SFS 2016:367 Förordning om ändring i förordningen (2015:503) om särskilt anställningsstöd
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
1
Svensk f�rfattningssamling
F�rordning
om �ndring i f�rordningen (2015:503) om s�rskilt
anst�llningsst�d;
utf�rdad den 21 april 2016.
Regeringen f�reskriver i fr�ga om f�rordningen (2015:503) om s�rskilt
anst�llningsst�d
dels att 14, 21, 37 och 38 �� ska ha f�ljande lydelse,
dels att det ska inf�ras tre nya paragrafer, 14 a14 c ��, av f�ljande lydelse.
14 �
En anvisning till s�rskilt anst�llningsst�d i form av traineejobb inom
v�lf�rdssektorn f�r g�ras f�r vissa ungdomar, l�ngtidsarbetsl�sa personer och
nyanl�nda invandrare.
14 a �
De ungdomar som f�r anvisas till s�rskilt anst�llningsst�d i form av
traineejobb inom v�lf�rdssektorn �r de som
1. har fyllt 20 men inte 25 �r,
2. �r anm�lda som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen,
3. under en ramtid om 6 m�nader r�knat fr�n dagen f�re anvisningen varit
arbetsl�sa p� heltid under minst 3 m�nader, och
4. riskerar att hamna i l�ngtidsarbetsl�shet.
14 b �
De l�ngtidsarbetsl�sa som f�r anvisas till s�rskilt anst�llningsst�d i
form av traineejobb inom v�lf�rdssektorn �r de som
1. har fyllt 25 �r,
2. �r anm�lda som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen,
och
3. under en ramtid om 15 m�nader r�knat fr�n dagen f�re anvisningen varit
arbetsl�sa p� heltid i 12 m�nader varav de senaste 6 m�naderna ska ha varit
sammanh�ngande.
14 c �
De nyanl�nda som f�r anvisas till s�rskilt anst�llningsst�d i form av
traineejobb inom v�lf�rdssektorn �r de som har fyllt 20 �r, �r arbetsl�sa och
anm�lda som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen och
1. har en etableringsplan enligt lagen (2010:197) om etableringsinsatser f�r
vissa nyanl�nda invandrare,
2. under de senaste 12 m�naderna har avslutat sin etableringsplan enligt
samma lag, eller
3. inom de senaste 36 m�naderna har beviljats
a) uppeh�llstillst�nd enligt
SFS 2016:367
Utkom fr�n trycket
den 3 maj 2016
2
SFS 2016:367
Wolters Kluwer
Elanders Sverige AB, 2016
5 kap. 1, 2, 3, 3 a, 4 eller 6 � utl�nningslagen (2005:716) eller motsva-
rande �ldre best�mmelser,
12 kap. 18 � utl�nningslagen, eller
21 eller 22 kap. utl�nningslagen, eller
b) uppeh�llskort i egenskap av familjemedlem till en EES-medborgare
efter ans�kan enligt 3 a kap. 10 � utl�nningslagen.
Vid till�mpning av f�rsta stycket 3 ska det bortses fr�n tid som personen
varit f�rhindrad att arbeta p� grund av v�rd av eget barn som inte fyllt tv� �r
eller v�rd av adoptivbarn i tv� �r efter barnets ankomst till familjen.
21 �
En anvisning till s�rskilt anst�llningsst�d i form av traineejobb inom
ett bristyrkesomr�de f�r g�ras f�r ungdomar, l�ngtidsarbetsl�sa och nyan-
l�nda p� samma kvalificeringsgrunder som g�ller f�r anst�llningsst�d i form
av traineejobb inom v�lf�rdssektorn enligt 14 a14 c ��.
37 �
S�rskilt anst�llningsst�d f�r inte l�mnas om arbetsgivaren utg�r eller �r
en del av ett f�retag som �r f�rem�l f�r betalningskrav p� grund av ett beslut
av Europeiska kommissionen som f�rklarar ett st�d olagligt och of�renligt
med den inre marknaden. Ordet f�retag har samma betydelse som i artikel
107.1 i f�rdraget om Europeiska unionens funktionss�tt.
38 �
S�rskilt anst�llningsst�d l�mnas endast under f�ruts�ttning att arbets-
givaren intygar att l�n och andra anst�llningsf�rm�ner l�mnas enligt kollek-
tivavtal eller att de �r likv�rdiga med f�rm�ner enligt kollektivavtal i bran-
schen.
St�det f�r inte l�mnas till arbetsgivare som senare �n 12 m�nader f�re den
aktuella anst�llningen har sagt upp en eller flera anst�llda p� grund av arbets-
brist p� den driftsenhet d�r den anst�llde avses att bli placerad.
Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 juni 2016.
P� regeringens v�gnar
YLVA JOHANSSON
Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)
