SFS 2019:1158 Förordning om ändring i förordningen (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin

SFS2019-1158.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:17px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft11{font-size:28px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:21px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft13{font-size:17px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft14{font-size:11px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft15{font-size:9px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft16{font-size:13px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft17{font-size:19px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft18{font-size:19px;font-family:QHWPCX+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft19{font-size:14px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft110{font-size:14px;font-family:MORMYF+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft111{font-size:17px;line-height:20px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft112{font-size:14px;line-height:18px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:17px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft21{font-size:16px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft22{font-size:16px;font-family:MBJPEF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft23{font-size:17px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft24{font-size:11px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft25{font-size:9px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft26{font-size:13px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft27{font-size:17px;line-height:20px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1129px;left:794px;white-space:nowrap" class="ft10">1 </p> <p style="position:absolute;top:155px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling </b></p> <p style="position:absolute;top:222px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>F�rordning </b></p> <p style="position:absolute;top:245px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>om �ndring i f�rordningen (2007:414) om jobb- och </b></p> <p style="position:absolute;top:268px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>utvecklingsgarantin </b></p> <p style="position:absolute;top:307px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">Utf�rdad den 28 november 2019 </p> <p style="position:absolute;top:348px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft111">Regeringen f�reskriver att 4, 13, 13 a och 14 �� f�rordningen (2007:414) <br/>om jobb- och utvecklingsgarantin ska ha f�ljande lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:429px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft111"><b>4 �</b>1 En anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin ska avse verksamhet <br/>p� heltid. </p> <p style="position:absolute;top:470px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">En anvisning f�r dock avse verksamhet p� deltid, om den enskildes </p> <p style="position:absolute;top:491px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft111">arbetsutbud understiger det arbetsutbud som motsvarar verksamhet p� heltid <br/>och detta beror p� </p> <p style="position:absolute;top:532px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft111">1. sjukdom eller funktionsneds�ttning som medf�r nedsatt arbetsf�rm�ga,<br/>2. f�r�ldraledighet, eller<br/>3. annat hinder som anm�lts till och godtagits av Arbetsf�rmedlingen.<br/>I fall som avses i andra stycket ska anvisningen g�ras f�r den tid som</p> <p style="position:absolute;top:613px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">motsvarar arbetsutbudet. </p> <p style="position:absolute;top:634px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">En anvisning f�r �ven g�ras p� deltid i en omfattning som understiger den </p> <p style="position:absolute;top:654px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft111">enskildes arbetsutbud om den enskilde samtidigt studerar p� deltid i l�ngst <br/>sex m�nader eller arbetar, om studietiden eller arbetstiden och tiden i <br/>programmet sammanlagt motsvarar hans eller hennes arbetsutbud. </p> <p style="position:absolute;top:736px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft111"><b>13 �</b>2 Den som har anvisats till jobb- och utvecklingsgarantin f�r ta del av <br/>insatserna i programmet till dess att han eller hon </p> <p style="position:absolute;top:777px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">1. p�b�rjar ett arbete p� heltid med eller utan statligt st�d, eller ett arbete</p> <p style="position:absolute;top:797px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">p� deltid med s�rskilt anst�llningsst�d i form av extratj�nst, </p> <p style="position:absolute;top:817px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">2. p�b�rjar en utbildning som inte ber�ttigar till aktivitetsst�d eller</p> <p style="position:absolute;top:838px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">utvecklingsers�ttning, </p> <p style="position:absolute;top:858px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">3. p�b�rjar en utbildning som avses i 30 � andra stycket 6 eller 7</p> <p style="position:absolute;top:879px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">f�rordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program, </p> <p style="position:absolute;top:899px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">4. p�b�rjar en fr�nvaroperiod med f�r�ldrapenningsf�rm�n enligt</p> <p style="position:absolute;top:919px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">socialf�rs�kringsbalken p� heltid, </p> <p style="position:absolute;top:940px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft111">5. p�b�rjar en period med sjukfr�nvaro p� heltid, eller<br/>6. uppfyller ett nytt arbetsvillkor enligt lagen (1997:238) om</p> <p style="position:absolute;top:981px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">arbetsl�shetsf�rs�kring. </p> <p style="position:absolute;top:1001px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">Den som inte l�ngre f�r ta del av insatserna i programmet ska skrivas ut </p> <p style="position:absolute;top:1022px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft111">ur programmet. Vid en s�dan fr�nvaro enligt f�rsta stycket 1, 2, 3 eller 4 <br/>som kan antas vara kortvarig, f�r Arbetsf�rmedlingen avvakta med <br/>utskrivning till dess att fr�nvaron har varat mer �n 30 kalenderdagar i f�ljd. </p> <p style="position:absolute;top:1130px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft15">1 Senaste lydelse 2017:107. </p> <p style="position:absolute;top:1142px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft15">2 Senaste lydelse 2018:46. �ndringen inneb�r att andra stycket tas bort. </p> <p style="position:absolute;top:224px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>SFS </b></p> <p style="position:absolute;top:221px;left:688px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>2019:1158</b></p> <p style="position:absolute;top:247px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft112">Publicerad <br/>den </p> <p style="position:absolute;top:263px;left:674px;white-space:nowrap" class="ft110">3 december 2019</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1129px;left:794px;white-space:nowrap" class="ft20">2 </p> <p style="position:absolute;top:52px;left:676px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS </b></p> <p style="position:absolute;top:49px;left:709px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>2019:1158</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft27">Vid fr�nvaro enligt f�rsta stycket 5 ska utskrivning ske f�rst n�r fr�nvaron <br/>har varat mer �n 30 kalenderdagar i f�ljd. </p> <p style="position:absolute;top:92px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft20">�renden om utskrivning ska handl�ggas skyndsamt. </p> <p style="position:absolute;top:133px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft27"><b>13 a �</b>3 I fr�ga om den som �r fr�nvarande fr�n ett program p� grund av <br/>sjukdom enligt 13 � f�rsta stycket 5 ska Arbetsf�rmedlingen inom 30 <br/>kalenderdagar fr�n f�rsta sjukdagen unders�ka om en utskrivning enligt <br/>13 � andra stycket kan undvikas genom att aktiviteterna i programmet <br/>anpassas s� att den enskilde �ter kan delta i programmet. </p> <p style="position:absolute;top:255px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft27"><b>14 �</b>4 Den som har skrivits ut ur jobb- och utvecklingsgarantin enligt 13 � <br/>f�rsta stycket 1 och andra stycket har m�jlighet att �terintr�da i programmet, <br/>under f�ruts�ttning att han eller hon inte uppfyller ett nytt arbetsvillkor <br/>enligt lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring och inte heller erbjuds <br/>en anst�llning. </p> <p style="position:absolute;top:358px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft20">Den som har skrivits ut ur jobb- och utvecklingsgarantin enligt 13 � f�rsta </p> <p style="position:absolute;top:378px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft27">stycket 25 och andra stycket har m�jlighet att �terintr�da i programmet, <br/>under f�ruts�ttning att avbrottet i programmet har varat i h�gst ett �r. Den <br/>som skrivits ut f�r att p�b�rja en utbildning inom skolv�sendet eller <br/>motsvarande utbildning vid en folkh�gskola har dock m�jlighet att <br/>�terintr�da under f�ruts�ttning att avbrottet har varat i h�gst tre �r. </p> <p style="position:absolute;top:480px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft20">�terintr�de enligt f�rsta och andra styckena ska anses ske dagen efter den </p> <p style="position:absolute;top:500px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft20">ers�ttningsdag d� den enskilde l�mnade programmet. </p> <p style="position:absolute;top:543px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft27">1. Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 januari 2020.<br/>2. �ldre f�reskrifter g�ller fortfarande f�r den som vid ikrafttr�dandet</p> <p style="position:absolute;top:584px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft27">bedriver studier inom ramen f�r ett utbildningskontrakt enligt f�rordningen <br/>(2015:502) om viss samverkan om unga och nyanl�nda, dock l�ngst till och <br/>med den 20 september 2020. </p> <p style="position:absolute;top:665px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar </p> <p style="position:absolute;top:706px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft20">EVA NORDMARK </p> <p style="position:absolute;top:726px;left:385px;white-space:nowrap" class="ft27">Catharina Nordlander <br/>(Arbetsmarknadsdepartementet) </p> <p style="position:absolute;top:1130px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft25">3 Senaste lydelse 2015:949. </p> <p style="position:absolute;top:1142px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft25">4 Senaste lydelse 2015:511. </p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

F�rordning

om �ndring i f�rordningen (2007:414) om jobb- och

utvecklingsgarantin

Utf�rdad den 28 november 2019

Regeringen f�reskriver att 4, 13, 13 a och 14 �� f�rordningen (2007:414)
om jobb- och utvecklingsgarantin ska ha f�ljande lydelse.

4 �1 En anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin ska avse verksamhet
p� heltid.

En anvisning f�r dock avse verksamhet p� deltid, om den enskildes

arbetsutbud understiger det arbetsutbud som motsvarar verksamhet p� heltid
och detta beror p�

1. sjukdom eller funktionsneds�ttning som medf�r nedsatt arbetsf�rm�ga,
2. f�r�ldraledighet, eller
3. annat hinder som anm�lts till och godtagits av Arbetsf�rmedlingen.
I fall som avses i andra stycket ska anvisningen g�ras f�r den tid som

motsvarar arbetsutbudet.

En anvisning f�r �ven g�ras p� deltid i en omfattning som understiger den

enskildes arbetsutbud om den enskilde samtidigt studerar p� deltid i l�ngst
sex m�nader eller arbetar, om studietiden eller arbetstiden och tiden i
programmet sammanlagt motsvarar hans eller hennes arbetsutbud.

13 �2 Den som har anvisats till jobb- och utvecklingsgarantin f�r ta del av
insatserna i programmet till dess att han eller hon

1. p�b�rjar ett arbete p� heltid med eller utan statligt st�d, eller ett arbete

p� deltid med s�rskilt anst�llningsst�d i form av extratj�nst,

2. p�b�rjar en utbildning som inte ber�ttigar till aktivitetsst�d eller

utvecklingsers�ttning,

3. p�b�rjar en utbildning som avses i 30 � andra stycket 6 eller 7

f�rordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program,

4. p�b�rjar en fr�nvaroperiod med f�r�ldrapenningsf�rm�n enligt

socialf�rs�kringsbalken p� heltid,

5. p�b�rjar en period med sjukfr�nvaro p� heltid, eller
6. uppfyller ett nytt arbetsvillkor enligt lagen (1997:238) om

arbetsl�shetsf�rs�kring.

Den som inte l�ngre f�r ta del av insatserna i programmet ska skrivas ut

ur programmet. Vid en s�dan fr�nvaro enligt f�rsta stycket 1, 2, 3 eller 4
som kan antas vara kortvarig, f�r Arbetsf�rmedlingen avvakta med
utskrivning till dess att fr�nvaron har varat mer �n 30 kalenderdagar i f�ljd.

1 Senaste lydelse 2017:107.

2 Senaste lydelse 2018:46. �ndringen inneb�r att andra stycket tas bort.

SFS

2019:1158

Publicerad
den

3 december 2019

background image

2

SFS

2019:1158

Vid fr�nvaro enligt f�rsta stycket 5 ska utskrivning ske f�rst n�r fr�nvaron
har varat mer �n 30 kalenderdagar i f�ljd.

�renden om utskrivning ska handl�ggas skyndsamt.

13 a �3 I fr�ga om den som �r fr�nvarande fr�n ett program p� grund av
sjukdom enligt 13 � f�rsta stycket 5 ska Arbetsf�rmedlingen inom 30
kalenderdagar fr�n f�rsta sjukdagen unders�ka om en utskrivning enligt
13 � andra stycket kan undvikas genom att aktiviteterna i programmet
anpassas s� att den enskilde �ter kan delta i programmet.

14 �4 Den som har skrivits ut ur jobb- och utvecklingsgarantin enligt 13 �
f�rsta stycket 1 och andra stycket har m�jlighet att �terintr�da i programmet,
under f�ruts�ttning att han eller hon inte uppfyller ett nytt arbetsvillkor
enligt lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring och inte heller erbjuds
en anst�llning.

Den som har skrivits ut ur jobb- och utvecklingsgarantin enligt 13 � f�rsta

stycket 25 och andra stycket har m�jlighet att �terintr�da i programmet,
under f�ruts�ttning att avbrottet i programmet har varat i h�gst ett �r. Den
som skrivits ut f�r att p�b�rja en utbildning inom skolv�sendet eller
motsvarande utbildning vid en folkh�gskola har dock m�jlighet att
�terintr�da under f�ruts�ttning att avbrottet har varat i h�gst tre �r.

�terintr�de enligt f�rsta och andra styckena ska anses ske dagen efter den

ers�ttningsdag d� den enskilde l�mnade programmet.

1. Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 januari 2020.
2. �ldre f�reskrifter g�ller fortfarande f�r den som vid ikrafttr�dandet

bedriver studier inom ramen f�r ett utbildningskontrakt enligt f�rordningen
(2015:502) om viss samverkan om unga och nyanl�nda, dock l�ngst till och
med den 20 september 2020.

P� regeringens v�gnar

EVA NORDMARK

Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)

3 Senaste lydelse 2015:949.

4 Senaste lydelse 2015:511.

;