SFS 2015:949 Förordning om ändring i förordningen (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css">       </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 1 Svensk f�rfattningssamling F�rordning om �ndring i f�rordningen (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin; utf�rdad den 17 december 2015. Regeringen f�reskriver i fr�ga om f�rordningen (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin 1 dels att 79 �� ska upph�ra att g�lla, dels att 24, 5, 6, 10, 11, 13, 13 a och 1618 �� ska ha f�ljande lydelse. 2 � 2 Inom ramen f�r jobb- och utvecklingsgarantin ska Arbetsf�rmedlingen 1. kartl�gga vilka ytterligare insatser deltagaren beh�ver f�r att kunna st�rka sin position p� arbetsmarknaden, 2. l�mna det st�d som deltagaren beh�ver f�r att uppfylla det som framg�r av den individuella handlingsplan som ska uppr�ttas enligt 6 � f�rordningen (2000:628) om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten, och 3. kontinuerligt f�lja upp dels resultatet av de insatser deltagaren tagit del av inom programmet, dels att deltagaren har b�de insatser och tid att s�ka arbete i s�dan omfattning som beh�vs f�r att uppn� syftet med programmet. 3 � 3 En anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin inneb�r att den som anvisas erbjuds att ta del av programmet. Fr�gor om anvisningar pr�vas av Arbetsf�rmedlingen. 4 � 4 En anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin ska avse verksamhet p� heltid. En anvisning f�r dock avse verksamhet p� deltid, om den enskildes arbets- utbud understiger det arbetsutbud som motsvarar verksamhet p� heltid och detta beror p� 1. sjukdom eller funktionsneds�ttning som medf�r nedsatt arbetsf�rm�ga, 2. f�r�ldraledighet, eller 3. annat hinder som anm�lts till och godtagits av Arbetsf�rmedlingen. I fall som avses i andra stycket ska anvisningen g�ras f�r den tid som mot- svarar arbetsutbudet. 1 Senaste lydelse av 7 � 2013:1169 8 � 2012:985 9 � 2008:1435. 2 Senaste lydelse 2013:687. �ndringen inneb�r bl.a. att andra stycket tas bort. 3 Senaste lydelse 2009:1603. 4 Senaste lydelse 2015:511. SFS 2015:949 Utkom fr�n trycket den 29 december 2015 </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 2 SFS 2015:949 En anvisning f�r �ven g�ras p� deltid i en omfattning som understiger den enskildes arbetsutbud om den enskilde samtidigt studerar inom ramen f�r ett utbildningskontrakt enligt f�rordningen (2015:502) om samverkan f�r att minska ungdomsarbetsl�sheten, i annat fall studerar p� deltid i l�ngst sex m�nader eller arbetar, om studietiden eller arbetstiden och tiden i programmet sammanlagt motsvarar hans eller hennes arbetsutbud. 5 � 5 En anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin f�r g�ras f�r en person som �r arbetsl�s och anm�ld som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�r- medlingen och som 1. har f�tt arbetsl�shetsers�ttning enligt lagen (1997:238) om arbetsl�shets- f�rs�kring men f�rbrukat 300 ers�ttningsdagar i en ers�ttningsperiod och inte kvalificerat sig f�r en ny period med arbetsl�shetsers�ttning, 2. �r ensamst�ende och, p� grund av v�rdnad eller umg�nge, har egna barn under 18 �r boende helt eller delvis i sitt hem och har f�rbrukat 75 ers�tt- ningsdagar under veckor som han eller hon utf�rt eller deklarerat deltids- arbete, 3. inte f�tt arbetsl�shetsers�ttning enligt lagen om arbetsl�shetsf�rs�kring men under 14 sammanh�ngande m�nader varit arbetsl�s och anm�ld som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen eller deltagit i arbets- marknadspolitiska program, 4. har deltagit i jobbgarantin f�r ungdomar i 15 m�nader, f�rutsatt att anvisningen sker direkt efter deltagandet i jobbgarantin, 5. har d�mts till f�ngelse och �r beviljad vistelse utanf�r anstalt enligt 11 kap. 1 � f�ngelselagen (2010:610) eller �r villkorligt frigiven men inte full- gjort ett �r av pr�votiden, eller 6. har deltagit i insatser enligt lagen (2010:197) om etableringsinsatser f�r vissa nyanl�nda invandrare och etableringsplanen har upph�rt att g�lla f�r att tiden f�r etableringsplanen har l�pt ut. F�r den som omfattas av f�rsta stycket 1 eller 2, f�r en anvisning g�ras tidigast 20 ers�ttningsdagar innan de 300 respektive 75 ers�ttningsdagarna i perioden med arbetsl�shetsers�ttning har f�rbrukats. F�r den som omfattas av f�rsta stycket 1 g�ller detta under f�ruts�ttning att personen d� inte bed�ms kvalificera sig f�r en ny period med arbetsl�shetsers�ttning. 6 � 6 Inom ramen f�r programmet f�r den enskilde ta del av s�dana insatser som f�ljer av 5 � f�rordningen (2000:628) om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten som 1. bed�ms l�mpliga f�r den enskilde att ta del av inom ramen f�r jobb- och utvecklingsgarantin, och 2. den enskilde uppfyller f�ruts�ttningarna f�r, med undantag f�r �lders- gr�nser. Den enskilde f�r inom programmet �ven ta del av arbetstr�ning och f�r- st�rkt arbetstr�ning enligt 10 � samt bristyrkesutbildning enligt 11 �. Inom ramen f�r programmet ska deltagaren aktivt s�ka arbete och regel- bundet redovisa sitt arbetss�kande i en s�dan aktivitetsrapport som avses i 6 a � f�rordningen om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten. 5 Senaste lydelse 2012:985. 6 Senaste lydelse 2013:687. </div> <div id="page3-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 3 SFS 2015:949 10 � 7 Med arbetstr�ning avses att den enskilde f�r arbetstr�na p� en arbets- plats. Arbetstr�ning f�r anordnas av den som Arbetsf�rmedlingen ing�r �ver- enskommelse om arbetstr�ning med. Arbetstr�ning f�r p�g� under l�ngst sex m�nader. Med f�rst�rkt arbetstr�ning avses att den enskilde erbjuds en arbetsplats f�r utredning av arbetsf�rm�ga eller f�r arbetstr�ning. F�rst�rkt arbetstr�ning f�r anordnas av den som Arbetsf�rmedlingen ing�r �verenskommelse om f�r- st�rkt arbetstr�ning med. Arbetsgivaren har inget inflytande �ver vilken per- son som erbjuds arbetsplatsen. F�rst�rkt arbetstr�ning f�r p�g� under l�ngst tolv m�nader. F�r den som har deltagit i jobb- och utvecklingsgarantin i 450 dagar som det kan l�mnas ers�ttning f�r f�r arbetstr�ning p�g� under l�ngst tolv m�na- der. Inf�r varje period av arbetstr�ning eller f�rst�rkt arbetstr�ning ska Arbets- f�rmedlingen pr�va om insatsen �r den mest l�mpliga f�r att uppn� syftet med programmet. 11 � 8 Med bristyrkesutbildning avses s�dan yrkesinriktad utbildning p� folkh�gskola under l�ngst 24 m�nader, som syftar till att underl�tta f�r den enskilde att f� eller beh�lla ett arbete och som motverkar brist p� arbetskraft inom ett visst yrke p� arbetsmarknaden. 13 � 9 Den som har anvisats till jobb- och utvecklingsgarantin f�r ta del av insatserna i programmet till dess att han eller hon 1. p�b�rjar ett arbete p� heltid med eller utan statligt st�d, eller ett arbete p� deltid med s�rskilt anst�llningsst�d i form av extratj�nst eller traineejobb, 2. p�b�rjar en utbildning som inte ber�ttigar till aktivitetsst�d eller utveck- lingsers�ttning, 3. p�b�rjar en utbildning som avses i 30 � andra stycket 6 f�rordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program, 4. p�b�rjar en fr�nvaroperiod med f�r�ldrapenningsf�rm�n enligt social- f�rs�kringsbalken p� heltid, 5. p�b�rjar en period med sjukfr�nvaro p� heltid, eller 6. uppfyller ett nytt arbetsvillkor enligt lagen (1997:238) om arbetsl�shets- f�rs�kring. F�rsta stycket 6 g�ller inte f�r den som uppfyller ett arbetsvillkor genom ett arbete som kommunen anordnat inom ramen f�r ett utbildningskontrakt enligt f�rordningen (2015:502) om samverkan f�r att minska ungdoms- arbetsl�sheten. Den som inte l�ngre f�r ta del av insatserna i programmet ska skrivas ut ur programmet. Vid en s�dan fr�nvaro enligt f�rsta stycket 1, 2, 3 eller 4 som kan antas vara kortvarig, f�r Arbetsf�rmedlingen avvakta med utskrivning till dess att fr�nvaron har varat mer �n 30 kalenderdagar i f�ljd. Vid fr�nvaro enligt f�rsta stycket 5 ska utskrivning ske f�rst n�r fr�nvaron har varat mer �n 30 kalenderdagar i f�ljd. �renden om utskrivning ska handl�ggas skyndsamt. 7 Senaste lydelse 2007:932. 8 Senaste lydelse 2007:932. 9 Senaste lydelse 2015:511. </div> <div id="page4-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 4 SFS 2015:949 13 a � 10 I fr�ga om den som �r fr�nvarande fr�n ett program p� grund av sjukdom enligt 13 � f�rsta stycket 5 ska Arbetsf�rmedlingen inom 30 kalen- derdagar fr�n f�rsta sjukdagen unders�ka om en utskrivning enligt 13 � tredje stycket kan undvikas genom att aktiviteterna i programmet anpassas s� att den enskilde �ter kan delta i programmet. 16 � 11 Om en anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin har �terkallats enligt 15 � f�rsta stycket 1 eller andra stycket f�r den enskilde p� nytt anvisas till programmet om han eller hon 1. anm�lt sig som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen inom 60 kalenderdagar efter �terkallelsen, och 2. efter �terkallelsen varit inskriven som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen under 45 dagar som det skulle ha l�mnats aktivitetsst�d f�r om inte �terkallelsen gjorts. Vid till�mpning av f�rsta stycket 2 ska dagar d� den enskilde utf�rt f�r- v�rvsarbete r�knas in i de 45 dagarna. Den som p� nytt anvisas till jobb- och utvecklingsgarantin tr�der in i garan- tin dagen efter den ers�ttningsdag d� han eller hon l�mnade programmet. 17 � 12 I f�rordningen (1996:1100) om aktivitetsst�d finns best�mmelser om att den som tar del av programmet jobb- och utvecklingsgarantin kan f� eko- nomiskt st�d f�r sin f�rs�rjning i form av aktivitetsst�d eller utvecklings- ers�ttning. 18 � 13 Ekonomiskt st�d f�r l�mnas till den som anordnar arbetstr�ning eller f�rst�rkt arbetstr�ning enligt 10 �. Arbetsf�rmedlingen beslutar om och betalar ut st�det. N�r ekonomiskt st�d l�mnas till privata arbetsgivare eller offentliga arbets- givare vid drift av aff�rsverksamhet, ska Arbetsf�rmedlingen s�kerst�lla att inte vissa f�retag eller viss produktion gynnas p� det s�tt som framg�r av artikel 107.1 i f�rdraget om Europeiska unionens funktionss�tt. 1. Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 februari 2016. 2. F�r den som f�re ikrafttr�dandet har p�b�rjat deltagande i det arbetsmarknadspolitiska programmet arbetslivsintroduktion g�ller 5 � i den �ldre lydelsen till och med den 31 december 2016. 3. Den som vid ikrafttr�dandet �r eller har varit sysselsatt hos en anordnare som f�rmedlats av Arbetsf�rmedlingen enligt 7 � i den �ldre lydelsen f�r �ven forts�ttningsvis syssels�ttas hos en s�dan anordnare, dock l�ngst till och med den 31 januari 2018. Det som s�gs om Arbetsf�rmedlingens kontakter med anordnaren och deltagaren i den upph�vda 7 � tredje stycket g�ller d� fort- farande. D� g�ller ocks� 18 � i den �ldre lydelsen. 10 Senaste lydelse 2009:1603. 11 Senaste lydelse 2014:878. 12 Senaste lydelse 2009:1603. �ndringen inneb�r att andra stycket tas bort. 13 Senaste lydelse 2010:1464. </div> <div id="page5-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 5 SFS 2015:949 P� regeringens v�gnar YLVA JOHANSSON Catharina Nordlander (Arbetsmarknadsdepartementet) </div> <div id="page6-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> Wolters Kluwer Elanders Sverige AB, 2015 </div> </div>

Svensk f�rfattningssamling

F�rordning
om �ndring i f�rordningen (2007:414) om jobb-
och utvecklingsgarantin;

utf�rdad den 17 december 2015.

Regeringen f�reskriver i fr�ga om f�rordningen (2007:414) om jobb- och

utvecklingsgarantin

dels att 79 �� ska upph�ra att g�lla,
dels att 24, 5, 6, 10, 11, 13, 13 a och 1618 �� ska ha f�ljande lydelse.

2 �

Inom ramen f�r jobb- och utvecklingsgarantin ska Arbetsf�rmedlingen

1. kartl�gga vilka ytterligare insatser deltagaren beh�ver f�r att kunna

st�rka sin position p� arbetsmarknaden,

2. l�mna det st�d som deltagaren beh�ver f�r att uppfylla det som framg�r

av den individuella handlingsplan som ska uppr�ttas enligt 6 � f�rordningen
(2000:628) om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten, och

3. kontinuerligt f�lja upp dels resultatet av de insatser deltagaren tagit del

av inom programmet, dels att deltagaren har b�de insatser och tid att s�ka
arbete i s�dan omfattning som beh�vs f�r att uppn� syftet med programmet.

3 �

En anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin inneb�r att den som

anvisas erbjuds att ta del av programmet.

Fr�gor om anvisningar pr�vas av Arbetsf�rmedlingen.

4 �

En anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin ska avse verksamhet p�

heltid.

En anvisning f�r dock avse verksamhet p� deltid, om den enskildes arbets-

utbud understiger det arbetsutbud som motsvarar verksamhet p� heltid och
detta beror p�

1. sjukdom eller funktionsneds�ttning som medf�r nedsatt arbetsf�rm�ga,
2. f�r�ldraledighet, eller
3. annat hinder som anm�lts till och godtagits av Arbetsf�rmedlingen.
I fall som avses i andra stycket ska anvisningen g�ras f�r den tid som mot-

svarar arbetsutbudet.

1 Senaste lydelse av
7 � 2013:1169
8 � 2012:985
9 � 2008:1435.

2 Senaste lydelse 2013:687. �ndringen inneb�r bl.a. att andra stycket tas bort.

3 Senaste lydelse 2009:1603.

4 Senaste lydelse 2015:511.

SFS 2015:949

Utkom fr�n trycket
den 29 december 2015

SFS 2015:949

En anvisning f�r �ven g�ras p� deltid i en omfattning som understiger den

enskildes arbetsutbud om den enskilde samtidigt studerar inom ramen f�r ett
utbildningskontrakt enligt f�rordningen (2015:502) om samverkan f�r att
minska ungdomsarbetsl�sheten, i annat fall studerar p� deltid i l�ngst sex
m�nader eller arbetar, om studietiden eller arbetstiden och tiden i programmet
sammanlagt motsvarar hans eller hennes arbetsutbud.

5 �

En anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin f�r g�ras f�r en person

som �r arbetsl�s och anm�ld som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�r-
medlingen och som

1. har f�tt arbetsl�shetsers�ttning enligt lagen (1997:238) om arbetsl�shets-

f�rs�kring men f�rbrukat 300 ers�ttningsdagar i en ers�ttningsperiod och inte
kvalificerat sig f�r en ny period med arbetsl�shetsers�ttning,

2. �r ensamst�ende och, p� grund av v�rdnad eller umg�nge, har egna barn

under 18 �r boende helt eller delvis i sitt hem och har f�rbrukat 75 ers�tt-
ningsdagar under veckor som han eller hon utf�rt eller deklarerat deltids-
arbete,

3. inte f�tt arbetsl�shetsers�ttning enligt lagen om arbetsl�shetsf�rs�kring

men under 14 sammanh�ngande m�nader varit arbetsl�s och anm�ld som
arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen eller deltagit i arbets-
marknadspolitiska program,

4. har deltagit i jobbgarantin f�r ungdomar i 15 m�nader, f�rutsatt att

anvisningen sker direkt efter deltagandet i jobbgarantin,

5. har d�mts till f�ngelse och �r beviljad vistelse utanf�r anstalt enligt

11 kap. 1 � f�ngelselagen (2010:610) eller �r villkorligt frigiven men inte full-
gjort ett �r av pr�votiden, eller

6. har deltagit i insatser enligt lagen (2010:197) om etableringsinsatser f�r

vissa nyanl�nda invandrare och etableringsplanen har upph�rt att g�lla f�r att
tiden f�r etableringsplanen har l�pt ut.

F�r den som omfattas av f�rsta stycket 1 eller 2, f�r en anvisning g�ras

tidigast 20 ers�ttningsdagar innan de 300 respektive 75 ers�ttningsdagarna i
perioden med arbetsl�shetsers�ttning har f�rbrukats. F�r den som omfattas av
f�rsta stycket 1 g�ller detta under f�ruts�ttning att personen d� inte bed�ms
kvalificera sig f�r en ny period med arbetsl�shetsers�ttning.

6 �

Inom ramen f�r programmet f�r den enskilde ta del av s�dana insatser

som f�ljer av 5 � f�rordningen (2000:628) om den arbetsmarknadspolitiska
verksamheten som

1. bed�ms l�mpliga f�r den enskilde att ta del av inom ramen f�r jobb- och

utvecklingsgarantin, och

2. den enskilde uppfyller f�ruts�ttningarna f�r, med undantag f�r �lders-

gr�nser.

Den enskilde f�r inom programmet �ven ta del av arbetstr�ning och f�r-

st�rkt arbetstr�ning enligt 10 � samt bristyrkesutbildning enligt 11 �.

Inom ramen f�r programmet ska deltagaren aktivt s�ka arbete och regel-

bundet redovisa sitt arbetss�kande i en s�dan aktivitetsrapport som avses i
6 a � f�rordningen om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten.

5 Senaste lydelse 2012:985.

6 Senaste lydelse 2013:687.

SFS 2015:949

10 �

Med arbetstr�ning avses att den enskilde f�r arbetstr�na p� en arbets-

plats. Arbetstr�ning f�r anordnas av den som Arbetsf�rmedlingen ing�r �ver-
enskommelse om arbetstr�ning med. Arbetstr�ning f�r p�g� under l�ngst sex
m�nader.

Med f�rst�rkt arbetstr�ning avses att den enskilde erbjuds en arbetsplats f�r

utredning av arbetsf�rm�ga eller f�r arbetstr�ning. F�rst�rkt arbetstr�ning f�r
anordnas av den som Arbetsf�rmedlingen ing�r �verenskommelse om f�r-
st�rkt arbetstr�ning med. Arbetsgivaren har inget inflytande �ver vilken per-
son som erbjuds arbetsplatsen. F�rst�rkt arbetstr�ning f�r p�g� under l�ngst
tolv m�nader.

F�r den som har deltagit i jobb- och utvecklingsgarantin i 450 dagar som

det kan l�mnas ers�ttning f�r f�r arbetstr�ning p�g� under l�ngst tolv m�na-
der.

Inf�r varje period av arbetstr�ning eller f�rst�rkt arbetstr�ning ska Arbets-

f�rmedlingen pr�va om insatsen �r den mest l�mpliga f�r att uppn� syftet med
programmet.

11 �

Med bristyrkesutbildning avses s�dan yrkesinriktad utbildning p�

folkh�gskola under l�ngst 24 m�nader, som syftar till att underl�tta f�r den
enskilde att f� eller beh�lla ett arbete och som motverkar brist p� arbetskraft
inom ett visst yrke p� arbetsmarknaden.

13 �

Den som har anvisats till jobb- och utvecklingsgarantin f�r ta del av

insatserna i programmet till dess att han eller hon

1. p�b�rjar ett arbete p� heltid med eller utan statligt st�d, eller ett arbete p�

deltid med s�rskilt anst�llningsst�d i form av extratj�nst eller traineejobb,

2. p�b�rjar en utbildning som inte ber�ttigar till aktivitetsst�d eller utveck-

lingsers�ttning,

3. p�b�rjar en utbildning som avses i 30 � andra stycket 6 f�rordningen

(2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program,

4. p�b�rjar en fr�nvaroperiod med f�r�ldrapenningsf�rm�n enligt social-

f�rs�kringsbalken p� heltid,

5. p�b�rjar en period med sjukfr�nvaro p� heltid, eller
6. uppfyller ett nytt arbetsvillkor enligt lagen (1997:238) om arbetsl�shets-

f�rs�kring.

F�rsta stycket 6 g�ller inte f�r den som uppfyller ett arbetsvillkor genom ett

arbete som kommunen anordnat inom ramen f�r ett utbildningskontrakt enligt
f�rordningen (2015:502) om samverkan f�r att minska ungdoms-
arbetsl�sheten.

Den som inte l�ngre f�r ta del av insatserna i programmet ska skrivas ut ur

programmet. Vid en s�dan fr�nvaro enligt f�rsta stycket 1, 2, 3 eller 4 som
kan antas vara kortvarig, f�r Arbetsf�rmedlingen avvakta med utskrivning till
dess att fr�nvaron har varat mer �n 30 kalenderdagar i f�ljd. Vid fr�nvaro
enligt f�rsta stycket 5 ska utskrivning ske f�rst n�r fr�nvaron har varat mer �n
30 kalenderdagar i f�ljd.

�renden om utskrivning ska handl�ggas skyndsamt.

7 Senaste lydelse 2007:932.

8 Senaste lydelse 2007:932.

9 Senaste lydelse 2015:511.

SFS 2015:949

13 a �

I fr�ga om den som �r fr�nvarande fr�n ett program p� grund av

sjukdom enligt 13 � f�rsta stycket 5 ska Arbetsf�rmedlingen inom 30 kalen-
derdagar fr�n f�rsta sjukdagen unders�ka om en utskrivning enligt 13 � tredje
stycket kan undvikas genom att aktiviteterna i programmet anpassas s� att den
enskilde �ter kan delta i programmet.

16 �

Om en anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin har �terkallats

enligt 15 � f�rsta stycket 1 eller andra stycket f�r den enskilde p� nytt anvisas
till programmet om han eller hon

1. anm�lt sig som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen

inom 60 kalenderdagar efter �terkallelsen, och

2. efter �terkallelsen varit inskriven som arbetss�kande hos den offentliga

arbetsf�rmedlingen under 45 dagar som det skulle ha l�mnats aktivitetsst�d
f�r om inte �terkallelsen gjorts.

Vid till�mpning av f�rsta stycket 2 ska dagar d� den enskilde utf�rt f�r-

v�rvsarbete r�knas in i de 45 dagarna.

Den som p� nytt anvisas till jobb- och utvecklingsgarantin tr�der in i garan-

tin dagen efter den ers�ttningsdag d� han eller hon l�mnade programmet.

17 �

I f�rordningen (1996:1100) om aktivitetsst�d finns best�mmelser om

att den som tar del av programmet jobb- och utvecklingsgarantin kan f� eko-
nomiskt st�d f�r sin f�rs�rjning i form av aktivitetsst�d eller utvecklings-
ers�ttning.

18 �

Ekonomiskt st�d f�r l�mnas till den som anordnar arbetstr�ning eller

f�rst�rkt arbetstr�ning enligt 10 �. Arbetsf�rmedlingen beslutar om och
betalar ut st�det.

N�r ekonomiskt st�d l�mnas till privata arbetsgivare eller offentliga arbets-

givare vid drift av aff�rsverksamhet, ska Arbetsf�rmedlingen s�kerst�lla att
inte vissa f�retag eller viss produktion gynnas p� det s�tt som framg�r av
artikel 107.1 i f�rdraget om Europeiska unionens funktionss�tt.

1. Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 februari 2016.
2. F�r den som f�re ikrafttr�dandet har p�b�rjat deltagande i det

arbetsmarknadspolitiska programmet arbetslivsintroduktion g�ller 5 � i den
�ldre lydelsen till och med den 31 december 2016.

3. Den som vid ikrafttr�dandet �r eller har varit sysselsatt hos en anordnare

som f�rmedlats av Arbetsf�rmedlingen enligt 7 � i den �ldre lydelsen f�r �ven
forts�ttningsvis syssels�ttas hos en s�dan anordnare, dock l�ngst till och med
den 31 januari 2018. Det som s�gs om Arbetsf�rmedlingens kontakter med
anordnaren och deltagaren i den upph�vda 7 � tredje stycket g�ller d� fort-
farande. D� g�ller ocks� 18 � i den �ldre lydelsen.

10 Senaste lydelse 2009:1603.

11 Senaste lydelse 2014:878.

12 Senaste lydelse 2009:1603. �ndringen inneb�r att andra stycket tas bort.

13 Senaste lydelse 2010:1464.

SFS 2015:949

P� regeringens v�gnar

YLVA JOHANSSON

Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)

Wolters Kluwer

Elanders Sverige AB, 2015

;

Tjänster

Utbildningar

Juridisk rådgivning

SFS 2015:949 Förordning om ändring i förordningen (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin

Om Lagboken.se