SFS 2020:207 Lag om ändring i lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete

SFS2020-207.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css">      </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 1 Svensk f�rfattningssamling Lag om �ndring i lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete Utf�rdad den 3 april 2020 Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs i fr�ga om lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete dels att 2, 4, 18, 19, 29 och 3238 �� ska ha f�ljande lydelse, dels att rubriken n�rmast f�re 5 � ska lyda St�d vid synnerligen djup l�gkonjunktur, dels att det ska inf�ras sex nya paragrafer, 5 a, 5 b, 6 a, 7 a, 7 b och 8 a ��, och n�rmast f�re 5 a och 7 b �� nya rubriker av f�ljande lydelse. 2 � I denna lag finns best�mmelser om vilka arbetsgivare som omfattas av lagen (3 �), inneb�rden av vissa uttryck i denna lag (4 �), n�r st�d vid korttidsarbete f�r l�mnas (58 a ��), f�ruts�ttningar f�r prelimin�rt st�d (916 ��), ber�kning av prelimin�rt st�d (17 �), ans�kan om prelimin�rt st�d (18 �), avst�mning av prelimin�rt st�d (1927 ��), anm�lan om avst�mning (2830 ��), �terbetalningsskyldighet f�r felaktiga utbetalningar (31 �), kreditering och debitering av skattekonto (3234 ��), kontroll (35 och 36 ��), handl�ggande myndighet (37 �), och �verklagande (38 �). 4 � Vid till�mpning av denna lag ska f�ljande g�lla: 1. Ordinarie arbetstid �r den tid som en arbetstagare skulle ha arbetat, om han eller hon inte hade deltagit i korttidsarbete. Vid ber�kning av den ordinarie arbetstiden ska det bortses fr�n fr�nvaro. 2. Ordinarie l�n �r den regelm�ssigt utg�ende kontanta l�n som arbets- tagaren skulle ha haft under st�dm�naden om han eller hon inte hade deltagit i korttidsarbete. I den ordinarie l�nen ing�r dock inte l�ne�kningar som avser tid efter j�mf�relsem�naden. Inte heller ing�r l�n till den del som den �verstiger det belopp som regeringen best�mmer. Vid ber�kning av den ordinarie l�nen ska det bortses fr�n fr�nvaro. Om arbetstagaren har deltagit i korttidsarbete under endast en del av st�dm�naden, utg�r den ordinarie l�nen motsvarande del. 3. Korttidsarbete �r arbete d�r arbetstiden �r kortare �n den ordinarie arbetstiden, eller d�r partiell arbetsbefrielse inf�rs med st�d av ett centralt 1 Prop. 2019/20:132, bet. 2019/20:FiU51, rskr. 2019/20:199. SFS 2020:207 Publicerad den 4 april 2020 </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 2 SFS kollektivavtal, under en begr�nsad period och l�nen d�rf�r �r l�gre �n den ordinarie l�nen. 4. St�dperiod �r den tidsperiod n�r st�d vid korttidsarbete ska l�mnas enligt 58 a ��. 5. St�dm�nad �r den kalenderm�nad som arbetsgivaren beg�r prelimin�rt st�d f�r. 6. J�mf�relsem�nad �r den kalenderm�nad som infaller tre m�nader f�re den m�nad d� regeringen f�reskriver att st�d vid korttidsarbete ska l�mnas enligt 5 � eller, n�r Tillv�xtverket fattat beslut om godk�nnande enligt 5 a �, den kalenderm�nad som infaller tre m�nader f�re den m�nad d� beslutet fattades. 7. Avst�mningstidpunkt �r den tidpunkt d� skyldigheten att g�ra en avst�mning har uppkommit. 8. Avst�mningsperiod �r en st�dperiod eller den kortare period som skyldigheten att g�ra en avst�mning avser. St�d efter godk�nnande fr�n Tillv�xtverket 5 a � St�d ska l�mnas till en enskild arbetsgivare efter godk�nnande av Tillv�xtverket. Ett s�dant godk�nnande f�r bara l�mnas om 1. arbetsgivaren har f�tt tillf�lliga och allvarliga ekonomiska sv�righeter, 2. de ekonomiska sv�righeterna har orsakats av n�got f�rh�llande utom arbetsgivarens kontroll, 3. de ekonomiska sv�righeterna inte rimligen hade kunnat f�rutses eller undvikas, och 4. arbetsgivaren har anv�nt sig av andra tillg�ngliga �tg�rder f�r att minska kostnaden f�r arbetskraft. 5 b � Ett godk�nnande enligt 5 a � f�r inte l�mnas om arbetsgivaren vid tidpunkten f�r ans�kan om godk�nnande �r 1. skyldig att uppr�tta en kontrollbalansr�kning enligt 25 kap. 13 � aktie- bolagslagen (2005:551), 2. f�rem�l f�r f�retagsrekonstruktion enligt lagen (1996:764) om f�retags- rekonstruktion, eller 3. p� obest�nd. 6 a � En arbetsgivare som f�tt ett godk�nnande enligt 5 a � f�r beviljas prelimin�rt st�d enligt 18 � f�r h�gst sex kalenderm�nader i f�ljd. 7 a � Om de ekonomiska sv�righeter som avses i 5 a � andra stycket f�rv�ntas kvarst� n�r den tidsperiod som anges i 6 a � l�per ut f�r den f�rl�ngas en g�ng med tre kalenderm�nader. En ans�kan om f�rl�ngning ska ha kommit in till Tillv�xtverket inom fyra kalenderm�nader fr�n det att den tidsperiod som anges i 6 a � inletts. I annat fall f�r f�rl�ngning inte medges. Sammanlagd tidsperiod 7 b � Den sammanlagda tiden f�r st�d enligt 5 och 5 a �� f�r inte �verstiga 24 kalenderm�nader under en period om 36 kalenderm�nader. 8 a � N�r en s�dan tidsperiod som avses i 6, 6 a, 7 eller 7 a � har l�pt ut, f�r ett beslut om godk�nnande enligt 5 a � fattas tidigast 24 kalenderm�nader efter den tidpunkten. 2020:207 </div> <div id="page3-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 3 SFS 18 � En ans�kan om prelimin�rt st�d ska ha kommit in till handl�ggande myndighet inom tv� kalenderm�nader fr�n utg�ngen av st�dm�naden. I annat fall f�r st�d inte l�mnas f�r st�dm�naden. Vid st�d efter godk�nnande enligt 5 a � ska den f�rsta st�dm�naden i st�dperioden infalla senast 45 dagar efter godk�nnandet. I annat fall f�r st�d inte l�mnas. 19 � En arbetsgivare som har f�tt prelimin�rt st�d ska g�ra en avst�mning enligt 20 �. N�r prelimin�rt st�d har l�mnats enligt 5 � ska avst�mning g�ras vid utg�ngen av tredje kalenderm�naden fr�n den tidpunkt d� en st�dperiod l�pt ut. Om arbetsgivaren f�re denna tidpunkt under tre p� varandra f�ljande kalenderm�nader inte har ans�kt om prelimin�rt st�d, uppkommer dock skyldigheten att g�ra en avst�mning vid utg�ngen av den trem�naders- perioden. N�r prelimin�rt st�d har l�mnats enligt 5 a � ska avst�mning g�ras vid utg�ngen av den tredje kalenderm�naden fr�n den tidpunkt d� en st�dperiod inleddes och d�refter senast var tredje m�nad. 29 � En arbetsgivare som �r skyldig att g�ra en avst�mning ska ge in en anm�lan om avst�mning. N�r prelimin�rt st�d har l�mnats enligt 5 � ska anm�lan ha kommit in till Skatteverket inom tv� kalenderm�nader fr�n avst�mningstidpunkten. N�r prelimin�rt st�d har l�mnats enligt 5 a � ska anm�lan ha kommit in till Tillv�xtverket inom tv� veckor fr�n avst�mnings- tidpunkten. I anm�lan ska det anges om arbetsgivaren �r skyldig att betala tillbaka ett belopp efter sammanst�llning enligt 28 �. En arbetsgivare som efter sammanst�llning enligt 28 � har r�tt till ytterligare st�d ska beg�ra detta i anm�lan om avst�mning. I annat fall betalas inte n�got ytterligare st�d ut f�r avst�mningsperioden. Om det finns s�rskilda sk�l, ska anst�nd med att ge in anm�lan om avst�mning medges. Om f�rh�llandena har �ndrats s� att det inte l�ngre finns f�ruts�ttningar f�r anst�ndet, ska anst�ndet �terkallas. 32 � Prelimin�rt st�d och ytterligare st�d, som har l�mnats enligt 5 �, ska tillgodof�ras arbetsgivaren genom kreditering p� ett s�dant skattekonto som avses i 61 kap. 1 � skattef�rfarandelagen (2011:1244). St�det ska krediteras arbetsgivarens skattekonto den 12 i m�naden efter det att beslut om utbetalning fattats, med undantag f�r januari d� st�det i st�llet ska krediteras den 17 och i augusti den 12 eller 17. 33 � Om en arbetsgivare �r �terbetalningsskyldig f�r st�d som har l�mnats enligt 5 �, ska Skatteverket besluta att �terkr�va beloppet. Ett s�dant beslut ska inneh�lla uppgift om det belopp som arbetsgivaren ska betala tillbaka och n�r beloppet senast ska betalas. Senaste betalningsdagen ska best�mmas till den 12 eller 26 i en m�nad, i januari den 17 eller 26, i augusti den 12, 17 eller 26 och i december den 12 eller 27, och tidigast 30 dagar efter beslutet. Det belopp som arbetsgivaren �r skyldig att betala tillbaka ska debiteras ett s�dant skattekonto som avses i 61 kap. 1 � skattef�rfarandelagen (2011:1244). 34 � I fr�ga om st�d som har l�mnats enligt 5 � g�ller vad som s�gs i skattef�rfarandelagen (2011:1244) om 2020:207 </div> <div id="page4-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 4 SFS 1. inbetalning till det s�rskilda kontot f�r skattebetalningar i 62 kap. 2 �, 2. avr�kning i 62 kap. 1114 ��, 3. vilken skatt eller avgift som �r betald i 62 kap. 15 �, 4. inbetalda belopp som inte har kunnat tillgodor�knas n�gon i 62 kap. 19 �, 5. anst�nd med betalning av skatter och avgifter i 63 kap. 2, 46, 810, 13, 15, 16, 22 och 23 ��, 6. �terbetalning av skatter och avgifter i 64 kap. 2, 4, 9 och 10 ��, 7. r�nta i 65 kap. 24, 7, 8, 1316 och 18 ��, 8. besluts verkst�llbarhet i 68 kap. 1 �, 9. indrivning i 70 kap., och 10. �vriga best�mmelser om verkst�llighet i 71 kap. En fordran enligt denna lag ska vid till�mpningen av lagen (1982:188) om preskription av skattefordringar m.m. anses vara en s�dan fordran som har p�f�rts enligt skattef�rfarandelagen. 35 � En arbetsgivare som har ans�kt om eller f�tt st�d ska ge handl�ggande myndighet tillf�lle att granska verksamheten med avseende p� arbets- givarens r�tt till st�d och l�mna de uppgifter som beh�vs f�r granskningen. 36 � Handl�ggande myndighet f�r f�rel�gga en arbetsgivare att fullg�ra sina skyldigheter enligt 35 �. Ett f�rel�ggande f�r f�renas med vite. Ett f�rel�ggande f�r dock inte f�renas med vite om det finns anledning att anta att den som ska f�rel�ggas har beg�tt en g�rning som �r straffbelagd, och f�rel�ggandet avser utredning av en fr�ga som har samband med den misst�nkta g�rningen. 37 � Regeringen pr�var fr�gor enligt 5, 6, 7 och 8 ��. Skatteverket pr�var fr�gor efter aktivering enligt 5 �. �vriga fr�gor pr�vas av Tillv�xtverket. Tillv�xtverket ska handl�gga en ans�kan om godk�nnande enligt 5 a � skyndsamt. 38 � Beslut enligt denna lag �verklagas till allm�n f�rvaltningsdomstol. Pr�vningstillst�nd kr�vs vid �verklagande till kammarr�tten. Beslut enligt 5, 6, 7 och 8 �� samt beslut om s�dant anst�nd som avses i 63 kap. 23 � skattef�rfarandelagen (2011:1244) f�r dock inte �verklagas. 1. Denna lag tr�der i kraft den 7 april 2020. 2. De nya best�mmelserna ska dock till�mpas f�r tid fr�n och med den 16 mars 2020. 3. F�r st�d som l�mnas enligt 5 a � ska f�ljande g�lla f�r st�dm�nader som infaller under perioden den 16 mars 2020 till och med den 31 december 2020: Vid till�mpning av 13 � ska l�neminskningen uppg� till 4, 6 respektive 7,5 procent om arbetstidsminskningen �r 20, 40 respektive 60 procent. Vid till�mpning av 17 � andra stycket ska prelimin�rt st�d l�mnas med ett belopp som motsvarar 98,6 procent av underlaget i 17 � f�rsta stycket. Best�mmelserna i 14 � ska inte till�mpas. F�r st�d som l�mnas under upps�gningstid ska vid till�mpning av 13 � bortses fr�n s�dan ers�ttning som utg�r till arbetstagaren f�r att arbetsgivaren ska uppfylla 12 � lagen (1982:80) om anst�llningsskydd. Best�mmelserna i 3 � andra stycket 3 ska inte till�mpas. Best�mmelserna i 11 � 3 ska inte till�mpas. 2020:207 </div> <div id="page5-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 5 SFS P� regeringens v�gnar MAGDALENA ANDERSSON Johanna Mihaic (Finansdepartementet) 2020:207 </div> </div>

Svensk f�rfattningssamling

Lag

om �ndring i lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete

Utf�rdad den 3 april 2020

Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs i fr�ga om lagen (2013:948) om st�d vid
korttidsarbete

dels att 2, 4, 18, 19, 29 och 3238 �� ska ha f�ljande lydelse,
dels att rubriken n�rmast f�re 5 � ska lyda St�d vid synnerligen djup

l�gkonjunktur,

dels att det ska inf�ras sex nya paragrafer, 5 a, 5 b, 6 a, 7 a, 7 b och 8 a ��,

och n�rmast f�re 5 a och 7 b �� nya rubriker av f�ljande lydelse.

2 � I denna lag finns best�mmelser om

vilka arbetsgivare som omfattas av lagen (3 �),
inneb�rden av vissa uttryck i denna lag (4 �),
n�r st�d vid korttidsarbete f�r l�mnas (58 a ��),
f�ruts�ttningar f�r prelimin�rt st�d (916 ��),
ber�kning av prelimin�rt st�d (17 �),
ans�kan om prelimin�rt st�d (18 �),
avst�mning av prelimin�rt st�d (1927 ��),
anm�lan om avst�mning (2830 ��),
�terbetalningsskyldighet f�r felaktiga utbetalningar (31 �),
kreditering och debitering av skattekonto (3234 ��),
kontroll (35 och 36 ��),
handl�ggande myndighet (37 �), och
�verklagande (38 �).

4 � Vid till�mpning av denna lag ska f�ljande g�lla:

1. Ordinarie arbetstid �r den tid som en arbetstagare skulle ha arbetat, om

han eller hon inte hade deltagit i korttidsarbete. Vid ber�kning av den
ordinarie arbetstiden ska det bortses fr�n fr�nvaro.

2. Ordinarie l�n �r den regelm�ssigt utg�ende kontanta l�n som arbets-

tagaren skulle ha haft under st�dm�naden om han eller hon inte hade deltagit
i korttidsarbete. I den ordinarie l�nen ing�r dock inte l�ne�kningar som
avser tid efter j�mf�relsem�naden. Inte heller ing�r l�n till den del som den
�verstiger det belopp som regeringen best�mmer. Vid ber�kning av den
ordinarie l�nen ska det bortses fr�n fr�nvaro. Om arbetstagaren har deltagit
i korttidsarbete under endast en del av st�dm�naden, utg�r den ordinarie
l�nen motsvarande del.

3. Korttidsarbete �r arbete d�r arbetstiden �r kortare �n den ordinarie

arbetstiden, eller d�r partiell arbetsbefrielse inf�rs med st�d av ett centralt

1 Prop. 2019/20:132, bet. 2019/20:FiU51, rskr. 2019/20:199.

SFS

2020:207

Publicerad
den

4 april 2020

SFS

kollektivavtal, under en begr�nsad period och l�nen d�rf�r �r l�gre �n den
ordinarie l�nen.

4. St�dperiod �r den tidsperiod n�r st�d vid korttidsarbete ska l�mnas

enligt 58 a ��.

5. St�dm�nad �r den kalenderm�nad som arbetsgivaren beg�r prelimin�rt

st�d f�r.

6. J�mf�relsem�nad �r den kalenderm�nad som infaller tre m�nader f�re

den m�nad d� regeringen f�reskriver att st�d vid korttidsarbete ska l�mnas
enligt 5 � eller, n�r Tillv�xtverket fattat beslut om godk�nnande enligt 5 a �,
den kalenderm�nad som infaller tre m�nader f�re den m�nad d� beslutet
fattades.

7. Avst�mningstidpunkt �r den tidpunkt d� skyldigheten att g�ra en

avst�mning har uppkommit.

8. Avst�mningsperiod �r en st�dperiod eller den kortare period som

skyldigheten att g�ra en avst�mning avser.

St�d efter godk�nnande fr�n Tillv�xtverket

5 a � St�d ska l�mnas till en enskild arbetsgivare efter godk�nnande av
Tillv�xtverket.

Ett s�dant godk�nnande f�r bara l�mnas om
1. arbetsgivaren har f�tt tillf�lliga och allvarliga ekonomiska sv�righeter,
2. de ekonomiska sv�righeterna har orsakats av n�got f�rh�llande utom

arbetsgivarens kontroll,

3. de ekonomiska sv�righeterna inte rimligen hade kunnat f�rutses eller

undvikas, och

4. arbetsgivaren har anv�nt sig av andra tillg�ngliga �tg�rder f�r att

minska kostnaden f�r arbetskraft.

5 b � Ett godk�nnande enligt 5 a � f�r inte l�mnas om arbetsgivaren vid
tidpunkten f�r ans�kan om godk�nnande �r

1. skyldig att uppr�tta en kontrollbalansr�kning enligt 25 kap. 13 � aktie-

bolagslagen (2005:551),

2. f�rem�l f�r f�retagsrekonstruktion enligt lagen (1996:764) om f�retags-

rekonstruktion, eller

3. p� obest�nd.

6 a � En arbetsgivare som f�tt ett godk�nnande enligt 5 a � f�r beviljas
prelimin�rt st�d enligt 18 � f�r h�gst sex kalenderm�nader i f�ljd.

7 a � Om de ekonomiska sv�righeter som avses i 5 a � andra stycket
f�rv�ntas kvarst� n�r den tidsperiod som anges i 6 a � l�per ut f�r den
f�rl�ngas en g�ng med tre kalenderm�nader.

En ans�kan om f�rl�ngning ska ha kommit in till Tillv�xtverket inom fyra

kalenderm�nader fr�n det att den tidsperiod som anges i 6 a � inletts. I annat
fall f�r f�rl�ngning inte medges.

Sammanlagd tidsperiod

7 b � Den sammanlagda tiden f�r st�d enligt 5 och 5 a �� f�r inte �verstiga
24 kalenderm�nader under en period om 36 kalenderm�nader.

8 a � N�r en s�dan tidsperiod som avses i 6, 6 a, 7 eller 7 a � har l�pt ut,
f�r ett beslut om godk�nnande enligt 5 a � fattas tidigast 24 kalenderm�nader
efter den tidpunkten.

2020:207

SFS

18 � En ans�kan om prelimin�rt st�d ska ha kommit in till handl�ggande
myndighet inom tv� kalenderm�nader fr�n utg�ngen av st�dm�naden. I annat
fall f�r st�d inte l�mnas f�r st�dm�naden.

Vid st�d efter godk�nnande enligt 5 a � ska den f�rsta st�dm�naden i

st�dperioden infalla senast 45 dagar efter godk�nnandet. I annat fall f�r st�d
inte l�mnas.

19 � En arbetsgivare som har f�tt prelimin�rt st�d ska g�ra en avst�mning
enligt 20 �.

N�r prelimin�rt st�d har l�mnats enligt 5 � ska avst�mning g�ras vid

utg�ngen av tredje kalenderm�naden fr�n den tidpunkt d� en st�dperiod l�pt
ut. Om arbetsgivaren f�re denna tidpunkt under tre p� varandra f�ljande
kalenderm�nader inte har ans�kt om prelimin�rt st�d, uppkommer dock
skyldigheten att g�ra en avst�mning vid utg�ngen av den trem�naders-
perioden.

N�r prelimin�rt st�d har l�mnats enligt 5 a � ska avst�mning g�ras vid

utg�ngen av den tredje kalenderm�naden fr�n den tidpunkt d� en st�dperiod
inleddes och d�refter senast var tredje m�nad.

29 � En arbetsgivare som �r skyldig att g�ra en avst�mning ska ge in en
anm�lan om avst�mning. N�r prelimin�rt st�d har l�mnats enligt 5 � ska
anm�lan ha kommit in till Skatteverket inom tv� kalenderm�nader fr�n
avst�mningstidpunkten. N�r prelimin�rt st�d har l�mnats enligt 5 a � ska
anm�lan ha kommit in till Tillv�xtverket inom tv� veckor fr�n avst�mnings-
tidpunkten. I anm�lan ska det anges om arbetsgivaren �r skyldig att betala
tillbaka ett belopp efter sammanst�llning enligt 28 �.

En arbetsgivare som efter sammanst�llning enligt 28 � har r�tt till

ytterligare st�d ska beg�ra detta i anm�lan om avst�mning. I annat fall
betalas inte n�got ytterligare st�d ut f�r avst�mningsperioden.

Om det finns s�rskilda sk�l, ska anst�nd med att ge in anm�lan om

avst�mning medges. Om f�rh�llandena har �ndrats s� att det inte l�ngre finns
f�ruts�ttningar f�r anst�ndet, ska anst�ndet �terkallas.

32 � Prelimin�rt st�d och ytterligare st�d, som har l�mnats enligt 5 �, ska
tillgodof�ras arbetsgivaren genom kreditering p� ett s�dant skattekonto som
avses i 61 kap. 1 � skattef�rfarandelagen (2011:1244).

St�det ska krediteras arbetsgivarens skattekonto den 12 i m�naden efter

det att beslut om utbetalning fattats, med undantag f�r januari d� st�det i
st�llet ska krediteras den 17 och i augusti den 12 eller 17.

33 � Om en arbetsgivare �r �terbetalningsskyldig f�r st�d som har l�mnats
enligt 5 �, ska Skatteverket besluta att �terkr�va beloppet. Ett s�dant beslut
ska inneh�lla uppgift om det belopp som arbetsgivaren ska betala tillbaka
och n�r beloppet senast ska betalas.

Senaste betalningsdagen ska best�mmas till den 12 eller 26 i en m�nad, i

januari den 17 eller 26, i augusti den 12, 17 eller 26 och i december den 12
eller 27, och tidigast 30 dagar efter beslutet.

Det belopp som arbetsgivaren �r skyldig att betala tillbaka ska debiteras

ett s�dant skattekonto som avses i 61 kap. 1 � skattef�rfarandelagen
(2011:1244).

34 � I fr�ga om st�d som har l�mnats enligt 5 � g�ller vad som s�gs i
skattef�rfarandelagen (2011:1244) om

2020:207

SFS

1. inbetalning till det s�rskilda kontot f�r skattebetalningar i 62 kap. 2 �,
2. avr�kning i 62 kap. 1114 ��,
3. vilken skatt eller avgift som �r betald i 62 kap. 15 �,
4. inbetalda belopp som inte har kunnat tillgodor�knas n�gon i 62 kap.

19 �,

5. anst�nd med betalning av skatter och avgifter i 63 kap. 2, 46, 810,

13, 15, 16, 22 och 23 ��,

6. �terbetalning av skatter och avgifter i 64 kap. 2, 4, 9 och 10 ��,
7. r�nta i 65 kap. 24, 7, 8, 1316 och 18 ��,
8. besluts verkst�llbarhet i 68 kap. 1 �,
9. indrivning i 70 kap., och
10. �vriga best�mmelser om verkst�llighet i 71 kap.
En fordran enligt denna lag ska vid till�mpningen av lagen (1982:188) om

preskription av skattefordringar m.m. anses vara en s�dan fordran som har
p�f�rts enligt skattef�rfarandelagen.

35 � En arbetsgivare som har ans�kt om eller f�tt st�d ska ge handl�ggande
myndighet tillf�lle att granska verksamheten med avseende p� arbets-
givarens r�tt till st�d och l�mna de uppgifter som beh�vs f�r granskningen.

36 � Handl�ggande myndighet f�r f�rel�gga en arbetsgivare att fullg�ra
sina skyldigheter enligt 35 �.

Ett f�rel�ggande f�r f�renas med vite. Ett f�rel�ggande f�r dock inte

f�renas med vite om det finns anledning att anta att den som ska f�rel�ggas
har beg�tt en g�rning som �r straffbelagd, och f�rel�ggandet avser utredning
av en fr�ga som har samband med den misst�nkta g�rningen.

37 � Regeringen pr�var fr�gor enligt 5, 6, 7 och 8 ��.

Skatteverket pr�var fr�gor efter aktivering enligt 5 �.
�vriga fr�gor pr�vas av Tillv�xtverket. Tillv�xtverket ska handl�gga en

ans�kan om godk�nnande enligt 5 a � skyndsamt.

38 � Beslut enligt denna lag �verklagas till allm�n f�rvaltningsdomstol.
Pr�vningstillst�nd kr�vs vid �verklagande till kammarr�tten. Beslut enligt
5, 6, 7 och 8 �� samt beslut om s�dant anst�nd som avses i 63 kap. 23 �
skattef�rfarandelagen (2011:1244) f�r dock inte �verklagas.

1. Denna lag tr�der i kraft den 7 april 2020.
2. De nya best�mmelserna ska dock till�mpas f�r tid fr�n och med den

16 mars 2020.

3. F�r st�d som l�mnas enligt 5 a � ska f�ljande g�lla f�r st�dm�nader

som infaller under perioden den 16 mars 2020 till och med den 31 december
2020:

Vid till�mpning av 13 � ska l�neminskningen uppg� till 4, 6 respektive

7,5 procent om arbetstidsminskningen �r 20, 40 respektive 60 procent.

Vid till�mpning av 17 � andra stycket ska prelimin�rt st�d l�mnas med

ett belopp som motsvarar 98,6 procent av underlaget i 17 � f�rsta stycket.

Best�mmelserna i 14 � ska inte till�mpas. F�r st�d som l�mnas under

upps�gningstid ska vid till�mpning av 13 � bortses fr�n s�dan ers�ttning som
utg�r till arbetstagaren f�r att arbetsgivaren ska uppfylla 12 � lagen (1982:80)
om anst�llningsskydd.

Best�mmelserna i 3 � andra stycket 3 ska inte till�mpas.
Best�mmelserna i 11 � 3 ska inte till�mpas.

2020:207

SFS

P� regeringens v�gnar

MAGDALENA ANDERSSON

Johanna Mihaic

(Finansdepartementet)

2020:207

;

Tjänster

Utbildningar

Juridisk rådgivning

SFS 2020:207 Lag om ändring i lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete

Om Lagboken.se