1
Svensk författningssamling
Lag
om ändring i lagen (1982:80) om
anställningsskydd;
utfärdad den 26 november 2015.
Enligt riksdagens beslut
1 föreskrivs att 11 § lagen (1982:80) om anställ-
ningsskydd ska ha följande lydelse.
11 §
2
För både arbetsgivare och arbetstagare gäller en minsta uppsägnings-
tid av en månad.
Arbetstagaren har rätt till en uppsägningstid av
� två månader, om den sammanlagda anställningstiden hos arbetsgivaren är
minst två år men kortare än fyra år,
� tre månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst fyra år men
kortare än sex år,
� fyra månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst sex år
men kortare än åtta år,
� fem månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst åtta år
men kortare än tio år, och
� sex månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst tio år.
Om en arbetstagare som är föräldraledig enligt 4 eller 5 § föräldraledig-
hetslagen (1995:584) sägs upp på grund av arbetsbrist, börjar uppsägnings-
tiden löpa
� när arbetstagaren helt eller delvis återupptar arbetet, eller
� när arbetstagaren skulle ha återupptagit sitt arbete enligt den anmälan om
föräldraledighet som gäller när uppsägningen sker.
1. Denna lag träder i kraft den 1 februari 2016.
2. � ldre föreskrifter gäller fortfarande när uppsägning sker under tid då
kommunalt vårdnadsbidrag lämnas enligt den upphävda lagen (2008:307) om
kommunalt vårdnadsbidrag.
På regeringens vägnar
YLVA JOHANSSON
Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)
1 Prop. 2014/15:147, bet. 2015/16:SfU8, rskr. 2015/16:41.
2 Senaste lydelse 2008:564.
SFS 2015:759
Utkom från trycket
den 4 december 2015
Wolters Kluwer
Elanders Sverige AB, 2015