SFS 2020:933 Förordning om ändring i förordningen (2020:208) om stöd vid korttidsarbete

SFS2020-933.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft11{font-size:28px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:21px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft13{font-size:17px;font-family:BCDGEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft14{font-size:17px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:11px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft16{font-size:9px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft17{font-size:13px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft18{font-size:19px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft19{font-size:19px;font-family:XPRNFE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft110{font-size:14px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft111{font-size:14px;font-family:NSTKVY+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft112{font-size:17px;line-height:20px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft113{font-size:13px;line-height:16px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft114{font-size:14px;line-height:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft21{font-size:16px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft22{font-size:16px;font-family:PDCCYU+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft23{font-size:17px;font-family:BCDGEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft24{font-size:17px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft25{font-size:17px;line-height:20px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1128px;left:794px;white-space:nowrap" class="ft10">1 </p> <p style="position:absolute;top:155px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling </b></p> <p style="position:absolute;top:223px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>F�rordning </b></p> <p style="position:absolute;top:246px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>om �ndring i f�rordningen (2020:208) om st�d vid </b></p> <p style="position:absolute;top:269px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>korttidsarbete </b></p> <p style="position:absolute;top:307px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">Utf�rdad den 12 november 2020 </p> <p style="position:absolute;top:348px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112">Regeringen f�reskriver att 2 6 4, 6 och 7 �� f�rordningen (2020:208) om st�d <br/>vid korttidsarbete ska ha f�ljande lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:430px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>2 �</b> En ans�kan om godk�nnande enligt 5 a � lagen (2013:948) om st�d <br/>vid korttidsarbete ska inneh�lla uppgifter om </p> <p style="position:absolute;top:470px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft112">1. den ans�kande arbetsgivaren, och<br/>2. huruvida f�ruts�ttningarna f�r st�d enligt 5 a och 5 b �� lagen om st�d</p> <p style="position:absolute;top:511px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">vid korttidsarbete �r uppfyllda. </p> <p style="position:absolute;top:532px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">Tillsammans med ans�kan ska det l�mnas ekonomiskt eller annat under-</p> <p style="position:absolute;top:552px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">lag som styrker uppgifterna enligt f�rsta stycket 2. </p> <p style="position:absolute;top:593px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>3 �</b>1 En ans�kan om prelimin�rt st�d enligt 18 � lagen (2013:948) om st�d <br/>vid korttidsarbete ska inneh�lla uppgifter om </p> <p style="position:absolute;top:634px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft112">1. den ans�kande arbetsgivaren,<br/>2. huruvida arbetsgivaren �r bunden av ett s�dant kollektivavtal som avses</p> <p style="position:absolute;top:675px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">i 15 � lagen om st�d vid korttidsarbete, </p> <p style="position:absolute;top:695px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft112">3. huruvida f�ruts�ttningarna f�r st�d �r uppfyllda, och<br/>4. det belopp som beg�rs.<br/>Uppgifterna enligt f�rsta stycket 3 och 4 ska redovisas f�r varje arbets-</p> <p style="position:absolute;top:756px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112">tagare som prelimin�rt st�d s�ks f�r. Person- eller samordningsnummer ska <br/>anges f�r varje arbetstagare. </p> <p style="position:absolute;top:797px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">Uppgifterna i en ans�kan om prelimin�rt st�d ska l�mnas p� heder och </p> <p style="position:absolute;top:818px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">samvete. </p> <p style="position:absolute;top:838px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft112">Tillsammans med ans�kan ska det l�mnas <br/>1. s�dana kollektivavtal som avses i 15 � 1 och 2 lagen (2013:948) om</p> <p style="position:absolute;top:879px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">st�d vid korttidsarbete, eller </p> <p style="position:absolute;top:899px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">2. s�dant skriftligt avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren som avses</p> <p style="position:absolute;top:920px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112">i 16 � 1 lagen om st�d vid korttidsarbete samt handlingar som visar att �vriga <br/>f�ruts�ttningar i 16 � lagen om st�d vid korttidsarbete �r uppfyllda. </p> <p style="position:absolute;top:981px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>4 �</b>2 En anm�lan om avst�mning enligt 29 � lagen (2013:948) om st�d vid <br/>korttidsarbete ska inneh�lla uppgifter om </p> <p style="position:absolute;top:1022px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft112">1. arbetsgivaren,<br/>2. omfattningen av arbetstagarens fr�nvaro under avst�mningsperioden,<br/>3. det eventuella belopp som beg�rs, och<br/>4. det eventuella belopp som arbetsgivaren �r skyldig att betala.</p> <p style="position:absolute;top:1124px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113">1 Senaste lydelse 2020:322. <br/>2 Senaste lydelse 2020:322. </p> <p style="position:absolute;top:224px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>SFS </b></p> <p style="position:absolute;top:221px;left:688px;white-space:nowrap" class="ft19"><b>2020:933</b></p> <p style="position:absolute;top:247px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft114">Publicerad <br/>den </p> <p style="position:absolute;top:263px;left:674px;white-space:nowrap" class="ft111">17 november 2020</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1128px;left:794px;white-space:nowrap" class="ft20">2 </p> <p style="position:absolute;top:51px;left:676px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS </b></p> <p style="position:absolute;top:49px;left:709px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>2020:933</b></p> <p style="position:absolute;top:52px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft20">Uppgifterna enligt f�rsta stycket 2 6 4 ska redovisas f�r varje arbetstagare </p> <p style="position:absolute;top:72px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft25">som prelimin�rt st�d l�mnats f�r. Person- eller samordningsnummer ska <br/>anges f�r varje arbetstagare. </p> <p style="position:absolute;top:113px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft20">Uppgifterna i en anm�lan om avst�mning ska l�mnas p� heder och samvete. </p> <p style="position:absolute;top:154px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft25"><b>6 � </b>Prelimin�rt st�d och ytterligare st�d, som l�mnas efter godk�nnande <br/>av Tillv�xtverket enligt 5 a � lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete, <br/>ska betalas ut m�nadsvis av Tillv�xtverket till arbetsgivaren. </p> <p style="position:absolute;top:235px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft25"><b>7 � </b>Om en arbetsgivare �r �terbetalningsskyldig f�r st�d som har l�mnats <br/>enligt 5 a � lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete, ska Tillv�xtverket <br/>skyndsamt besluta att �terkr�va beloppet. </p> <p style="position:absolute;top:297px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft20">Om en arbetsgivare inte �r ber�ttigad till ett st�dbelopp och detta ska </p> <p style="position:absolute;top:317px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft25">betalas tillbaka, ska r�nta tas ut enligt r�ntelagen (1975:635). R�ntekravet <br/>f�r s�ttas ned om det finns s�rskilda sk�l. </p> <p style="position:absolute;top:380px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft25">1. Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 januari 2021.<br/>2. Best�mmelsen i 6 � i den nya lydelsen till�mpas f�rsta g�ngen f�r st�d</p> <p style="position:absolute;top:421px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft20">som betalas ut efter den 31 januari 2021. </p> <p style="position:absolute;top:461px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar </p> <p style="position:absolute;top:502px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft20">MAGDALENA ANDERSSON </p> <p style="position:absolute;top:523px;left:385px;white-space:nowrap" class="ft25">Johanna Mihaic <br/>(Finansdepartementet) </p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

F�rordning

om �ndring i f�rordningen (2020:208) om st�d vid

korttidsarbete

Utf�rdad den 12 november 2020

Regeringen f�reskriver att 2 6 4, 6 och 7 �� f�rordningen (2020:208) om st�d
vid korttidsarbete ska ha f�ljande lydelse.

2 � En ans�kan om godk�nnande enligt 5 a � lagen (2013:948) om st�d
vid korttidsarbete ska inneh�lla uppgifter om

1. den ans�kande arbetsgivaren, och
2. huruvida f�ruts�ttningarna f�r st�d enligt 5 a och 5 b �� lagen om st�d

vid korttidsarbete �r uppfyllda.

Tillsammans med ans�kan ska det l�mnas ekonomiskt eller annat under-

lag som styrker uppgifterna enligt f�rsta stycket 2.

3 �1 En ans�kan om prelimin�rt st�d enligt 18 � lagen (2013:948) om st�d
vid korttidsarbete ska inneh�lla uppgifter om

1. den ans�kande arbetsgivaren,
2. huruvida arbetsgivaren �r bunden av ett s�dant kollektivavtal som avses

i 15 � lagen om st�d vid korttidsarbete,

3. huruvida f�ruts�ttningarna f�r st�d �r uppfyllda, och
4. det belopp som beg�rs.
Uppgifterna enligt f�rsta stycket 3 och 4 ska redovisas f�r varje arbets-

tagare som prelimin�rt st�d s�ks f�r. Person- eller samordningsnummer ska
anges f�r varje arbetstagare.

Uppgifterna i en ans�kan om prelimin�rt st�d ska l�mnas p� heder och

samvete.

Tillsammans med ans�kan ska det l�mnas
1. s�dana kollektivavtal som avses i 15 � 1 och 2 lagen (2013:948) om

st�d vid korttidsarbete, eller

2. s�dant skriftligt avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren som avses

i 16 � 1 lagen om st�d vid korttidsarbete samt handlingar som visar att �vriga
f�ruts�ttningar i 16 � lagen om st�d vid korttidsarbete �r uppfyllda.

4 �2 En anm�lan om avst�mning enligt 29 � lagen (2013:948) om st�d vid
korttidsarbete ska inneh�lla uppgifter om

1. arbetsgivaren,
2. omfattningen av arbetstagarens fr�nvaro under avst�mningsperioden,
3. det eventuella belopp som beg�rs, och
4. det eventuella belopp som arbetsgivaren �r skyldig att betala.

1 Senaste lydelse 2020:322.
2 Senaste lydelse 2020:322.

SFS

2020:933

Publicerad
den

17 november 2020

background image

2

SFS

2020:933

Uppgifterna enligt f�rsta stycket 2 6 4 ska redovisas f�r varje arbetstagare

som prelimin�rt st�d l�mnats f�r. Person- eller samordningsnummer ska
anges f�r varje arbetstagare.

Uppgifterna i en anm�lan om avst�mning ska l�mnas p� heder och samvete.

6 � Prelimin�rt st�d och ytterligare st�d, som l�mnas efter godk�nnande
av Tillv�xtverket enligt 5 a � lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete,
ska betalas ut m�nadsvis av Tillv�xtverket till arbetsgivaren.

7 � Om en arbetsgivare �r �terbetalningsskyldig f�r st�d som har l�mnats
enligt 5 a � lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete, ska Tillv�xtverket
skyndsamt besluta att �terkr�va beloppet.

Om en arbetsgivare inte �r ber�ttigad till ett st�dbelopp och detta ska

betalas tillbaka, ska r�nta tas ut enligt r�ntelagen (1975:635). R�ntekravet
f�r s�ttas ned om det finns s�rskilda sk�l.

1. Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 januari 2021.
2. Best�mmelsen i 6 � i den nya lydelsen till�mpas f�rsta g�ngen f�r st�d

som betalas ut efter den 31 januari 2021.

P� regeringens v�gnar

MAGDALENA ANDERSSON

Johanna Mihaic
(Finansdepartementet)

;