SFS 2017:1306 Lag om ändring i socialförsäkringsbalken

171306.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:HDKGAB+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:HDKGAC+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:HDKGAC+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft13{font-size:8px;font-family:HDKGAB+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft14{font-size:14px;font-family:HDKGAD+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:15px;font-family:HDKGAC+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft16{font-size:14px;font-family:HDKGAC+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft17{font-size:7px;font-family:HDKGAB+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft18{font-size:12px;font-family:HDKGAB+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft19{font-size:19px;line-height:19px;font-family:HDKGAC+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft110{font-size:14px;line-height:17px;font-family:HDKGAB+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft111{font-size:12px;line-height:15px;font-family:HDKGAB+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:HDKGAB+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft21{font-size:15px;font-family:HDKGAC+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft22{font-size:8px;font-family:HDKGAB+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft23{font-size:14px;font-family:HDKGAC+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft24{font-size:14px;line-height:17px;font-family:HDKGAB+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:924px;left:646px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:80px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:192px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft19"><b>Lag<br/>om �ndring i socialf�rs�kringsbalken;</b></p> <p style="position:absolute;top:248px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 18 december 2017.</p> <p style="position:absolute;top:283px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:281px;left:228px;white-space:nowrap" class="ft13">1 f�reskrivs i fr�ga om socialf�rs�kringsbalken</p> <p style="position:absolute;top:300px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft110"><i>dels</i> att nuvarande 30 kap. 6 � ska betecknas 30 kap. 6 a �,<br/><i>dels</i> att 30 kap. 1 �, 35 kap. 18 och 19 �� och 110 kap. 21 och 55 �� ska ha</p> <p style="position:absolute;top:335px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">f�ljande lydelse,</p> <p style="position:absolute;top:353px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft14"><i>dels</i> att det ska inf�ras en ny paragraf, 30 kap. 6 �, av f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:396px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15"><b>30 kap.</b></p> <p style="position:absolute;top:422px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft16"><b>1 �</b></p> <p style="position:absolute;top:422px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft10">I detta kapitel finns best�mmelser om rehabilitering i 214 ��.</p> <p style="position:absolute;top:457px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft16"><b>6 �</b></p> <p style="position:absolute;top:457px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft10">Om det kan antas att den f�rs�krades arbetsf�rm�ga kommer att vara</p> <p style="position:absolute;top:474px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft110">nedsatt p� grund av sjukdom under minst 60 dagar ska arbetsgivaren senast<br/>den dag n�r den f�rs�krades arbetsf�rm�ga har varit nedsatt under 30 dagar ha<br/>uppr�ttat en plan f�r �terg�ng i arbete. Om det har antagits att den f�rs�krades<br/>arbetsf�rm�ga inte kommer att vara nedsatt under minst 60 dagar och det se-<br/>nare framkommer att neds�ttningen kan antas komma att fortg� under minst<br/>60 dagar ska dock en s�dan plan omg�ende uppr�ttas. </p> <p style="position:absolute;top:579px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">En plan f�r �terg�ng i arbete beh�ver inte uppr�ttas om det med h�nsyn till</p> <p style="position:absolute;top:596px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft110">den f�rs�krades h�lsotillst�nd klart framg�r att den f�rs�krade inte kan �terg�<br/>i arbete. Om h�lsotillst�ndet senare f�rb�ttras ska dock en plan omg�ende<br/>uppr�ttas. Planen ska i den utstr�ckning som det �r m�jligt uppr�ttas i samr�d<br/>med den f�rs�krade.</p> <p style="position:absolute;top:666px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Arbetsgivaren ska fortl�pande se till att planen f�r �terg�ng i arbete f�ljs</p> <p style="position:absolute;top:683px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">och att det vid behov g�rs �ndringar i den.</p> <p style="position:absolute;top:727px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15"><b>35 kap.</b></p> <p style="position:absolute;top:753px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft16"><b>18 �</b></p> <p style="position:absolute;top:751px;left:101px;white-space:nowrap" class="ft13">2</p> <p style="position:absolute;top:753px;left:120px;white-space:nowrap" class="ft10">Garantiniv�n f�r hel sjukers�ttning fr�n och med den m�nad d� den</p> <p style="position:absolute;top:770px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">f�rs�krade fyller 30 �r motsvarar f�r �r r�knat 2,53 prisbasbelopp.</p> <p style="position:absolute;top:805px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft16"><b>19 �</b></p> <p style="position:absolute;top:803px;left:101px;white-space:nowrap" class="ft13">3</p> <p style="position:absolute;top:805px;left:120px;white-space:nowrap" class="ft10">Garantiniv�n f�r hel sjukers�ttning till och med m�naden f�re den m�-</p> <p style="position:absolute;top:822px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft110">nad d� den f�rs�krade fyller 30 �r samt f�r hel aktivitetsers�ttning motsvarar<br/>f�r �r r�knat</p> <p style="position:absolute;top:898px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17">1 Prop. 2017/18:1, utg.omr. 10, bet. 2017/18:SfU1, rskr. 2017/18:124.</p> <p style="position:absolute;top:911px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17">2 Senaste lydelse 2016:1293.</p> <p style="position:absolute;top:923px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17">3 Senaste lydelse 2016:1293.</p> <p style="position:absolute;top:175px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>SFS 2017:1306</b></p> <p style="position:absolute;top:202px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft111">Utkom fr�n trycket<br/>den 28 december 2017</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:924px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2017:1306</b></p> <p style="position:absolute;top:946px;left:571px;white-space:nowrap" class="ft22">Wolters Kluwer</p> <p style="position:absolute;top:956px;left:532px;white-space:nowrap" class="ft22">Elanders Sverige AB, 2017</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20"> 2,23 prisbasbelopp till och med m�naden f�re den m�nad d� den f�r-</p> <p style="position:absolute;top:68px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">s�krade fyller 21 �r,</p> <p style="position:absolute;top:85px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20"> 2,28 prisbasbelopp fr�n och med den m�nad d� den f�rs�krade fyller</p> <p style="position:absolute;top:103px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">21 �r till och med m�naden f�re den m�nad d� han eller hon fyller 23 �r,</p> <p style="position:absolute;top:120px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20"> 2,33 prisbasbelopp fr�n och med den m�nad d� den f�rs�krade fyller</p> <p style="position:absolute;top:138px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">23 �r till och med m�naden f�re den m�nad d� han eller hon fyller 25 �r,</p> <p style="position:absolute;top:155px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20"> 2,38 prisbasbelopp fr�n och med den m�nad d� den f�rs�krade fyller</p> <p style="position:absolute;top:172px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">25 �r till och med m�naden f�re den m�nad d� han eller hon fyller 27 �r,</p> <p style="position:absolute;top:190px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20"> 2,43 prisbasbelopp fr�n och med den m�nad d� den f�rs�krade fyller</p> <p style="position:absolute;top:207px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">27 �r till och med m�naden f�re den m�nad d� han eller hon fyller 29 �r, samt</p> <p style="position:absolute;top:225px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20"> 2,48 prisbasbelopp fr�n och med den m�nad d� den f�rs�krade fyller</p> <p style="position:absolute;top:242px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">29 �r till och med m�naden f�re den m�nad d� han eller hon fyller 30 �r.</p> <p style="position:absolute;top:286px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>110 kap.</b></p> <p style="position:absolute;top:312px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>21 �</b></p> <p style="position:absolute;top:312px;left:221px;white-space:nowrap" class="ft20">N�r det g�ller sjukpenning ska den f�rs�krade, om F�rs�kringskassan</p> <p style="position:absolute;top:329px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft24">beg�r det, ge in en skriftlig s�rskild f�rs�kran avseende neds�ttningen av ar-<br/>betsf�rm�gan p� grund av sjukdom. Den s�rskilda f�rs�kran ska inneh�lla en<br/>utf�rligare beskrivning av den f�rs�krades arbetsuppgifter och egna be-<br/>d�mning av arbetsf�rm�gan �n det som har uppgetts i ans�kan. Uppgifterna i<br/>den s�rskilda f�rs�kran ska l�mnas p� heder och samvete.</p> <p style="position:absolute;top:434px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>55 �</b></p> <p style="position:absolute;top:433px;left:221px;white-space:nowrap" class="ft20">Sjukpenning f�r dras in eller s�ttas ned, om den som �r ber�ttigad till</p> <p style="position:absolute;top:451px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">ers�ttningen underl�ter att</p> <p style="position:absolute;top:468px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">1. styrka neds�ttning av arbetsf�rm�gan genom l�karintyg inom f�re-</p> <p style="position:absolute;top:486px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">skriven tid, eller</p> <p style="position:absolute;top:503px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">2. ge in en s�dan s�rskild f�rs�kran som avses i 21 �.</p> <p style="position:absolute;top:539px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft24">1. Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2018.<br/>2. Den nya best�mmelsen i 30 kap. 6 � ska till�mpas �ven i fr�ga om f�r-</p> <p style="position:absolute;top:574px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft24">s�krade vars arbetsf�rm�ga den 30 juni 2018 har varit nedsatt under minst<br/>60 dagar eller kan antas komma att vara nedsatt under minst 60 dagar r�knat<br/>fr�n och med dagen d� arbetsf�rm�gan blev nedsatt. En plan f�r �terg�ng i ar-<br/>bete ska d� ha uppr�ttats senast den 30 september 2018.</p> <p style="position:absolute;top:643px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">3. �ldre best�mmelser g�ller fortfarande i fr�ga om sjukers�ttning och akti-</p> <p style="position:absolute;top:661px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">vitetsers�ttning som avser tid f�re ikrafttr�dandet.</p> <p style="position:absolute;top:696px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:730px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">ANNIKA STRANDH�LL</p> <p style="position:absolute;top:748px;left:412px;white-space:nowrap" class="ft24">Kjell Rempler<br/>(Socialdepartementet)</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i socialf�rs�kringsbalken;

utf�rdad den 18 december 2017.

Enligt riksdagens beslut

1 f�reskrivs i fr�ga om socialf�rs�kringsbalken

dels att nuvarande 30 kap. 6 � ska betecknas 30 kap. 6 a �,
dels att 30 kap. 1 �, 35 kap. 18 och 19 �� och 110 kap. 21 och 55 �� ska ha

f�ljande lydelse,

dels att det ska inf�ras en ny paragraf, 30 kap. 6 �, av f�ljande lydelse.

30 kap.

1 �

I detta kapitel finns best�mmelser om rehabilitering i 214 ��.

6 �

Om det kan antas att den f�rs�krades arbetsf�rm�ga kommer att vara

nedsatt p� grund av sjukdom under minst 60 dagar ska arbetsgivaren senast
den dag n�r den f�rs�krades arbetsf�rm�ga har varit nedsatt under 30 dagar ha
uppr�ttat en plan f�r �terg�ng i arbete. Om det har antagits att den f�rs�krades
arbetsf�rm�ga inte kommer att vara nedsatt under minst 60 dagar och det se-
nare framkommer att neds�ttningen kan antas komma att fortg� under minst
60 dagar ska dock en s�dan plan omg�ende uppr�ttas.

En plan f�r �terg�ng i arbete beh�ver inte uppr�ttas om det med h�nsyn till

den f�rs�krades h�lsotillst�nd klart framg�r att den f�rs�krade inte kan �terg�
i arbete. Om h�lsotillst�ndet senare f�rb�ttras ska dock en plan omg�ende
uppr�ttas. Planen ska i den utstr�ckning som det �r m�jligt uppr�ttas i samr�d
med den f�rs�krade.

Arbetsgivaren ska fortl�pande se till att planen f�r �terg�ng i arbete f�ljs

och att det vid behov g�rs �ndringar i den.

35 kap.

18 �

2

Garantiniv�n f�r hel sjukers�ttning fr�n och med den m�nad d� den

f�rs�krade fyller 30 �r motsvarar f�r �r r�knat 2,53 prisbasbelopp.

19 �

3

Garantiniv�n f�r hel sjukers�ttning till och med m�naden f�re den m�-

nad d� den f�rs�krade fyller 30 �r samt f�r hel aktivitetsers�ttning motsvarar
f�r �r r�knat

1 Prop. 2017/18:1, utg.omr. 10, bet. 2017/18:SfU1, rskr. 2017/18:124.

2 Senaste lydelse 2016:1293.

3 Senaste lydelse 2016:1293.

SFS 2017:1306

Utkom fr�n trycket
den 28 december 2017

background image

2

SFS 2017:1306

Wolters Kluwer

Elanders Sverige AB, 2017

 2,23 prisbasbelopp till och med m�naden f�re den m�nad d� den f�r-

s�krade fyller 21 �r,

 2,28 prisbasbelopp fr�n och med den m�nad d� den f�rs�krade fyller

21 �r till och med m�naden f�re den m�nad d� han eller hon fyller 23 �r,

 2,33 prisbasbelopp fr�n och med den m�nad d� den f�rs�krade fyller

23 �r till och med m�naden f�re den m�nad d� han eller hon fyller 25 �r,

 2,38 prisbasbelopp fr�n och med den m�nad d� den f�rs�krade fyller

25 �r till och med m�naden f�re den m�nad d� han eller hon fyller 27 �r,

 2,43 prisbasbelopp fr�n och med den m�nad d� den f�rs�krade fyller

27 �r till och med m�naden f�re den m�nad d� han eller hon fyller 29 �r, samt

 2,48 prisbasbelopp fr�n och med den m�nad d� den f�rs�krade fyller

29 �r till och med m�naden f�re den m�nad d� han eller hon fyller 30 �r.

110 kap.

21 �

N�r det g�ller sjukpenning ska den f�rs�krade, om F�rs�kringskassan

beg�r det, ge in en skriftlig s�rskild f�rs�kran avseende neds�ttningen av ar-
betsf�rm�gan p� grund av sjukdom. Den s�rskilda f�rs�kran ska inneh�lla en
utf�rligare beskrivning av den f�rs�krades arbetsuppgifter och egna be-
d�mning av arbetsf�rm�gan �n det som har uppgetts i ans�kan. Uppgifterna i
den s�rskilda f�rs�kran ska l�mnas p� heder och samvete.

55 �

Sjukpenning f�r dras in eller s�ttas ned, om den som �r ber�ttigad till

ers�ttningen underl�ter att

1. styrka neds�ttning av arbetsf�rm�gan genom l�karintyg inom f�re-

skriven tid, eller

2. ge in en s�dan s�rskild f�rs�kran som avses i 21 �.

1. Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2018.
2. Den nya best�mmelsen i 30 kap. 6 � ska till�mpas �ven i fr�ga om f�r-

s�krade vars arbetsf�rm�ga den 30 juni 2018 har varit nedsatt under minst
60 dagar eller kan antas komma att vara nedsatt under minst 60 dagar r�knat
fr�n och med dagen d� arbetsf�rm�gan blev nedsatt. En plan f�r �terg�ng i ar-
bete ska d� ha uppr�ttats senast den 30 september 2018.

3. �ldre best�mmelser g�ller fortfarande i fr�ga om sjukers�ttning och akti-

vitetsers�ttning som avser tid f�re ikrafttr�dandet.

P� regeringens v�gnar

ANNIKA STRANDH�LL

Kjell Rempler
(Socialdepartementet)

;