SFS 2021:54 Lag om stöd vid korttidsarbete i vissa fall
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
1
Svensk f�rfattningssamling
Lag
om st�d vid korttidsarbete i vissa fall
Utf�rdad den 4 februari 2021
Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs f�ljande.
Till�mpningsomr�de
1 � Denna lag g�ller vid till�mpning av lagen (2013:948) om st�d vid
korttidsarbete f�r st�d som
1. l�mnas efter godk�nnande av Tillv�xtverket enligt 5 a � samma lag,
och
2. avser st�dm�nader under perioden 1 december 202030 juni 2021.
Arbetsgivare som finansieras av allm�nna medel
2 � Lagen g�ller, trots det som anges i 3 � andra stycket 3 lagen (2013:948)
om st�d vid korttidsarbete, �ven f�r arbetsgivare i fr�ga om verksamhet som
huvudsakligen �r finansierad av allm�nna medel och som det allm�nna
enligt en offentligr�ttslig reglering har till uppgift att tillhandah�lla.
J�mf�relsem�nad
3 � Vid till�mpning av lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete ska, i
st�llet f�r vad som anges i 4 � 6 samma lag, j�mf�relsem�naden vara den
j�mf�relsem�nad som legat till grund f�r ber�kning av st�d vid korttids-
arbete som l�mnats under 2020 eller, om arbetsgivaren inte har f�tt st�d
tidigare, september 2020.
F�ruts�ttningar f�r godk�nnande
4 � De allm�nna f�ruts�ttningarna f�r godk�nnande regleras i 5 a och
5 b �� lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete.
Ett godk�nnande f�r dock, trots det som anges i 5 a � andra stycket 3
samma lag, l�mnas �ven om de ekonomiska sv�righeterna rimligen hade
kunnat f�rutses eller undvikas.
Vinstutdelning och andra v�rde�verf�ringar
5 � Arbetsgivaren har inte r�tt till st�d vid korttidsarbete om arbetsgivaren
under st�dm�naderna, de tv� kalenderm�naderna n�rmast f�re den f�rsta
st�dm�naden eller de sex kalenderm�naderna n�rmast efter den sista st�d-
m�naden verkst�ller ett beslut om vinstutdelning, gottg�relse, f�rv�rv av
egna aktier eller minskning av aktiekapitalet eller reservfonden f�r �ter-
betalning till aktie�garna eller medlemmarna. Detsamma g�ller om ett beslut
1 Prop. 2020/21:83, bet. 2020/21:FiU42, rskr. 2020/21:182.
SFS
2021:54
Publicerad
den
4 februari 2021
2
SFS
2021:54
om en s�dan v�rde�verf�ring fattas av st�mman, styrelsen eller motsvarande
organ under samma period.
Om arbetsgivaren ing�r i en koncern av s�dant slag som anges i 1 kap. 4 �
�rsredovisningslagen (1995:1554), g�ller vad som anges om v�rde�ver-
f�ringar i f�rsta stycket �ven det eller de moderf�retag till arbetsgivaren som
ing�r i koncernen.
Tidsperiod
6 � En arbetsgivare f�r, trots det som anges om tidsperioder i 6 a, 7 a och
8 a �� lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete, beviljas prelimin�rt st�d
enligt 18 � samma lag f�r st�dm�nader som anges i 1 � denna lag.
N�r prelimin�rt st�d inte f�r l�mnas
7 � Ut�ver vad som anges i 10 � lagen (2013:948) om st�d vid korttids-
arbete, f�r prelimin�rt st�d inte l�mnas till en arbetsgivare som har skulder
avseende �terkrav av st�d vid korttidsarbete vilka �verl�mnats till Krono-
fogdemyndigheten f�r indrivning.
St�d f�r inte heller l�mnas om arbetsgivaren, n�r ans�kan om s�dant st�d
pr�vas,
1. �r skyldig att uppr�tta en kontrollbalansr�kning enligt 25 kap. 13 �
aktiebolagslagen (2005:551), eller
2. �r p� obest�nd.
St�d f�r arbetstagare som tillh�r arbetsgivarens familj
8 � Prelimin�rt st�d f�r, trots det som anges i 11 � 3 lagen (2013:948) om
st�d vid korttidsarbete, l�mnas f�r arbetstagare som tillh�r arbetsgivarens
familj.
Niv�er f�r arbetstids- och l�neminskning
9 � F�r st�dm�nader under perioden 1 januari31 mars 2021 f�r en arbets-
tagares arbetstidsminskning, ut�ver vad som f�ljer av 12 � lagen (2013:948)
om st�d vid korttidsarbete, uppg� till 80 procent av ordinarie arbetstid.
10 � F�r st�dm�nader under perioden 1 januari31 mars 2021 ska, vid
till�mpning av 13 � lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete, l�ne-
minskningen uppg� till
1. 4 procent av ordinarie l�n, om arbetstidsminskningen �r 20 procent,
2. 6 procent av ordinarie l�n, om arbetstidsminskningen �r 40 procent,
3. 7,5 procent av ordinarie l�n, om arbetstidsminskningen �r 60 procent,
eller
4. 12 procent av ordinarie l�n, om arbetstidsminskningen �r 80 procent.
F�r st�dm�nader under perioden 1 april30 juni 2021 ska, vid till�mpning
av 13 � samma lag, l�neminskningen uppg� till
1. 8 procent av ordinarie l�n, om arbetstidsminskningen �r 20 procent,
2. 12 procent av ordinarie l�n, om arbetstidsminskningen �r 40 procent,
eller
3. 15 procent av ordinarie l�n, om arbetstidsminskningen �r 60 procent.
Ber�kning av prelimin�rt st�d
11 � F�r st�dm�nader under perioden 1 januari31 mars 2021 ska, vid
till�mpning av 17 � andra stycket lagen (2013:948) om st�d vid korttids-
3
SFS
2021:54
arbete, prelimin�rt st�d l�mnas med ett belopp som motsvarar 98,6 procent
av underlaget ber�knat enligt 17 � f�rsta stycket samma lag.
F�r st�dm�nader under perioden 1 april30 juni 2021 ska, vid till�mpning
av 17 � andra stycket samma lag, prelimin�rt st�d l�mnas med ett belopp
som motsvarar 65,7 procent av underlaget ber�knat enligt 17 � f�rsta stycket
samma lag.
St�d under upps�gningstid
12 � St�d f�r, trots det som anges i 14 � lagen (2013:948) om st�d vid
korttidsarbete, l�mnas under en arbetstagares upps�gningstid. I s�dana fall
ska det, vid till�mpning av 13 � samma lag, bortses fr�n s�dan ers�ttning
som l�mnas till arbetstagaren f�r att arbetsgivaren ska uppfylla 12 � lagen
(1982:80) om anst�llningsskydd.
Yttrande fr�n revisor
13 � Om summan av de ers�ttningar som arbetsgivaren redovisar i arbets-
givardeklarationen f�r samtliga arbetstagare (l�nesumman) f�r j�mf�relse-
m�naden uppg�r till minst 400 000 kronor, ska det tillsammans med
ans�kan om godk�nnande l�mnas ett skriftligt undertecknat yttrande fr�n en
auktoriserad eller godk�nd revisor eller ett registrerat revisionsbolag.
Revisorn ska yttra sig �ver arbetsgivarens ekonomiska sv�righeter,
orsakerna till dessa sv�righeter och hur l�nge sv�righeterna f�rv�ntas best�.
Revisorn ska �ven yttra sig �ver om det har f�rekommit s�dana v�rde-
�verf�ringar som avses i 5 �. Revisorn ska granska de uppgifter i ans�kan
som yttrandet avser samt r�kenskapsmaterial, sammanst�llningar och annat
underlag som ligger till grund f�r uppgifterna i ans�kan och rapportera sina
iakttagelser.
St�d f�r administrativa kostnader
14 � Om l�nesumman f�r j�mf�relsem�naden uppg�r till minst 400 000
kronor, ges st�d �ven f�r administrativa kostnader som uppkommit med
anledning av ans�kan. S�dant st�d ges med h�gst 10 000 kronor per arbets-
givare.
Ans�kan om prelimin�rt st�d
15 � En ans�kan om prelimin�rt st�d ska, i st�llet f�r vad som anges i 18 �
f�rsta stycket lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete, ha kommit in till
Tillv�xtverket inom fyra kalenderm�nader fr�n utg�ngen av st�dm�naden.
I annat fall f�r st�d inte l�mnas f�r st�dm�naden.
Avst�mning av prelimin�rt st�d
16 � Om st�dperioden inleds efter den 30 november 2020 ska arbets-
givaren, i st�llet f�r vad som anges i 19 � tredje stycket lagen (2013:948)
om st�d vid korttidsarbete, g�ra en avst�mning vid utg�ngen av juni 2021.
17 � De begr�nsningar som f�ljer av 7 � g�ller ocks� vid ber�kning av
ytterligare st�d enligt 27 � lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete.
1. Denna lag tr�der i kraft den 15 februari 2021.
2. Lagen upph�r att g�lla vid utg�ngen av juni 2021.
3. Den upph�vda lagen g�ller dock fortfarande f�r st�d som avser st�d-
m�nader under perioden 1 december 202030 juni 2021.
4
SFS
2021:54
P� regeringens v�gnar
STEFAN L�FVEN
MAGDALENA ANDERSSON
(Finansdepartementet)
