SFS 2016:366 Förordning om ändring i förordningen (2013:1157) om stöd för yrkesintroduktionsanställningar
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
1
Svensk f�rfattningssamling
F�rordning
om �ndring i f�rordningen (2013:1157) om st�d f�r
yrkesintroduktionsanst�llningar;
utf�rdad den 21 april 2016.
Regeringen f�reskriver i fr�ga om f�rordningen (2013:1157) om st�d f�r
yrkesintroduktionsanst�llningar
dels att 1, 2, 4, 6, 13 och 18 �� ska ha f�ljande lydelse,
dels att det ska inf�ras sex nya paragrafer, 1 a1 c och 18 a18 c ��, av f�l-
jande lydelse.
1 �
Denna f�rordning inneh�ller best�mmelser om st�d till arbetsgivare f�r
att stimulera yrkesintroduktionsanst�llning av vissa ungdomar, l�ngtids-
arbetsl�sa personer och nyanl�nda invandrare.
1 a �
De ungdomar som arbetsgivare kan f� st�d f�r att anst�lla �r de som
fyllt 15 men inte 25 �r.
1 b �
De l�ngtidsarbetsl�sa personer som arbetsgivare kan f� st�d f�r att
anst�lla �r de som
1. har fyllt 25 �r,
2. �r anm�lda som arbetss�kande hos Arbetsf�rmedlingen, och
3. under en ramtid om 15 m�nader r�knat fr�n dagen f�re beslutstillf�llet
varit arbetsl�sa p� heltid i 12 m�nader varav de senaste 6 m�naderna ska ha
varit sammanh�ngande.
1 c �
De nyanl�nda som arbetsgivare kan f� st�d f�r att anst�lla �r de som
fyllt 25 �r och som vid tidpunkten f�r st�dbeslutet
1. har en etableringsplan enligt lagen (2010:197) om etableringsinsatser f�r
vissa nyanl�nda invandrare,
2. under de senaste 12 m�naderna har avslutat sin etableringsplan enligt
samma lag, eller
3. inom de senaste 36 m�naderna har beviljats
a) uppeh�llstillst�nd enligt
5 kap. 1, 2, 3, 3 a, 4 eller 6 � utl�nningslagen (2005:716) eller motsva-
rande �ldre best�mmelser,
12 kap. 18 � utl�nningslagen, eller
21 eller 22 kap. utl�nningslagen, eller
b) uppeh�llskort i egenskap av familjemedlem till en EES-medborgare
efter ans�kan enligt 3 a kap. 10 � utl�nningslagen.
SFS 2016:366
Utkom fr�n trycket
den 3 maj 2016
2
SFS 2016:366
Vid till�mpning av f�rsta stycket 3 ska det bortses fr�n tid som personen
varit f�rhindrad att arbeta p� grund av v�rd av eget barn som inte fyllt tv� �r
eller v�rd av adoptivbarn i tv� �r efter barnets ankomst till familjen.
2 �
St�det l�mnas i enlighet med kapitel I och artikel 32 i kommissionens
f�rordning (EU) nr 651/2014 av den 17 juni 2014 genom vilken vissa katego-
rier av st�d f�rklaras f�renliga med den inre marknaden enligt artiklarna 107
och 108 i f�rdraget om Europeiska unionens funktionss�tt.
4 �
Om den som anst�lls �r en ungdom eller en nyanl�nd som har relevant
yrkeserfarenhet ska han eller hon ha varit arbetsl�s och inskriven som arbets-
s�kande hos Arbetsf�rmedlingen i sammanlagt 90 kalenderdagar under en
ramtid om 4 m�nader r�knat fr�n dagen f�re beslutstillf�llet.
6 �
St�d l�mnas om
1. anst�llningen omfattar minst 75 procent av heltid under minst 6 m�na-
der, och
2. utbildning eller handledning sammantaget uppg�r till minst 15 procent
av arbetstiden.
13 �
St�d i form av l�nesubvention l�mnas genom �terbetalning till arbets-
givaren av ett belopp som motsvarar de arbetsgivaravgifter och den allm�nna
l�neavgift f�r den anst�llde som arbetsgivaren ska betala enligt socialav-
giftslagen (2000:980) och lagen (1994:1920) om allm�n l�neavgift. St�d l�m-
nas dock h�gst med det belopp som ska betalas vid en bruttol�n om 18 750
kronor per m�nad.
18 �
St�d f�r endast l�mnas till arbetsgivare som vid beslutstillf�llet �r
registrerade som arbetsgivare hos Skatteverket.
18 a �
St�d f�r inte l�mnas till en arbetsgivare som har n�ringsf�rbud,
skatteskulder som har l�mnats till Kronofogdemyndigheten f�r indrivning
eller en betalningsanm�rkning som inte �r obetydlig.
Om ett f�rh�llande som avses i f�rsta stycket uppkommer efter det att be-
slutet om st�d har meddelats ska Arbetsf�rmedlingen ompr�va beslutet. Det-
samma g�ller om det kommer till Arbetsf�rmedlingens k�nnedom att arbets-
givaren inte l�ngre �r registrerad som arbetsgivare hos Skatteverket.
18 b �
St�d f�r inte l�mnas om arbetsgivaren utg�r eller �r en del av ett
f�retag som �r f�rem�l f�r betalningskrav p� grund av ett beslut av
Europeiska kommissionen som f�rklarar ett st�d olagligt och of�renligt med
den inre marknaden. Ordet f�retag har samma betydelse som i artikel 107.1 i
f�rdraget om Europeiska unionens funktionss�tt.
18 c �
St�det f�r inte l�mnas till arbetsgivare som senare �n 12 m�nader
f�re den aktuella anst�llningen har sagt upp en eller flera anst�llda p� grund
av arbetsbrist p� den driftsenhet d�r den anst�llde avses att bli placerad.
Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 juni 2016.
3
SFS 2016:366
P� regeringens v�gnar
YLVA JOHANSSON
Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)
Wolters Kluwer
Elanders Sverige AB, 2016
