SFS 2017:362 Lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

170362.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:EGBBBF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:EGBBCG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:EGBBCG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft13{font-size:8px;font-family:EGBBBF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft14{font-size:14px;font-family:EGBBCG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:7px;font-family:EGBBBF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft16{font-size:12px;font-family:EGBBBF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft17{font-size:19px;line-height:19px;font-family:EGBBCG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft18{font-size:14px;line-height:17px;font-family:EGBBBF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft19{font-size:12px;line-height:14px;font-family:EGBBBF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft110{font-size:12px;line-height:12px;font-family:EGBBBF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft111{font-size:12px;line-height:15px;font-family:EGBBBF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:8px;font-family:EGBBBF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:924px;left:646px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:80px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:192px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>Lag<br/>om �ndring i lagen (1976:580) om <br/>medbest�mmande i arbetslivet;</b></p> <p style="position:absolute;top:268px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 11 maj 2017.</p> <p style="position:absolute;top:303px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:301px;left:231px;white-space:nowrap" class="ft13">1 f�reskrivs2 att 4 � lagen (1976:580) om medbe-</p> <p style="position:absolute;top:320px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">st�mmande i arbetslivet ska ha f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:355px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>4 �</b></p> <p style="position:absolute;top:353px;left:94px;white-space:nowrap" class="ft13">3</p> <p style="position:absolute;top:355px;left:113px;white-space:nowrap" class="ft10">Ett avtal �r ogiltigt i den m�n det inneb�r att r�ttighet eller skyldighet</p> <p style="position:absolute;top:372px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">enligt denna lag upph�vs eller inskr�nks.</p> <p style="position:absolute;top:390px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Genom ett kollektivavtal f�r det dock g�ras avvikelser fr�n 11, 12, 14 och</p> <p style="position:absolute;top:407px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">19 ��, 20 � f�rsta stycket, 21, 22 och 28 ��, 29 � tredje meningen, 3340 ��,<br/>43 � andra stycket samt 64 och 65 ��. Kollektivavtalet f�r inte inneb�ra att<br/>mindre f�rm�nliga regler ska till�mpas f�r arbetstagarsidan �n som f�ljer av<br/>r�dets direktiv 98/59/EG av den 20 juli 1998 om tilln�rmning av medlemssta-<br/>ternas lagstiftning om kollektiva upps�gningar, eller av r�dets direktiv<br/>2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tilln�rmning av medlemsstaternas lag-<br/>stiftning om skydd f�r arbetstagares r�ttigheter vid �verl�telse av f�retag,<br/>verksamheter eller delar av f�retag eller verksamheter, b�da i lydelsen enligt<br/>Europaparlamentets och r�dets direktiv (EU) 2015/1794.</p> <p style="position:absolute;top:564px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">I ett kollektivavtal f�r det ocks� f�reskrivas l�ngre g�ende fredsplikt �n</p> <p style="position:absolute;top:581px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">som anges i 41, 41 a, 41 b och 44 �� eller ett l�ngre g�ende skadest�ndsansvar<br/>�n som f�ljer av denna lag.</p> <p style="position:absolute;top:634px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Denna lag tr�der i kraft den 1 oktober 2017.</p> <p style="position:absolute;top:669px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:704px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">YLVA JOHANSSON</p> <p style="position:absolute;top:721px;left:307px;white-space:nowrap" class="ft18">Catharina Nordlander<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p> <p style="position:absolute;top:860px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15">1 Prop. 2016/17:120, bet. 2016/17:AU11, rskr. 2016/17:241.</p> <p style="position:absolute;top:872px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft110">2 Jfr Europaparlamentets och r�dets direktiv (EU) 2015/1794 av den 6 oktober 2015<br/>om �ndring av Europaparlamentets och r�dets direktiv 2008/94/EG, 2009/38/EG och<br/>2002/14/EG samt r�dets direktiv 98/59/EG och 2001/23/EG, vad g�ller sj�folk, i den<br/>ursprungliga lydelsen.</p> <p style="position:absolute;top:923px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15">3 Senaste lydelse 2005:392.</p> <p style="position:absolute;top:175px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>SFS 2017:362</b></p> <p style="position:absolute;top:202px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft111">Utkom fr�n trycket<br/>den 23 maj 2017</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:946px;left:573px;white-space:nowrap" class="ft20">Wolters Kluwer</p> <p style="position:absolute;top:956px;left:534px;white-space:nowrap" class="ft20">Elanders Sverige AB, 2017</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i lagen (1976:580) om
medbest�mmande i arbetslivet;

utf�rdad den 11 maj 2017.

Enligt riksdagens beslut

1 f�reskrivs2 att 4 � lagen (1976:580) om medbe-

st�mmande i arbetslivet ska ha f�ljande lydelse.

4 �

3

Ett avtal �r ogiltigt i den m�n det inneb�r att r�ttighet eller skyldighet

enligt denna lag upph�vs eller inskr�nks.

Genom ett kollektivavtal f�r det dock g�ras avvikelser fr�n 11, 12, 14 och

19 ��, 20 � f�rsta stycket, 21, 22 och 28 ��, 29 � tredje meningen, 3340 ��,
43 � andra stycket samt 64 och 65 ��. Kollektivavtalet f�r inte inneb�ra att
mindre f�rm�nliga regler ska till�mpas f�r arbetstagarsidan �n som f�ljer av
r�dets direktiv 98/59/EG av den 20 juli 1998 om tilln�rmning av medlemssta-
ternas lagstiftning om kollektiva upps�gningar, eller av r�dets direktiv
2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tilln�rmning av medlemsstaternas lag-
stiftning om skydd f�r arbetstagares r�ttigheter vid �verl�telse av f�retag,
verksamheter eller delar av f�retag eller verksamheter, b�da i lydelsen enligt
Europaparlamentets och r�dets direktiv (EU) 2015/1794.

I ett kollektivavtal f�r det ocks� f�reskrivas l�ngre g�ende fredsplikt �n

som anges i 41, 41 a, 41 b och 44 �� eller ett l�ngre g�ende skadest�ndsansvar
�n som f�ljer av denna lag.

Denna lag tr�der i kraft den 1 oktober 2017.

P� regeringens v�gnar

YLVA JOHANSSON

Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)

1 Prop. 2016/17:120, bet. 2016/17:AU11, rskr. 2016/17:241.

2 Jfr Europaparlamentets och r�dets direktiv (EU) 2015/1794 av den 6 oktober 2015
om �ndring av Europaparlamentets och r�dets direktiv 2008/94/EG, 2009/38/EG och
2002/14/EG samt r�dets direktiv 98/59/EG och 2001/23/EG, vad g�ller sj�folk, i den
ursprungliga lydelsen.

3 Senaste lydelse 2005:392.

SFS 2017:362

Utkom fr�n trycket
den 23 maj 2017

background image

Wolters Kluwer

Elanders Sverige AB, 2017

;