SFS 2016:1277 Förordning om ändring i förordningen (2015:503) om särskilt anställningsstöd

161277.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:ADEBFH+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:ADEBFI+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:ADEBFI+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft13{font-size:14px;font-family:ADEBFI+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft14{font-size:8px;font-family:ADEBFH+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:7px;font-family:ADEBFH+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft16{font-size:12px;font-family:ADEBFH+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft17{font-size:19px;line-height:19px;font-family:ADEBFI+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft18{font-size:14px;line-height:17px;font-family:ADEBFH+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft19{font-size:12px;line-height:15px;font-family:ADEBFH+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:ADEBFH+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft21{font-size:15px;font-family:ADEBFI+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft22{font-size:8px;font-family:ADEBFH+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft23{font-size:14px;font-family:ADEBFI+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft24{font-size:7px;font-family:ADEBFH+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft25{font-size:12px;font-family:ADEBFH+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft26{font-size:14px;line-height:17px;font-family:ADEBFH+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:924px;left:646px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:80px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:192px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>F�rordning<br/>om �ndring i f�rordningen (2015:503) om s�rskilt <br/>anst�llningsst�d;</b></p> <p style="position:absolute;top:268px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 20 december 2016.</p> <p style="position:absolute;top:303px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Regeringen f�reskriver att 8 b, 14 c och 25 �� f�rordningen (2015:503) om</p> <p style="position:absolute;top:320px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">s�rskilt anst�llningsst�d ska ha f�ljande lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:355px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>8 b �</b></p> <p style="position:absolute;top:353px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft14">1</p> <p style="position:absolute;top:355px;left:124px;white-space:nowrap" class="ft10">De nyanl�nda som f�r anvisas till s�rskilt anst�llningsst�d i form av</p> <p style="position:absolute;top:372px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">extratj�nst �r de som har fyllt 20 �r, �r arbetsl�sa och anm�lda som arbetss�-<br/>kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen och</p> <p style="position:absolute;top:407px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">1. har en etableringsplan enligt lagen (2010:197) om etableringsinsatser f�r</p> <p style="position:absolute;top:424px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">vissa nyanl�nda invandrare,</p> <p style="position:absolute;top:442px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">2. under de senaste 12 m�naderna har avslutat sin etableringsplan enligt</p> <p style="position:absolute;top:459px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">samma lag, eller</p> <p style="position:absolute;top:476px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft18">3. inom de senaste 36 m�naderna har beviljats<br/>a) uppeh�llstillst�nd enligt<br/> 5 kap. 1, 2, 3, 3 a, 4 eller 6 � utl�nningslagen (2005:716) eller motsva-</p> <p style="position:absolute;top:529px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">rande �ldre best�mmelser,</p> <p style="position:absolute;top:546px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft18"> 12 kap. 18 � utl�nningslagen,<br/> 21 eller 22 kap. utl�nningslagen, eller<br/> 13 � lagen (2016:752) om tillf�lliga begr�nsningar av m�jligheten att f�</p> <p style="position:absolute;top:598px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">uppeh�llstillst�nd i Sverige, eller</p> <p style="position:absolute;top:616px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">b) uppeh�llskort i egenskap av familjemedlem till en EES-medborgare</p> <p style="position:absolute;top:633px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">efter ans�kan enligt 3 a kap. 10 � utl�nningslagen.</p> <p style="position:absolute;top:651px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Vid till�mpning av f�rsta stycket 3 ska det bortses fr�n tid som personen</p> <p style="position:absolute;top:668px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">varit f�rhindrad att arbeta p� grund av v�rd av eget barn som inte fyllt tv� �r<br/>eller v�rd av adoptivbarn i tv� �r efter barnets ankomst till familjen.</p> <p style="position:absolute;top:720px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>14 c �</b></p> <p style="position:absolute;top:718px;left:111px;white-space:nowrap" class="ft14">2</p> <p style="position:absolute;top:720px;left:130px;white-space:nowrap" class="ft10">De nyanl�nda som f�r anvisas till s�rskilt anst�llningsst�d i form av</p> <p style="position:absolute;top:737px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">traineejobb inom v�lf�rdssektorn �r de som har fyllt 20 �r, �r arbetsl�sa och<br/>anm�lda som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen och</p> <p style="position:absolute;top:772px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">1. har en etableringsplan enligt lagen (2010:197) om etableringsinsatser f�r</p> <p style="position:absolute;top:790px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">vissa nyanl�nda invandrare,</p> <p style="position:absolute;top:807px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">2. under de senaste 12 m�naderna har avslutat sin etableringsplan enligt</p> <p style="position:absolute;top:825px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">samma lag, eller</p> <p style="position:absolute;top:842px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft18">3. inom de senaste 36 m�naderna har beviljats<br/>a) uppeh�llstillst�nd enligt</p> <p style="position:absolute;top:911px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15">1 Senaste lydelse 2016:926.</p> <p style="position:absolute;top:923px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15">2 Senaste lydelse 2016:367.</p> <p style="position:absolute;top:175px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>SFS 2016:1277</b></p> <p style="position:absolute;top:202px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft19">Utkom fr�n trycket<br/>den 28 december 2016</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:924px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2016:1277</b></p> <p style="position:absolute;top:946px;left:571px;white-space:nowrap" class="ft22">Wolters Kluwer</p> <p style="position:absolute;top:956px;left:532px;white-space:nowrap" class="ft22">Elanders Sverige AB, 2016</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20"> 5 kap. 1, 2, 3, 3 a, 4 eller 6 � utl�nningslagen (2005:716) eller motsva-</p> <p style="position:absolute;top:68px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">rande �ldre best�mmelser,</p> <p style="position:absolute;top:85px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft26"> 12 kap. 18 � utl�nningslagen,<br/> 21 eller 22 kap. utl�nningslagen, eller<br/> 13 � lagen (2016:752) om tillf�lliga begr�nsningar av m�jligheten att f�</p> <p style="position:absolute;top:138px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">uppeh�llstillst�nd i Sverige, eller</p> <p style="position:absolute;top:155px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">b) uppeh�llskort i egenskap av familjemedlem till en EES-medborgare</p> <p style="position:absolute;top:172px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">efter ans�kan enligt 3 a kap. 10 � utl�nningslagen.</p> <p style="position:absolute;top:190px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Vid till�mpning av f�rsta stycket 3 ska det bortses fr�n tid som personen</p> <p style="position:absolute;top:207px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">varit f�rhindrad att arbeta p� grund av v�rd av eget barn som inte fyllt tv� �r<br/>eller v�rd av adoptivbarn i tv� �r efter barnets ankomst till familjen.</p> <p style="position:absolute;top:260px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>25 �</b></p> <p style="position:absolute;top:258px;left:206px;white-space:nowrap" class="ft22">3</p> <p style="position:absolute;top:259px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft20">En anvisning till s�rskilt anst�llningsst�d i form av instegsjobb f�r</p> <p style="position:absolute;top:277px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">g�ras f�r den som</p> <p style="position:absolute;top:294px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">1. har en etableringsplan enligt lagen (2010:197) om etableringsinsatser f�r</p> <p style="position:absolute;top:312px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">vissa nyanl�nda invandrare,</p> <p style="position:absolute;top:329px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">2. �r arbetsl�s och anm�ld som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�r-</p> <p style="position:absolute;top:346px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">medlingen och under de senaste 12 m�naderna har avslutat sin etablerings-<br/>plan enligt samma lag, eller</p> <p style="position:absolute;top:381px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">3. har fyllt 20 �r, �r arbetsl�s och anm�ld som arbetss�kande hos den</p> <p style="position:absolute;top:399px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">offentliga arbetsf�rmedlingen och inom de senaste 36 m�naderna har bevil-<br/>jats </p> <p style="position:absolute;top:433px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft26">a) uppeh�llstillst�nd enligt<br/> 5 kap. 1, 2, 3, 3 a, 4 eller 6 � utl�nningslagen (2005:716) eller motsva-</p> <p style="position:absolute;top:468px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">rande �ldre best�mmelser,</p> <p style="position:absolute;top:486px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft26"> 12 kap. 18 � utl�nningslagen,<br/> 21 eller 22 kap. utl�nningslagen, eller<br/> 13 � lagen (2016:752) om tillf�lliga begr�nsningar av m�jligheten att f�</p> <p style="position:absolute;top:538px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">uppeh�llstillst�nd i Sverige, eller</p> <p style="position:absolute;top:555px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">b) uppeh�llskort i egenskap av familjemedlem till en EES-medborgare</p> <p style="position:absolute;top:573px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">efter ans�kan enligt 3 a kap. 10 � utl�nningslagen.</p> <p style="position:absolute;top:590px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Vid till�mpning av f�rsta stycket 3 ska det bortses fr�n tid som personen</p> <p style="position:absolute;top:607px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">varit f�rhindrad att arbeta p� grund av v�rd av eget barn som inte fyllt tv� �r<br/>eller v�rd av adoptivbarn i tv� �r efter barnets ankomst till familjen.</p> <p style="position:absolute;top:661px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 februari 2017.</p> <p style="position:absolute;top:696px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:730px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">YLVA JOHANSSON</p> <p style="position:absolute;top:748px;left:412px;white-space:nowrap" class="ft26">Catharina Nordlander<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p> <p style="position:absolute;top:921px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft24">3 Senaste lydelse 2015:951.</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

F�rordning
om �ndring i f�rordningen (2015:503) om s�rskilt
anst�llningsst�d;

utf�rdad den 20 december 2016.

Regeringen f�reskriver att 8 b, 14 c och 25 �� f�rordningen (2015:503) om

s�rskilt anst�llningsst�d ska ha f�ljande lydelse.

8 b �

1

De nyanl�nda som f�r anvisas till s�rskilt anst�llningsst�d i form av

extratj�nst �r de som har fyllt 20 �r, �r arbetsl�sa och anm�lda som arbetss�-
kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen och

1. har en etableringsplan enligt lagen (2010:197) om etableringsinsatser f�r

vissa nyanl�nda invandrare,

2. under de senaste 12 m�naderna har avslutat sin etableringsplan enligt

samma lag, eller

3. inom de senaste 36 m�naderna har beviljats
a) uppeh�llstillst�nd enligt
 5 kap. 1, 2, 3, 3 a, 4 eller 6 � utl�nningslagen (2005:716) eller motsva-

rande �ldre best�mmelser,

 12 kap. 18 � utl�nningslagen,
 21 eller 22 kap. utl�nningslagen, eller
 13 � lagen (2016:752) om tillf�lliga begr�nsningar av m�jligheten att f�

uppeh�llstillst�nd i Sverige, eller

b) uppeh�llskort i egenskap av familjemedlem till en EES-medborgare

efter ans�kan enligt 3 a kap. 10 � utl�nningslagen.

Vid till�mpning av f�rsta stycket 3 ska det bortses fr�n tid som personen

varit f�rhindrad att arbeta p� grund av v�rd av eget barn som inte fyllt tv� �r
eller v�rd av adoptivbarn i tv� �r efter barnets ankomst till familjen.

14 c �

2

De nyanl�nda som f�r anvisas till s�rskilt anst�llningsst�d i form av

traineejobb inom v�lf�rdssektorn �r de som har fyllt 20 �r, �r arbetsl�sa och
anm�lda som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen och

1. har en etableringsplan enligt lagen (2010:197) om etableringsinsatser f�r

vissa nyanl�nda invandrare,

2. under de senaste 12 m�naderna har avslutat sin etableringsplan enligt

samma lag, eller

3. inom de senaste 36 m�naderna har beviljats
a) uppeh�llstillst�nd enligt

1 Senaste lydelse 2016:926.

2 Senaste lydelse 2016:367.

SFS 2016:1277

Utkom fr�n trycket
den 28 december 2016

background image

2

SFS 2016:1277

Wolters Kluwer

Elanders Sverige AB, 2016

 5 kap. 1, 2, 3, 3 a, 4 eller 6 � utl�nningslagen (2005:716) eller motsva-

rande �ldre best�mmelser,

 12 kap. 18 � utl�nningslagen,
 21 eller 22 kap. utl�nningslagen, eller
 13 � lagen (2016:752) om tillf�lliga begr�nsningar av m�jligheten att f�

uppeh�llstillst�nd i Sverige, eller

b) uppeh�llskort i egenskap av familjemedlem till en EES-medborgare

efter ans�kan enligt 3 a kap. 10 � utl�nningslagen.

Vid till�mpning av f�rsta stycket 3 ska det bortses fr�n tid som personen

varit f�rhindrad att arbeta p� grund av v�rd av eget barn som inte fyllt tv� �r
eller v�rd av adoptivbarn i tv� �r efter barnets ankomst till familjen.

25 �

3

En anvisning till s�rskilt anst�llningsst�d i form av instegsjobb f�r

g�ras f�r den som

1. har en etableringsplan enligt lagen (2010:197) om etableringsinsatser f�r

vissa nyanl�nda invandrare,

2. �r arbetsl�s och anm�ld som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�r-

medlingen och under de senaste 12 m�naderna har avslutat sin etablerings-
plan enligt samma lag, eller

3. har fyllt 20 �r, �r arbetsl�s och anm�ld som arbetss�kande hos den

offentliga arbetsf�rmedlingen och inom de senaste 36 m�naderna har bevil-
jats

a) uppeh�llstillst�nd enligt
 5 kap. 1, 2, 3, 3 a, 4 eller 6 � utl�nningslagen (2005:716) eller motsva-

rande �ldre best�mmelser,

 12 kap. 18 � utl�nningslagen,
 21 eller 22 kap. utl�nningslagen, eller
 13 � lagen (2016:752) om tillf�lliga begr�nsningar av m�jligheten att f�

uppeh�llstillst�nd i Sverige, eller

b) uppeh�llskort i egenskap av familjemedlem till en EES-medborgare

efter ans�kan enligt 3 a kap. 10 � utl�nningslagen.

Vid till�mpning av f�rsta stycket 3 ska det bortses fr�n tid som personen

varit f�rhindrad att arbeta p� grund av v�rd av eget barn som inte fyllt tv� �r
eller v�rd av adoptivbarn i tv� �r efter barnets ankomst till familjen.

Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 februari 2017.

P� regeringens v�gnar

YLVA JOHANSSON

Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)

3 Senaste lydelse 2015:951.

;