<div><style type="text/css">
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:BBEJDG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft11{font-size:27px;font-family:BBEJEG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft12{font-size:19px;font-family:BBEJEG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft13{font-size:8px;font-family:BBEJDG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft14{font-size:14px;font-family:BBEJEH+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft15{font-size:15px;font-family:BBEJEG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft16{font-size:14px;font-family:BBEJEG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft17{font-size:7px;font-family:BBEJDG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft18{font-size:12px;font-family:BBEJDG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft19{font-size:19px;line-height:19px;font-family:BBEJEG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft110{font-size:14px;line-height:17px;font-family:BBEJDG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft111{font-size:12px;line-height:14px;font-family:BBEJDG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft112{font-size:12px;line-height:12px;font-family:BBEJDG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft113{font-size:12px;line-height:15px;font-family:BBEJDG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:BBEJDG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft21{font-size:15px;font-family:BBEJEG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft22{font-size:14px;font-family:BBEJEG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft23{font-size:8px;font-family:BBEJDG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft24{font-size:7px;font-family:BBEJDG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft25{font-size:12px;font-family:BBEJDG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft26{font-size:14px;line-height:17px;font-family:BBEJDG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft30{font-size:14px;font-family:BBEJDG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft31{font-size:15px;font-family:BBEJEG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft32{font-size:14px;font-family:BBEJEG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft33{font-size:14px;line-height:17px;font-family:BBEJDG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft40{font-size:14px;font-family:BBEJDG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft41{font-size:15px;font-family:BBEJEG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft42{font-size:14px;font-family:BBEJEG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft43{font-size:8px;font-family:BBEJDG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft44{font-size:7px;font-family:BBEJDG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft45{font-size:12px;font-family:BBEJDG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft46{font-size:14px;line-height:17px;font-family:BBEJDG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft50{font-size:14px;font-family:BBEJDG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft51{font-size:15px;font-family:BBEJEG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft52{font-size:14px;line-height:17px;font-family:BBEJDG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft60{font-size:8px;font-family:BBEJDG+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
-->
</style>
<div id="page1-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;">
<img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:924px;left:646px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p>
<p style="position:absolute;top:80px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p>
<p style="position:absolute;top:192px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft19"><b>F�rordning<br/>om �ndring i utl�nningsf�rordningen (2006:97);</b></p>
<p style="position:absolute;top:248px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 8 februari 2018.</p>
<p style="position:absolute;top:283px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Regeringen f�reskriver</p>
<p style="position:absolute;top:281px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft13">1 i fr�ga om utl�nningsf�rordningen (2006:97)</p>
<p style="position:absolute;top:300px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft14"><i>dels</i> att 1 kap. 1 �, 5 kap. 2 och 7 a �� och 8 kap. 5 � ska ha f�ljande</p>
<p style="position:absolute;top:318px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">lydelse,</p>
<p style="position:absolute;top:335px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft14"><i>dels</i> att det ska inf�ras ett nytt kapitel, 5 b kap., av f�ljande lydelse.</p>
<p style="position:absolute;top:379px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15"><b>1 kap.</b></p>
<p style="position:absolute;top:405px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft16"><b>1 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:403px;left:94px;white-space:nowrap" class="ft13">2</p>
<p style="position:absolute;top:405px;left:113px;white-space:nowrap" class="ft10">I denna f�rordning finns best�mmelser om</p>
<p style="position:absolute;top:422px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> f�rordningens inneh�ll, vissa definitioner och allm�nna best�mmelser</p>
<p style="position:absolute;top:440px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">(1 kap.)</p>
<p style="position:absolute;top:457px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft110"> resehandlingar (2 kap.)<br/> visering (3 kap.) <br/> uppeh�llsr�tt (3 a kap.) <br/> uppeh�llstillst�nd (4 kap.) <br/> arbetstillst�nd (5 kap.)<br/> EU-bl�kort (5 a kap.)<br/> tillst�nd f�r f�retagsintern f�rflyttning, ICT (5 b kap.)<br/> kontroll- och tv�ngs�tg�rder (6 kap.) <br/> underr�ttelseskyldighet (7 kap.), och <br/> avvisning, utvisning, avgifter m.m. (8 kap.).</p>
<p style="position:absolute;top:657px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15"><b>5 kap.</b></p>
<p style="position:absolute;top:683px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft16"><b>2 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:681px;left:94px;white-space:nowrap" class="ft13">3</p>
<p style="position:absolute;top:683px;left:113px;white-space:nowrap" class="ft10">Ut�ver 1 � g�ller undantag fr�n kravet p� arbetstillst�nd i f�ljande fall.</p>
<p style="position:absolute;top:701px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">1. F�r en tid av tre m�nader fr�n inresan f�r en utl�nning som �r anst�lld</p>
<p style="position:absolute;top:718px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft110">som f�rare av ett motorfordon som �gs eller hyrs av en person som bes�ker<br/>landet som turist eller som bes�ttningsman p� en turistbuss.</p>
<p style="position:absolute;top:753px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">2. F�r en tid av tre m�nader fr�n inresan f�r en utl�nning som �r anst�lld</p>
<p style="position:absolute;top:770px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">som v�rdare av en person som bes�ker landet f�r l�karv�rd eller rekreation.</p>
<p style="position:absolute;top:788px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">3. F�r en sammanlagd tid av tre m�nader under en tolvm�nadersperiod f�r</p>
<p style="position:absolute;top:805px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft110">en forskare eller l�rare inom den h�gre utbildningen som har kallats hit f�r<br/>forsknings-, undervisnings- eller f�rel�sningsverksamhet.</p>
<p style="position:absolute;top:872px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft112">1 Jfr Europaparlamentets och r�dets direktiv 2014/66/EU av den 15 maj 2014 om vill-<br/>kor f�r inresa och vistelse f�r tredjelandsmedborgare inom ramen f�r f�retagsintern<br/>f�rflyttning av personal, i den ursprungliga lydelsen.</p>
<p style="position:absolute;top:911px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17">2 Senaste lydelse 2015:92.</p>
<p style="position:absolute;top:923px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17">3 Senaste lydelse 2014:779.</p>
<p style="position:absolute;top:175px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>SFS 2018:72</b></p>
<p style="position:absolute;top:202px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft113">Utkom fr�n trycket<br/>den 20 februari 2018</p>
</div>
<div id="page2-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;">
<img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:924px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2018:72</b></p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">4. F�r den tid det tillf�lliga arbetet p�g�r f�r en utl�nning som �r bosatt i en</p>
<p style="position:absolute;top:68px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">EES-stat men inte �r EES-medborgare eller medborgare i Schweiz, om utl�n-<br/>ningen har r�tt att arbeta och vistas i det landet och �r anst�lld vid ett f�retag i<br/>det landet och f�r f�retagets r�kning ska arbeta tillf�lligt i Sverige i samband<br/>med en entreprenad eller liknande.</p>
<p style="position:absolute;top:138px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">5. F�r en tid av tv� m�nader fr�n inresan f�r en mont�r eller teknisk</p>
<p style="position:absolute;top:155px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">instrukt�r som ska utf�ra br�dskande arbete i samband med upps�ttning eller<br/>reparation av maskiner eller liknande.</p>
<p style="position:absolute;top:190px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">6. F�r den tid som uppeh�llstillst�ndet g�ller f�r en utl�nning som har</p>
<p style="position:absolute;top:207px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">beviljats uppeh�llstillst�nd enligt 4 kap. 5 och 5 a �� samt f�r den som har<br/>haft s�dant uppeh�llstillst�nd f�r en tid av minst sex m�nader och som inom<br/>giltighetstiden f�r tillst�ndet ans�ker om f�rl�ngning till dess tillst�ndsfr�gan<br/>har avgjorts eller, om beslut om utvisning meddelas, till dess utvisningsbeslu-<br/>tet har f�tt laga kraft.</p>
<p style="position:absolute;top:294px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">7. F�r en tid av en m�nad fr�n inresan f�r en utl�nning som tillf�lligt enga-</p>
<p style="position:absolute;top:312px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">gerats av Sveriges Radio AB, Sveriges Television AB, Sveriges Utbildnings-<br/>radio AB eller Nordisk Television AB f�r radio- eller televisionsuts�ndning.</p>
<p style="position:absolute;top:346px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">8. F�r en sammanlagd tid av fjorton arbetsdagar under en tolvm�naders-</p>
<p style="position:absolute;top:364px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">period f�r en utl�ndsk artist samt hans eller hennes tekniker och annan tur-<br/>n�personal under f�ruts�ttning att artisten inbjudits av en arrang�r som finns<br/>angiven i den f�rteckning �ver etablerade arrang�rer som f�rs av Migrations-<br/>verket efter samr�d med Arbetsf�rmedlingen.</p>
<p style="position:absolute;top:433px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">9. F�r en sammanlagd tid av tre m�nader under en tolvm�nadersperiod f�r</p>
<p style="position:absolute;top:451px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">en utl�nning som �r professionell idrottsman eller funktion�r och som bes�ker<br/>Sverige f�r att delta i internationella t�vlingar.</p>
<p style="position:absolute;top:486px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">10. F�r en sammanlagd tid som understiger ett �r f�r en utl�nning som har</p>
<p style="position:absolute;top:503px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">specialistuppgifter inom en internationell koncern och som i denna egenskap<br/>arbetar tillf�lligt i Sverige. Undantaget g�ller dock inte en utl�nning som<br/>avses i 6 b kap. 1 eller 2 � utl�nningslagen (2005:716).</p>
<p style="position:absolute;top:555px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">11. F�r den tid som en utl�nning som �r g�stforskare har beviljats uppe-</p>
<p style="position:absolute;top:573px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">h�llstillst�nd f�r forskning enligt 4 kap. 7 a �.</p>
<p style="position:absolute;top:590px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">12. F�r en sammanlagd tid av tre m�nader under en tolvm�nadersperiod f�r</p>
<p style="position:absolute;top:607px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">en utl�nning som �r anst�lld i ett f�retag i en internationell koncern och ska<br/>genomg� praktik, internutbildning eller annan kompetensutveckling hos ett<br/>f�retag i Sverige som ing�r i koncernen.</p>
<p style="position:absolute;top:660px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">13. F�r en sammanlagd tid av tre m�nader under en tolvm�nadersperiod f�r</p>
<p style="position:absolute;top:677px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">en utl�nning som inom ramen f�r en aff�rsuppg�relse ska genomg� utbild-<br/>ning, genomf�ra tester, f�rbereda eller avsluta leveranser eller ut�va liknande<br/>aktiviteter i Sverige.</p>
<p style="position:absolute;top:729px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">14. F�r den tid som insatsen p�g�r f�r en utl�nning som deltar i en hj�lp-</p>
<p style="position:absolute;top:747px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">insats vid en katastrof eller olycka i Sverige.</p>
<p style="position:absolute;top:764px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Undantagen fr�n kravet p� arbetstillst�nd �r ocks� en utl�nning som, p�</p>
<p style="position:absolute;top:781px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">grund av anst�llning utomlands, arbetar i Sverige som representant f�r ett<br/>f�retag eller som medlem av personalen p� j�rnv�gst�g eller p� lastbil i yrkes-<br/>m�ssig trafik.</p>
<p style="position:absolute;top:851px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>7 a �</b></p>
<p style="position:absolute;top:849px;left:210px;white-space:nowrap" class="ft23">4</p>
<p style="position:absolute;top:851px;left:228px;white-space:nowrap" class="ft20">F�r att s�kerst�lla att l�n, f�rs�kringsskydd och �vriga anst�llnings-</p>
<p style="position:absolute;top:868px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">villkor inte �r s�mre �n de villkor som f�ljer av svenska kollektivavtal eller<br/>praxis inom yrket eller branschen ska Migrationsverket vid handl�ggningen</p>
<p style="position:absolute;top:921px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft24">4 Senaste lydelse 2014:780.</p>
</div>
<div id="page3-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;">
<img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:924px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft30">3</p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft31"><b>SFS 2018:72</b></p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">av en ans�kan om arbetstillst�nd enligt 6 kap. 2 � och om EU-bl�kort enligt<br/>6 a kap. 1 � utl�nningslagen (2005:716) ge sammanslutningar av arbetstagare<br/>inom det verksamhetsomr�de som tillst�ndet avser tillf�lle att yttra sig i �ren-<br/>det. Detsamma g�ller vid handl�ggningen av en ans�kan om ICT-tillst�nd<br/>eller ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse enligt 6 b kap. 1 och 2 ��<br/>utl�nningslagen f�r att s�kerst�lla att anst�llningsvillkoren inte �r s�mre �n<br/>vad som kr�vs enligt 6 b kap. 1 � f�rsta stycket 2 och 2 � f�rsta stycket 1<br/>utl�nningslagen. Migrationsverket f�r dock avg�ra �rendet utan att s� har<br/>skett om arbetsgivaren redan har inh�mtat ett s�dant yttrande, det annars �r<br/>obeh�vligt eller det finns s�rskilda sk�l.</p>
<p style="position:absolute;top:225px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">F�rsta stycket g�ller i till�mpliga delar ocks� vid handl�ggningen av �ren-</p>
<p style="position:absolute;top:242px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">den om �terkallelse av uppeh�llstillst�nd enligt 7 kap. 7 e � f�rsta stycket 1<br/>utl�nningslagen.</p>
<p style="position:absolute;top:303px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft31"><b>5 b kap. Tillst�nd f�r f�retagsintern f�rflyttning, ICT</b></p>
<p style="position:absolute;top:329px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>Handl�ggningstid</b></p>
<p style="position:absolute;top:355px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>1 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:355px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft30">Ett �rende om tillst�nd enligt 6 b kap. 1, 2 eller 14 � utl�nningslagen</p>
<p style="position:absolute;top:373px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">(2005:716) ska avg�ras senast 90 dagar fr�n det att ans�kan l�mnades in. Om<br/>ans�kan beh�ver kompletteras f�r tiden f�rl�ngas. S�kanden ska underr�ttas<br/>om f�rl�ngningen.</p>
<p style="position:absolute;top:451px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>Bevis om uppeh�lls- och arbetstillst�nd</b></p>
<p style="position:absolute;top:477px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>2 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:477px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft30">Bevis om ett ICT-tillst�nd eller ett ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre</p>
<p style="position:absolute;top:494px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">vistelse ska utf�rdas i form av ett s�dant uppeh�llstillst�ndskort som avses i<br/>4 kap. 22 �.</p>
<p style="position:absolute;top:529px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">P� uppeh�llstillst�ndskortet ska anges ICT eller mobile ICT, beroende</p>
<p style="position:absolute;top:546px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">p� vilket tillst�nd som utf�rdas. P� kortet ska ocks� anges uppgift om anst�ll-<br/>ningen och om slag av arbete.</p>
<p style="position:absolute;top:608px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>Underr�ttelse till en annan EU-stat</b></p>
<p style="position:absolute;top:634px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>3 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:634px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft30">Om en utl�nning vistas i en annan EU-stat med st�d av ett ICT-tillst�nd</p>
<p style="position:absolute;top:651px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">utf�rdat av Sverige och det tillst�ndet �terkallas, ska Migrationsverket under-<br/>r�tta den andra EU-staten om beslutet. </p>
<p style="position:absolute;top:686px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">Om en utl�nning som har ett ICT-tillst�nd utf�rdat av en annan EU-stat</p>
<p style="position:absolute;top:703px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">beviljas eller v�gras ett ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse i Sverige,<br/>ska Migrationsverket underr�tta den andra EU-staten om beslutet.</p>
<p style="position:absolute;top:738px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">Om en utl�nning har eller har haft ett ICT-tillst�nd utf�rdat av en annan</p>
<p style="position:absolute;top:755px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">EU-stat och Migrationsverket meddelar ett beslut som inneb�r att utl�nningen<br/>och hans eller hennes familjemedlemmar ska �tertas av den EU-staten, ska<br/>Migrationsverket underr�tta den andra EU-staten om beslutet.</p>
<p style="position:absolute;top:834px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>Underr�ttelse till v�rdf�retag</b></p>
<p style="position:absolute;top:860px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>4 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:860px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft30">Om ett ICT-tillst�nd eller ett ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vis-</p>
<p style="position:absolute;top:877px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">telse �terkallas, ska Migrationsverket underr�tta v�rdf�retaget i Sverige.</p>
</div>
<div id="page4-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;">
<img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:924px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft40">4</p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft41"><b>SFS 2018:72</b></p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft41"><b>8 kap.</b></p>
<p style="position:absolute;top:77px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft42"><b>5 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:75px;left:199px;white-space:nowrap" class="ft43">5</p>
<p style="position:absolute;top:77px;left:218px;white-space:nowrap" class="ft40">Avgift tas ut f�r pr�vning av ans�kan om uppeh�lls- och/eller arbets-</p>
<p style="position:absolute;top:94px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft46">tillst�nd och st�llning som varaktigt bosatt i Sverige med 1 000 kr f�r perso-<br/>ner som fyllt 18 �r och med 500 kr f�r personer som inte fyllt 18 �r. Vid ans�-<br/>kan om uppeh�llstillst�nd f�r arbete enligt 5 kap. 10 � och/eller arbetstillst�nd<br/>enligt 6 kap. 2 � f�rsta stycket eller tillst�nd enligt 6 a kap. 1 � eller 6 b kap. 1<br/>eller 2 � utl�nningslagen (2005:716), som inte r�r f�rl�ngning av ett tillst�nd<br/>avseende samma arbetsgivare eller anst�llning eller samma slag av arbete<br/>som ett tidigare tillst�nd avser, �r avgiften 2 000 kr. Vid ans�kan om uppe-<br/>h�llstillst�nd f�r arbete enligt 5 kap. 10 � och/eller arbetstillst�nd enligt 6 kap.<br/>2 � f�rsta stycket eller tillst�nd enligt 6 a kap. 1 � eller 6 b kap. 1 eller 2 �<br/>utl�nningslagen, som r�r f�rl�ngning av ett tillst�nd avseende samma arbets-<br/>givare eller anst�llning eller samma slag av arbete som ett tidigare tillst�nd<br/>avser, �r avgiften 1 000 kr. Vid ans�kan om uppeh�llstillst�nd f�r att bedriva<br/>n�ringsverksamhet enligt 5 kap. 10 � utl�nningslagen �r avgiften 2 000 kr.<br/>Vid ans�kan om uppeh�lls- och/eller arbetstillst�nd p� grund av familje-<br/>anknytning enligt 5 kap. 3 eller 3 a � utl�nningslagen �r avgiften 1 500 kr f�r<br/>personer som fyllt 18 �r och 750 kr f�r personer som inte fyllt 18 �r.</p>
<p style="position:absolute;top:373px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft46">Avgift ska dock inte tas ut av<br/>1. personer som avses i 4 kap., 21 kap. 2, 3, 4 eller 6 � eller 22 kap. utl�n-</p>
<p style="position:absolute;top:407px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft40">ningslagen,</p>
<p style="position:absolute;top:425px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft40">2. personer som ans�ker om uppeh�lls- och/eller arbetstillst�nd med st�d</p>
<p style="position:absolute;top:442px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft46">av 5 kap. 3 � f�rsta stycket 1 eller 2 utl�nningslagen p� grund av familje-<br/>anknytning till en utl�nning som beviljats uppeh�llstillst�nd med st�d av<br/>5 kap. 1 eller 6 � utl�nningslagen eller motsvarande �ldre best�mmelser,</p>
<p style="position:absolute;top:494px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft40">3. personer som ans�ker om uppeh�lls- och/eller arbetstillst�nd med st�d</p>
<p style="position:absolute;top:512px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft46">av 5 kap. 3 � f�rsta stycket 1 eller 2 utl�nningslagen p� grund av familjean-<br/>knytning till en utl�nning som beviljats uppeh�llstillst�nd med st�d av 2 kap.<br/>5 b � f�rsta stycket 1, 3 eller 4 utl�nningslagen (1989:529) i dess lydelse fr�n<br/>och med den 15 november 2005,</p>
<p style="position:absolute;top:581px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft46">4. EES-medborgare eller anh�rig till en EES-medborgare,<br/>5. personer som omfattas av avtalet mellan Europeiska gemenskapen och</p>
<p style="position:absolute;top:616px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft46">dess medlemsstater � ena sidan och Schweiz � andra sidan om fri r�rlighet f�r<br/>personer,</p>
<p style="position:absolute;top:651px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft46">6. utl�nningar som avses i 2 kap. 10 � utl�nningslagen,<br/>7. studerande som av Sida, annan svensk organisation eller mellanfolklig</p>
<p style="position:absolute;top:686px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft40">organisation f�tt stipendier f�r studier i Sverige,</p>
<p style="position:absolute;top:703px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft40">8. personer som av allm�n domstol har utvisats p� grund av brott och som</p>
<p style="position:absolute;top:721px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft40">kan beviljas uppeh�llstillst�nd enligt 12 kap. 16 b � utl�nningslagen,</p>
<p style="position:absolute;top:738px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft40">9. f�runders�kningsledare som ans�ker om uppeh�llstillst�nd enligt 5 kap.</p>
<p style="position:absolute;top:755px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft40">15 � utl�nningslagen,</p>
<p style="position:absolute;top:773px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft40">10. Polismyndigheten n�r den ans�ker om uppeh�llstillst�nd enligt 5 kap.</p>
<p style="position:absolute;top:790px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft40">15 b � eller 16 a � utl�nningslagen,</p>
<p style="position:absolute;top:808px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft40">11. socialn�mnder som ans�ker om uppeh�llstillst�nd enligt 5 kap. 15 c �</p>
<p style="position:absolute;top:825px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft40">eller 16 b � utl�nningslagen, eller</p>
<p style="position:absolute;top:842px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft40">12. personer som ans�ker om uppeh�llstillst�nd enligt 5 kap. 15 d � utl�n-</p>
<p style="position:absolute;top:860px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft40">ningslagen.</p>
<p style="position:absolute;top:921px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft44">5 Senaste lydelse 2014:1192.</p>
</div>
<div id="page5-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;">
<img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:924px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft50">5</p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft51"><b>SFS 2018:72</b></p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft50">Avgift enligt f�rsta stycket ska inte tas ut om internationell h�nsyn eller</p>
<p style="position:absolute;top:68px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft50">sedv�nja kr�ver det.</p>
<p style="position:absolute;top:104px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft50">Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 mars 2018.</p>
<p style="position:absolute;top:139px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft50">P� regeringens v�gnar</p>
<p style="position:absolute;top:174px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft50">MORGAN JOHANSSON</p>
<p style="position:absolute;top:191px;left:307px;white-space:nowrap" class="ft52">Jenny Wulker Roos<br/>(Justitiedepartementet)</p>
</div>
<div id="page6-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;">
<img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:946px;left:554px;white-space:nowrap" class="ft60">Norstedts Juridik AB</p>
<p style="position:absolute;top:956px;left:534px;white-space:nowrap" class="ft60">Elanders Sverige AB, 2018</p>
</div>
</div>
1
Svensk f�rfattningssamling
F�rordning
om �ndring i utl�nningsf�rordningen (2006:97);
utf�rdad den 8 februari 2018.
Regeringen f�reskriver
1 i fr�ga om utl�nningsf�rordningen (2006:97)
dels att 1 kap. 1 �, 5 kap. 2 och 7 a �� och 8 kap. 5 � ska ha f�ljande
lydelse,
dels att det ska inf�ras ett nytt kapitel, 5 b kap., av f�ljande lydelse.
1 kap.
1 �
2
I denna f�rordning finns best�mmelser om
f�rordningens inneh�ll, vissa definitioner och allm�nna best�mmelser
(1 kap.)
resehandlingar (2 kap.)
visering (3 kap.)
uppeh�llsr�tt (3 a kap.)
uppeh�llstillst�nd (4 kap.)
arbetstillst�nd (5 kap.)
EU-bl�kort (5 a kap.)
tillst�nd f�r f�retagsintern f�rflyttning, ICT (5 b kap.)
kontroll- och tv�ngs�tg�rder (6 kap.)
underr�ttelseskyldighet (7 kap.), och
avvisning, utvisning, avgifter m.m. (8 kap.).
5 kap.
2 �
3
Ut�ver 1 � g�ller undantag fr�n kravet p� arbetstillst�nd i f�ljande fall.
1. F�r en tid av tre m�nader fr�n inresan f�r en utl�nning som �r anst�lld
som f�rare av ett motorfordon som �gs eller hyrs av en person som bes�ker
landet som turist eller som bes�ttningsman p� en turistbuss.
2. F�r en tid av tre m�nader fr�n inresan f�r en utl�nning som �r anst�lld
som v�rdare av en person som bes�ker landet f�r l�karv�rd eller rekreation.
3. F�r en sammanlagd tid av tre m�nader under en tolvm�nadersperiod f�r
en forskare eller l�rare inom den h�gre utbildningen som har kallats hit f�r
forsknings-, undervisnings- eller f�rel�sningsverksamhet.
1 Jfr Europaparlamentets och r�dets direktiv 2014/66/EU av den 15 maj 2014 om vill-
kor f�r inresa och vistelse f�r tredjelandsmedborgare inom ramen f�r f�retagsintern
f�rflyttning av personal, i den ursprungliga lydelsen.
2 Senaste lydelse 2015:92.
3 Senaste lydelse 2014:779.
SFS 2018:72
Utkom fr�n trycket
den 20 februari 2018
2
SFS 2018:72
4. F�r den tid det tillf�lliga arbetet p�g�r f�r en utl�nning som �r bosatt i en
EES-stat men inte �r EES-medborgare eller medborgare i Schweiz, om utl�n-
ningen har r�tt att arbeta och vistas i det landet och �r anst�lld vid ett f�retag i
det landet och f�r f�retagets r�kning ska arbeta tillf�lligt i Sverige i samband
med en entreprenad eller liknande.
5. F�r en tid av tv� m�nader fr�n inresan f�r en mont�r eller teknisk
instrukt�r som ska utf�ra br�dskande arbete i samband med upps�ttning eller
reparation av maskiner eller liknande.
6. F�r den tid som uppeh�llstillst�ndet g�ller f�r en utl�nning som har
beviljats uppeh�llstillst�nd enligt 4 kap. 5 och 5 a �� samt f�r den som har
haft s�dant uppeh�llstillst�nd f�r en tid av minst sex m�nader och som inom
giltighetstiden f�r tillst�ndet ans�ker om f�rl�ngning till dess tillst�ndsfr�gan
har avgjorts eller, om beslut om utvisning meddelas, till dess utvisningsbeslu-
tet har f�tt laga kraft.
7. F�r en tid av en m�nad fr�n inresan f�r en utl�nning som tillf�lligt enga-
gerats av Sveriges Radio AB, Sveriges Television AB, Sveriges Utbildnings-
radio AB eller Nordisk Television AB f�r radio- eller televisionsuts�ndning.
8. F�r en sammanlagd tid av fjorton arbetsdagar under en tolvm�naders-
period f�r en utl�ndsk artist samt hans eller hennes tekniker och annan tur-
n�personal under f�ruts�ttning att artisten inbjudits av en arrang�r som finns
angiven i den f�rteckning �ver etablerade arrang�rer som f�rs av Migrations-
verket efter samr�d med Arbetsf�rmedlingen.
9. F�r en sammanlagd tid av tre m�nader under en tolvm�nadersperiod f�r
en utl�nning som �r professionell idrottsman eller funktion�r och som bes�ker
Sverige f�r att delta i internationella t�vlingar.
10. F�r en sammanlagd tid som understiger ett �r f�r en utl�nning som har
specialistuppgifter inom en internationell koncern och som i denna egenskap
arbetar tillf�lligt i Sverige. Undantaget g�ller dock inte en utl�nning som
avses i 6 b kap. 1 eller 2 � utl�nningslagen (2005:716).
11. F�r den tid som en utl�nning som �r g�stforskare har beviljats uppe-
h�llstillst�nd f�r forskning enligt 4 kap. 7 a �.
12. F�r en sammanlagd tid av tre m�nader under en tolvm�nadersperiod f�r
en utl�nning som �r anst�lld i ett f�retag i en internationell koncern och ska
genomg� praktik, internutbildning eller annan kompetensutveckling hos ett
f�retag i Sverige som ing�r i koncernen.
13. F�r en sammanlagd tid av tre m�nader under en tolvm�nadersperiod f�r
en utl�nning som inom ramen f�r en aff�rsuppg�relse ska genomg� utbild-
ning, genomf�ra tester, f�rbereda eller avsluta leveranser eller ut�va liknande
aktiviteter i Sverige.
14. F�r den tid som insatsen p�g�r f�r en utl�nning som deltar i en hj�lp-
insats vid en katastrof eller olycka i Sverige.
Undantagen fr�n kravet p� arbetstillst�nd �r ocks� en utl�nning som, p�
grund av anst�llning utomlands, arbetar i Sverige som representant f�r ett
f�retag eller som medlem av personalen p� j�rnv�gst�g eller p� lastbil i yrkes-
m�ssig trafik.
7 a �
4
F�r att s�kerst�lla att l�n, f�rs�kringsskydd och �vriga anst�llnings-
villkor inte �r s�mre �n de villkor som f�ljer av svenska kollektivavtal eller
praxis inom yrket eller branschen ska Migrationsverket vid handl�ggningen
4 Senaste lydelse 2014:780.
3
SFS 2018:72
av en ans�kan om arbetstillst�nd enligt 6 kap. 2 � och om EU-bl�kort enligt
6 a kap. 1 � utl�nningslagen (2005:716) ge sammanslutningar av arbetstagare
inom det verksamhetsomr�de som tillst�ndet avser tillf�lle att yttra sig i �ren-
det. Detsamma g�ller vid handl�ggningen av en ans�kan om ICT-tillst�nd
eller ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse enligt 6 b kap. 1 och 2 ��
utl�nningslagen f�r att s�kerst�lla att anst�llningsvillkoren inte �r s�mre �n
vad som kr�vs enligt 6 b kap. 1 � f�rsta stycket 2 och 2 � f�rsta stycket 1
utl�nningslagen. Migrationsverket f�r dock avg�ra �rendet utan att s� har
skett om arbetsgivaren redan har inh�mtat ett s�dant yttrande, det annars �r
obeh�vligt eller det finns s�rskilda sk�l.
F�rsta stycket g�ller i till�mpliga delar ocks� vid handl�ggningen av �ren-
den om �terkallelse av uppeh�llstillst�nd enligt 7 kap. 7 e � f�rsta stycket 1
utl�nningslagen.
5 b kap. Tillst�nd f�r f�retagsintern f�rflyttning, ICT
Handl�ggningstid
1 �
Ett �rende om tillst�nd enligt 6 b kap. 1, 2 eller 14 � utl�nningslagen
(2005:716) ska avg�ras senast 90 dagar fr�n det att ans�kan l�mnades in. Om
ans�kan beh�ver kompletteras f�r tiden f�rl�ngas. S�kanden ska underr�ttas
om f�rl�ngningen.
Bevis om uppeh�lls- och arbetstillst�nd
2 �
Bevis om ett ICT-tillst�nd eller ett ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre
vistelse ska utf�rdas i form av ett s�dant uppeh�llstillst�ndskort som avses i
4 kap. 22 �.
P� uppeh�llstillst�ndskortet ska anges ICT eller mobile ICT, beroende
p� vilket tillst�nd som utf�rdas. P� kortet ska ocks� anges uppgift om anst�ll-
ningen och om slag av arbete.
Underr�ttelse till en annan EU-stat
3 �
Om en utl�nning vistas i en annan EU-stat med st�d av ett ICT-tillst�nd
utf�rdat av Sverige och det tillst�ndet �terkallas, ska Migrationsverket under-
r�tta den andra EU-staten om beslutet.
Om en utl�nning som har ett ICT-tillst�nd utf�rdat av en annan EU-stat
beviljas eller v�gras ett ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse i Sverige,
ska Migrationsverket underr�tta den andra EU-staten om beslutet.
Om en utl�nning har eller har haft ett ICT-tillst�nd utf�rdat av en annan
EU-stat och Migrationsverket meddelar ett beslut som inneb�r att utl�nningen
och hans eller hennes familjemedlemmar ska �tertas av den EU-staten, ska
Migrationsverket underr�tta den andra EU-staten om beslutet.
Underr�ttelse till v�rdf�retag
4 �
Om ett ICT-tillst�nd eller ett ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vis-
telse �terkallas, ska Migrationsverket underr�tta v�rdf�retaget i Sverige.
4
SFS 2018:72
8 kap.
5 �
5
Avgift tas ut f�r pr�vning av ans�kan om uppeh�lls- och/eller arbets-
tillst�nd och st�llning som varaktigt bosatt i Sverige med 1 000 kr f�r perso-
ner som fyllt 18 �r och med 500 kr f�r personer som inte fyllt 18 �r. Vid ans�-
kan om uppeh�llstillst�nd f�r arbete enligt 5 kap. 10 � och/eller arbetstillst�nd
enligt 6 kap. 2 � f�rsta stycket eller tillst�nd enligt 6 a kap. 1 � eller 6 b kap. 1
eller 2 � utl�nningslagen (2005:716), som inte r�r f�rl�ngning av ett tillst�nd
avseende samma arbetsgivare eller anst�llning eller samma slag av arbete
som ett tidigare tillst�nd avser, �r avgiften 2 000 kr. Vid ans�kan om uppe-
h�llstillst�nd f�r arbete enligt 5 kap. 10 � och/eller arbetstillst�nd enligt 6 kap.
2 � f�rsta stycket eller tillst�nd enligt 6 a kap. 1 � eller 6 b kap. 1 eller 2 �
utl�nningslagen, som r�r f�rl�ngning av ett tillst�nd avseende samma arbets-
givare eller anst�llning eller samma slag av arbete som ett tidigare tillst�nd
avser, �r avgiften 1 000 kr. Vid ans�kan om uppeh�llstillst�nd f�r att bedriva
n�ringsverksamhet enligt 5 kap. 10 � utl�nningslagen �r avgiften 2 000 kr.
Vid ans�kan om uppeh�lls- och/eller arbetstillst�nd p� grund av familje-
anknytning enligt 5 kap. 3 eller 3 a � utl�nningslagen �r avgiften 1 500 kr f�r
personer som fyllt 18 �r och 750 kr f�r personer som inte fyllt 18 �r.
Avgift ska dock inte tas ut av
1. personer som avses i 4 kap., 21 kap. 2, 3, 4 eller 6 � eller 22 kap. utl�n-
ningslagen,
2. personer som ans�ker om uppeh�lls- och/eller arbetstillst�nd med st�d
av 5 kap. 3 � f�rsta stycket 1 eller 2 utl�nningslagen p� grund av familje-
anknytning till en utl�nning som beviljats uppeh�llstillst�nd med st�d av
5 kap. 1 eller 6 � utl�nningslagen eller motsvarande �ldre best�mmelser,
3. personer som ans�ker om uppeh�lls- och/eller arbetstillst�nd med st�d
av 5 kap. 3 � f�rsta stycket 1 eller 2 utl�nningslagen p� grund av familjean-
knytning till en utl�nning som beviljats uppeh�llstillst�nd med st�d av 2 kap.
5 b � f�rsta stycket 1, 3 eller 4 utl�nningslagen (1989:529) i dess lydelse fr�n
och med den 15 november 2005,
4. EES-medborgare eller anh�rig till en EES-medborgare,
5. personer som omfattas av avtalet mellan Europeiska gemenskapen och
dess medlemsstater � ena sidan och Schweiz � andra sidan om fri r�rlighet f�r
personer,
6. utl�nningar som avses i 2 kap. 10 � utl�nningslagen,
7. studerande som av Sida, annan svensk organisation eller mellanfolklig
organisation f�tt stipendier f�r studier i Sverige,
8. personer som av allm�n domstol har utvisats p� grund av brott och som
kan beviljas uppeh�llstillst�nd enligt 12 kap. 16 b � utl�nningslagen,
9. f�runders�kningsledare som ans�ker om uppeh�llstillst�nd enligt 5 kap.
15 � utl�nningslagen,
10. Polismyndigheten n�r den ans�ker om uppeh�llstillst�nd enligt 5 kap.
15 b � eller 16 a � utl�nningslagen,
11. socialn�mnder som ans�ker om uppeh�llstillst�nd enligt 5 kap. 15 c �
eller 16 b � utl�nningslagen, eller
12. personer som ans�ker om uppeh�llstillst�nd enligt 5 kap. 15 d � utl�n-
ningslagen.
5 Senaste lydelse 2014:1192.
5
SFS 2018:72
Avgift enligt f�rsta stycket ska inte tas ut om internationell h�nsyn eller
sedv�nja kr�ver det.
Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 mars 2018.
P� regeringens v�gnar
MORGAN JOHANSSON
Jenny Wulker Roos
(Justitiedepartementet)
Norstedts Juridik AB
Elanders Sverige AB, 2018