SFS 2018:67 Lag om ändring i utlänningslagen (2005:716)

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css">         </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 1 Svensk f�rfattningssamling Lag om �ndring i utl�nningslagen (2005:716); utf�rdad den 8 februari 2018. Enligt riksdagens beslut 1 f�reskrivs2 i fr�ga om utl�nningslagen (2005:716) dels att 1 kap. 1 �, 2 kap. 7 a och 8 a ��, 5 kap. 5 och 18 a �� och rubriken n�rmast f�re 2 kap. 7 a � ska ha f�ljande lydelse, dels att det ska inf�ras ett nytt kapitel, 6 b kap., och en ny paragraf, 6 kap. 2 b �, av f�ljande lydelse. 1 kap. 1 � 3 I denna lag finns f�reskrifter om lagens inneh�ll, vissa definitioner och allm�nna best�mmelser (1 kap.), villkor f�r att en utl�nning ska f� resa in i samt vistas och arbeta i Sverige (2 kap.), visering (3 kap.), uppeh�llsr�tt (3 a kap.), flyktingar och andra skyddsbeh�vande (4 kap.), uppeh�llstillst�nd (5 kap.), st�llning som varaktigt bosatt i Sverige (5 a kap.), arbetstillst�nd (6 kap.), EU-bl�kort (6 a kap.), tillst�nd f�r f�retagsintern f�rflyttning, ICT (6 b kap.), �terkallelse av tillst�nd (7 kap.), avvisning och utvisning (8 kap.), utvisning p� grund av brott (8 a kap.), kontroll- och tv�ngs�tg�rder (9 kap.), f�rvar och uppsikt avseende utl�nningar (10 kap.), hur en utl�nning som h�lls i f�rvar ska behandlas (11 kap.), verkst�llighet av beslut om avvisning och utvisning (12 kap.), handl�ggningen av �renden hos f�rvaltningsmyndigheterna m.m. (13 kap.), �verklagande av f�rvaltningsmyndighets beslut (14 kap.), n�jdf�rklaring (15 kap.), migrationsdomstolar och Migrations�verdomstolen (16 kap.), skyldighet att l�mna uppgifter (17 kap.), 1 Prop. 2017/18:34, bet. 2017/18:SfU10, rskr. 2017/18:156. 2 Jfr Europaparlamentets och r�dets direktiv 2014/66/EU av den 15 maj 2014 om vill- kor f�r inresa och vistelse f�r tredjelandsmedborgare inom ramen f�r f�retagsintern f�rflyttning av personal, i den ursprungliga lydelsen. 3 Senaste lydelse 2014:198. SFS 2018:67 Utkom fr�n trycket den 20 februari 2018 </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 2 SFS 2018:67 offentligt bitr�de (18 kap.), kostnadsansvar (19 kap.), best�mmelser om straff m.m. (20 kap.), tillf�lligt skydd (21 kap.), tribunalvittnen (22 kap.), och s�rskilda bemyndiganden (23 kap.). 2 kap. Kombinerade uppeh�lls- och arbetstillst�nd 4 7 a � 5 Best�mmelser om kombinerade uppeh�lls- och arbetstillst�nd finns i 6 a och 6 b kap. 8 a � 6 Kravet p� visering enligt 3 � g�ller inte f�r en utl�nning som 1. �r EES-medborgare, 2. har uppeh�llskort eller permanent uppeh�llskort som har utf�rdats i Sve- rige eller av en beh�rig myndighet i en annan EES-stat, 3. har uppeh�llstillst�nd, 4. har st�llning som varaktigt bosatt i Sverige, eller 5. �tertas enligt 6 a kap. 14 � eller 6 b kap. 19 �. Kravet p� visering enligt 3 � f�r inresa g�ller inte heller f�r en utl�nning som �tertas enligt 4 kap. 5 d � eller 5 a kap. 7 �. 5 kap. 5 � 7 Ett permanent uppeh�llstillst�nd f�r beviljas en utl�nning som i sam- manlagt fyra �r under de senaste sju �ren har haft 1. uppeh�llstillst�nd f�r arbete eller ett av Sverige utf�rdat EU-bl�kort, ICT-tillst�nd eller ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse, eller 2. uppeh�llstillst�nd f�r studier som avser utbildning p� forskarniv�. Uppeh�llstillst�nd f�r beviljas en utl�nning som har sin f�rs�rjning ordnad p� annat s�tt �n genom anst�llning. Om utl�nningen ska bedriva n�ringsverk- samhet ska han eller hon ha f�rm�ga att bedriva den aktuella verksamheten. 18 a � 8 Det som f�reskrivs i 18 � f�rsta stycket g�ller inte f�r en utl�nning som ans�ker om uppeh�llstillst�nd enligt 5 � f�rsta stycket eller uppeh�llstill- st�nd f�r arbete enligt 10 � om han eller hon har ett av Sverige utf�rdat EU- bl�kort, ICT-tillst�nd eller ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse, eller om han eller hon har eller har haft ett EU-bl�kort utf�rdat av Sverige och har �tertagits enligt 6 a kap. 14 �. En ans�kan om uppeh�llstillst�nd efter inresan i Sverige f�r �ven bifallas f�r en familjemedlem till en utl�nning som avses i f�rsta stycket om utl�n- ningen beviljas uppeh�llstillst�nd enligt de best�mmelser som anges d�r. 4 Senaste lydelse 2013:606. 5 Senaste lydelse 2013:606. 6 Senaste lydelse 2014:198. 7 Senaste lydelse 2014:777. 8 Senaste lydelse 2013:606. </div> <div id="page3-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 3 SFS 2018:67 6 kap. 2 b � Arbetstillst�nd enligt 2 � f�rsta stycket f�r inte ges till en utl�nning som �r anst�lld av ett f�retag som �r etablerat utanf�r EES-staterna och Schweiz och som ska tj�nstg�ra som chef, specialist eller praktikant i mer �n 90 dagar i ett f�retag som dels �r etablerat i Sverige eller i en annan EU-stat, dels �r en enhet som tillh�r samma f�retag eller f�retag inom samma koncern. F�rsta stycket g�ller inte om utl�nningen tillh�r n�gon av de kategorier som �r undantagna i 6 b kap. 3 �. 6 b kap. Tillst�nd f�r f�retagsintern f�rflyttning, ICT F�ruts�ttningar f�r tillst�nd 1 � En utl�nning som �r anst�lld av ett f�retag som �r etablerat utanf�r EES- staterna och Schweiz och som ska tj�nstg�ra som chef, specialist eller prakti- kant i mer �n 90 dagar i ett f�retag (v�rdf�retag) som dels �r etablerat i Sverige, dels �r en enhet som tillh�r samma f�retag eller ett f�retag inom samma koncern ska, om inte annat f�ljer av tredje stycket eller 35 ��, bevil- jas ett uppeh�lls- och arbetstillst�nd f�r f�retagsintern f�rflyttning av personal (ICT-tillst�nd), om 1. utl�nningen har varit anst�lld i f�retaget under minst tre m�nader utan uppeh�ll vid tiden f�r den f�retagsinterna f�rflyttningen, 2. ers�ttningen inte �r s�mre �n vad som f�ljer av svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen, och �vriga anst�llningsvillkor inte �r s�mre �n vad som g�ller f�r arbetstagare som �r utstationerade i Sverige en- ligt 4 � lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare av ett f�retag som �r etablerat inom EES eller Schweiz, 3. anst�llningen g�r det m�jligt f�r honom eller henne att f�rs�rja sig, 4. utl�nningen, vid vistelse som kommer att uppg� till h�gst ett �r, kan visa att han eller hon har, eller har ans�kt om, en helt�ckande sjukf�rs�kring som g�ller i Sverige, 5. utl�nningen har de yrkeskvalifikationer och den erfarenhet som kr�vs f�r uppdraget som chef eller specialist, eller har en s�dan examen fr�n ett univer- sitet eller en h�gskola som kr�vs f�r praktiktj�nstg�ringen, 6. utl�nningen efter f�rflyttningens slut kommer att kunna �verflyttas till en enhet i tredje land som tillh�r samma f�retag eller till ett f�retag inom samma koncern i tredje land, och 7. utl�nningen inte utg�r ett hot mot allm�n ordning, allm�n s�kerhet eller allm�n folkh�lsa. Om den f�retagsinterna f�rflyttningen avser ett reglerat yrke ska utl�n- ningen styrka beh�righeten att f� ut�va yrket i Sverige. Ett ICT-tillst�nd ska inte beviljas om 1. utl�nningen inte har fullgjort anm�lningsskyldigheten enligt 13 �, eller 2. v�rdf�retaget huvudsakligen har inr�ttats f�r att underl�tta inresa f�r per- soner som �r f�rem�l f�r f�retagsintern f�rflyttning. 2 � En utl�nning som har beviljats ett ICT-tillst�nd av en annan EU-stat och som ska tj�nstg�ra som chef, specialist eller praktikant i mer �n 90 dagar i ett f�retag som dels �r etablerat i Sverige, dels �r en enhet som tillh�r samma f�retag eller ett f�retag inom samma koncern som det i den andra EU-staten </div> <div id="page4-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 4 SFS 2018:67 ska, om inte annat f�ljer av 35 ��, beviljas ett ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse, om 1. ers�ttningen inte �r s�mre �n vad som f�ljer av svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen, och �vriga anst�llningsvillkor inte �r s�mre �n vad som g�ller f�r arbetstagare som �r utstationerade i Sverige en- ligt 4 � lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare av ett f�retag som �r etablerat inom EES eller Schweiz, 2. anst�llningen g�r det m�jligt f�r honom eller henne att f�rs�rja sig, 3. utl�nningen, vid vistelse som kommer att uppg� till h�gst ett �r, kan visa att han eller hon har, eller har ans�kt om, en helt�ckande sjukf�rs�kring som g�ller i Sverige, och 4. utl�nningen inte utg�r ett hot mot allm�n ordning, allm�n s�kerhet eller allm�n folkh�lsa. Om den f�retagsinterna f�rflyttningen avser ett reglerat yrke ska utl�n- ningen styrka beh�righeten att f� ut�va yrket i Sverige. 3 � Ett tillst�nd enligt 1 eller 2 � ska inte beviljas en utl�nning som 1. �r bosatt inom Europeiska unionens medlemsstaters territorier, 2. �r EES-medborgare eller medborgare i Schweiz, 3. ans�ker om uppeh�llstillst�nd f�r att utf�ra forskning i Sverige enligt ett mottagningsavtal som har ing�tts enligt lagen (2008:290) om godk�nnande f�r forskningshuvudm�n att ta emot g�stforskare, 4. �r utstationerad i Sverige enligt 4 � lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare av ett f�retag som �r etablerat i en EES-stat eller Schweiz, 5. har beviljats uppeh�llstillst�nd f�r studier i Sverige, eller 6. hyrs ut av ett f�retag f�r att arbeta under �vervakning och ledning av ett annat f�retag. 4 � Ett tillst�nd enligt 1 eller 2 � ska inte heller beviljas en utl�nning som visar upp handlingar till st�d f�r ans�kan som har f�rv�rvats p� ett bedr�gligt s�tt, f�rfalskats eller �ndrats i n�got avseende. 5 � Ett tillst�nd enligt 1 eller 2 � f�r v�gras om 1. arbetsgivaren eller v�rdf�retaget har blivit p�f�rd en sanktion f�r att ha haft en utl�nning anst�lld utan n�dv�ndiga tillst�nd, 2. arbetsgivaren eller v�rdf�retaget har blivit p�f�rd en sanktion f�r att ha l�mnat oriktiga uppgifter till ledning f�r en myndighets beslut om skatt eller avgift och uppgifterna r�r redovisning av arbete, 3. arbetsgivaren eller v�rdf�retaget inte har uppfyllt sina r�ttsliga skyldig- heter betr�ffande social trygghet, skatter, arbetstagares r�ttigheter eller arbets- villkor, eller 4. arbetsgivarens eller v�rdf�retagets verksamhet h�ller p� att avvecklas eller har avvecklats genom en konkurs eller om arbetsgivaren eller v�rdf�re- taget inte bedriver n�gon ekonomisk verksamhet. F�ruts�ttningar f�r r�rlighet f�r kortare vistelse 6 � En utl�nning som har beviljats ett ICT-tillst�nd av en annan EU-stat f�r under giltighetstiden f�r tillst�ndet i h�gst 90 dagar under en 180-dagars- period resa in och vistas i Sverige och arbeta h�r i ett f�retag som dels �r eta- </div> <div id="page5-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 5 SFS 2018:67 blerat i Sverige, dels �r en enhet som tillh�r samma f�retag eller ett f�retag inom samma koncern som det i den andra EU-staten. F�rsta stycket g�ller inte en utl�nning som utg�r ett hot mot allm�n ord- ning, allm�n s�kerhet eller allm�n folkh�lsa. Ans�kan om tillst�nd 7 � En utl�nning som vill ha ett ICT-tillst�nd i Sverige ska ha ans�kt om och beviljats ett s�dant tillst�nd f�re inresan i EU. En ans�kan f�r inte bifallas efter inresan. F�rsta stycket g�ller dock inte om utl�nningen ans�ker om f�rl�ngning av ett ICT-tillst�nd. En utl�nning som ans�ker om en f�rl�ngning av tillst�ndstiden f�r ett ICT- tillst�nd f�r arbeta i Sverige under tiden f�r ans�kans pr�vning, om giltighets- tiden f�r tillst�ndet inte hade l�pt ut n�r ans�kan gavs in. 8 � En ans�kan om ICT-tillst�nd f�r pr�vas i Sverige om 1. utl�nningen avser att vistas endast i Sverige, eller 2. utl�nningen avser att vistas i flera EU-stater men vistelsen i Sverige kommer att vara den l�ngsta. 9 � En ans�kan om ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse f�r ges in efter inresan i landet. En utl�nning som ans�ker om ett ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse f�r arbeta i v�rdf�retaget i Sverige under tiden f�r ans�kans pr�vning, om giltighetstiden f�r det ICT-tillst�nd som har beviljats av en annan EU-stat inte har l�pt ut och utl�nningen har r�tt att resa in, vistas och arbeta i Sverige enligt 6 �. �ven en utl�nning som ans�ker om en f�rl�ngning av tillst�ndstiden f�r ett ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse f�r arbeta under tiden f�r ans�- kans pr�vning, om giltighetstiden f�r tillst�ndet inte hade l�pt ut n�r ans�kan gavs in. Tillst�ndstid 10 � Ett tillst�nd enligt 1 eller 2 � f�r inte g�lla f�r l�ngre tid �n uppdrags- tiden. Den sammanlagda tillst�ndstiden f�r ett ICT-tillst�nd f�r inte �verstiga tre �r f�r chefer och specialister eller ett �r f�r praktikanter. Ett ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse f�r inte g�lla f�r l�ngre tid �n det ICT-tillst�nd som har beviljats av en annan EU-stat. F�rl�ngning av tillst�ndstiden 11 � Tillst�ndstiden f�r ett tillst�nd enligt 1 eller 2 � f�r efter ans�kan f�r- l�ngas upp till den tid som framg�r av 10 �. Tillst�ndstiden f�r inte f�rl�ngas om 1. tillst�ndet har f�rv�rvats p� ett bedr�gligt s�tt, 2. ett bevis om tillst�ndet har f�rfalskats eller �ndrats i n�got avseende, 3. utl�nningen vistas i Sverige av andra sk�l �n dem som tillst�ndet bevilja- des f�r, </div> <div id="page6-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 6 SFS 2018:67 4. v�rdf�retaget huvudsakligen har inr�ttats f�r att underl�tta inresa f�r per- soner som �r f�rem�l f�r f�retagsintern f�rflyttning, eller 5. utl�nningen utg�r ett hot mot allm�n ordning, allm�n s�kerhet eller all- m�n folkh�lsa. 12 � En f�rl�ngning av tillst�ndstiden f�r v�gras om 1. f�ruts�ttningarna i 1 eller 2 � f�r att bevilja tillst�ndet i fr�ga inte �r upp- fyllda, i andra fall �n som anges i 11 � andra stycket 4 och 5, 2. det finns grund f�r avslag enligt 5 �, eller 3. utl�nningen har vistats och arbetat i en annan EU-stat i strid med best�m- melserna om r�rlighet f�r l�ngre eller kortare vistelse. Anm�lningsskyldighet 13 � En utl�nning som har ans�kt om ett ICT-tillst�nd eller som har ett ICT- tillst�nd eller ett ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse ska anm�la f�r- �ndringar som p�verkar villkoren f�r tillst�ndet till Migrationsverket. Ett v�rdf�retag ska underr�tta Migrationsverket om f�r�ndringar som p�- verkar villkoren f�r ett ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse. Uppeh�llstillst�nd f�r familjemedlemmar 14 � Familjemedlemmar som avses i 5 kap. 3 � f�rsta stycket 13 till den som har ett ICT-tillst�nd eller ett ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse, ska beviljas uppeh�llstillst�nd. Familjemedlemmens uppeh�llstillst�nd ska g�lla f�r samma tid som anknytningspersonens tillst�nd. F�r barn som �beropar anknytning till den som har ett ICT-tillst�nd eller ett ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse, eller till hans eller hennes make eller sambo, g�ller 5 kap. 17 � andra stycket. Uppeh�llstillst�nd f�r v�gras i fall som avses i 5 kap. 17 a och 17 b ��. N�r en ans�kan om uppeh�llstillst�nd f�r en familjemedlem ska vara gjord 15 � En familjemedlem som avses i 14 � ska ha ans�kt om och beviljats ett uppeh�llstillst�nd f�re inresan i landet. En ans�kan f�r inte bifallas efter in- resan. F�rsta stycket g�ller dock inte om 1. ans�kan avser f�rl�ngning av ett tidsbegr�nsat uppeh�llstillst�nd som beviljats p� grund av anknytning till en utl�nning som har ett ICT-tillst�nd eller ett ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse som �r utf�rdat av Sverige, eller 2. s�kanden har beviljats ett uppeh�llstillst�nd av en annan EU-stat p� grund av anknytning till en utl�nning som har ans�kt om eller har ett ICT-till- st�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse i Sverige. �terkallelse av tillst�nd 16 � Ett tillst�nd enligt 1 eller 2 � ska �terkallas om 1. tillst�ndet har f�rv�rvats p� ett bedr�gligt s�tt, 2. ett bevis om tillst�ndet har f�rfalskats eller �ndrats i n�got avseende, </div> <div id="page7-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 7 SFS 2018:67 3. utl�nningen vistas i Sverige av andra sk�l �n dem som tillst�ndet bevilja- des f�r, 4. v�rdf�retaget huvudsakligen har inr�ttats f�r att underl�tta inresa f�r per- soner som �r f�rem�l f�r f�retagsintern f�rflyttning, eller 5. utl�nningen utg�r ett hot mot allm�n ordning, allm�n s�kerhet eller all- m�n folkh�lsa. 17 � Ett tillst�nd enligt 1 eller 2 � f�r �terkallas om 1. f�ruts�ttningarna i 1 eller 2 � f�r att bevilja tillst�ndet i fr�ga inte �r upp- fyllda, i andra fall �n som anges i 16 � 4 och 5, 2. det finns grund f�r avslag enligt 5 �, eller 3. utl�nningen har vistats och arbetat i en annan EU-stat i strid med best�m- melserna om r�rlighet f�r l�ngre eller kortare vistelse. 18 � Ett uppeh�llstillst�nd som har beviljats en familjemedlem enligt 14 � f�r �terkallas om 1. anknytningen till den som har ett ICT-tillst�nd eller ett ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse bryts eller ett s�dant tillst�nd �terkallas, eller 2. familjemedlemmen utg�r ett hot mot allm�n ordning, allm�n s�kerhet eller allm�n folkh�lsa. �tertagande av en utl�nning som har ett ICT-tillst�nd och hans eller hennes familjemedlemmar 19 � Om en annan EU-stat har avslagit en ans�kan om ICT-tillst�nd f�r r�r- lighet f�r l�ngre vistelse fr�n en utl�nning som har eller vid tiden f�r ans�kan i den andra EU-staten hade ett ICT-tillst�nd utf�rdat av Sverige, och den andra EU-staten har �lagt utl�nningen och medf�ljande familjemedlemmar att l�mna den medlemsstaten, ska de �tertas till Sverige. Detsamma ska g�lla om en annan EU-stat har motsatt sig att utl�nningen vistas i den staten med st�d av ett ICT-tillst�nd utf�rdat av Sverige eller om det svenska ICT-tillst�ndet har l�pt ut eller �terkallats. Beslutande myndighet 20 � Beslut enligt detta kapitel meddelas av Migrationsverket. Denna lag tr�der i kraft den 1 mars 2018. P� regeringens v�gnar MORGAN JOHANSSON Jenny Wulker Roos (Justitiedepartementet) </div> <div id="page8-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> Norstedts Juridik AB Elanders Sverige AB, 2018 </div> </div>

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i utl�nningslagen (2005:716);

utf�rdad den 8 februari 2018.

Enligt riksdagens beslut

1 f�reskrivs2 i fr�ga om utl�nningslagen (2005:716)

dels att 1 kap. 1 �, 2 kap. 7 a och 8 a ��, 5 kap. 5 och 18 a �� och rubriken

n�rmast f�re 2 kap. 7 a � ska ha f�ljande lydelse,

dels att det ska inf�ras ett nytt kapitel, 6 b kap., och en ny paragraf, 6 kap.

2 b �, av f�ljande lydelse.

1 kap.

1 �

I denna lag finns f�reskrifter om

lagens inneh�ll, vissa definitioner och allm�nna best�mmelser (1 kap.),
villkor f�r att en utl�nning ska f� resa in i samt vistas och arbeta i Sverige

(2 kap.),

visering (3 kap.),
uppeh�llsr�tt (3 a kap.),
flyktingar och andra skyddsbeh�vande (4 kap.),
uppeh�llstillst�nd (5 kap.),
st�llning som varaktigt bosatt i Sverige (5 a kap.),
arbetstillst�nd (6 kap.),
EU-bl�kort (6 a kap.),
tillst�nd f�r f�retagsintern f�rflyttning, ICT (6 b kap.),
�terkallelse av tillst�nd (7 kap.),
avvisning och utvisning (8 kap.),
utvisning p� grund av brott (8 a kap.),
kontroll- och tv�ngs�tg�rder (9 kap.),
f�rvar och uppsikt avseende utl�nningar (10 kap.),
hur en utl�nning som h�lls i f�rvar ska behandlas (11 kap.),
verkst�llighet av beslut om avvisning och utvisning (12 kap.),
handl�ggningen av �renden hos f�rvaltningsmyndigheterna m.m.

(13 kap.),

�verklagande av f�rvaltningsmyndighets beslut (14 kap.),
n�jdf�rklaring (15 kap.),
migrationsdomstolar och Migrations�verdomstolen (16 kap.),
skyldighet att l�mna uppgifter (17 kap.),

1 Prop. 2017/18:34, bet. 2017/18:SfU10, rskr. 2017/18:156.

2 Jfr Europaparlamentets och r�dets direktiv 2014/66/EU av den 15 maj 2014 om vill-
kor f�r inresa och vistelse f�r tredjelandsmedborgare inom ramen f�r f�retagsintern
f�rflyttning av personal, i den ursprungliga lydelsen.

3 Senaste lydelse 2014:198.

SFS 2018:67

Utkom fr�n trycket
den 20 februari 2018

SFS 2018:67

offentligt bitr�de (18 kap.),
kostnadsansvar (19 kap.),
best�mmelser om straff m.m. (20 kap.),
tillf�lligt skydd (21 kap.),
tribunalvittnen (22 kap.), och
s�rskilda bemyndiganden (23 kap.).

2 kap.

Kombinerade uppeh�lls- och arbetstillst�nd

7 a �

Best�mmelser om kombinerade uppeh�lls- och arbetstillst�nd finns i

6 a och 6 b kap.

8 a �

Kravet p� visering enligt 3 � g�ller inte f�r en utl�nning som

1. �r EES-medborgare,
2. har uppeh�llskort eller permanent uppeh�llskort som har utf�rdats i Sve-

rige eller av en beh�rig myndighet i en annan EES-stat,

3. har uppeh�llstillst�nd,
4. har st�llning som varaktigt bosatt i Sverige, eller
5. �tertas enligt 6 a kap. 14 � eller 6 b kap. 19 �.
Kravet p� visering enligt 3 � f�r inresa g�ller inte heller f�r en utl�nning

som �tertas enligt 4 kap. 5 d � eller 5 a kap. 7 �.

5 kap.

5 �

Ett permanent uppeh�llstillst�nd f�r beviljas en utl�nning som i sam-

manlagt fyra �r under de senaste sju �ren har haft

1. uppeh�llstillst�nd f�r arbete eller ett av Sverige utf�rdat EU-bl�kort,

ICT-tillst�nd eller ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse, eller

2. uppeh�llstillst�nd f�r studier som avser utbildning p� forskarniv�.
Uppeh�llstillst�nd f�r beviljas en utl�nning som har sin f�rs�rjning ordnad

p� annat s�tt �n genom anst�llning. Om utl�nningen ska bedriva n�ringsverk-
samhet ska han eller hon ha f�rm�ga att bedriva den aktuella verksamheten.

18 a �

Det som f�reskrivs i 18 � f�rsta stycket g�ller inte f�r en utl�nning

som ans�ker om uppeh�llstillst�nd enligt 5 � f�rsta stycket eller uppeh�llstill-
st�nd f�r arbete enligt 10 � om han eller hon har ett av Sverige utf�rdat EU-
bl�kort, ICT-tillst�nd eller ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse, eller
om han eller hon har eller har haft ett EU-bl�kort utf�rdat av Sverige och har
�tertagits enligt 6 a kap. 14 �.

En ans�kan om uppeh�llstillst�nd efter inresan i Sverige f�r �ven bifallas

f�r en familjemedlem till en utl�nning som avses i f�rsta stycket om utl�n-
ningen beviljas uppeh�llstillst�nd enligt de best�mmelser som anges d�r.

4 Senaste lydelse 2013:606.

5 Senaste lydelse 2013:606.

6 Senaste lydelse 2014:198.

7 Senaste lydelse 2014:777.

8 Senaste lydelse 2013:606.

SFS 2018:67

6 kap.

2 b �

Arbetstillst�nd enligt 2 � f�rsta stycket f�r inte ges till en utl�nning

som �r anst�lld av ett f�retag som �r etablerat utanf�r EES-staterna och
Schweiz och som ska tj�nstg�ra som chef, specialist eller praktikant i mer �n
90 dagar i ett f�retag som dels �r etablerat i Sverige eller i en annan EU-stat,
dels �r en enhet som tillh�r samma f�retag eller f�retag inom samma koncern.

F�rsta stycket g�ller inte om utl�nningen tillh�r n�gon av de kategorier

som �r undantagna i 6 b kap. 3 �.

6 b kap. Tillst�nd f�r f�retagsintern f�rflyttning, ICT

F�ruts�ttningar f�r tillst�nd

1 �

En utl�nning som �r anst�lld av ett f�retag som �r etablerat utanf�r EES-

staterna och Schweiz och som ska tj�nstg�ra som chef, specialist eller prakti-
kant i mer �n 90 dagar i ett f�retag (v�rdf�retag) som dels �r etablerat i
Sverige, dels �r en enhet som tillh�r samma f�retag eller ett f�retag inom
samma koncern ska, om inte annat f�ljer av tredje stycket eller 35 ��, bevil-
jas ett uppeh�lls- och arbetstillst�nd f�r f�retagsintern f�rflyttning av personal
(ICT-tillst�nd), om

1. utl�nningen har varit anst�lld i f�retaget under minst tre m�nader utan

uppeh�ll vid tiden f�r den f�retagsinterna f�rflyttningen,

2. ers�ttningen inte �r s�mre �n vad som f�ljer av svenska kollektivavtal

eller praxis inom yrket eller branschen, och �vriga anst�llningsvillkor inte �r
s�mre �n vad som g�ller f�r arbetstagare som �r utstationerade i Sverige en-
ligt 4 � lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare av ett f�retag som
�r etablerat inom EES eller Schweiz,

3. anst�llningen g�r det m�jligt f�r honom eller henne att f�rs�rja sig,
4. utl�nningen, vid vistelse som kommer att uppg� till h�gst ett �r, kan visa

att han eller hon har, eller har ans�kt om, en helt�ckande sjukf�rs�kring som
g�ller i Sverige,

5. utl�nningen har de yrkeskvalifikationer och den erfarenhet som kr�vs f�r

uppdraget som chef eller specialist, eller har en s�dan examen fr�n ett univer-
sitet eller en h�gskola som kr�vs f�r praktiktj�nstg�ringen,

6. utl�nningen efter f�rflyttningens slut kommer att kunna �verflyttas till

en enhet i tredje land som tillh�r samma f�retag eller till ett f�retag inom
samma koncern i tredje land, och

7. utl�nningen inte utg�r ett hot mot allm�n ordning, allm�n s�kerhet eller

allm�n folkh�lsa.

Om den f�retagsinterna f�rflyttningen avser ett reglerat yrke ska utl�n-

ningen styrka beh�righeten att f� ut�va yrket i Sverige.

Ett ICT-tillst�nd ska inte beviljas om
1. utl�nningen inte har fullgjort anm�lningsskyldigheten enligt 13 �, eller
2. v�rdf�retaget huvudsakligen har inr�ttats f�r att underl�tta inresa f�r per-

soner som �r f�rem�l f�r f�retagsintern f�rflyttning.

2 �

En utl�nning som har beviljats ett ICT-tillst�nd av en annan EU-stat och

som ska tj�nstg�ra som chef, specialist eller praktikant i mer �n 90 dagar i ett
f�retag som dels �r etablerat i Sverige, dels �r en enhet som tillh�r samma
f�retag eller ett f�retag inom samma koncern som det i den andra EU-staten

SFS 2018:67

ska, om inte annat f�ljer av 35 ��, beviljas ett ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r
l�ngre vistelse, om

1. ers�ttningen inte �r s�mre �n vad som f�ljer av svenska kollektivavtal

2. anst�llningen g�r det m�jligt f�r honom eller henne att f�rs�rja sig,
3. utl�nningen, vid vistelse som kommer att uppg� till h�gst ett �r, kan visa

att han eller hon har, eller har ans�kt om, en helt�ckande sjukf�rs�kring som
g�ller i Sverige, och

4. utl�nningen inte utg�r ett hot mot allm�n ordning, allm�n s�kerhet eller

allm�n folkh�lsa.

Om den f�retagsinterna f�rflyttningen avser ett reglerat yrke ska utl�n-

ningen styrka beh�righeten att f� ut�va yrket i Sverige.

3 �

Ett tillst�nd enligt 1 eller 2 � ska inte beviljas en utl�nning som

1. �r bosatt inom Europeiska unionens medlemsstaters territorier,
2. �r EES-medborgare eller medborgare i Schweiz,
3. ans�ker om uppeh�llstillst�nd f�r att utf�ra forskning i Sverige enligt ett

mottagningsavtal som har ing�tts enligt lagen (2008:290) om godk�nnande
f�r forskningshuvudm�n att ta emot g�stforskare,

4. �r utstationerad i Sverige enligt 4 � lagen (1999:678) om utstationering

av arbetstagare av ett f�retag som �r etablerat i en EES-stat eller Schweiz,

5. har beviljats uppeh�llstillst�nd f�r studier i Sverige, eller
6. hyrs ut av ett f�retag f�r att arbeta under �vervakning och ledning av ett

annat f�retag.

4 �

Ett tillst�nd enligt 1 eller 2 � ska inte heller beviljas en utl�nning som

visar upp handlingar till st�d f�r ans�kan som har f�rv�rvats p� ett bedr�gligt
s�tt, f�rfalskats eller �ndrats i n�got avseende.

5 �

Ett tillst�nd enligt 1 eller 2 � f�r v�gras om

1. arbetsgivaren eller v�rdf�retaget har blivit p�f�rd en sanktion f�r att ha

haft en utl�nning anst�lld utan n�dv�ndiga tillst�nd,

2. arbetsgivaren eller v�rdf�retaget har blivit p�f�rd en sanktion f�r att ha

l�mnat oriktiga uppgifter till ledning f�r en myndighets beslut om skatt eller
avgift och uppgifterna r�r redovisning av arbete,

3. arbetsgivaren eller v�rdf�retaget inte har uppfyllt sina r�ttsliga skyldig-

heter betr�ffande social trygghet, skatter, arbetstagares r�ttigheter eller arbets-
villkor, eller

4. arbetsgivarens eller v�rdf�retagets verksamhet h�ller p� att avvecklas

eller har avvecklats genom en konkurs eller om arbetsgivaren eller v�rdf�re-
taget inte bedriver n�gon ekonomisk verksamhet.

F�ruts�ttningar f�r r�rlighet f�r kortare vistelse

6 �

En utl�nning som har beviljats ett ICT-tillst�nd av en annan EU-stat f�r

under giltighetstiden f�r tillst�ndet i h�gst 90 dagar under en 180-dagars-
period resa in och vistas i Sverige och arbeta h�r i ett f�retag som dels �r eta-

SFS 2018:67

blerat i Sverige, dels �r en enhet som tillh�r samma f�retag eller ett f�retag
inom samma koncern som det i den andra EU-staten.

F�rsta stycket g�ller inte en utl�nning som utg�r ett hot mot allm�n ord-

ning, allm�n s�kerhet eller allm�n folkh�lsa.

Ans�kan om tillst�nd

7 �

En utl�nning som vill ha ett ICT-tillst�nd i Sverige ska ha ans�kt om

och beviljats ett s�dant tillst�nd f�re inresan i EU. En ans�kan f�r inte bifallas
efter inresan.

F�rsta stycket g�ller dock inte om utl�nningen ans�ker om f�rl�ngning av

ett ICT-tillst�nd.

En utl�nning som ans�ker om en f�rl�ngning av tillst�ndstiden f�r ett ICT-

tillst�nd f�r arbeta i Sverige under tiden f�r ans�kans pr�vning, om giltighets-
tiden f�r tillst�ndet inte hade l�pt ut n�r ans�kan gavs in.

8 �

En ans�kan om ICT-tillst�nd f�r pr�vas i Sverige om

1. utl�nningen avser att vistas endast i Sverige, eller
2. utl�nningen avser att vistas i flera EU-stater men vistelsen i Sverige

kommer att vara den l�ngsta.

9 �

En ans�kan om ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse f�r ges in

efter inresan i landet.

En utl�nning som ans�ker om ett ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre

vistelse f�r arbeta i v�rdf�retaget i Sverige under tiden f�r ans�kans pr�vning,
om giltighetstiden f�r det ICT-tillst�nd som har beviljats av en annan EU-stat
inte har l�pt ut och utl�nningen har r�tt att resa in, vistas och arbeta i Sverige
enligt 6 �.

�ven en utl�nning som ans�ker om en f�rl�ngning av tillst�ndstiden f�r ett

ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse f�r arbeta under tiden f�r ans�-
kans pr�vning, om giltighetstiden f�r tillst�ndet inte hade l�pt ut n�r ans�kan
gavs in.

Tillst�ndstid

10 �

Ett tillst�nd enligt 1 eller 2 � f�r inte g�lla f�r l�ngre tid �n uppdrags-

tiden.

Den sammanlagda tillst�ndstiden f�r ett ICT-tillst�nd f�r inte �verstiga tre

�r f�r chefer och specialister eller ett �r f�r praktikanter.

Ett ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse f�r inte g�lla f�r l�ngre tid

�n det ICT-tillst�nd som har beviljats av en annan EU-stat.

F�rl�ngning av tillst�ndstiden

11 �

Tillst�ndstiden f�r ett tillst�nd enligt 1 eller 2 � f�r efter ans�kan f�r-

l�ngas upp till den tid som framg�r av 10 �.

Tillst�ndstiden f�r inte f�rl�ngas om
1. tillst�ndet har f�rv�rvats p� ett bedr�gligt s�tt,
2. ett bevis om tillst�ndet har f�rfalskats eller �ndrats i n�got avseende,
3. utl�nningen vistas i Sverige av andra sk�l �n dem som tillst�ndet bevilja-

des f�r,

SFS 2018:67

4. v�rdf�retaget huvudsakligen har inr�ttats f�r att underl�tta inresa f�r per-

soner som �r f�rem�l f�r f�retagsintern f�rflyttning, eller

5. utl�nningen utg�r ett hot mot allm�n ordning, allm�n s�kerhet eller all-

m�n folkh�lsa.

12 �

En f�rl�ngning av tillst�ndstiden f�r v�gras om

1. f�ruts�ttningarna i 1 eller 2 � f�r att bevilja tillst�ndet i fr�ga inte �r upp-

fyllda, i andra fall �n som anges i 11 � andra stycket 4 och 5,

2. det finns grund f�r avslag enligt 5 �, eller
3. utl�nningen har vistats och arbetat i en annan EU-stat i strid med best�m-

melserna om r�rlighet f�r l�ngre eller kortare vistelse.

Anm�lningsskyldighet

13 �

En utl�nning som har ans�kt om ett ICT-tillst�nd eller som har ett ICT-

tillst�nd eller ett ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse ska anm�la f�r-
�ndringar som p�verkar villkoren f�r tillst�ndet till Migrationsverket.

Ett v�rdf�retag ska underr�tta Migrationsverket om f�r�ndringar som p�-

verkar villkoren f�r ett ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse.

Uppeh�llstillst�nd f�r familjemedlemmar

14 �

Familjemedlemmar som avses i 5 kap. 3 � f�rsta stycket 13 till den

som har ett ICT-tillst�nd eller ett ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse,
ska beviljas uppeh�llstillst�nd. Familjemedlemmens uppeh�llstillst�nd ska
g�lla f�r samma tid som anknytningspersonens tillst�nd.

F�r barn som �beropar anknytning till den som har ett ICT-tillst�nd eller ett

ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse, eller till hans eller hennes make
eller sambo, g�ller 5 kap. 17 � andra stycket.

Uppeh�llstillst�nd f�r v�gras i fall som avses i 5 kap. 17 a och 17 b ��.

N�r en ans�kan om uppeh�llstillst�nd f�r en familjemedlem ska vara
gjord

15 �

En familjemedlem som avses i 14 � ska ha ans�kt om och beviljats ett

uppeh�llstillst�nd f�re inresan i landet. En ans�kan f�r inte bifallas efter in-
resan.

F�rsta stycket g�ller dock inte om
1. ans�kan avser f�rl�ngning av ett tidsbegr�nsat uppeh�llstillst�nd som

beviljats p� grund av anknytning till en utl�nning som har ett ICT-tillst�nd
eller ett ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse som �r utf�rdat av
Sverige, eller

2. s�kanden har beviljats ett uppeh�llstillst�nd av en annan EU-stat p�

grund av anknytning till en utl�nning som har ans�kt om eller har ett ICT-till-
st�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse i Sverige.

�terkallelse av tillst�nd

16 �

Ett tillst�nd enligt 1 eller 2 � ska �terkallas om

1. tillst�ndet har f�rv�rvats p� ett bedr�gligt s�tt,
2. ett bevis om tillst�ndet har f�rfalskats eller �ndrats i n�got avseende,

SFS 2018:67

3. utl�nningen vistas i Sverige av andra sk�l �n dem som tillst�ndet bevilja-

des f�r,

4. v�rdf�retaget huvudsakligen har inr�ttats f�r att underl�tta inresa f�r per-

soner som �r f�rem�l f�r f�retagsintern f�rflyttning, eller

5. utl�nningen utg�r ett hot mot allm�n ordning, allm�n s�kerhet eller all-

m�n folkh�lsa.

17 �

Ett tillst�nd enligt 1 eller 2 � f�r �terkallas om

1. f�ruts�ttningarna i 1 eller 2 � f�r att bevilja tillst�ndet i fr�ga inte �r upp-

fyllda, i andra fall �n som anges i 16 � 4 och 5,

2. det finns grund f�r avslag enligt 5 �, eller
3. utl�nningen har vistats och arbetat i en annan EU-stat i strid med best�m-

melserna om r�rlighet f�r l�ngre eller kortare vistelse.

18 �

Ett uppeh�llstillst�nd som har beviljats en familjemedlem enligt 14 �

f�r �terkallas om

1. anknytningen till den som har ett ICT-tillst�nd eller ett ICT-tillst�nd f�r

r�rlighet f�r l�ngre vistelse bryts eller ett s�dant tillst�nd �terkallas, eller

2. familjemedlemmen utg�r ett hot mot allm�n ordning, allm�n s�kerhet

eller allm�n folkh�lsa.

�tertagande av en utl�nning som har ett ICT-tillst�nd och hans eller
hennes familjemedlemmar

19 �

Om en annan EU-stat har avslagit en ans�kan om ICT-tillst�nd f�r r�r-

lighet f�r l�ngre vistelse fr�n en utl�nning som har eller vid tiden f�r ans�kan
i den andra EU-staten hade ett ICT-tillst�nd utf�rdat av Sverige, och den
andra EU-staten har �lagt utl�nningen och medf�ljande familjemedlemmar att
l�mna den medlemsstaten, ska de �tertas till Sverige.

Detsamma ska g�lla om en annan EU-stat har motsatt sig att utl�nningen

vistas i den staten med st�d av ett ICT-tillst�nd utf�rdat av Sverige eller om
det svenska ICT-tillst�ndet har l�pt ut eller �terkallats.

Beslutande myndighet

20 �

Beslut enligt detta kapitel meddelas av Migrationsverket.

Denna lag tr�der i kraft den 1 mars 2018.

P� regeringens v�gnar

MORGAN JOHANSSON

Jenny Wulker Roos
(Justitiedepartementet)

Norstedts Juridik AB

Elanders Sverige AB, 2018

;

Tjänster

Utbildningar

Juridisk rådgivning

SFS 2018:67 Lag om ändring i utlänningslagen (2005:716)

Om Lagboken.se