SFS 2015:759 Lag om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskydd

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:EBHFFF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:EBHFFG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:EBHFFG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft13{font-size:8px;font-family:EBHFFF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft14{font-size:14px;font-family:EBHFFG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:7px;font-family:EBHFFF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft16{font-size:12px;font-family:EBHFFF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft17{font-size:19px;line-height:19px;font-family:EBHFFG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft18{font-size:14px;line-height:17px;font-family:EBHFFF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft19{font-size:12px;line-height:15px;font-family:EBHFFF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:8px;font-family:EBHFFF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:924px;left:646px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:80px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:192px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>Lag<br/>om �ndring i lagen (1982:80) om <br/>anst�llningsskydd;</b></p> <p style="position:absolute;top:268px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 26 november 2015.</p> <p style="position:absolute;top:303px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:301px;left:232px;white-space:nowrap" class="ft13">1 f�reskrivs att 11 � lagen (1982:80) om anst�ll-</p> <p style="position:absolute;top:320px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">ningsskydd ska ha f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:355px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>11 �</b></p> <p style="position:absolute;top:353px;left:101px;white-space:nowrap" class="ft13">2</p> <p style="position:absolute;top:355px;left:120px;white-space:nowrap" class="ft10">F�r b�de arbetsgivare och arbetstagare g�ller en minsta upps�gnings-</p> <p style="position:absolute;top:372px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">tid av en m�nad.</p> <p style="position:absolute;top:390px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft18">Arbetstagaren har r�tt till en upps�gningstid av<br/> tv� m�nader, om den sammanlagda anst�llningstiden hos arbetsgivaren �r</p> <p style="position:absolute;top:424px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">minst tv� �r men kortare �n fyra �r,</p> <p style="position:absolute;top:442px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> tre m�nader, om den sammanlagda anst�llningstiden �r minst fyra �r men</p> <p style="position:absolute;top:459px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">kortare �n sex �r,</p> <p style="position:absolute;top:476px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> fyra m�nader, om den sammanlagda anst�llningstiden �r minst sex �r</p> <p style="position:absolute;top:494px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">men kortare �n �tta �r,</p> <p style="position:absolute;top:511px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> fem m�nader, om den sammanlagda anst�llningstiden �r minst �tta �r</p> <p style="position:absolute;top:529px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">men kortare �n tio �r, och</p> <p style="position:absolute;top:546px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft18"> sex m�nader, om den sammanlagda anst�llningstiden �r minst tio �r.<br/>Om en arbetstagare som �r f�r�ldraledig enligt 4 eller 5 � f�r�ldraledig-</p> <p style="position:absolute;top:581px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">hetslagen (1995:584) s�gs upp p� grund av arbetsbrist, b�rjar upps�gnings-<br/>tiden l�pa</p> <p style="position:absolute;top:616px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft18"> n�r arbetstagaren helt eller delvis �terupptar arbetet, eller<br/> n�r arbetstagaren skulle ha �terupptagit sitt arbete enligt den anm�lan om</p> <p style="position:absolute;top:651px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">f�r�ldraledighet som g�ller n�r upps�gningen sker.</p> <p style="position:absolute;top:687px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft18">1. Denna lag tr�der i kraft den 1 februari 2016.<br/>2. �ldre f�reskrifter g�ller fortfarande n�r upps�gning sker under tid d�</p> <p style="position:absolute;top:721px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">kommunalt v�rdnadsbidrag l�mnas enligt den upph�vda lagen (2008:307) om<br/>kommunalt v�rdnadsbidrag.</p> <p style="position:absolute;top:773px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:808px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">YLVA JOHANSSON</p> <p style="position:absolute;top:826px;left:307px;white-space:nowrap" class="ft18">Catharina Nordlander<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p> <p style="position:absolute;top:911px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15">1 Prop. 2014/15:147, bet. 2015/16:SfU8, rskr. 2015/16:41.</p> <p style="position:absolute;top:923px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15">2 Senaste lydelse 2008:564.</p> <p style="position:absolute;top:175px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>SFS 2015:759</b></p> <p style="position:absolute;top:202px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft19">Utkom fr�n trycket<br/>den 4 december 2015</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:946px;left:573px;white-space:nowrap" class="ft20">Wolters Kluwer</p> <p style="position:absolute;top:956px;left:534px;white-space:nowrap" class="ft20">Elanders Sverige AB, 2015</p> </div> </div> ;