SFS 2017:819 Förordning om ersättning till deltagare i arbetsmarknadspolitiska insatser

170819.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft13{font-size:15px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft14{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:12px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft16{font-size:19px;line-height:19px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft17{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft18{font-size:12px;line-height:15px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft21{font-size:15px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft22{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft23{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft30{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft31{font-size:15px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft32{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft33{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft40{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft41{font-size:15px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft42{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft43{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft50{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft51{font-size:15px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft52{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft53{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft60{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft61{font-size:15px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft62{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft63{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft70{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft71{font-size:15px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft72{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft73{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft80{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft81{font-size:15px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft82{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft83{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft90{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft91{font-size:15px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft92{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft93{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft100{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft101{font-size:15px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft102{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft103{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft110{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft111{font-size:15px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft112{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft113{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft120{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft121{font-size:15px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft122{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft123{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft130{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft131{font-size:15px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft132{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft133{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft140{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft141{font-size:15px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft142{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft143{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft150{font-size:14px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft151{font-size:15px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft152{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft160{font-size:8px;font-family:TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:925px;left:646px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:80px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:192px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft16"><b>F�rordning<br/>om ers�ttning till deltagare i <br/>arbetsmarknadspolitiska insatser;</b></p> <p style="position:absolute;top:268px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 29 juni 2017.</p> <p style="position:absolute;top:303px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">H�rigenom f�reskrivs f�ljande.</p> <p style="position:absolute;top:346px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>1 kap. Inledande best�mmelser</b></p> <p style="position:absolute;top:372px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>1 �</b></p> <p style="position:absolute;top:372px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft10">Denna f�rordning inneh�ller best�mmelser om ers�ttning till deltagare i</p> <p style="position:absolute;top:390px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">arbetsmarknadspolitiska insatser.</p> <p style="position:absolute;top:424px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>2 �</b></p> <p style="position:absolute;top:424px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft10">Lagen (1969:93) om begr�nsning av samh�llsst�d vid arbetskonflikt</p> <p style="position:absolute;top:442px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">till�mpas p� ers�ttning enligt denna f�rordning, med undantag f�r ers�ttning</p> <p style="position:absolute;top:459px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">1. som har beviljats f�re konfliktens utbrott eller s�kts f�re varsel om kon-</p> <p style="position:absolute;top:477px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">flikten, </p> <p style="position:absolute;top:494px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">2. som i annat fall uppenbarligen skulle ha l�mnats �ven om konflikten inte</p> <p style="position:absolute;top:511px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">intr�ffat,</p> <p style="position:absolute;top:529px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft17">3. som blivit aktuell p� annat s�tt hos Arbetsf�rmedlingen f�re varsel, och <br/>4. till personer med funktionsneds�ttning som av medicinska eller sociala</p> <p style="position:absolute;top:564px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">sk�l beh�ver utbildning p� grund av funktionsneds�ttningen. </p> <p style="position:absolute;top:607px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>2 kap. Ers�ttning f�r deltagande i program</b></p> <p style="position:absolute;top:633px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>Aktivitetsst�d</b></p> <p style="position:absolute;top:659px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>1 �</b></p> <p style="position:absolute;top:659px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft10">Aktivitetsst�d f�r l�mnas till den som har fyllt 25 �r och deltar i ett</p> <p style="position:absolute;top:677px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">arbetsmarknadspolitiskt program enligt</p> <p style="position:absolute;top:694px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">1. f�rordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program, med</p> <p style="position:absolute;top:712px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">undantag f�r programmet arbetstr�ning f�r vissa nyanl�nda invandrare,</p> <p style="position:absolute;top:729px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft17">2. f�rordningen (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin, eller<br/>3. f�rordningen (2007:813) om jobbgaranti f�r ungdomar.<br/>Aktivitetsst�d enligt f�rsta stycket f�r �ven l�mnas till den som inte har</p> <p style="position:absolute;top:781px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17">fyllt 25 �r, om personen �r eller skulle ha varit ber�ttigad till arbetsl�shetser-<br/>s�ttning enligt lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring.</p> <p style="position:absolute;top:833px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>2 �</b></p> <p style="position:absolute;top:833px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft10">Till den som inte �r eller skulle ha varit ber�ttigad till arbetsl�shetser-</p> <p style="position:absolute;top:851px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17">s�ttning enligt lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring l�mnas aktivitets-<br/>st�d med 223 kronor per dag.</p> <p style="position:absolute;top:903px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>3 �</b></p> <p style="position:absolute;top:903px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft10">Till den som har fyllt 25 �r och som �r eller skulle ha varit ber�ttigad till</p> <p style="position:absolute;top:920px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">arbetsl�shetsers�ttning enligt lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring</p> <p style="position:absolute;top:175px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>SFS 2017:819</b></p> <p style="position:absolute;top:202px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft18">Utkom fr�n trycket<br/>den 11 juli 2017</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:925px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2017:819</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft23">l�mnas aktivitetsst�d med det belopp som skulle ha l�mnats som arbetsl�s-<br/>hetsers�ttning.</p> <p style="position:absolute;top:86px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Till den som har f�tt arbetsl�shetsers�ttning under den l�ngsta tid som er-</p> <p style="position:absolute;top:103px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft23">s�ttning kan l�mnas, l�mnas aktivitetsst�d med 65 procent av den dagsf�r-<br/>tj�nst som l�g till grund f�r den senaste arbetsl�shetsers�ttningen.</p> <p style="position:absolute;top:138px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Aktivitetsst�d som l�mnas enligt denna paragraf ska vara l�gst 365 kronor</p> <p style="position:absolute;top:155px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">per dag.</p> <p style="position:absolute;top:190px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>4 �</b></p> <p style="position:absolute;top:190px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft20">Till den som inte har fyllt 25 �r och som �r eller skulle ha varit ber�tti-</p> <p style="position:absolute;top:207px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft23">gad till arbetsl�shetsers�ttning enligt lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�r-<br/>s�kring l�mnas aktivitetsst�d med f�ljande procentsatser av den dagsf�rtj�nst<br/>som l�g eller skulle ha legat till grund f�r arbetsl�shetsers�ttningen.</p> <p style="position:absolute;top:260px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft23"> 80 procent under de f�rsta 100 ers�ttningsdagarna,<br/> 70 procent under de d�rp� f�ljande 100 ers�ttningsdagarna, och<br/> 65 procent d�refter. <br/>Aktivitetsst�d som l�mnas enligt denna paragraf ska vara l�gst 365 kronor</p> <p style="position:absolute;top:329px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">per dag.</p> <p style="position:absolute;top:347px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Paragrafen g�ller inte den som vid tidpunkten f�r n�r det arbetsmarknads-</p> <p style="position:absolute;top:364px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft23">politiska programmet p�b�rjas �r f�r�lder till barn under 18 �r eller blir f�r-<br/>�lder under tid som han eller hon deltar i programmet. F�r en s�dan program-<br/>deltagare till�mpas i st�llet 3 �.</p> <p style="position:absolute;top:434px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>5 �</b></p> <p style="position:absolute;top:434px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft20">Till en programdeltagare som st�ngts av fr�n r�tt till ers�ttning p� grund</p> <p style="position:absolute;top:451px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft23">av att han eller hon har missk�tt sig enligt 6 kap. 2 � vid fem tillf�llen eller<br/>f�rl�ngt tiden i arbetsl�shet enligt 6 kap. 3 � vid fyra tillf�llen eller orsakat sin<br/>arbetsl�shet enligt 6 kap. 4 � vid tre tillf�llen, utan att d�remellan ha uppfyllt<br/>ett nytt arbetsvillkor enligt lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring, l�m-<br/>nas aktivitetsst�d med 223 kronor per dag till dess att han eller hon uppfyllt<br/>ett nytt s�dant arbetsvillkor.</p> <p style="position:absolute;top:573px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>6 �</b></p> <p style="position:absolute;top:573px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft20">Aktivitetsst�dets storlek enligt 25 �� g�ller f�r program som p�g�r p�</p> <p style="position:absolute;top:590px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">heltid. </p> <p style="position:absolute;top:625px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>7 �</b></p> <p style="position:absolute;top:625px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft20">N�r aktivitetsst�dets belopp best�ms enligt 3 � ska dag med aktivitets-</p> <p style="position:absolute;top:642px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft23">st�d j�mst�llas med ers�ttningsdag i en ers�ttningsperiod enligt lagen<br/>(1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring.</p> <p style="position:absolute;top:677px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">N�r det best�ms med vilken procentsats aktivitetsst�d ska l�mnas enligt 4 �</p> <p style="position:absolute;top:695px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft23">ska dagar med aktivitetsst�d och ers�ttningsdagar i en ers�ttningsperiod enligt<br/>lagen om arbetsl�shetsf�rs�kring r�knas samman.</p> <p style="position:absolute;top:747px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>8 �</b></p> <p style="position:absolute;top:747px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft20">Till den som deltar i det arbetsmarknadspolitiska programmet jobb- och</p> <p style="position:absolute;top:764px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft23">utvecklingsgarantin och som inte �r eller skulle ha varit ber�ttigad till arbets-<br/>l�shetsers�ttning enligt lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring l�mnas<br/>aktivitetsst�d under l�ngst 450 dagar. I dessa 450 dagar ing�r dagar d� pro-<br/>gramdeltagaren f�tt utvecklingsers�ttning och dagar d� deltagaren varit av-<br/>st�ngd fr�n r�tt till aktivitetsst�d eller utvecklingsers�ttning.</p> <p style="position:absolute;top:869px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>9 �</b></p> <p style="position:absolute;top:869px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft20">Till den som �terintr�der i ett arbetsmarknadspolitiskt program som pro-</p> <p style="position:absolute;top:886px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft23">gramdeltagaren tidigare har l�mnat, l�mnas aktivitetsst�d med det belopp som<br/>programdeltagaren skulle ha f�tt om han eller hon inte hade l�mnat program-<br/>met.</p> </div> <div id="page3-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:925px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft30">3</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft31"><b>SFS 2017:819</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">Till den som p� nytt anvisas till ett arbetsmarknadspolitiskt program som</p> <p style="position:absolute;top:68px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">programdeltagaren tidigare har l�mnat f�r att anvisningen har �terkallats,<br/>l�mnas aktivitetsst�d med det belopp som programdeltagaren skulle ha f�tt<br/>om beslutet om �terkallelse inte hade fattats.</p> <p style="position:absolute;top:147px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>Utvecklingsers�ttning</b></p> <p style="position:absolute;top:173px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>10 �</b></p> <p style="position:absolute;top:173px;left:116px;white-space:nowrap" class="ft30">Utvecklingsers�ttning f�r l�mnas till den som har fyllt 18 men inte</p> <p style="position:absolute;top:190px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">25 �r, som inte �r eller skulle ha varit ber�ttigad till arbetsl�shetsers�ttning<br/>enligt lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring och som deltar i ett ar-<br/>betsmarknadspolitiskt program enligt</p> <p style="position:absolute;top:242px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">1. f�rordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program, med</p> <p style="position:absolute;top:260px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">undantag f�r programmet arbetstr�ning f�r vissa nyanl�nda invandrare,</p> <p style="position:absolute;top:277px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft33">2. f�rordningen (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin, eller<br/>3. f�rordningen (2007:813) om jobbgaranti f�r ungdomar.</p> <p style="position:absolute;top:329px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>11 �</b></p> <p style="position:absolute;top:329px;left:116px;white-space:nowrap" class="ft30">Utvecklingsers�ttning, motsvarande en femtedel av studiebidraget</p> <p style="position:absolute;top:347px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">inom det studiemedel som l�mnas enligt 3 kap. 12 � 1 studiest�dslagen<br/>(1999:1395), l�mnas till den som</p> <p style="position:absolute;top:381px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">1. har gymnasieexamen fr�n ett nationellt program, har gymnasieintyg efter</p> <p style="position:absolute;top:399px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">minst tre �rs studier p� ett introduktionsprogram eller har fullf�ljt motsva-<br/>rande svensk eller utl�ndsk utbildning,</p> <p style="position:absolute;top:434px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">2. har fyllt 20 �r och deltar i s�dan folkh�gskoleutbildning i studiemotive-</p> <p style="position:absolute;top:451px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">rande syfte som avses i 30 � andra stycket 3 f�rordningen (2000:634) om<br/>arbetsmarknadspolitiska program, eller</p> <p style="position:absolute;top:486px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">3. omfattas av ett utbildningskontrakt enligt f�rordningen (2015:502) om</p> <p style="position:absolute;top:503px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">viss samverkan om unga och nyanl�nda.</p> <p style="position:absolute;top:521px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">Till �vriga l�mnas utvecklingsers�ttning med ett belopp som motsvarar det</p> <p style="position:absolute;top:538px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">studiebidrag inom studiehj�lpen som l�mnas enligt 2 kap. 7 � studiest�ds-<br/>lagen, delat med 22.</p> <p style="position:absolute;top:573px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">Utvecklingsers�ttningens storlek enligt paragrafen g�ller f�r program som</p> <p style="position:absolute;top:590px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">p�g�r p� heltid.</p> <p style="position:absolute;top:634px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>Etableringsers�ttning</b></p> <p style="position:absolute;top:660px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>12 �</b></p> <p style="position:absolute;top:660px;left:116px;white-space:nowrap" class="ft30"> Etableringsers�ttning f�r l�mnas till den som deltar i det arbetsmark-</p> <p style="position:absolute;top:677px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">nadspolitiska programmet etableringsinsatser f�r vissa nyanl�nda invandrare<br/>enligt f�rordningen (2017:820) om etableringsinsatser f�r vissa nyanl�nda in-<br/>vandrare.</p> <p style="position:absolute;top:747px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>13 �</b></p> <p style="position:absolute;top:747px;left:116px;white-space:nowrap" class="ft30">Etableringsers�ttning l�mnas med 308 kronor per dag.</p> <p style="position:absolute;top:764px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">Till den som deltar i kartl�ggning och medverkar till uppr�ttandet av en in-</p> <p style="position:absolute;top:782px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">dividuell handlingsplan l�mnas dock etableringsers�ttning med 231 kronor<br/>per dag.</p> <p style="position:absolute;top:816px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">Etableringsers�ttningens storlek enligt paragrafen g�ller f�r program som</p> <p style="position:absolute;top:834px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">p�g�r p� heltid. </p> <p style="position:absolute;top:877px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>Aktivitetsst�d till personer med funktionsneds�ttning</b></p> <p style="position:absolute;top:903px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>14 �</b></p> <p style="position:absolute;top:903px;left:116px;white-space:nowrap" class="ft30">Till unga med funktionsneds�ttning som har deltagit i program under</p> <p style="position:absolute;top:921px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">minst tolv m�nader f�r aktivitetsst�d l�mnas med 475 kronor per dag.</p> </div> <div id="page4-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:925px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft40">4</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft41"><b>SFS 2017:819</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft40">Aktivitetsst�dets storlek enligt paragrafen g�ller f�r program som p�g�r p�</p> <p style="position:absolute;top:68px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft40">heltid. </p> <p style="position:absolute;top:112px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft41"><b>3 kap. Ers�ttning f�r vissa kostnader</b></p> <p style="position:absolute;top:138px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft42"><b>Ers�ttning f�r resor, logi och dubbelt boende och vissa andra kostnader </b></p> <p style="position:absolute;top:164px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft42"><b>1 �</b></p> <p style="position:absolute;top:164px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft40">Kostnader enligt 29 �� f�r ers�ttas om de �r n�dv�ndiga f�r att n�gon</p> <p style="position:absolute;top:181px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft40">ska kunna</p> <p style="position:absolute;top:199px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft43"> anvisas till eller delta i ett arbetsmarknadspolitiskt program,<br/> ta del av arbetslivsinriktad rehabilitering som inte �r en del av ett arbets-</p> <p style="position:absolute;top:233px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft40">marknadspolitiskt program, eller </p> <p style="position:absolute;top:251px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft40"> genomg� utredning som �r n�dv�ndig inf�r en anvisning till ett arbets-</p> <p style="position:absolute;top:268px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft40">marknadspolitiskt program.</p> <p style="position:absolute;top:286px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft40">Kostnader f�r ers�ttas endast om de �verstiger 50 kronor, med undantag f�r</p> <p style="position:absolute;top:303px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft40">kostnader f�r en resa till och fr�n Arbetsf�rmedlingen enligt 3 �.</p> <p style="position:absolute;top:338px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft42"><b>2 �</b></p> <p style="position:absolute;top:338px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft40">Kostnader f�r dagliga resor f�r ers�ttas till den del de �verstiger 600</p> <p style="position:absolute;top:355px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft40">kronor per m�nad eller kostnaden f�r normal dagpendling p� orten.</p> <p style="position:absolute;top:373px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft43">Den som inte reser dagligen f�r ers�ttas med sk�liga kostnader f�r<br/> en resa till och fr�n Arbetsf�rmedlingen eller till den plats d�r personen</p> <p style="position:absolute;top:408px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft40">tar del av programmet, rehabiliteringen eller utredningen, och</p> <p style="position:absolute;top:425px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft43"> en hem- och �terresa per m�nad. <br/>Kostnader f�r resa med eget fordon f�r ers�ttas om det �r motiverat att en</p> <p style="position:absolute;top:460px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft43">resa g�rs med eget fordon. Ers�ttningen l�mnas d� med h�gst 185 �re per<br/>kilometer. Vid sam�kning l�mnas d�rut�ver ers�ttning med 25 �re per passa-<br/>gerare och kilometer.</p> <p style="position:absolute;top:529px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft42"><b>3 �</b></p> <p style="position:absolute;top:529px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft40">En nyanl�nd f�r ers�ttas med sk�liga kostnader f�r en resa till och fr�n</p> <p style="position:absolute;top:547px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft43">Arbetsf�rmedlingen inf�r ett beslut om anvisning till det arbetsmarknads-<br/>politiska programmet etableringsinsatser f�r vissa nyanl�nda invandrare en-<br/>ligt f�rordningen (2017:820) om etableringsinsatser f�r vissa nyanl�nda in-<br/>vandrare.</p> <p style="position:absolute;top:634px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft42"><b>4 �</b></p> <p style="position:absolute;top:634px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft40">Ers�ttning f�r l�mnas f�r en familjemedlems eller n�gon annan n�rst�-</p> <p style="position:absolute;top:651px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft43">endes kostnad f�r en hem- och �terresa, om det beh�vs f�r att en person med<br/>en funktionsneds�ttning ska kunna resa.</p> <p style="position:absolute;top:703px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft42"><b>5 �</b></p> <p style="position:absolute;top:703px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft40">Den som har en funktionsneds�ttning och deltar i ett arbetsmarknads-</p> <p style="position:absolute;top:721px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft40">politiskt program kan �ven f� ers�ttning f�r</p> <p style="position:absolute;top:738px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft40"> resekostnader vid ett uppeh�ll i verksamheten som �r l�ngre �n tio kalen-</p> <p style="position:absolute;top:756px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft40">derdagar i f�ljd, och </p> <p style="position:absolute;top:773px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft40"> obligatoriska studieresor i Sverige eller till ett land inom Norden.</p> <p style="position:absolute;top:808px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft42"><b>6 �</b></p> <p style="position:absolute;top:808px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft40">Kostnader f�r logi och merkostnader f�r dubbelt boende f�r ers�ttas</p> <p style="position:absolute;top:825px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft40">med</p> <p style="position:absolute;top:842px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft43"> 110 kronor per dag, dock h�gst 2 400 kronor per m�nad, eller <br/> den faktiska kostnaden, om tiden p� annan ort �n hemorten �r kortare �n</p> <p style="position:absolute;top:877px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft40">30 dagar och kostnaden �r sk�lig.</p> </div> <div id="page5-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:925px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft50">5</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft51"><b>SFS 2017:819</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft52"><b>7 �</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft50">Om det �r n�dv�ndigt att en person med funktionsneds�ttning har en</p> <p style="position:absolute;top:68px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft53">ledsagare i samband med resor, och om kostnader ers�tts enligt denna f�rord-<br/>ning, f�r ers�ttning l�mnas till ledsagaren f�r</p> <p style="position:absolute;top:103px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft53"> sk�liga resekostnader,<br/> sk�ligt traktamente,<br/> sk�lig logikostnad, och<br/> f�rlorad arbetsf�rtj�nst med faktisk f�rlust.<br/>Ers�ttning f�r traktamente, logi och f�rlorad arbetsf�rtj�nst f�r d�rut�ver</p> <p style="position:absolute;top:190px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft53">l�mnas under h�gst tio dagar om det �r �nskv�rt att ledsagaren deltar i tr�-<br/>ningen av den som har funktionsneds�ttningen.</p> <p style="position:absolute;top:242px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft52"><b>8 �</b></p> <p style="position:absolute;top:242px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft50">Till en elev med en funktionsneds�ttning som genomg�r utbildning i</p> <p style="position:absolute;top:260px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft53">grundskolan fr�n och med �rskurs 7 eller gymnasieskolan eller motsvarande<br/>och inte har fyllt 20 �r, och som efter beslut av Arbetsf�rmedlingen tar del av<br/>v�gledning, f�r ers�ttning l�mnas f�r</p> <p style="position:absolute;top:312px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft53"> resekostnader enligt 2, 4 och 5 ��, och<br/> styrkta kostnader f�r kost och logi.<br/>Ers�ttning enligt denna paragraf f�r inte l�mnas till den som har r�tt till er-</p> <p style="position:absolute;top:364px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft50">s�ttning enligt n�gon annan best�mmelse i denna f�rordning.</p> <p style="position:absolute;top:399px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft52"><b>9 �</b></p> <p style="position:absolute;top:399px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft50">Kostnader f�r l�karunders�kningar, sakkunnigutl�tanden, s�rskild ut-</p> <p style="position:absolute;top:416px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft53">rustning samt utredning som Arbetsf�rmedlingen beslutar om inf�r en anvis-<br/>ning till ett program eller arbetslivsinriktad rehabilitering f�r ers�ttas med den<br/>faktiska kostnaden.</p> <p style="position:absolute;top:494px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft52"><b>Etableringstill�gg</b></p> <p style="position:absolute;top:521px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft52"><b>10 �</b></p> <p style="position:absolute;top:521px;left:116px;white-space:nowrap" class="ft50">Etableringstill�gg f�r l�mnas till den som �r anvisad till det arbets-</p> <p style="position:absolute;top:538px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft53">marknadspolitiska programmet etableringsinsatser f�r vissa nyanl�nda in-<br/>vandrare enligt f�rordningen (2017:820) om etableringsinsatser f�r vissa ny-<br/>anl�nda invandrare, och som har hemmavarande barn.</p> <p style="position:absolute;top:590px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft53">Med hemmavarande barn avses barn som<br/> �r under 20 �r,<br/> �r bosatta och folkbokf�rda hos den nyanl�nde,<br/> st�r eller har st�tt under den nyanl�ndes v�rdnad, och<br/> inte �r sj�lvf�rs�rjande.</p> <p style="position:absolute;top:695px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft52"><b>11 �</b></p> <p style="position:absolute;top:695px;left:116px;white-space:nowrap" class="ft50">Etableringstill�gg l�mnas per hush�ll. Makar ska anses tillh�ra samma</p> <p style="position:absolute;top:712px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft53">hush�ll om inte den make eller maka som ans�ker om ers�ttning eller den som<br/>ers�ttningen betalas ut till visar annat. Sambor ska likst�llas med makar.</p> <p style="position:absolute;top:764px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft52"><b>12 �</b></p> <p style="position:absolute;top:764px;left:116px;white-space:nowrap" class="ft50">Etableringstill�gg l�mnas med</p> <p style="position:absolute;top:782px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft53"> 800 kronor per barn som inte har fyllt 11 �r, och<br/> 1 500 kronor per barn som har fyllt 11 men inte 20 �r.<br/>Etableringstill�gg l�mnas f�r h�gst tre barn. �r barnen fler �n tre l�mnas</p> <p style="position:absolute;top:834px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft53">etableringstill�gg f�r de tre �ldsta barnen. Om en nyanl�nd f�r underh�llsst�d<br/>f�r tre barn enligt 18 kap. socialf�rs�kringsbalken, ska etableringstill�gg en-<br/>ligt denna paragraf endast l�mnas f�r de tv� �ldsta barnen. Om underh�llsst�d<br/>l�mnas f�r fyra eller fem barn ska etableringstill�gg endast l�mnas f�r det<br/>�ldsta barnet. Om underh�llsst�d l�mnas f�r sex eller flera barn l�mnas inte<br/>n�got etableringstill�gg.</p> </div> <div id="page6-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:925px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft60">6</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft61"><b>SFS 2017:819</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft62"><b>Bostadsers�ttning</b></p> <p style="position:absolute;top:77px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft62"><b>13 �</b></p> <p style="position:absolute;top:77px;left:221px;white-space:nowrap" class="ft60">Bostadsers�ttning f�r l�mnas till den som �r anvisad till det arbets-</p> <p style="position:absolute;top:94px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft63">marknadspolitiska programmet etableringsinsatser f�r vissa nyanl�nda in-<br/>vandrare enligt f�rordningen (2017:820) om etableringsinsatser f�r vissa ny-<br/>anl�nda invandrare och som �r ensamst�ende utan hemmavarande barn.</p> <p style="position:absolute;top:147px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft60">I 10 � andra stycket anges vem som ska anses vara hemmavarande barn.</p> <p style="position:absolute;top:181px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft62"><b>14 �</b></p> <p style="position:absolute;top:181px;left:221px;white-space:nowrap" class="ft60">Bostadsers�ttning l�mnas endast f�r kostnader f�r den bostad d�r den</p> <p style="position:absolute;top:199px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft60">nyanl�nde �r bosatt och folkbokf�rd och som han eller hon</p> <p style="position:absolute;top:216px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft63"> �ger eller innehar med hyres- eller bostadsr�tt, eller<br/> hyr i andra hand om hyresavtalet �r skriftligt och hyresv�rden, bostads-</p> <p style="position:absolute;top:251px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft60">r�ttsf�reningen eller hyresn�mnden har godk�nt andrahandsuppl�telsen.</p> <p style="position:absolute;top:286px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft62"><b>15 �</b></p> <p style="position:absolute;top:286px;left:221px;white-space:nowrap" class="ft60">Bostadsers�ttning l�mnas inte till den som hyr ett eller flera rum i en</p> <p style="position:absolute;top:303px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft60">bostad, eller stadigvarande bor tillsammans med en annan person.</p> <p style="position:absolute;top:338px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft62"><b>16 �</b></p> <p style="position:absolute;top:338px;left:221px;white-space:nowrap" class="ft60">Bostadsers�ttning l�mnas f�r den del av bostadskostnaden per m�nad</p> <p style="position:absolute;top:355px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft60">som �verstiger 1 800 men inte 5 700 kronor.</p> <p style="position:absolute;top:399px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft61"><b>4 kap. Ers�ttning vid f�rhinder att delta i program</b></p> <p style="position:absolute;top:425px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft62"><b>1 �</b></p> <p style="position:absolute;top:425px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft60">Aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning eller etableringsers�ttning f�r l�m-</p> <p style="position:absolute;top:442px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft63">nas till den som �r anvisad till ett arbetsmarknadspolitiskt program, �ven om<br/>personen inte deltar i insatser som ing�r i programmet p� grund av</p> <p style="position:absolute;top:477px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft63">1. sjukdom som hindrar personen fr�n att delta i insatser inom programmet,<br/>2. tillf�llig v�rd av barn under s�dana f�ruts�ttningar som anges i 13 kap.</p> <p style="position:absolute;top:512px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft60">socialf�rs�kringsbalken, eller</p> <p style="position:absolute;top:529px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft60">3. v�rd av n�rst�ende under s�dana f�ruts�ttningar som anges i 47 kap. 3, 4,</p> <p style="position:absolute;top:547px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft60">6, 8, 9 och 13 �� socialf�rs�kringsbalken.</p> <p style="position:absolute;top:581px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft62"><b>2 �</b></p> <p style="position:absolute;top:581px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft60">Ers�ttning enligt 1 � 1 l�mnas endast om personen har anm�lt sjukdo-</p> <p style="position:absolute;top:599px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft63">men till Arbetsf�rmedlingen f�rsta sjukdagen. Detta g�ller dock inte om det<br/>finns s�rskilda sk�l f�r att ers�ttning �nd� b�r l�mnas. </p> <p style="position:absolute;top:634px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft60">Ers�ttning efter sjunde dagen l�mnas endast om personen l�mnar in ett</p> <p style="position:absolute;top:651px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft60">l�karintyg till Arbetsf�rmedlingen om sjukdomen. </p> <p style="position:absolute;top:686px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft62"><b>3 �</b></p> <p style="position:absolute;top:686px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft60">Ers�ttning enligt 1 � 1 l�mnas inte f�r den f�rsta dagen i en sjukperiod</p> <p style="position:absolute;top:703px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft63">(karensdag). Som karensdag r�knas endast den dag under vilken ers�ttning<br/>skulle ha l�mnats, om inte best�mmelsen om karensdag hade g�llt. Karensda-<br/>gen g�ller dock inte f�r den som omfattas av ett beslut enligt 27 kap. 40 och<br/>41 �� socialf�rs�kringsbalken eller 13 � f�rsta stycket lagen (1991:1047) om<br/>sjukl�n.</p> <p style="position:absolute;top:790px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft60">Om en sjukperiod b�rjar inom fem kalenderdagar fr�n det att en tidigare</p> <p style="position:absolute;top:808px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft63">sjukperiod har avslutats ska best�mmelsen i f�rsta stycket till�mpas som om<br/>den senare sjukperioden �r en forts�ttning p� den tidigare sjukperioden. En<br/>person ska inte f� avdrag under mer �n tio karensdagar under en period om<br/>tolv m�nader. </p> <p style="position:absolute;top:895px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft62"><b>4 �</b></p> <p style="position:absolute;top:895px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft60">Aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning eller etableringsers�ttning f�r</p> <p style="position:absolute;top:912px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft63">ocks� l�mnas till den som �r anvisad till ett arbetsmarknadspolitiskt program,<br/>�ven om personen inte deltar i insatser som ing�r i programmet p� grund av </p> </div> <div id="page7-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:925px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft70">7</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft71"><b>SFS 2017:819</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft70">1. kortvarig ledighet f�r enskild angel�genhet av vikt, dock under h�gst tre</p> <p style="position:absolute;top:68px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft70">dagar per tillf�lle,</p> <p style="position:absolute;top:86px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft70">2. ett tillf�lligt uppeh�ll i upphandlad arbetsmarknadsutbildning eller annan</p> <p style="position:absolute;top:103px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft73">utbildning som ing�r i programmet, om uppeh�llet �r en f�ljd av att utbild-<br/>ningsanordnaren g�r ett uppeh�ll i sin verksamhet, dock h�gst under 10 er-<br/>s�ttningsdagar under perioden juniaugusti, eller</p> <p style="position:absolute;top:155px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft70">3. ett tillf�lligt uppeh�ll i insatserna som ing�r i programmet jobb- och ut-</p> <p style="position:absolute;top:173px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft73">vecklingsgarantin, dock under sammanlagt h�gst 20 ers�ttningsdagar under<br/>en tolvm�nadersperiod, om personen under uppeh�llet �r beredd att ta aktiv<br/>del av Arbetsf�rmedlingens service i fr�ga om platsf�rmedling.</p> <p style="position:absolute;top:225px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft70">Ers�ttning enligt f�rsta stycket 1 och 3 l�mnas endast om Arbetsf�rmed-</p> <p style="position:absolute;top:242px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft73">lingen har godk�nt att personen inte deltar i programmet p� grund av ledighe-<br/>ten eller uppeh�llet. Ers�ttning enligt f�rsta stycket 2 l�mnas endast om perso-<br/>nen har anm�lt till Arbetsf�rmedlingen att han eller hon inte deltar i program-<br/>met p� grund av uppeh�llet.</p> <p style="position:absolute;top:338px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft71"><b>5 kap. Samordning med andra f�rm�ner</b></p> <p style="position:absolute;top:364px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft72"><b>1 �</b></p> <p style="position:absolute;top:364px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft70">Aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning eller etableringsers�ttning f�r inte</p> <p style="position:absolute;top:381px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft73">l�mnas till den som deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program och samtidigt<br/>�r intagen i kriminalv�rdsanstalt utan att delta i n�gon av de i 11 kap. 1 � 14<br/>f�ngelselagen (2010:610) angivna s�rskilda utslussnings�tg�rderna.</p> <p style="position:absolute;top:451px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft72"><b>2 �</b></p> <p style="position:absolute;top:451px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft70">Aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning eller etableringsers�ttning f�r inte</p> <p style="position:absolute;top:468px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft70">l�mnas f�r samma tid som programdeltagaren f�r</p> <p style="position:absolute;top:486px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft73">1. studiest�d enligt studiest�dslagen (1999:1395), eller<br/>2. studiestartsst�d enligt lagen (2017:527) om studiestartsst�d.<br/>Om studiest�d eller studiestartsst�d l�mnas f�r l�gre omfattning �n heltid</p> <p style="position:absolute;top:538px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft73">f�r dock aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning eller etableringsers�ttning l�m-<br/>nas f�r resterande tid, upp till heltid.</p> <p style="position:absolute;top:590px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft72"><b>3 �</b></p> <p style="position:absolute;top:590px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft70">Aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning eller etableringsers�ttning ska</p> <p style="position:absolute;top:608px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft70">minskas med de belopp som programdeltagaren f�r samma tid f�r</p> <p style="position:absolute;top:625px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft70">1. sjukers�ttning, aktivitetsers�ttning eller allm�n �lderspension enligt</p> <p style="position:absolute;top:642px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft70">socialf�rs�kringsbalken, eller</p> <p style="position:absolute;top:660px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft73">2. tj�nstepension p� grund av f�rv�rvsarbete.<br/>Om programmets omfattning �r l�gre �n heltid och ers�ttning enligt f�rsta</p> <p style="position:absolute;top:695px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft73">stycket 1 l�mnas f�r l�gre omfattning �n heltid, ska minskning inte g�ras med<br/>de belopp som l�mnas f�r resterande tid, upp till heltid.</p> <p style="position:absolute;top:729px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft70">F�rsta stycket 2 g�ller inte om den dagpenning som ligger till grund f�r</p> <p style="position:absolute;top:747px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft73">aktivitetsst�det redan har minskats med tj�nstepensionen enligt 5 � f�rord-<br/>ningen (1997:835) om arbetsl�shetsf�rs�kring. </p> <p style="position:absolute;top:799px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft72"><b>4 �</b></p> <p style="position:absolute;top:799px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft70">Aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning eller etableringsers�ttning ska</p> <p style="position:absolute;top:816px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft70">�ven minskas med de belopp som programdeltagaren f�r samma dag f�r</p> <p style="position:absolute;top:834px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft70">1. f�r�ldrapenning eller rehabiliteringspenning enligt socialf�rs�kringsbal-</p> <p style="position:absolute;top:851px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft70">ken, eller </p> <p style="position:absolute;top:869px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft73">2. l�n eller andra anst�llningsf�rm�ner fr�n en arbetsgivare.<br/>Om programmets omfattning �r l�gre �n heltid ska minskning enligt f�rsta</p> <p style="position:absolute;top:903px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft70">stycket inte g�ras med de belopp som l�mnas f�r resterande tid, upp till heltid.</p> </div> <div id="page8-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:925px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft80">8</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft81"><b>SFS 2017:819</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft82"><b>5 �</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft80">Bostadsers�ttning ska minskas med de belopp som programdeltagaren</p> <p style="position:absolute;top:68px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft83">f�r samma m�nad f�r prelimin�rt bostadsbidrag eller bostadstill�gg enligt<br/>socialf�rs�kringsbalken.</p> <p style="position:absolute;top:129px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft81"><b>6 kap. Varning och avst�ngning fr�n r�tt till ers�ttning</b></p> <p style="position:absolute;top:155px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft82"><b>1 �</b></p> <p style="position:absolute;top:155px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft80">Varning och avst�ngning fr�n r�tt till ers�ttning till�mpas endast p� akti-</p> <p style="position:absolute;top:173px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft83">vitetsst�d, utvecklingsers�ttning och etableringsers�ttning, med undantag f�r<br/>etableringsers�ttning som l�mnas f�r deltagande i kartl�ggning och med-<br/>verkan till uppr�ttandet av en individuell handlingsplan.</p> <p style="position:absolute;top:242px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft82"><b>2 �</b></p> <p style="position:absolute;top:242px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft80">En programdeltagare ska varnas om han eller hon under programtid utan</p> <p style="position:absolute;top:260px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft80">godtagbart sk�l inte har</p> <p style="position:absolute;top:277px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft83">1. medverkat till att uppr�tta en individuell handlingsplan,<br/>2. l�mnat en aktivitetsrapport till Arbetsf�rmedlingen inom utsatt tid,<br/>3. bes�kt eller tagit kontakt med Arbetsf�rmedlingen eller en komplette-</p> <p style="position:absolute;top:329px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft80">rande akt�r vid en �verenskommen eller p� annat s�tt best�md tidpunkt, </p> <p style="position:absolute;top:347px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft80">4. deltagit i insats, aktivitet eller annan arbetsmarknadspolitisk �tg�rd inom</p> <p style="position:absolute;top:364px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft80">programmet,</p> <p style="position:absolute;top:381px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft83">5. s�kt anvisat l�mpligt arbete,<br/>6. s�kt anvisad utbildning, eller<br/>7. aktivt s�kt l�mpliga arbeten.<br/>Om programdeltagaren missk�ter sig enligt f�rsta stycket vid upprepade</p> <p style="position:absolute;top:451px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft83">tillf�llen, utan att d�remellan uppfylla ett arbetsvillkor enligt lagen<br/>(1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring, ska han eller hon st�ngas av fr�n r�tt<br/>till ers�ttning. Avst�ngningstiden ska vara 1 ers�ttningsdag vid det andra till-<br/>f�llet, 5 ers�ttningsdagar vid det tredje tillf�llet, 10 ers�ttningsdagar vid det<br/>fj�rde tillf�llet och 45 ers�ttningsdagar vid varje ytterligare tillf�lle.</p> <p style="position:absolute;top:555px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft82"><b>3 �</b></p> <p style="position:absolute;top:555px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft80">En programdeltagare ska st�ngas av fr�n r�tt till ers�ttning i 5 ers�tt-</p> <p style="position:absolute;top:573px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft80">ningsdagar om han eller hon under programtid utan godtagbart sk�l</p> <p style="position:absolute;top:590px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft83">1. avvisat ett erbjudet l�mpligt arbete,<br/>2. avvisat en utbildning som han eller hon har anvisats att s�ka och �r an-</p> <p style="position:absolute;top:625px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft80">tagen till,</p> <p style="position:absolute;top:642px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft80">3. genom sitt upptr�dande uppenbarligen v�llat att en anst�llning inte kom-</p> <p style="position:absolute;top:660px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft80">mit till st�nd, eller</p> <p style="position:absolute;top:677px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft80">4. avvisat en erbjuden insats, aktivitet eller annan arbetsmarknadspolitisk</p> <p style="position:absolute;top:695px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft80">�tg�rd inom programmet.</p> <p style="position:absolute;top:712px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft80">Om programdeltagaren f�rl�nger tiden i arbetsl�shet enligt f�rsta stycket</p> <p style="position:absolute;top:729px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft83">vid upprepade tillf�llen, utan att d�remellan uppfylla ett arbetsvillkor enligt<br/>lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring, ska han eller hon st�ngas av<br/>fr�n r�tt till ers�ttning i 10 ers�ttningsdagar vid det andra tillf�llet och i 45 er-<br/>s�ttningsdagar vid varje ytterligare tillf�lle.</p> <p style="position:absolute;top:816px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft82"><b>4 �</b></p> <p style="position:absolute;top:816px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft80">En programdeltagare ska st�ngas av fr�n r�tt till ers�ttning i 45 ers�tt-</p> <p style="position:absolute;top:834px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft80">ningsdagar om han eller hon under programtid</p> <p style="position:absolute;top:851px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft83">1. utan giltig anledning l�mnat sitt arbete, eller<br/>2. p� grund av otillb�rligt upptr�dande skilts fr�n sitt arbete.<br/>Programdeltagaren ska dock st�ngas av i 20 ers�ttningsdagar om det �r</p> <p style="position:absolute;top:903px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft80">sannolikt att anst�llningen skulle ha varat h�gst 10 dagar.</p> </div> <div id="page9-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:925px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft90">9</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft91"><b>SFS 2017:819</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft92"><b>5 �</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft90">En programdeltagare ska st�ngas av fr�n r�tt till ers�ttning om han eller</p> <p style="position:absolute;top:68px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft93">hon medvetet eller av grov v�rdsl�shet har l�mnat oriktiga eller vilseledande<br/>uppgifter till F�rs�kringskassan om ett f�rh�llande som �r av betydelse f�r<br/>r�tt till ers�ttning.</p> <p style="position:absolute;top:120px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft90">Ett beslut enligt f�rsta stycket ska avse 130 ers�ttningsdagar. Om det finns</p> <p style="position:absolute;top:138px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft93">f�rmildrande omst�ndigheter f�r avst�ngningen avse f�rre dagar, dock l�gst<br/>45 ers�ttningsdagar, och om det finns f�rsv�rande omst�ndigheter f�r av-<br/>st�ngningen avse fler dagar, dock h�gst 195 ers�ttningsdagar.</p> <p style="position:absolute;top:207px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft92"><b>6 �</b></p> <p style="position:absolute;top:207px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft90">Vid bed�mningen enligt 2 � av om programdeltagaren har godtagbara</p> <p style="position:absolute;top:225px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft93">sk�l f�r att inte aktivt s�ka l�mpliga arbeten ska h�nsyn tas till det program<br/>som deltagaren deltar i och vilket skede av programmet deltagaren �r i.</p> <p style="position:absolute;top:277px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft92"><b>7 �</b></p> <p style="position:absolute;top:277px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft90">Med utbildning enligt 2 och 3 �� avses utbildning inom ramen f�r ett</p> <p style="position:absolute;top:294px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft93">arbetsmarknadspolitiskt program som kan ge r�tt till aktivitetsst�d, utveck-<br/>lingsers�ttning eller etableringsers�ttning.</p> <p style="position:absolute;top:347px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft92"><b>8 �</b></p> <p style="position:absolute;top:347px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft90">Best�mmelsen i 44 � lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring ska</p> <p style="position:absolute;top:364px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft90">till�mpas vid bed�mningen enligt 2 eller 3 � av om ett arbete �r l�mpligt.</p> <p style="position:absolute;top:399px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft92"><b>9 �</b></p> <p style="position:absolute;top:399px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft90">En giltig anledning att l�mna ett arbete enligt 4 � �r att en programdel-</p> <p style="position:absolute;top:416px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft93">tagare av h�lsosk�l inte kan �terg� vare sig till tidigare arbete eller till n�got<br/>annat arbete hos arbetsgivaren. H�lsosk�len ska vara styrkta genom ett l�kar-<br/>intyg som utf�rdats innan anst�llningen upph�r. </p> <p style="position:absolute;top:486px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft92"><b>10 �</b></p> <p style="position:absolute;top:486px;left:116px;white-space:nowrap" class="ft90">Avst�ngningen ska g�lla fr�n och med den dag d�</p> <p style="position:absolute;top:503px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft90">1. grunden f�r avst�ngningen intr�ffade, om avst�ngningen har beslutats</p> <p style="position:absolute;top:521px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft90">enligt 2, 3 eller 4 �, eller</p> <p style="position:absolute;top:538px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft90">2. F�rs�kringskassan inledde utredningen av grunden f�r avst�ngningen,</p> <p style="position:absolute;top:555px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft90">om avst�ngningen har beslutats enligt 5 �.</p> <p style="position:absolute;top:573px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft90">Om ett f�rh�llande som medf�r avst�ngning intr�ffar under en p�g�ende</p> <p style="position:absolute;top:590px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft93">avst�ngning ska dock den nya avst�ngningen g�lla fr�n utg�ngen av den f�re-<br/>g�ende.</p> <p style="position:absolute;top:625px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft90">I avst�ngningstiden ing�r dagar som det skulle ha l�mnats ers�ttning f�r om</p> <p style="position:absolute;top:642px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft90">avst�ngning inte hade skett och d� programdeltagaren utf�rt f�rv�rvsarbete.</p> <p style="position:absolute;top:677px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft92"><b>11 �</b></p> <p style="position:absolute;top:677px;left:116px;white-space:nowrap" class="ft90">En avst�ngning enligt 2, 3 eller 4 � f�r inte p�g� l�ngre �n 112 kalen-</p> <p style="position:absolute;top:695px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft90">derdagar r�knat fr�n den dag d� avst�ngningen b�rjade g�lla enligt 10 �.</p> <p style="position:absolute;top:729px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft92"><b>12 �</b></p> <p style="position:absolute;top:729px;left:116px;white-space:nowrap" class="ft90">Arbetsf�rmedlingen pr�var fr�gor om varning och avst�ngning enligt</p> <p style="position:absolute;top:747px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft93">2, 3 och 4 ��. N�r avst�ngning har beslutats ska Arbetsf�rmedlingen skynd-<br/>samt underr�tta F�rs�kringskassan om beslutet samt om grunden f�r avst�ng-<br/>ning och dagen d� grunden f�r avst�ngning intr�ffade.</p> <p style="position:absolute;top:799px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft90">F�rs�kringskassan beslutar vilka dagar som ing�r i avst�ngningstiden.</p> <p style="position:absolute;top:834px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft92"><b>13 �</b></p> <p style="position:absolute;top:834px;left:116px;white-space:nowrap" class="ft90">F�rs�kringskassan pr�var fr�gor om avst�ngning enligt 5 �. </p> <p style="position:absolute;top:869px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft92"><b>14 �</b></p> <p style="position:absolute;top:869px;left:116px;white-space:nowrap" class="ft90">�renden om varning eller avst�ngning ska pr�vas skyndsamt.</p> <p style="position:absolute;top:886px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft90">Ett beslut om varning eller avst�ngning g�ller omedelbart. </p> </div> <div id="page10-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:925px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft100">10</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft101"><b>SFS 2017:819</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft101"><b>7 kap. Interimistiska beslut och kvittning</b></p> <p style="position:absolute;top:77px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft102"><b>1 �</b></p> <p style="position:absolute;top:77px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft100">Arbetsf�rmedlingen f�r besluta att en programdeltagare ska st�ngas av</p> <p style="position:absolute;top:94px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft103">fr�n r�tt till ers�ttning f�r tid till dess att ett �rende har avgjorts, om det finns<br/>sannolika sk�l att anta att myndigheten kommer att st�nga av deltagaren fr�n<br/>r�tt till ers�ttning enligt 6 kap. 2, 3 eller 4 �.</p> <p style="position:absolute;top:147px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft100">Avst�ngningen ska avse det antal ers�ttningsdagar som kan antas komma</p> <p style="position:absolute;top:164px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft100">att g�lla enligt ett slutligt beslut.</p> <p style="position:absolute;top:181px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft100">Arbetsf�rmedlingen ska skyndsamt underr�tta F�rs�kringskassan om be-</p> <p style="position:absolute;top:199px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft100">slutet.</p> <p style="position:absolute;top:233px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft102"><b>2 �</b></p> <p style="position:absolute;top:233px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft100">F�rs�kringskassan f�r besluta om ers�ttning till en programdeltagare f�r</p> <p style="position:absolute;top:251px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft100">tid till dess att ett �rende har avgjorts, om</p> <p style="position:absolute;top:268px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft103">1. ers�ttningens belopp inte kan best�mmas utan betydande dr�jsm�l,<br/>2. Arbetsf�rmedlingen beslutat att st�nga av deltagaren fr�n r�tt till ers�tt-</p> <p style="position:absolute;top:303px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft100">ning enligt 1 � eller enligt 6 kap. 2, 3 eller 4 �, </p> <p style="position:absolute;top:320px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft100">3. det finns sannolika sk�l att anta att F�rs�kringskassan kommer att st�nga</p> <p style="position:absolute;top:338px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft100">av deltagaren fr�n r�tt till ers�ttning enligt 6 kap. 5 �, eller</p> <p style="position:absolute;top:355px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft100">4. det finns sannolika sk�l att anta att deltagaren inte uppfyller villkoren f�r</p> <p style="position:absolute;top:373px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft100">att kunna f� ers�ttning enligt 24 kap. </p> <p style="position:absolute;top:390px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft100">F�rs�kringskassans beslut enligt f�rsta stycket ska avse den ers�ttning som</p> <p style="position:absolute;top:408px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft100">kan antas g�lla enligt ett slutligt beslut i �rendet.</p> <p style="position:absolute;top:442px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft102"><b>3 �</b></p> <p style="position:absolute;top:442px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft100">Om Arbetsf�rmedlingen har beslutat att st�nga av en programdeltagare</p> <p style="position:absolute;top:460px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft103">fr�n r�tt till ers�ttning enligt 6 kap. 2, 3 eller 4 � och F�rs�kringskassan redan<br/>har betalat ut ers�ttning f�r de dagar som omfattas av beslutet, f�r motsva-<br/>rande belopp dras av vid en kommande utbetalning.</p> <p style="position:absolute;top:538px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft101"><b>8 kap. �terbetalning och �terkrav</b></p> <p style="position:absolute;top:564px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft102"><b>1 �</b></p> <p style="position:absolute;top:564px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft100">En mottagare av ers�ttning enligt denna f�rordning �r �terbetalnings-</p> <p style="position:absolute;top:581px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft103">skyldig om han eller hon har f�rorsakat att ers�ttning har l�mnats p� felaktig<br/>grund eller med ett f�r h�gt belopp, genom att l�mna oriktiga uppgifter eller<br/>underl�ta att fullg�ra en anm�lningsskyldighet.</p> <p style="position:absolute;top:634px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft100">Detsamma g�ller om ers�ttning i annat fall har l�mnats felaktigt eller med</p> <p style="position:absolute;top:651px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft103">ett f�r h�gt belopp och den som f�tt ers�ttningen har insett eller sk�ligen<br/>borde ha insett detta. </p> <p style="position:absolute;top:703px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft102"><b>2 �</b></p> <p style="position:absolute;top:703px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft100">Om en mottagare av ers�ttning �r �terbetalningsskyldig, ska den myn-</p> <p style="position:absolute;top:721px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft103">dighet som har betalat ut ers�ttningen besluta att �terkr�va det felaktigt utbe-<br/>talda beloppet.</p> <p style="position:absolute;top:773px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft102"><b>3 �</b></p> <p style="position:absolute;top:773px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft100">Vid �terkrav f�r den myndighet som har fattat beslutet om �terkrav be-</p> <p style="position:absolute;top:790px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft103">vilja anst�nd med betalningen eller tr�ffa avtal med den �terbetalningsskyl-<br/>dige om en avbetalningsplan. Myndigheten ska i s�dana fall ta ut r�nta p� det<br/>obetalda beloppet.</p> <p style="position:absolute;top:842px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft100">R�nta ska tas ut fr�n den dag d� anst�ndet beviljades eller avtalet om avbe-</p> <p style="position:absolute;top:860px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft103">talningsplan tr�ffades, dock inte f�r tid innan det �terkr�vda beloppet har f�r-<br/>fallit till betalning. R�nta ska tas ut efter en r�ntesats som vid varje tidpunkt<br/>�verstiger statens utl�ningsr�nta med tv� procentenheter.</p> </div> <div id="page11-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:925px;left:642px;white-space:nowrap" class="ft110">11</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft111"><b>SFS 2017:819</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>4 �</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft110">Om ett belopp som har �terkr�vts inte betalas i r�tt tid, ska dr�jsm�ls-</p> <p style="position:absolute;top:68px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft113">r�nta enligt r�ntelagen (1975:635) tas ut p� beloppet. Detsamma g�ller n�r<br/>den �terbetalningsskyldige beviljats anst�nd med betalningen eller tr�ffat ett<br/>avtal om en avbetalningsplan och betalning inte sker inom den tid som f�ljer<br/>av beslutet om anst�nd eller avtalet.</p> <p style="position:absolute;top:155px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>5 �</b></p> <p style="position:absolute;top:155px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft110">Om det med h�nsyn till den �terbetalningsskyldiges personliga eller</p> <p style="position:absolute;top:173px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft113">ekonomiska f�rh�llanden eller andra omst�ndigheter finns s�rskilda sk�l f�r<br/>det, f�r den myndighet som har beslutat om �terkravet eller kravet p� r�nta<br/>helt eller delvis avst� fr�n ett krav p� �terbetalning eller r�nta. Myndigheten<br/>ska i ett s�dant fall i beslutet ange vilka de s�rskilda sk�len �r och dokumen-<br/>tera den information som ligger till grund f�r beslutet.</p> <p style="position:absolute;top:277px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>6 �</b></p> <p style="position:absolute;top:277px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft110">Vid �terkrav f�r den myndighet som har beslutat om �terkravet, vid en</p> <p style="position:absolute;top:294px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft113">senare utbetalning av ers�ttning till den �terbetalningsskyldige, besluta att dra<br/>av ett sk�ligt belopp fr�n vad som har betalats ut f�r mycket. Detsamma g�ller<br/>skyldighet att betala r�nta och avgifter. </p> <p style="position:absolute;top:373px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft111"><b>9 kap. Uppgiftsskyldighet</b></p> <p style="position:absolute;top:399px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>F�r Arbetsf�rmedlingen</b></p> <p style="position:absolute;top:425px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>1 �</b></p> <p style="position:absolute;top:425px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft110">Arbetsf�rmedlingen ska till F�rs�kringskassan l�mna de uppgifter som</p> <p style="position:absolute;top:442px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft113">har betydelse f�r ett �rende hos F�rs�kringskassan om aktivitetsst�d, utveck-<br/>lingsers�ttning eller etableringsers�ttning.</p> <p style="position:absolute;top:494px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>2 �</b></p> <p style="position:absolute;top:494px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft110">Arbetsf�rmedlingen ska till Inspektionen f�r arbetsl�shetsf�rs�kringen</p> <p style="position:absolute;top:512px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft113">l�mna de uppgifter som har betydelse f�r inspektionens tillsyn �ver handl�gg-<br/>ningen av och rutinerna f�r handl�ggning av �renden om varning eller av-<br/>st�ngning fr�n r�tt till aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning eller etableringser-<br/>s�ttning, eller f�r inspektionens uppf�ljning p� omr�det. </p> <p style="position:absolute;top:608px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>F�r F�rs�kringskassan</b></p> <p style="position:absolute;top:634px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>3 �</b></p> <p style="position:absolute;top:634px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft110">F�rs�kringskassan ska till Arbetsf�rmedlingen l�mna de uppgifter som</p> <p style="position:absolute;top:651px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft110">har betydelse f�r</p> <p style="position:absolute;top:669px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft110">1. ett �rende hos Arbetsf�rmedlingen om varning och avst�ngning fr�n r�tt</p> <p style="position:absolute;top:686px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft110">till aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning eller etableringsers�ttning, </p> <p style="position:absolute;top:703px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft110">2. ett �rende hos Arbetsf�rmedlingen om �terkallelse av anvisning till ett</p> <p style="position:absolute;top:721px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft110">arbetsmarknadspolitiskt program, och</p> <p style="position:absolute;top:738px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft110">3. Arbetsf�rmedlingens verksamhet om statistik, prognoser och ekonomisk</p> <p style="position:absolute;top:756px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft110">redovisning som avser ers�ttningar enligt denna f�rordning. </p> <p style="position:absolute;top:790px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>4 �</b></p> <p style="position:absolute;top:790px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft110">F�rs�kringskassan ska till Centrala studiest�dsn�mnden l�mna de upp-</p> <p style="position:absolute;top:808px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft110">gifter som har betydelse f�r ett �rende hos n�mnden om</p> <p style="position:absolute;top:825px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft113">1. studiest�d enligt studiest�dslagen (1999:1395), och<br/>2. studiestartsst�d enligt lagen (2017:527) om studiestartsst�d.</p> <p style="position:absolute;top:877px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>5 �</b></p> <p style="position:absolute;top:877px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft110">F�rs�kringskassan ska till Inspektionen f�r arbetsl�shetsf�rs�kringen</p> <p style="position:absolute;top:895px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft113">l�mna de uppgifter som har betydelse f�r inspektionens tillsyn �ver handl�gg-<br/>ningen av och rutinerna f�r handl�ggning av �renden om avst�ngning fr�n r�tt</p> </div> <div id="page12-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:925px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft120">12</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft121"><b>SFS 2017:819</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft123">till aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning eller etableringsers�ttning, eller f�r<br/>inspektionens uppf�ljning p� omr�det.</p> <p style="position:absolute;top:112px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft122"><b>F�r Skatteverket</b></p> <p style="position:absolute;top:138px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft122"><b>6 �</b></p> <p style="position:absolute;top:138px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft120">Skatteverket ska till F�rs�kringskassan l�mna de uppgifter som har be-</p> <p style="position:absolute;top:155px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft123">tydelse f�r ett �rende hos F�rs�kringskassan om ers�ttning enligt denna f�r-<br/>ordning.</p> <p style="position:absolute;top:216px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft121"><b>10 kap. Ans�kan om och pr�vning av �renden om ers�ttning</b></p> <p style="position:absolute;top:242px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft122"><b>Ans�kan om ers�ttning</b></p> <p style="position:absolute;top:268px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft122"><b>1 �</b></p> <p style="position:absolute;top:268px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft120">Den som vill beg�ra ers�ttning enligt denna f�rordning ska ans�ka om</p> <p style="position:absolute;top:286px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft123">ers�ttningen skriftligen. Detsamma g�ller beg�ran om �kning av en ers�tt-<br/>ning.</p> <p style="position:absolute;top:320px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft120">Makar eller sambor som b�da vill beg�ra etableringstill�gg enligt 3 kap.</p> <p style="position:absolute;top:338px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft120">10 � ska ans�ka om till�gget gemensamt.</p> <p style="position:absolute;top:355px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft120">Kravet p� skriftlighet enligt f�rsta stycket g�ller inte ans�kningar om</p> <p style="position:absolute;top:373px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft120">ers�ttning f�r resor enligt 3 kap. 3 �.</p> <p style="position:absolute;top:408px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft122"><b>2 �</b></p> <p style="position:absolute;top:408px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft120">En ans�kan ska inneh�lla de uppgifter som beh�vs i ett �rende om er-</p> <p style="position:absolute;top:425px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft123">s�ttning enligt denna f�rordning. Uppgifter om faktiska f�rh�llanden ska l�m-<br/>nas p� heder och samvete. Till ans�kan ska de handlingar som �r av betydelse<br/>f�r �rendet bifogas.</p> <p style="position:absolute;top:477px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft120">Den som ans�ker om eller har beviljats ers�ttning ska anm�la �ndrade f�r-</p> <p style="position:absolute;top:494px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft123">h�llanden som p�verkar r�tten till eller storleken av ers�ttningen till den be-<br/>slutande myndigheten. En s�dan anm�lan ska g�ras s� snart som m�jligt och<br/>senast 14 dagar efter det att den s�kande fick k�nnedom om f�r�ndringen. </p> <p style="position:absolute;top:564px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft122"><b>3 �</b></p> <p style="position:absolute;top:564px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft120">En ans�kan om aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning, etableringsers�tt-</p> <p style="position:absolute;top:581px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft123">ning, etableringstill�gg eller bostadsers�ttning ska ges in till och pr�vas av<br/>F�rs�kringskassan. </p> <p style="position:absolute;top:634px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft122"><b>4 �</b></p> <p style="position:absolute;top:634px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft120">En ans�kan om ers�ttning f�r kostnader f�r resor, logi och dubbelt bo-</p> <p style="position:absolute;top:651px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft123">ende och vissa andra kostnader enligt 3 kap. 19 �� ska ges in till och pr�vas<br/>av Arbetsf�rmedlingen. </p> <p style="position:absolute;top:712px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft122"><b>Ber�kning av ers�ttning</b></p> <p style="position:absolute;top:738px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft122"><b>5 �</b></p> <p style="position:absolute;top:738px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft120">Aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning, etableringsers�ttning, etablerings-</p> <p style="position:absolute;top:756px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft123">till�gg och bostadsers�ttning f�r inte l�mnas f�r l�ngre tid tillbaka �n m�na-<br/>den f�re ans�kningsm�naden, om det inte finns s�rskilda sk�l. </p> <p style="position:absolute;top:790px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft120">Ers�ttning f�r resor, logi och dubbelt boende och vissa andra kostnader en-</p> <p style="position:absolute;top:808px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft123">ligt 3 kap. 19 �� f�r inte l�mnas f�r kostnader som uppst�r f�re en ans�kan,<br/>om det inte finns s�rskilda sk�l.</p> <p style="position:absolute;top:842px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft120">F�rsta stycket g�ller inte etableringsers�ttning som l�mnas f�r deltagande i</p> <p style="position:absolute;top:860px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft123">kartl�ggning och medverkan till uppr�ttandet av en individuell handlingsplan<br/>eller f�r etableringstill�gg och bostadsers�ttning som l�mnas under tiden f�r<br/>kartl�ggning och uppr�ttandet av en individuell handlingsplan.</p> </div> <div id="page13-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:925px;left:642px;white-space:nowrap" class="ft130">13</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft131"><b>SFS 2017:819</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft132"><b>6 �</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft130">Aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning och etableringsers�ttning ber�knas</p> <p style="position:absolute;top:68px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft133">till ett best�mt belopp per dag och l�mnas f�r h�gst fem dagar per kalender-<br/>vecka.</p> <p style="position:absolute;top:103px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft130">Om det program som ger r�tt till aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning eller</p> <p style="position:absolute;top:120px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft133">etableringsers�ttning inte p�g�r p� heltid ska s�dan ers�ttning minskas i mot-<br/>svarande utstr�ckning, om det inte finns s�rskilda sk�l mot det.</p> <p style="position:absolute;top:155px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft130">Andra stycket g�ller inte etableringsers�ttning som l�mnas f�r deltagande i</p> <p style="position:absolute;top:173px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft130">kartl�ggning och medverkan till uppr�ttandet av en individuell handlingsplan.</p> <p style="position:absolute;top:207px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft132"><b>7 �</b></p> <p style="position:absolute;top:207px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft130">Aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning eller etableringsers�ttning l�mnas</p> <p style="position:absolute;top:225px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft133">inte alls f�r s�dana dagar som programdeltagaren �r delvis fr�nvarande fr�n<br/>programmet, om fr�nvaron ligger till grund f�r ett beslut om varning eller av-<br/>st�ngning fr�n r�tt till ers�ttning enligt 6 kap. 2 � f�rsta stycket 4.</p> <p style="position:absolute;top:294px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft132"><b>8 �</b></p> <p style="position:absolute;top:294px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft130">Etableringstill�gg och bostadsers�ttning som ska l�mnas f�r del av en</p> <p style="position:absolute;top:312px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft133">m�nad, l�mnas med ett belopp per dag som motsvarar en trettiondel av<br/>m�nadsbeloppet. </p> <p style="position:absolute;top:373px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft132"><b>Utbetalning av ers�ttning</b></p> <p style="position:absolute;top:399px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft132"><b>9 �</b></p> <p style="position:absolute;top:399px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft130">Aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning, etableringsers�ttning, etablerings-</p> <p style="position:absolute;top:416px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft133">till�gg och bostadsers�ttning ber�knas och betalas ut av F�rs�kringskassan<br/>m�nadsvis i efterskott.</p> <p style="position:absolute;top:451px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft130">Etableringsers�ttning som l�mnas f�r deltagande i kartl�ggning och med-</p> <p style="position:absolute;top:468px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft133">verkan till uppr�ttandet av en individuell handlingsplan f�r dock betalas ut<br/>oftare �n m�nadsvis i efterskott. Detsamma g�ller etableringstill�gg och bo-<br/>stadsers�ttning som l�mnas under tiden f�r kartl�ggning och medverkan till<br/>uppr�ttandet av en individuell handlingsplan.</p> <p style="position:absolute;top:555px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft132"><b>10 �</b></p> <p style="position:absolute;top:555px;left:116px;white-space:nowrap" class="ft130">Ers�ttning f�r resor, logi och dubbelt boende och vissa andra kostnader</p> <p style="position:absolute;top:573px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft130">enligt 3 kap. 19 �� ber�knas och betalas ut av Arbetsf�rmedlingen.</p> <p style="position:absolute;top:616px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft132"><b>Utredningsbefogenheter</b></p> <p style="position:absolute;top:642px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft132"><b>11 �</b></p> <p style="position:absolute;top:642px;left:116px;white-space:nowrap" class="ft130">N�r det beh�vs i ett �rende om ers�ttning eller i �vrigt f�r till�mp-</p> <p style="position:absolute;top:660px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft133">ningen av denna f�rordning f�r den handl�ggande myndigheten st�lla fr�gor<br/>till programdeltagarens anordnare av insatser, arbetsgivare, l�kare eller n�gon<br/>annan som kan antas kunna l�mna beh�vliga uppgifter. </p> <p style="position:absolute;top:738px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft131"><b>11 kap. Ompr�vning och �verklagande</b></p> <p style="position:absolute;top:764px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft132"><b>F�rs�kringskassans beslut</b></p> <p style="position:absolute;top:790px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft132"><b>1 �</b></p> <p style="position:absolute;top:790px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft130">Best�mmelserna i 113 kap. 317, 19, 20 och 21 �� socialf�rs�krings-</p> <p style="position:absolute;top:808px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft133">balken om �ndring, ompr�vning och �verklagande till�mpas p� F�rs�krings-<br/>kassans beslut enligt denna f�rordning. </p> <p style="position:absolute;top:860px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft132"><b>2 �</b></p> <p style="position:absolute;top:860px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft130">Ut�ver vad som f�ljer av 1 � ska F�rs�kringskassan �ndra ett beslut om</p> <p style="position:absolute;top:877px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft133">aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning eller etableringsers�ttning som har blivit<br/>felaktigt p� grund av att ett beslut fr�n Arbetsf�rmedlingen om avst�ngning</p> </div> <div id="page14-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:925px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft140">14</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft141"><b>SFS 2017:819</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft143">har �ndrats eller undanr�jts. N�gon �ndring ska dock inte g�ras om det �r till<br/>den enskildes nackdel.</p> <p style="position:absolute;top:112px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft142"><b>Arbetsf�rmedlingens beslut</b></p> <p style="position:absolute;top:138px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft142"><b>3 �</b></p> <p style="position:absolute;top:138px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft140">Arbetsf�rmedlingens beslut enligt denna f�rordning ska ompr�vas hos</p> <p style="position:absolute;top:155px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft143">myndighetens centrala enhet f�r ompr�vning om det beg�rs av den som be-<br/>slutet g�ller. Vid ompr�vningen f�r beslutet inte �ndras till den enskildes<br/>nackdel.</p> <p style="position:absolute;top:207px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft140">En beg�ran om ompr�vning ska vara skriftlig. Beg�ran ska ges in till</p> <p style="position:absolute;top:225px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft143">Arbetsf�rmedlingen och ska ha kommit in dit inom tre veckor fr�n den dag d�<br/>den som beg�r ompr�vning fick del av beslutet.</p> <p style="position:absolute;top:277px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft142"><b>4 �</b></p> <p style="position:absolute;top:277px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft140">Arbetsf�rmedlingen ska �ndra ett beslut om avst�ngning som blivit fel-</p> <p style="position:absolute;top:294px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft143">aktigt p� grund av att ett tidigare beslut om varning eller avst�ngning �ndrats<br/>eller undanr�jts.</p> <p style="position:absolute;top:329px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft140">Om Arbetsf�rmedlingens beslut om avst�ngning �ndras eller undanr�js ska</p> <p style="position:absolute;top:347px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft140">Arbetsf�rmedlingen skyndsamt underr�tta F�rs�kringskassan om det.</p> <p style="position:absolute;top:381px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft142"><b>5 �</b></p> <p style="position:absolute;top:381px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft140">I 22 a � f�rvaltningslagen (1986:223) finns best�mmelser om �verkla-</p> <p style="position:absolute;top:399px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft143">gande till allm�n f�rvaltningsdomstol. Andra beslut av Arbetsf�rmedlingen<br/>�n beslut enligt 3 � f�r dock inte �verklagas.</p> <p style="position:absolute;top:434px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft140">Om ett beslut �verklagas innan det har ompr�vats, ska �verklagandet anses</p> <p style="position:absolute;top:451px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft140">som en beg�ran om ompr�vning.</p> <p style="position:absolute;top:494px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft141"><b>12 kap. Bemyndiganden</b></p> <p style="position:absolute;top:521px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft142"><b>1 �</b></p> <p style="position:absolute;top:521px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft140">Arbetsf�rmedlingen f�r meddela f�reskrifter om verkst�lligheten av</p> <p style="position:absolute;top:538px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft140">denna f�rordning i fr�gor som myndigheten beslutar om.</p> <p style="position:absolute;top:555px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft140">N�r det g�ller f�reskrifter om varning och avst�ngning enligt 6 kap. 2, 3</p> <p style="position:absolute;top:573px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft140">och 4 �� ska dock F�rs�kringskassan f�rst ha f�tt tillf�lle att yttra sig.</p> <p style="position:absolute;top:608px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft142"><b>2 �</b></p> <p style="position:absolute;top:608px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft140">F�rs�kringskassan f�r, efter att ha gett Arbetsf�rmedlingen tillf�lle att</p> <p style="position:absolute;top:625px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft143">yttra sig, meddela f�reskrifter om verkst�lligheten av denna f�rordning i<br/>fr�gor som F�rs�kringskassan beslutar om.</p> <p style="position:absolute;top:677px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft142"><b>3 �</b></p> <p style="position:absolute;top:677px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft140">Inspektionen f�r arbetsl�shetsf�rs�kringen f�r meddela ytterligare f�re-</p> <p style="position:absolute;top:695px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft140">skrifter om l�mpligt arbete enligt 6 kap. 2 och 3 ��.</p> <p style="position:absolute;top:712px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft140">Inspektionen f�r arbetsl�shetsf�rs�kringen f�r meddela f�reskrifter om i</p> <p style="position:absolute;top:729px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft143">vilka fall en programdeltagare ska anses ha godtagbara sk�l f�r att inte aktivt<br/>s�ka l�mpliga arbeten med h�nsyn till det program som deltagaren deltar i<br/>och vilket skede av programmet deltagaren �r i enligt 6 kap. 6 �.</p> <p style="position:absolute;top:800px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft143">1. Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 januari 2018.<br/>2. Genom f�rordningen upph�vs f�rordningen (1996:1100) om aktivitets-</p> <p style="position:absolute;top:835px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft143">st�d och f�rordningen (2010:407) om ers�ttning till vissa nyanl�nda invand-<br/>rare.</p> <p style="position:absolute;top:870px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft140">3. Den upph�vda f�rordningen om aktivitetsst�d g�ller fortfarande f�r er-</p> <p style="position:absolute;top:887px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft140">s�ttningar som avser tid f�re ikrafttr�dandet.</p> </div> <div id="page15-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:925px;left:642px;white-space:nowrap" class="ft150">15</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft151"><b>SFS 2017:819</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft150">4. Den upph�vda f�rordningen om ers�ttning till vissa nyanl�nda invand-</p> <p style="position:absolute;top:68px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft152">rare och 14 � i den upph�vda f�rordningen om aktivitetsst�d g�ller fort-<br/>farande f�r den som vid ikrafttr�dandet har en etableringsplan och s� l�nge<br/>den planen g�ller. Detsamma g�ller f�r den som vid ikrafttr�dandet medver-<br/>kar till uppr�ttandet av en etableringsplan och s� l�nge uppr�ttandet av planen<br/>p�g�r.</p> <p style="position:absolute;top:155px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft150">5. Till och med utg�ngen av december 2018 ska, i st�llet f�r vad som s�gs i</p> <p style="position:absolute;top:173px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft152">4 kap. 2 � andra stycket, personen l�mna in ett l�karintyg om sjukdomen till<br/>F�rs�kringskassan f�r att ers�ttning ska l�mnas. </p> <p style="position:absolute;top:225px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft150">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:260px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft150">YLVA JOHANSSON</p> <p style="position:absolute;top:277px;left:307px;white-space:nowrap" class="ft152">Catharina Nordlander<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p> </div> <div id="page16-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:946px;left:573px;white-space:nowrap" class="ft160">Wolters Kluwer</p> <p style="position:absolute;top:956px;left:534px;white-space:nowrap" class="ft160">Elanders Sverige AB, 2017</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

F�rordning
om ers�ttning till deltagare i
arbetsmarknadspolitiska insatser;

utf�rdad den 29 juni 2017.

H�rigenom f�reskrivs f�ljande.

1 kap. Inledande best�mmelser

1 �

Denna f�rordning inneh�ller best�mmelser om ers�ttning till deltagare i

arbetsmarknadspolitiska insatser.

2 �

Lagen (1969:93) om begr�nsning av samh�llsst�d vid arbetskonflikt

till�mpas p� ers�ttning enligt denna f�rordning, med undantag f�r ers�ttning

1. som har beviljats f�re konfliktens utbrott eller s�kts f�re varsel om kon-

flikten,

2. som i annat fall uppenbarligen skulle ha l�mnats �ven om konflikten inte

intr�ffat,

3. som blivit aktuell p� annat s�tt hos Arbetsf�rmedlingen f�re varsel, och
4. till personer med funktionsneds�ttning som av medicinska eller sociala

sk�l beh�ver utbildning p� grund av funktionsneds�ttningen.

2 kap. Ers�ttning f�r deltagande i program

Aktivitetsst�d

1 �

Aktivitetsst�d f�r l�mnas till den som har fyllt 25 �r och deltar i ett

arbetsmarknadspolitiskt program enligt

1. f�rordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program, med

undantag f�r programmet arbetstr�ning f�r vissa nyanl�nda invandrare,

2. f�rordningen (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin, eller
3. f�rordningen (2007:813) om jobbgaranti f�r ungdomar.
Aktivitetsst�d enligt f�rsta stycket f�r �ven l�mnas till den som inte har

fyllt 25 �r, om personen �r eller skulle ha varit ber�ttigad till arbetsl�shetser-
s�ttning enligt lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring.

2 �

Till den som inte �r eller skulle ha varit ber�ttigad till arbetsl�shetser-

s�ttning enligt lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring l�mnas aktivitets-
st�d med 223 kronor per dag.

3 �

Till den som har fyllt 25 �r och som �r eller skulle ha varit ber�ttigad till

arbetsl�shetsers�ttning enligt lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring

SFS 2017:819

Utkom fr�n trycket
den 11 juli 2017

background image

2

SFS 2017:819

l�mnas aktivitetsst�d med det belopp som skulle ha l�mnats som arbetsl�s-
hetsers�ttning.

Till den som har f�tt arbetsl�shetsers�ttning under den l�ngsta tid som er-

s�ttning kan l�mnas, l�mnas aktivitetsst�d med 65 procent av den dagsf�r-
tj�nst som l�g till grund f�r den senaste arbetsl�shetsers�ttningen.

Aktivitetsst�d som l�mnas enligt denna paragraf ska vara l�gst 365 kronor

per dag.

4 �

Till den som inte har fyllt 25 �r och som �r eller skulle ha varit ber�tti-

gad till arbetsl�shetsers�ttning enligt lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�r-
s�kring l�mnas aktivitetsst�d med f�ljande procentsatser av den dagsf�rtj�nst
som l�g eller skulle ha legat till grund f�r arbetsl�shetsers�ttningen.

 80 procent under de f�rsta 100 ers�ttningsdagarna,
 70 procent under de d�rp� f�ljande 100 ers�ttningsdagarna, och
 65 procent d�refter.
Aktivitetsst�d som l�mnas enligt denna paragraf ska vara l�gst 365 kronor

per dag.

Paragrafen g�ller inte den som vid tidpunkten f�r n�r det arbetsmarknads-

politiska programmet p�b�rjas �r f�r�lder till barn under 18 �r eller blir f�r-
�lder under tid som han eller hon deltar i programmet. F�r en s�dan program-
deltagare till�mpas i st�llet 3 �.

5 �

Till en programdeltagare som st�ngts av fr�n r�tt till ers�ttning p� grund

av att han eller hon har missk�tt sig enligt 6 kap. 2 � vid fem tillf�llen eller
f�rl�ngt tiden i arbetsl�shet enligt 6 kap. 3 � vid fyra tillf�llen eller orsakat sin
arbetsl�shet enligt 6 kap. 4 � vid tre tillf�llen, utan att d�remellan ha uppfyllt
ett nytt arbetsvillkor enligt lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring, l�m-
nas aktivitetsst�d med 223 kronor per dag till dess att han eller hon uppfyllt
ett nytt s�dant arbetsvillkor.

6 �

Aktivitetsst�dets storlek enligt 25 �� g�ller f�r program som p�g�r p�

heltid.

7 �

N�r aktivitetsst�dets belopp best�ms enligt 3 � ska dag med aktivitets-

st�d j�mst�llas med ers�ttningsdag i en ers�ttningsperiod enligt lagen
(1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring.

N�r det best�ms med vilken procentsats aktivitetsst�d ska l�mnas enligt 4 �

ska dagar med aktivitetsst�d och ers�ttningsdagar i en ers�ttningsperiod enligt
lagen om arbetsl�shetsf�rs�kring r�knas samman.

8 �

Till den som deltar i det arbetsmarknadspolitiska programmet jobb- och

utvecklingsgarantin och som inte �r eller skulle ha varit ber�ttigad till arbets-
l�shetsers�ttning enligt lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring l�mnas
aktivitetsst�d under l�ngst 450 dagar. I dessa 450 dagar ing�r dagar d� pro-
gramdeltagaren f�tt utvecklingsers�ttning och dagar d� deltagaren varit av-
st�ngd fr�n r�tt till aktivitetsst�d eller utvecklingsers�ttning.

9 �

Till den som �terintr�der i ett arbetsmarknadspolitiskt program som pro-

gramdeltagaren tidigare har l�mnat, l�mnas aktivitetsst�d med det belopp som
programdeltagaren skulle ha f�tt om han eller hon inte hade l�mnat program-
met.

background image

3

SFS 2017:819

Till den som p� nytt anvisas till ett arbetsmarknadspolitiskt program som

programdeltagaren tidigare har l�mnat f�r att anvisningen har �terkallats,
l�mnas aktivitetsst�d med det belopp som programdeltagaren skulle ha f�tt
om beslutet om �terkallelse inte hade fattats.

Utvecklingsers�ttning

10 �

Utvecklingsers�ttning f�r l�mnas till den som har fyllt 18 men inte

25 �r, som inte �r eller skulle ha varit ber�ttigad till arbetsl�shetsers�ttning
enligt lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring och som deltar i ett ar-
betsmarknadspolitiskt program enligt

1. f�rordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program, med

undantag f�r programmet arbetstr�ning f�r vissa nyanl�nda invandrare,

2. f�rordningen (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin, eller
3. f�rordningen (2007:813) om jobbgaranti f�r ungdomar.

11 �

Utvecklingsers�ttning, motsvarande en femtedel av studiebidraget

inom det studiemedel som l�mnas enligt 3 kap. 12 � 1 studiest�dslagen
(1999:1395), l�mnas till den som

1. har gymnasieexamen fr�n ett nationellt program, har gymnasieintyg efter

minst tre �rs studier p� ett introduktionsprogram eller har fullf�ljt motsva-
rande svensk eller utl�ndsk utbildning,

2. har fyllt 20 �r och deltar i s�dan folkh�gskoleutbildning i studiemotive-

rande syfte som avses i 30 � andra stycket 3 f�rordningen (2000:634) om
arbetsmarknadspolitiska program, eller

3. omfattas av ett utbildningskontrakt enligt f�rordningen (2015:502) om

viss samverkan om unga och nyanl�nda.

Till �vriga l�mnas utvecklingsers�ttning med ett belopp som motsvarar det

studiebidrag inom studiehj�lpen som l�mnas enligt 2 kap. 7 � studiest�ds-
lagen, delat med 22.

Utvecklingsers�ttningens storlek enligt paragrafen g�ller f�r program som

p�g�r p� heltid.

Etableringsers�ttning

12 �

Etableringsers�ttning f�r l�mnas till den som deltar i det arbetsmark-

nadspolitiska programmet etableringsinsatser f�r vissa nyanl�nda invandrare
enligt f�rordningen (2017:820) om etableringsinsatser f�r vissa nyanl�nda in-
vandrare.

13 �

Etableringsers�ttning l�mnas med 308 kronor per dag.

Till den som deltar i kartl�ggning och medverkar till uppr�ttandet av en in-

dividuell handlingsplan l�mnas dock etableringsers�ttning med 231 kronor
per dag.

Etableringsers�ttningens storlek enligt paragrafen g�ller f�r program som

p�g�r p� heltid.

Aktivitetsst�d till personer med funktionsneds�ttning

14 �

Till unga med funktionsneds�ttning som har deltagit i program under

minst tolv m�nader f�r aktivitetsst�d l�mnas med 475 kronor per dag.

background image

4

SFS 2017:819

Aktivitetsst�dets storlek enligt paragrafen g�ller f�r program som p�g�r p�

heltid.

3 kap. Ers�ttning f�r vissa kostnader

Ers�ttning f�r resor, logi och dubbelt boende och vissa andra kostnader

1 �

Kostnader enligt 29 �� f�r ers�ttas om de �r n�dv�ndiga f�r att n�gon

ska kunna

 anvisas till eller delta i ett arbetsmarknadspolitiskt program,
 ta del av arbetslivsinriktad rehabilitering som inte �r en del av ett arbets-

marknadspolitiskt program, eller

 genomg� utredning som �r n�dv�ndig inf�r en anvisning till ett arbets-

marknadspolitiskt program.

Kostnader f�r ers�ttas endast om de �verstiger 50 kronor, med undantag f�r

kostnader f�r en resa till och fr�n Arbetsf�rmedlingen enligt 3 �.

2 �

Kostnader f�r dagliga resor f�r ers�ttas till den del de �verstiger 600

kronor per m�nad eller kostnaden f�r normal dagpendling p� orten.

Den som inte reser dagligen f�r ers�ttas med sk�liga kostnader f�r
 en resa till och fr�n Arbetsf�rmedlingen eller till den plats d�r personen

tar del av programmet, rehabiliteringen eller utredningen, och

 en hem- och �terresa per m�nad.
Kostnader f�r resa med eget fordon f�r ers�ttas om det �r motiverat att en

resa g�rs med eget fordon. Ers�ttningen l�mnas d� med h�gst 185 �re per
kilometer. Vid sam�kning l�mnas d�rut�ver ers�ttning med 25 �re per passa-
gerare och kilometer.

3 �

En nyanl�nd f�r ers�ttas med sk�liga kostnader f�r en resa till och fr�n

Arbetsf�rmedlingen inf�r ett beslut om anvisning till det arbetsmarknads-
politiska programmet etableringsinsatser f�r vissa nyanl�nda invandrare en-
ligt f�rordningen (2017:820) om etableringsinsatser f�r vissa nyanl�nda in-
vandrare.

4 �

Ers�ttning f�r l�mnas f�r en familjemedlems eller n�gon annan n�rst�-

endes kostnad f�r en hem- och �terresa, om det beh�vs f�r att en person med
en funktionsneds�ttning ska kunna resa.

5 �

Den som har en funktionsneds�ttning och deltar i ett arbetsmarknads-

politiskt program kan �ven f� ers�ttning f�r

 resekostnader vid ett uppeh�ll i verksamheten som �r l�ngre �n tio kalen-

derdagar i f�ljd, och

 obligatoriska studieresor i Sverige eller till ett land inom Norden.

6 �

Kostnader f�r logi och merkostnader f�r dubbelt boende f�r ers�ttas

med

 110 kronor per dag, dock h�gst 2 400 kronor per m�nad, eller
 den faktiska kostnaden, om tiden p� annan ort �n hemorten �r kortare �n

30 dagar och kostnaden �r sk�lig.

background image

5

SFS 2017:819

7 �

Om det �r n�dv�ndigt att en person med funktionsneds�ttning har en

ledsagare i samband med resor, och om kostnader ers�tts enligt denna f�rord-
ning, f�r ers�ttning l�mnas till ledsagaren f�r

 sk�liga resekostnader,
 sk�ligt traktamente,
 sk�lig logikostnad, och
 f�rlorad arbetsf�rtj�nst med faktisk f�rlust.
Ers�ttning f�r traktamente, logi och f�rlorad arbetsf�rtj�nst f�r d�rut�ver

l�mnas under h�gst tio dagar om det �r �nskv�rt att ledsagaren deltar i tr�-
ningen av den som har funktionsneds�ttningen.

8 �

Till en elev med en funktionsneds�ttning som genomg�r utbildning i

grundskolan fr�n och med �rskurs 7 eller gymnasieskolan eller motsvarande
och inte har fyllt 20 �r, och som efter beslut av Arbetsf�rmedlingen tar del av
v�gledning, f�r ers�ttning l�mnas f�r

 resekostnader enligt 2, 4 och 5 ��, och
 styrkta kostnader f�r kost och logi.
Ers�ttning enligt denna paragraf f�r inte l�mnas till den som har r�tt till er-

s�ttning enligt n�gon annan best�mmelse i denna f�rordning.

9 �

Kostnader f�r l�karunders�kningar, sakkunnigutl�tanden, s�rskild ut-

rustning samt utredning som Arbetsf�rmedlingen beslutar om inf�r en anvis-
ning till ett program eller arbetslivsinriktad rehabilitering f�r ers�ttas med den
faktiska kostnaden.

Etableringstill�gg

10 �

Etableringstill�gg f�r l�mnas till den som �r anvisad till det arbets-

marknadspolitiska programmet etableringsinsatser f�r vissa nyanl�nda in-
vandrare enligt f�rordningen (2017:820) om etableringsinsatser f�r vissa ny-
anl�nda invandrare, och som har hemmavarande barn.

Med hemmavarande barn avses barn som
 �r under 20 �r,
 �r bosatta och folkbokf�rda hos den nyanl�nde,
 st�r eller har st�tt under den nyanl�ndes v�rdnad, och
 inte �r sj�lvf�rs�rjande.

11 �

Etableringstill�gg l�mnas per hush�ll. Makar ska anses tillh�ra samma

hush�ll om inte den make eller maka som ans�ker om ers�ttning eller den som
ers�ttningen betalas ut till visar annat. Sambor ska likst�llas med makar.

12 �

Etableringstill�gg l�mnas med

 800 kronor per barn som inte har fyllt 11 �r, och
 1 500 kronor per barn som har fyllt 11 men inte 20 �r.
Etableringstill�gg l�mnas f�r h�gst tre barn. �r barnen fler �n tre l�mnas

etableringstill�gg f�r de tre �ldsta barnen. Om en nyanl�nd f�r underh�llsst�d
f�r tre barn enligt 18 kap. socialf�rs�kringsbalken, ska etableringstill�gg en-
ligt denna paragraf endast l�mnas f�r de tv� �ldsta barnen. Om underh�llsst�d
l�mnas f�r fyra eller fem barn ska etableringstill�gg endast l�mnas f�r det
�ldsta barnet. Om underh�llsst�d l�mnas f�r sex eller flera barn l�mnas inte
n�got etableringstill�gg.

background image

6

SFS 2017:819

Bostadsers�ttning

13 �

Bostadsers�ttning f�r l�mnas till den som �r anvisad till det arbets-

marknadspolitiska programmet etableringsinsatser f�r vissa nyanl�nda in-
vandrare enligt f�rordningen (2017:820) om etableringsinsatser f�r vissa ny-
anl�nda invandrare och som �r ensamst�ende utan hemmavarande barn.

I 10 � andra stycket anges vem som ska anses vara hemmavarande barn.

14 �

Bostadsers�ttning l�mnas endast f�r kostnader f�r den bostad d�r den

nyanl�nde �r bosatt och folkbokf�rd och som han eller hon

 �ger eller innehar med hyres- eller bostadsr�tt, eller
 hyr i andra hand om hyresavtalet �r skriftligt och hyresv�rden, bostads-

r�ttsf�reningen eller hyresn�mnden har godk�nt andrahandsuppl�telsen.

15 �

Bostadsers�ttning l�mnas inte till den som hyr ett eller flera rum i en

bostad, eller stadigvarande bor tillsammans med en annan person.

16 �

Bostadsers�ttning l�mnas f�r den del av bostadskostnaden per m�nad

som �verstiger 1 800 men inte 5 700 kronor.

4 kap. Ers�ttning vid f�rhinder att delta i program

1 �

Aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning eller etableringsers�ttning f�r l�m-

nas till den som �r anvisad till ett arbetsmarknadspolitiskt program, �ven om
personen inte deltar i insatser som ing�r i programmet p� grund av

1. sjukdom som hindrar personen fr�n att delta i insatser inom programmet,
2. tillf�llig v�rd av barn under s�dana f�ruts�ttningar som anges i 13 kap.

socialf�rs�kringsbalken, eller

3. v�rd av n�rst�ende under s�dana f�ruts�ttningar som anges i 47 kap. 3, 4,

6, 8, 9 och 13 �� socialf�rs�kringsbalken.

2 �

Ers�ttning enligt 1 � 1 l�mnas endast om personen har anm�lt sjukdo-

men till Arbetsf�rmedlingen f�rsta sjukdagen. Detta g�ller dock inte om det
finns s�rskilda sk�l f�r att ers�ttning �nd� b�r l�mnas.

Ers�ttning efter sjunde dagen l�mnas endast om personen l�mnar in ett

l�karintyg till Arbetsf�rmedlingen om sjukdomen.

3 �

Ers�ttning enligt 1 � 1 l�mnas inte f�r den f�rsta dagen i en sjukperiod

(karensdag). Som karensdag r�knas endast den dag under vilken ers�ttning
skulle ha l�mnats, om inte best�mmelsen om karensdag hade g�llt. Karensda-
gen g�ller dock inte f�r den som omfattas av ett beslut enligt 27 kap. 40 och
41 �� socialf�rs�kringsbalken eller 13 � f�rsta stycket lagen (1991:1047) om
sjukl�n.

Om en sjukperiod b�rjar inom fem kalenderdagar fr�n det att en tidigare

sjukperiod har avslutats ska best�mmelsen i f�rsta stycket till�mpas som om
den senare sjukperioden �r en forts�ttning p� den tidigare sjukperioden. En
person ska inte f� avdrag under mer �n tio karensdagar under en period om
tolv m�nader.

4 �

Aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning eller etableringsers�ttning f�r

ocks� l�mnas till den som �r anvisad till ett arbetsmarknadspolitiskt program,
�ven om personen inte deltar i insatser som ing�r i programmet p� grund av

background image

7

SFS 2017:819

1. kortvarig ledighet f�r enskild angel�genhet av vikt, dock under h�gst tre

dagar per tillf�lle,

2. ett tillf�lligt uppeh�ll i upphandlad arbetsmarknadsutbildning eller annan

utbildning som ing�r i programmet, om uppeh�llet �r en f�ljd av att utbild-
ningsanordnaren g�r ett uppeh�ll i sin verksamhet, dock h�gst under 10 er-
s�ttningsdagar under perioden juniaugusti, eller

3. ett tillf�lligt uppeh�ll i insatserna som ing�r i programmet jobb- och ut-

vecklingsgarantin, dock under sammanlagt h�gst 20 ers�ttningsdagar under
en tolvm�nadersperiod, om personen under uppeh�llet �r beredd att ta aktiv
del av Arbetsf�rmedlingens service i fr�ga om platsf�rmedling.

Ers�ttning enligt f�rsta stycket 1 och 3 l�mnas endast om Arbetsf�rmed-

lingen har godk�nt att personen inte deltar i programmet p� grund av ledighe-
ten eller uppeh�llet. Ers�ttning enligt f�rsta stycket 2 l�mnas endast om perso-
nen har anm�lt till Arbetsf�rmedlingen att han eller hon inte deltar i program-
met p� grund av uppeh�llet.

5 kap. Samordning med andra f�rm�ner

1 �

Aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning eller etableringsers�ttning f�r inte

l�mnas till den som deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program och samtidigt
�r intagen i kriminalv�rdsanstalt utan att delta i n�gon av de i 11 kap. 1 � 14
f�ngelselagen (2010:610) angivna s�rskilda utslussnings�tg�rderna.

2 �

Aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning eller etableringsers�ttning f�r inte

l�mnas f�r samma tid som programdeltagaren f�r

1. studiest�d enligt studiest�dslagen (1999:1395), eller
2. studiestartsst�d enligt lagen (2017:527) om studiestartsst�d.
Om studiest�d eller studiestartsst�d l�mnas f�r l�gre omfattning �n heltid

f�r dock aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning eller etableringsers�ttning l�m-
nas f�r resterande tid, upp till heltid.

3 �

Aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning eller etableringsers�ttning ska

minskas med de belopp som programdeltagaren f�r samma tid f�r

1. sjukers�ttning, aktivitetsers�ttning eller allm�n �lderspension enligt

socialf�rs�kringsbalken, eller

2. tj�nstepension p� grund av f�rv�rvsarbete.
Om programmets omfattning �r l�gre �n heltid och ers�ttning enligt f�rsta

stycket 1 l�mnas f�r l�gre omfattning �n heltid, ska minskning inte g�ras med
de belopp som l�mnas f�r resterande tid, upp till heltid.

F�rsta stycket 2 g�ller inte om den dagpenning som ligger till grund f�r

aktivitetsst�det redan har minskats med tj�nstepensionen enligt 5 � f�rord-
ningen (1997:835) om arbetsl�shetsf�rs�kring.

4 �

Aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning eller etableringsers�ttning ska

�ven minskas med de belopp som programdeltagaren f�r samma dag f�r

1. f�r�ldrapenning eller rehabiliteringspenning enligt socialf�rs�kringsbal-

ken, eller

2. l�n eller andra anst�llningsf�rm�ner fr�n en arbetsgivare.
Om programmets omfattning �r l�gre �n heltid ska minskning enligt f�rsta

stycket inte g�ras med de belopp som l�mnas f�r resterande tid, upp till heltid.

background image

8

SFS 2017:819

5 �

Bostadsers�ttning ska minskas med de belopp som programdeltagaren

f�r samma m�nad f�r prelimin�rt bostadsbidrag eller bostadstill�gg enligt
socialf�rs�kringsbalken.

6 kap. Varning och avst�ngning fr�n r�tt till ers�ttning

1 �

Varning och avst�ngning fr�n r�tt till ers�ttning till�mpas endast p� akti-

vitetsst�d, utvecklingsers�ttning och etableringsers�ttning, med undantag f�r
etableringsers�ttning som l�mnas f�r deltagande i kartl�ggning och med-
verkan till uppr�ttandet av en individuell handlingsplan.

2 �

En programdeltagare ska varnas om han eller hon under programtid utan

godtagbart sk�l inte har

1. medverkat till att uppr�tta en individuell handlingsplan,
2. l�mnat en aktivitetsrapport till Arbetsf�rmedlingen inom utsatt tid,
3. bes�kt eller tagit kontakt med Arbetsf�rmedlingen eller en komplette-

rande akt�r vid en �verenskommen eller p� annat s�tt best�md tidpunkt,

4. deltagit i insats, aktivitet eller annan arbetsmarknadspolitisk �tg�rd inom

programmet,

5. s�kt anvisat l�mpligt arbete,
6. s�kt anvisad utbildning, eller
7. aktivt s�kt l�mpliga arbeten.
Om programdeltagaren missk�ter sig enligt f�rsta stycket vid upprepade

tillf�llen, utan att d�remellan uppfylla ett arbetsvillkor enligt lagen
(1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring, ska han eller hon st�ngas av fr�n r�tt
till ers�ttning. Avst�ngningstiden ska vara 1 ers�ttningsdag vid det andra till-
f�llet, 5 ers�ttningsdagar vid det tredje tillf�llet, 10 ers�ttningsdagar vid det
fj�rde tillf�llet och 45 ers�ttningsdagar vid varje ytterligare tillf�lle.

3 �

En programdeltagare ska st�ngas av fr�n r�tt till ers�ttning i 5 ers�tt-

ningsdagar om han eller hon under programtid utan godtagbart sk�l

1. avvisat ett erbjudet l�mpligt arbete,
2. avvisat en utbildning som han eller hon har anvisats att s�ka och �r an-

tagen till,

3. genom sitt upptr�dande uppenbarligen v�llat att en anst�llning inte kom-

mit till st�nd, eller

4. avvisat en erbjuden insats, aktivitet eller annan arbetsmarknadspolitisk

�tg�rd inom programmet.

Om programdeltagaren f�rl�nger tiden i arbetsl�shet enligt f�rsta stycket

vid upprepade tillf�llen, utan att d�remellan uppfylla ett arbetsvillkor enligt
lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring, ska han eller hon st�ngas av
fr�n r�tt till ers�ttning i 10 ers�ttningsdagar vid det andra tillf�llet och i 45 er-
s�ttningsdagar vid varje ytterligare tillf�lle.

4 �

En programdeltagare ska st�ngas av fr�n r�tt till ers�ttning i 45 ers�tt-

ningsdagar om han eller hon under programtid

1. utan giltig anledning l�mnat sitt arbete, eller
2. p� grund av otillb�rligt upptr�dande skilts fr�n sitt arbete.
Programdeltagaren ska dock st�ngas av i 20 ers�ttningsdagar om det �r

sannolikt att anst�llningen skulle ha varat h�gst 10 dagar.

background image

9

SFS 2017:819

5 �

En programdeltagare ska st�ngas av fr�n r�tt till ers�ttning om han eller

hon medvetet eller av grov v�rdsl�shet har l�mnat oriktiga eller vilseledande
uppgifter till F�rs�kringskassan om ett f�rh�llande som �r av betydelse f�r
r�tt till ers�ttning.

Ett beslut enligt f�rsta stycket ska avse 130 ers�ttningsdagar. Om det finns

f�rmildrande omst�ndigheter f�r avst�ngningen avse f�rre dagar, dock l�gst
45 ers�ttningsdagar, och om det finns f�rsv�rande omst�ndigheter f�r av-
st�ngningen avse fler dagar, dock h�gst 195 ers�ttningsdagar.

6 �

Vid bed�mningen enligt 2 � av om programdeltagaren har godtagbara

sk�l f�r att inte aktivt s�ka l�mpliga arbeten ska h�nsyn tas till det program
som deltagaren deltar i och vilket skede av programmet deltagaren �r i.

7 �

Med utbildning enligt 2 och 3 �� avses utbildning inom ramen f�r ett

arbetsmarknadspolitiskt program som kan ge r�tt till aktivitetsst�d, utveck-
lingsers�ttning eller etableringsers�ttning.

8 �

Best�mmelsen i 44 � lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring ska

till�mpas vid bed�mningen enligt 2 eller 3 � av om ett arbete �r l�mpligt.

9 �

En giltig anledning att l�mna ett arbete enligt 4 � �r att en programdel-

tagare av h�lsosk�l inte kan �terg� vare sig till tidigare arbete eller till n�got
annat arbete hos arbetsgivaren. H�lsosk�len ska vara styrkta genom ett l�kar-
intyg som utf�rdats innan anst�llningen upph�r.

10 �

Avst�ngningen ska g�lla fr�n och med den dag d�

1. grunden f�r avst�ngningen intr�ffade, om avst�ngningen har beslutats

enligt 2, 3 eller 4 �, eller

2. F�rs�kringskassan inledde utredningen av grunden f�r avst�ngningen,

om avst�ngningen har beslutats enligt 5 �.

Om ett f�rh�llande som medf�r avst�ngning intr�ffar under en p�g�ende

avst�ngning ska dock den nya avst�ngningen g�lla fr�n utg�ngen av den f�re-
g�ende.

I avst�ngningstiden ing�r dagar som det skulle ha l�mnats ers�ttning f�r om

avst�ngning inte hade skett och d� programdeltagaren utf�rt f�rv�rvsarbete.

11 �

En avst�ngning enligt 2, 3 eller 4 � f�r inte p�g� l�ngre �n 112 kalen-

derdagar r�knat fr�n den dag d� avst�ngningen b�rjade g�lla enligt 10 �.

12 �

Arbetsf�rmedlingen pr�var fr�gor om varning och avst�ngning enligt

2, 3 och 4 ��. N�r avst�ngning har beslutats ska Arbetsf�rmedlingen skynd-
samt underr�tta F�rs�kringskassan om beslutet samt om grunden f�r avst�ng-
ning och dagen d� grunden f�r avst�ngning intr�ffade.

F�rs�kringskassan beslutar vilka dagar som ing�r i avst�ngningstiden.

13 �

F�rs�kringskassan pr�var fr�gor om avst�ngning enligt 5 �.

14 �

�renden om varning eller avst�ngning ska pr�vas skyndsamt.

Ett beslut om varning eller avst�ngning g�ller omedelbart.

background image

10

SFS 2017:819

7 kap. Interimistiska beslut och kvittning

1 �

Arbetsf�rmedlingen f�r besluta att en programdeltagare ska st�ngas av

fr�n r�tt till ers�ttning f�r tid till dess att ett �rende har avgjorts, om det finns
sannolika sk�l att anta att myndigheten kommer att st�nga av deltagaren fr�n
r�tt till ers�ttning enligt 6 kap. 2, 3 eller 4 �.

Avst�ngningen ska avse det antal ers�ttningsdagar som kan antas komma

att g�lla enligt ett slutligt beslut.

Arbetsf�rmedlingen ska skyndsamt underr�tta F�rs�kringskassan om be-

slutet.

2 �

F�rs�kringskassan f�r besluta om ers�ttning till en programdeltagare f�r

tid till dess att ett �rende har avgjorts, om

1. ers�ttningens belopp inte kan best�mmas utan betydande dr�jsm�l,
2. Arbetsf�rmedlingen beslutat att st�nga av deltagaren fr�n r�tt till ers�tt-

ning enligt 1 � eller enligt 6 kap. 2, 3 eller 4 �,

3. det finns sannolika sk�l att anta att F�rs�kringskassan kommer att st�nga

av deltagaren fr�n r�tt till ers�ttning enligt 6 kap. 5 �, eller

4. det finns sannolika sk�l att anta att deltagaren inte uppfyller villkoren f�r

att kunna f� ers�ttning enligt 24 kap.

F�rs�kringskassans beslut enligt f�rsta stycket ska avse den ers�ttning som

kan antas g�lla enligt ett slutligt beslut i �rendet.

3 �

Om Arbetsf�rmedlingen har beslutat att st�nga av en programdeltagare

fr�n r�tt till ers�ttning enligt 6 kap. 2, 3 eller 4 � och F�rs�kringskassan redan
har betalat ut ers�ttning f�r de dagar som omfattas av beslutet, f�r motsva-
rande belopp dras av vid en kommande utbetalning.

8 kap. �terbetalning och �terkrav

1 �

En mottagare av ers�ttning enligt denna f�rordning �r �terbetalnings-

skyldig om han eller hon har f�rorsakat att ers�ttning har l�mnats p� felaktig
grund eller med ett f�r h�gt belopp, genom att l�mna oriktiga uppgifter eller
underl�ta att fullg�ra en anm�lningsskyldighet.

Detsamma g�ller om ers�ttning i annat fall har l�mnats felaktigt eller med

ett f�r h�gt belopp och den som f�tt ers�ttningen har insett eller sk�ligen
borde ha insett detta.

2 �

Om en mottagare av ers�ttning �r �terbetalningsskyldig, ska den myn-

dighet som har betalat ut ers�ttningen besluta att �terkr�va det felaktigt utbe-
talda beloppet.

3 �

Vid �terkrav f�r den myndighet som har fattat beslutet om �terkrav be-

vilja anst�nd med betalningen eller tr�ffa avtal med den �terbetalningsskyl-
dige om en avbetalningsplan. Myndigheten ska i s�dana fall ta ut r�nta p� det
obetalda beloppet.

R�nta ska tas ut fr�n den dag d� anst�ndet beviljades eller avtalet om avbe-

talningsplan tr�ffades, dock inte f�r tid innan det �terkr�vda beloppet har f�r-
fallit till betalning. R�nta ska tas ut efter en r�ntesats som vid varje tidpunkt
�verstiger statens utl�ningsr�nta med tv� procentenheter.

background image

11

SFS 2017:819

4 �

Om ett belopp som har �terkr�vts inte betalas i r�tt tid, ska dr�jsm�ls-

r�nta enligt r�ntelagen (1975:635) tas ut p� beloppet. Detsamma g�ller n�r
den �terbetalningsskyldige beviljats anst�nd med betalningen eller tr�ffat ett
avtal om en avbetalningsplan och betalning inte sker inom den tid som f�ljer
av beslutet om anst�nd eller avtalet.

5 �

Om det med h�nsyn till den �terbetalningsskyldiges personliga eller

ekonomiska f�rh�llanden eller andra omst�ndigheter finns s�rskilda sk�l f�r
det, f�r den myndighet som har beslutat om �terkravet eller kravet p� r�nta
helt eller delvis avst� fr�n ett krav p� �terbetalning eller r�nta. Myndigheten
ska i ett s�dant fall i beslutet ange vilka de s�rskilda sk�len �r och dokumen-
tera den information som ligger till grund f�r beslutet.

6 �

Vid �terkrav f�r den myndighet som har beslutat om �terkravet, vid en

senare utbetalning av ers�ttning till den �terbetalningsskyldige, besluta att dra
av ett sk�ligt belopp fr�n vad som har betalats ut f�r mycket. Detsamma g�ller
skyldighet att betala r�nta och avgifter.

9 kap. Uppgiftsskyldighet

F�r Arbetsf�rmedlingen

1 �

Arbetsf�rmedlingen ska till F�rs�kringskassan l�mna de uppgifter som

har betydelse f�r ett �rende hos F�rs�kringskassan om aktivitetsst�d, utveck-
lingsers�ttning eller etableringsers�ttning.

2 �

Arbetsf�rmedlingen ska till Inspektionen f�r arbetsl�shetsf�rs�kringen

l�mna de uppgifter som har betydelse f�r inspektionens tillsyn �ver handl�gg-
ningen av och rutinerna f�r handl�ggning av �renden om varning eller av-
st�ngning fr�n r�tt till aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning eller etableringser-
s�ttning, eller f�r inspektionens uppf�ljning p� omr�det.

F�r F�rs�kringskassan

3 �

F�rs�kringskassan ska till Arbetsf�rmedlingen l�mna de uppgifter som

har betydelse f�r

1. ett �rende hos Arbetsf�rmedlingen om varning och avst�ngning fr�n r�tt

till aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning eller etableringsers�ttning,

2. ett �rende hos Arbetsf�rmedlingen om �terkallelse av anvisning till ett

arbetsmarknadspolitiskt program, och

3. Arbetsf�rmedlingens verksamhet om statistik, prognoser och ekonomisk

redovisning som avser ers�ttningar enligt denna f�rordning.

4 �

F�rs�kringskassan ska till Centrala studiest�dsn�mnden l�mna de upp-

gifter som har betydelse f�r ett �rende hos n�mnden om

1. studiest�d enligt studiest�dslagen (1999:1395), och
2. studiestartsst�d enligt lagen (2017:527) om studiestartsst�d.

5 �

F�rs�kringskassan ska till Inspektionen f�r arbetsl�shetsf�rs�kringen

l�mna de uppgifter som har betydelse f�r inspektionens tillsyn �ver handl�gg-
ningen av och rutinerna f�r handl�ggning av �renden om avst�ngning fr�n r�tt

background image

12

SFS 2017:819

till aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning eller etableringsers�ttning, eller f�r
inspektionens uppf�ljning p� omr�det.

F�r Skatteverket

6 �

Skatteverket ska till F�rs�kringskassan l�mna de uppgifter som har be-

tydelse f�r ett �rende hos F�rs�kringskassan om ers�ttning enligt denna f�r-
ordning.

10 kap. Ans�kan om och pr�vning av �renden om ers�ttning

Ans�kan om ers�ttning

1 �

Den som vill beg�ra ers�ttning enligt denna f�rordning ska ans�ka om

ers�ttningen skriftligen. Detsamma g�ller beg�ran om �kning av en ers�tt-
ning.

Makar eller sambor som b�da vill beg�ra etableringstill�gg enligt 3 kap.

10 � ska ans�ka om till�gget gemensamt.

Kravet p� skriftlighet enligt f�rsta stycket g�ller inte ans�kningar om

ers�ttning f�r resor enligt 3 kap. 3 �.

2 �

En ans�kan ska inneh�lla de uppgifter som beh�vs i ett �rende om er-

s�ttning enligt denna f�rordning. Uppgifter om faktiska f�rh�llanden ska l�m-
nas p� heder och samvete. Till ans�kan ska de handlingar som �r av betydelse
f�r �rendet bifogas.

Den som ans�ker om eller har beviljats ers�ttning ska anm�la �ndrade f�r-

h�llanden som p�verkar r�tten till eller storleken av ers�ttningen till den be-
slutande myndigheten. En s�dan anm�lan ska g�ras s� snart som m�jligt och
senast 14 dagar efter det att den s�kande fick k�nnedom om f�r�ndringen.

3 �

En ans�kan om aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning, etableringsers�tt-

ning, etableringstill�gg eller bostadsers�ttning ska ges in till och pr�vas av
F�rs�kringskassan.

4 �

En ans�kan om ers�ttning f�r kostnader f�r resor, logi och dubbelt bo-

ende och vissa andra kostnader enligt 3 kap. 19 �� ska ges in till och pr�vas
av Arbetsf�rmedlingen.

Ber�kning av ers�ttning

5 �

Aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning, etableringsers�ttning, etablerings-

till�gg och bostadsers�ttning f�r inte l�mnas f�r l�ngre tid tillbaka �n m�na-
den f�re ans�kningsm�naden, om det inte finns s�rskilda sk�l.

Ers�ttning f�r resor, logi och dubbelt boende och vissa andra kostnader en-

ligt 3 kap. 19 �� f�r inte l�mnas f�r kostnader som uppst�r f�re en ans�kan,
om det inte finns s�rskilda sk�l.

F�rsta stycket g�ller inte etableringsers�ttning som l�mnas f�r deltagande i

kartl�ggning och medverkan till uppr�ttandet av en individuell handlingsplan
eller f�r etableringstill�gg och bostadsers�ttning som l�mnas under tiden f�r
kartl�ggning och uppr�ttandet av en individuell handlingsplan.

background image

13

SFS 2017:819

6 �

Aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning och etableringsers�ttning ber�knas

till ett best�mt belopp per dag och l�mnas f�r h�gst fem dagar per kalender-
vecka.

Om det program som ger r�tt till aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning eller

etableringsers�ttning inte p�g�r p� heltid ska s�dan ers�ttning minskas i mot-
svarande utstr�ckning, om det inte finns s�rskilda sk�l mot det.

Andra stycket g�ller inte etableringsers�ttning som l�mnas f�r deltagande i

kartl�ggning och medverkan till uppr�ttandet av en individuell handlingsplan.

7 �

Aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning eller etableringsers�ttning l�mnas

inte alls f�r s�dana dagar som programdeltagaren �r delvis fr�nvarande fr�n
programmet, om fr�nvaron ligger till grund f�r ett beslut om varning eller av-
st�ngning fr�n r�tt till ers�ttning enligt 6 kap. 2 � f�rsta stycket 4.

8 �

Etableringstill�gg och bostadsers�ttning som ska l�mnas f�r del av en

m�nad, l�mnas med ett belopp per dag som motsvarar en trettiondel av
m�nadsbeloppet.

Utbetalning av ers�ttning

9 �

Aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning, etableringsers�ttning, etablerings-

till�gg och bostadsers�ttning ber�knas och betalas ut av F�rs�kringskassan
m�nadsvis i efterskott.

Etableringsers�ttning som l�mnas f�r deltagande i kartl�ggning och med-

verkan till uppr�ttandet av en individuell handlingsplan f�r dock betalas ut
oftare �n m�nadsvis i efterskott. Detsamma g�ller etableringstill�gg och bo-
stadsers�ttning som l�mnas under tiden f�r kartl�ggning och medverkan till
uppr�ttandet av en individuell handlingsplan.

10 �

Ers�ttning f�r resor, logi och dubbelt boende och vissa andra kostnader

enligt 3 kap. 19 �� ber�knas och betalas ut av Arbetsf�rmedlingen.

Utredningsbefogenheter

11 �

N�r det beh�vs i ett �rende om ers�ttning eller i �vrigt f�r till�mp-

ningen av denna f�rordning f�r den handl�ggande myndigheten st�lla fr�gor
till programdeltagarens anordnare av insatser, arbetsgivare, l�kare eller n�gon
annan som kan antas kunna l�mna beh�vliga uppgifter.

11 kap. Ompr�vning och �verklagande

F�rs�kringskassans beslut

1 �

Best�mmelserna i 113 kap. 317, 19, 20 och 21 �� socialf�rs�krings-

balken om �ndring, ompr�vning och �verklagande till�mpas p� F�rs�krings-
kassans beslut enligt denna f�rordning.

2 �

Ut�ver vad som f�ljer av 1 � ska F�rs�kringskassan �ndra ett beslut om

aktivitetsst�d, utvecklingsers�ttning eller etableringsers�ttning som har blivit
felaktigt p� grund av att ett beslut fr�n Arbetsf�rmedlingen om avst�ngning

background image

14

SFS 2017:819

har �ndrats eller undanr�jts. N�gon �ndring ska dock inte g�ras om det �r till
den enskildes nackdel.

Arbetsf�rmedlingens beslut

3 �

Arbetsf�rmedlingens beslut enligt denna f�rordning ska ompr�vas hos

myndighetens centrala enhet f�r ompr�vning om det beg�rs av den som be-
slutet g�ller. Vid ompr�vningen f�r beslutet inte �ndras till den enskildes
nackdel.

En beg�ran om ompr�vning ska vara skriftlig. Beg�ran ska ges in till

Arbetsf�rmedlingen och ska ha kommit in dit inom tre veckor fr�n den dag d�
den som beg�r ompr�vning fick del av beslutet.

4 �

Arbetsf�rmedlingen ska �ndra ett beslut om avst�ngning som blivit fel-

aktigt p� grund av att ett tidigare beslut om varning eller avst�ngning �ndrats
eller undanr�jts.

Om Arbetsf�rmedlingens beslut om avst�ngning �ndras eller undanr�js ska

Arbetsf�rmedlingen skyndsamt underr�tta F�rs�kringskassan om det.

5 �

I 22 a � f�rvaltningslagen (1986:223) finns best�mmelser om �verkla-

gande till allm�n f�rvaltningsdomstol. Andra beslut av Arbetsf�rmedlingen
�n beslut enligt 3 � f�r dock inte �verklagas.

Om ett beslut �verklagas innan det har ompr�vats, ska �verklagandet anses

som en beg�ran om ompr�vning.

12 kap. Bemyndiganden

1 �

Arbetsf�rmedlingen f�r meddela f�reskrifter om verkst�lligheten av

denna f�rordning i fr�gor som myndigheten beslutar om.

N�r det g�ller f�reskrifter om varning och avst�ngning enligt 6 kap. 2, 3

och 4 �� ska dock F�rs�kringskassan f�rst ha f�tt tillf�lle att yttra sig.

2 �

F�rs�kringskassan f�r, efter att ha gett Arbetsf�rmedlingen tillf�lle att

yttra sig, meddela f�reskrifter om verkst�lligheten av denna f�rordning i
fr�gor som F�rs�kringskassan beslutar om.

3 �

Inspektionen f�r arbetsl�shetsf�rs�kringen f�r meddela ytterligare f�re-

skrifter om l�mpligt arbete enligt 6 kap. 2 och 3 ��.

Inspektionen f�r arbetsl�shetsf�rs�kringen f�r meddela f�reskrifter om i

vilka fall en programdeltagare ska anses ha godtagbara sk�l f�r att inte aktivt
s�ka l�mpliga arbeten med h�nsyn till det program som deltagaren deltar i
och vilket skede av programmet deltagaren �r i enligt 6 kap. 6 �.

1. Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 januari 2018.
2. Genom f�rordningen upph�vs f�rordningen (1996:1100) om aktivitets-

st�d och f�rordningen (2010:407) om ers�ttning till vissa nyanl�nda invand-
rare.

3. Den upph�vda f�rordningen om aktivitetsst�d g�ller fortfarande f�r er-

s�ttningar som avser tid f�re ikrafttr�dandet.

background image

15

SFS 2017:819

4. Den upph�vda f�rordningen om ers�ttning till vissa nyanl�nda invand-

rare och 14 � i den upph�vda f�rordningen om aktivitetsst�d g�ller fort-
farande f�r den som vid ikrafttr�dandet har en etableringsplan och s� l�nge
den planen g�ller. Detsamma g�ller f�r den som vid ikrafttr�dandet medver-
kar till uppr�ttandet av en etableringsplan och s� l�nge uppr�ttandet av planen
p�g�r.

5. Till och med utg�ngen av december 2018 ska, i st�llet f�r vad som s�gs i

4 kap. 2 � andra stycket, personen l�mna in ett l�karintyg om sjukdomen till
F�rs�kringskassan f�r att ers�ttning ska l�mnas.

P� regeringens v�gnar

YLVA JOHANSSON

Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)

background image

Wolters Kluwer

Elanders Sverige AB, 2017

;