family:EEDBLH+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft14{font-size:8px;font-family:EEDBLG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:7px;font-family:EEDBLG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft16{font-size:12px;font-family:EEDBLG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft17{font-size:19px;line-height:19px;font-family:EEDBLH+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft18{font-size:14px;line-height:17px;font-family:EEDBLG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft19{font-size:12px;line-height:15px;font-family:EEDBLG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:EEDBLG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft21{font-size:15px;font-family:EEDBLH+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft22{font-size:8px;font-family:EEDBLG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft23{font-size:14px;font-family:EEDBLH+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft24{font-size:7px;font-family:EEDBLG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft25{font-size:12px;font-family:EEDBLG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft26{font-size:14px;line-height:17px;font-family:EEDBLG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:924px;left:646px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:80px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:189px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>F�rordning<br/>om �ndring i f�rordningen (2007:414) om<br/>jobb- och utvecklingsgarantin;</b></p> <p style="position:absolute;top:265px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 19 juni 2014.</p> <p style="position:absolute;top:299px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Regeringen f�reskriver att 13, 15 och 16 �� f�rordningen (2007:414) om</p> <p style="position:absolute;top:317px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">jobb- och utvecklingsgarantin ska ha f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:352px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>13 �</b></p> <p style="position:absolute;top:350px;left:101px;white-space:nowrap" class="ft14">1</p> <p style="position:absolute;top:352px;left:120px;white-space:nowrap" class="ft10">Den som har anvisats till jobb- och utvecklingsgarantin f�r ta del av</p> <p style="position:absolute;top:369px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">insatserna i programmet till dess att han eller hon </p> <p style="position:absolute;top:386px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft18">1. p�b�rjar ett arbete p� heltid, med eller utan statligt st�d,<br/>2. p�b�rjar en utbildning som inte ber�ttigar till aktivitetsst�d eller utveck-</p> <p style="position:absolute;top:421px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">lingsers�ttning,</p> <p style="position:absolute;top:439px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">3. p�b�rjar en fr�nvaroperiod med f�r�ldrapenningsf�rm�n enligt social-</p> <p style="position:absolute;top:456px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">f�rs�kringsbalken p� heltid, </p> <p style="position:absolute;top:473px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft18">4. p�b�rjar en period med sjukfr�nvaro p� heltid, eller<br/>5. uppfyller ett nytt arbetsvillkor enligt lagen (1997:238) om arbetsl�shets-</p> <p style="position:absolute;top:508px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">f�rs�kring.</p> <p style="position:absolute;top:526px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Den som inte l�ngre f�r ta del av insatserna i programmet ska skrivas ut ur</p> <p style="position:absolute;top:543px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">programmet. Vid en s�dan fr�nvaro enligt f�rsta stycket 1, 2 eller 3 som kan<br/>antas vara kortvarig, f�r Arbetsf�rmedlingen avvakta med utskrivning till<br/>dess att fr�nvaron har varat mer �n 30 kalenderdagar i f�ljd. Vid fr�nvaro<br/>enligt f�rsta stycket 4 ska utskrivning ske f�rst n�r fr�nvaron har varat mer �n<br/>30 kalenderdagar i f�ljd.</p> <p style="position:absolute;top:630px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">�renden om utskrivning ska handl�ggas skyndsamt.</p> <p style="position:absolute;top:665px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>15 �</b></p> <p style="position:absolute;top:663px;left:101px;white-space:nowrap" class="ft14">2</p> <p style="position:absolute;top:665px;left:120px;white-space:nowrap" class="ft10">En anvisning till programmet ska �terkallas om </p> <p style="position:absolute;top:682px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft18">1. den som anvisats missk�ter sig eller st�r verksamheten, eller<br/>2. det i �vrigt finns s�rskilda sk�l f�r att �terkalla anvisningen.<br/>F�r den som f�rbrukat sina 450 dagar med ers�ttning enligt 5 a � f�rord-</p> <p style="position:absolute;top:734px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">ningen (1996:1100) om aktivitetsst�d ska anvisningen dessutom �terkallas<br/>om han eller hon</p> <p style="position:absolute;top:769px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">1. avvisar n�gon insats inom programmet eller n�gon annan arbetsmark-</p> <p style="position:absolute;top:787px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">nadspolitisk �tg�rd, </p> <p style="position:absolute;top:804px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft18">2. utan godtagbart sk�l avvisar ett erbjudet l�mpligt arbete, <br/>3. inte redovisar sina jobbs�karaktiviteter, eller<br/>4. inte har regelbunden kontakt med en arbetsf�rmedlare.<br/>Ett beslut om �terkallelse g�ller omedelbart.</p> <p style="position:absolute;top:911px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15">1 Senaste lydelse 2012:608.</p> <p style="position:absolute;top:923px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15">2 Senaste lydelse 2013:687.</p> <p style="position:absolute;top:175px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>SFS 2014:878</b></p> <p style="position:absolute;top:202px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft19">Utkom fr�n trycket<br/>den 1 juli 2014</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:924px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2014:878</b></p> <p style="position:absolute;top:946px;left:527px;white-space:nowrap" class="ft22">Norstedts Juridik AB/Fritzes</p> <p style="position:absolute;top:956px;left:532px;white-space:nowrap" class="ft22">Elanders Sverige AB, 2014</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>16 �</b></p> <p style="position:absolute;top:49px;left:206px;white-space:nowrap" class="ft22">3</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft20">Om en anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin har �terkallats</p> <p style="position:absolute;top:68px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">enligt 15 � f�rsta stycket 1 f�r den enskilde p� nytt anvisas till programmet<br/>om han eller hon</p> <p style="position:absolute;top:103px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">1. anm�lt sig som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen</p> <p style="position:absolute;top:120px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">inom 60 kalenderdagar efter �terkallelsen, och</p> <p style="position:absolute;top:138px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">2. efter �terkallelsen varit inskriven som arbetss�kande hos den offentliga</p> <p style="position:absolute;top:155px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">arbetsf�rmedlingen under 45 dagar som det skulle ha l�mnats aktivitetsst�d<br/>f�r om inte �terkallelsen gjorts.</p> <p style="position:absolute;top:190px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Vid till�mpning av f�rsta stycket 2 ska dagar d� den enskilde utf�rt f�r-</p> <p style="position:absolute;top:207px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">v�rvsarbete r�knas in i de 45 dagarna.</p> <p style="position:absolute;top:225px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Den som p� nytt anvisas till jobb- och utvecklingsgarantin tr�der in i garan-</p> <p style="position:absolute;top:242px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">tin dagen efter den ers�ttningsdag d� han eller hon l�mnade programmet.</p> <p style="position:absolute;top:278px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft26">1. Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 mars 2015.<br/>2. �ldre best�mmelser g�ller f�r f�rh�llanden som intr�ffat f�re ikrafttr�-</p> <p style="position:absolute;top:313px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">dandet</p> <p style="position:absolute;top:330px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">.</p> <p style="position:absolute;top:365px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:400px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">ERIK ULLENHAG</p> <p style="position:absolute;top:417px;left:412px;white-space:nowrap" class="ft26">Catharina Nordlander<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p> <p style="position:absolute;top:921px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft24">3 Senaste lydelse 2013:703.</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

F�rordning
om �ndring i f�rordningen (2007:414) om
jobb- och utvecklingsgarantin;

utf�rdad den 19 juni 2014.

Regeringen f�reskriver att 13, 15 och 16 �� f�rordningen (2007:414) om

jobb- och utvecklingsgarantin ska ha f�ljande lydelse.

13 �

1

Den som har anvisats till jobb- och utvecklingsgarantin f�r ta del av

insatserna i programmet till dess att han eller hon

1. p�b�rjar ett arbete p� heltid, med eller utan statligt st�d,
2. p�b�rjar en utbildning som inte ber�ttigar till aktivitetsst�d eller utveck-

lingsers�ttning,

3. p�b�rjar en fr�nvaroperiod med f�r�ldrapenningsf�rm�n enligt social-

f�rs�kringsbalken p� heltid,

4. p�b�rjar en period med sjukfr�nvaro p� heltid, eller
5. uppfyller ett nytt arbetsvillkor enligt lagen (1997:238) om arbetsl�shets-

f�rs�kring.

Den som inte l�ngre f�r ta del av insatserna i programmet ska skrivas ut ur

programmet. Vid en s�dan fr�nvaro enligt f�rsta stycket 1, 2 eller 3 som kan
antas vara kortvarig, f�r Arbetsf�rmedlingen avvakta med utskrivning till
dess att fr�nvaron har varat mer �n 30 kalenderdagar i f�ljd. Vid fr�nvaro
enligt f�rsta stycket 4 ska utskrivning ske f�rst n�r fr�nvaron har varat mer �n
30 kalenderdagar i f�ljd.

�renden om utskrivning ska handl�ggas skyndsamt.

15 �

2

En anvisning till programmet ska �terkallas om

1. den som anvisats missk�ter sig eller st�r verksamheten, eller
2. det i �vrigt finns s�rskilda sk�l f�r att �terkalla anvisningen.
F�r den som f�rbrukat sina 450 dagar med ers�ttning enligt 5 a � f�rord-

ningen (1996:1100) om aktivitetsst�d ska anvisningen dessutom �terkallas
om han eller hon

1. avvisar n�gon insats inom programmet eller n�gon annan arbetsmark-

nadspolitisk �tg�rd,

2. utan godtagbart sk�l avvisar ett erbjudet l�mpligt arbete,
3. inte redovisar sina jobbs�karaktiviteter, eller
4. inte har regelbunden kontakt med en arbetsf�rmedlare.
Ett beslut om �terkallelse g�ller omedelbart.

1 Senaste lydelse 2012:608.

2 Senaste lydelse 2013:687.

SFS 2014:878

Utkom fr�n trycket
den 1 juli 2014

background image

2

SFS 2014:878

Norstedts Juridik AB/Fritzes

Elanders Sverige AB, 2014

16 �

3

Om en anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin har �terkallats

enligt 15 � f�rsta stycket 1 f�r den enskilde p� nytt anvisas till programmet
om han eller hon

1. anm�lt sig som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen

inom 60 kalenderdagar efter �terkallelsen, och

2. efter �terkallelsen varit inskriven som arbetss�kande hos den offentliga

arbetsf�rmedlingen under 45 dagar som det skulle ha l�mnats aktivitetsst�d
f�r om inte �terkallelsen gjorts.

Vid till�mpning av f�rsta stycket 2 ska dagar d� den enskilde utf�rt f�r-

v�rvsarbete r�knas in i de 45 dagarna.

Den som p� nytt anvisas till jobb- och utvecklingsgarantin tr�der in i garan-

tin dagen efter den ers�ttningsdag d� han eller hon l�mnade programmet.

1. Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 mars 2015.
2. �ldre best�mmelser g�ller f�r f�rh�llanden som intr�ffat f�re ikrafttr�-

dandet

.

P� regeringens v�gnar

ERIK ULLENHAG

Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)

3 Senaste lydelse 2013:703.

;