SFS 2016:1149 Lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

161149.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:NGNONO+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:NGNONP+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:NGNONP+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft13{font-size:8px;font-family:NGNONO+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft14{font-size:14px;font-family:NGNONP+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:7px;font-family:NGNONO+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft16{font-size:12px;font-family:NGNONO+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft17{font-size:19px;line-height:19px;font-family:NGNONP+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft18{font-size:14px;line-height:17px;font-family:NGNONO+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft19{font-size:12px;line-height:15px;font-family:NGNONO+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:NGNONO+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft21{font-size:15px;font-family:NGNONP+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft22{font-size:8px;font-family:NGNONO+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft23{font-size:14px;line-height:17px;font-family:NGNONO+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:924px;left:646px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:80px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:192px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>Lag<br/>om �ndring i lagen (1976:580) om <br/>medbest�mmande i arbetslivet;</b></p> <p style="position:absolute;top:268px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 1 december 2016.</p> <p style="position:absolute;top:303px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:301px;left:230px;white-space:nowrap" class="ft13">1 f�reskrivs att 39 och 40 �� lagen (1976:580) om</p> <p style="position:absolute;top:320px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">medbest�mmande i arbetslivet ska ha f�ljande lydelse</p> <p style="position:absolute;top:355px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>39 �</b></p> <p style="position:absolute;top:353px;left:101px;white-space:nowrap" class="ft13">2</p> <p style="position:absolute;top:355px;left:120px;white-space:nowrap" class="ft10">Har f�rhandling enligt 38 � �gt rum och f�rklarar den centrala arbets-</p> <p style="position:absolute;top:372px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">tagarorganisationen eller, om en s�dan inte finns, den arbetstagarorganisation<br/>som har slutit kollektivavtalet, att den av arbetsgivaren tillt�nkta �tg�rden kan<br/>antas medf�ra att lag eller kollektivavtal f�r arbetet �sidos�tts eller att �tg�r-<br/>den p� annat s�tt strider mot vad som �r allm�nt godtaget inom parternas av-<br/>talsomr�de, f�r �tg�rden inte beslutas eller verkst�llas av arbetsgivaren.</p> <p style="position:absolute;top:459px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Vid upphandling enligt lagen (2016:1145) om offentlig upphandling, lagen</p> <p style="position:absolute;top:476px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">(2016:1146) om upphandling inom f�rs�rjningssektorerna, lagen (2016:1147)<br/>om upphandling av koncessioner, lagen (2011:1029) om upphandling p� f�r-<br/>svars- och s�kerhetsomr�det eller lagen (2008:962) om valfrihetssystem f�r<br/>en f�rklaring enligt f�rsta stycket g�ras endast om den grundar sig p� om-<br/>st�ndigheter som anges i</p> <p style="position:absolute;top:564px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> 13 kap. 2 � andra stycket och 3 � samt 19 kap. 18 � lagen om offentlig</p> <p style="position:absolute;top:581px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">upphandling, </p> <p style="position:absolute;top:598px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> 13 kap. 2 � andra stycket samt 3 och 4 �� och 19 kap. 18 � lagen om upp-</p> <p style="position:absolute;top:616px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">handling inom f�rs�rjningssektorerna,</p> <p style="position:absolute;top:633px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> 11 kap. 2 � andra stycket samt 3 och 4 �� lagen om upphandling av kon-</p> <p style="position:absolute;top:651px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">cessioner,</p> <p style="position:absolute;top:668px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> 11 kap. 2 � och 15 kap. 13 � lagen om upphandling p� f�rsvars- och</p> <p style="position:absolute;top:685px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">s�kerhetsomr�det, eller </p> <p style="position:absolute;top:703px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> 7 kap. 1 � lagen om valfrihetssystem.</p> <p style="position:absolute;top:738px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>40 �</b></p> <p style="position:absolute;top:736px;left:101px;white-space:nowrap" class="ft13">3</p> <p style="position:absolute;top:737px;left:120px;white-space:nowrap" class="ft10">F�rbud enligt 39 � intr�der inte, om arbetstagarorganisationen saknar</p> <p style="position:absolute;top:755px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">fog f�r sin st�ndpunkt. F�rbud intr�der inte heller, om arbetstagarorganisatio-<br/>nen vid s�dan upphandling som avses i 39 � andra stycket har grundat sin f�r-<br/>klaring p� andra omst�ndigheter �n som anges i de best�mmelser som r�knas<br/>upp d�r.</p> <p style="position:absolute;top:825px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Har arbetsgivaren med st�d av 38 � tredje stycket verkst�llt beslut i den</p> <p style="position:absolute;top:842px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">fr�ga som f�rhandlingen avser, ska 39 � inte till�mpas.</p> <p style="position:absolute;top:898px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15">1 Prop. 2015/16:195, bet. 2016/17:FiU7, rskr. 2016/17:66.</p> <p style="position:absolute;top:911px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15">2 Senaste lydelse 2011:1033.</p> <p style="position:absolute;top:923px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15">3 Senaste lydelse 2011:1033.</p> <p style="position:absolute;top:175px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>SFS 2016:1149</b></p> <p style="position:absolute;top:202px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft19">Utkom fr�n trycket<br/>den 9 december 2016</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:924px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2016:1149</b></p> <p style="position:absolute;top:946px;left:571px;white-space:nowrap" class="ft22">Wolters Kluwer</p> <p style="position:absolute;top:956px;left:532px;white-space:nowrap" class="ft22">Elanders Sverige AB, 2016</p> <p style="position:absolute;top:69px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft23">1. Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2017.<br/>2. �ldre best�mmelser g�ller fortfarande f�r upphandlingar som har p�b�r-</p> <p style="position:absolute;top:104px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">jats f�re den 1 januari 2017.</p> <p style="position:absolute;top:139px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:174px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">YLVA JOHANSSON</p> <p style="position:absolute;top:191px;left:412px;white-space:nowrap" class="ft23">Catharina Nordlander<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i lagen (1976:580) om
medbest�mmande i arbetslivet;

utf�rdad den 1 december 2016.

Enligt riksdagens beslut

1 f�reskrivs att 39 och 40 �� lagen (1976:580) om

medbest�mmande i arbetslivet ska ha f�ljande lydelse

39 �

2

Har f�rhandling enligt 38 � �gt rum och f�rklarar den centrala arbets-

tagarorganisationen eller, om en s�dan inte finns, den arbetstagarorganisation
som har slutit kollektivavtalet, att den av arbetsgivaren tillt�nkta �tg�rden kan
antas medf�ra att lag eller kollektivavtal f�r arbetet �sidos�tts eller att �tg�r-
den p� annat s�tt strider mot vad som �r allm�nt godtaget inom parternas av-
talsomr�de, f�r �tg�rden inte beslutas eller verkst�llas av arbetsgivaren.

Vid upphandling enligt lagen (2016:1145) om offentlig upphandling, lagen

(2016:1146) om upphandling inom f�rs�rjningssektorerna, lagen (2016:1147)
om upphandling av koncessioner, lagen (2011:1029) om upphandling p� f�r-
svars- och s�kerhetsomr�det eller lagen (2008:962) om valfrihetssystem f�r
en f�rklaring enligt f�rsta stycket g�ras endast om den grundar sig p� om-
st�ndigheter som anges i

 13 kap. 2 � andra stycket och 3 � samt 19 kap. 18 � lagen om offentlig

upphandling,

 13 kap. 2 � andra stycket samt 3 och 4 �� och 19 kap. 18 � lagen om upp-

handling inom f�rs�rjningssektorerna,

 11 kap. 2 � andra stycket samt 3 och 4 �� lagen om upphandling av kon-

cessioner,

 11 kap. 2 � och 15 kap. 13 � lagen om upphandling p� f�rsvars- och

s�kerhetsomr�det, eller

 7 kap. 1 � lagen om valfrihetssystem.

40 �

3

F�rbud enligt 39 � intr�der inte, om arbetstagarorganisationen saknar

fog f�r sin st�ndpunkt. F�rbud intr�der inte heller, om arbetstagarorganisatio-
nen vid s�dan upphandling som avses i 39 � andra stycket har grundat sin f�r-
klaring p� andra omst�ndigheter �n som anges i de best�mmelser som r�knas
upp d�r.

Har arbetsgivaren med st�d av 38 � tredje stycket verkst�llt beslut i den

fr�ga som f�rhandlingen avser, ska 39 � inte till�mpas.

1 Prop. 2015/16:195, bet. 2016/17:FiU7, rskr. 2016/17:66.

2 Senaste lydelse 2011:1033.

3 Senaste lydelse 2011:1033.

SFS 2016:1149

Utkom fr�n trycket
den 9 december 2016

background image

2

SFS 2016:1149

Wolters Kluwer

Elanders Sverige AB, 2016

1. Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2017.
2. �ldre best�mmelser g�ller fortfarande f�r upphandlingar som har p�b�r-

jats f�re den 1 januari 2017.

P� regeringens v�gnar

YLVA JOHANSSON

Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)

;