SFS 2021:1114 Lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

SFS2021-1114.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft11{font-size:19px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#ffffff;-moz-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-webkit-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-o-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-ms-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-moz-transform-origin: left 75%;-webkit-transform-origin: left 75%;-o-transform-origin: left 75%;-ms-transform-origin: left 75%;} .ft12{font-size:14px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#ffffff;-moz-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-webkit-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-o-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-ms-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-moz-transform-origin: left 75%;-webkit-transform-origin: left 75%;-o-transform-origin: left 75%;-ms-transform-origin: left 75%;} .ft13{font-size:28px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft14{font-size:21px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:11px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft16{font-size:17px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft17{font-size:17px;font-family:BCDGEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft18{font-size:9px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft19{font-size:13px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft110{font-size:19px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft111{font-size:19px;font-family:MGHZMK+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft112{font-size:14px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft113{font-size:14px;font-family:WIKHWQ+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft114{font-size:17px;line-height:20px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft115{font-size:13px;line-height:16px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft116{font-size:14px;line-height:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1128px;left:794px;white-space:nowrap" class="ft10">1 </p> <p style="position:absolute;top:1228px;left:44px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>1 2 3 4 5 6</b></p> <p style="position:absolute;top:1145px;left:44px;white-space:nowrap" class="ft11"><b> 7 8 9 0</b></p> <p style="position:absolute;top:1087px;left:44px;white-space:nowrap" class="ft11"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:1232px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft12">1 </p> <p style="position:absolute;top:1221px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft12">2 </p> <p style="position:absolute;top:1209px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft12">3 </p> <p style="position:absolute;top:1198px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft12">4 </p> <p style="position:absolute;top:1187px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft12">5 </p> <p style="position:absolute;top:1176px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft12">6 </p> <p style="position:absolute;top:1164px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft12">7 </p> <p style="position:absolute;top:1153px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft12">8 </p> <p style="position:absolute;top:1142px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft12">9 </p> <p style="position:absolute;top:1131px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft12">0 </p> <p style="position:absolute;top:155px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>Svensk f�rfattningssamling </b></p> <p style="position:absolute;top:223px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>Lag </b></p> <p style="position:absolute;top:246px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>om �ndring i lagen (1976:580) om medbest�mmande i </b></p> <p style="position:absolute;top:269px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>arbetslivet </b></p> <p style="position:absolute;top:307px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">Utf�rdad den 25 november 2021 </p> <p style="position:absolute;top:348px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft114">Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs att 39 � lagen (1976:580) om medbe-<br/>st�mmande i arbetslivet ska ha f�ljande lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:430px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft114"><b>39 � </b>2 Har f�rhandling enligt 38 � �gt rum och f�rklarar den centrala <br/>arbetstagarorganisationen eller, om en s�dan inte finns, den arbetstagarorga-<br/>nisation som har slutit kollektivavtalet, att den av arbetsgivaren tillt�nkta <br/>�tg�rden kan antas medf�ra att lag eller kollektivavtal f�r arbetet �sidos�tts <br/>eller att �tg�rden p� annat s�tt strider mot vad som �r allm�nt godtaget inom <br/>parternas avtalsomr�de, f�r �tg�rden inte beslutas eller verkst�llas av arbets-<br/>givaren. </p> <p style="position:absolute;top:573px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">Vid upphandling enligt lagen (2016:1145) om offentlig upphandling, lag-</p> <p style="position:absolute;top:593px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft114">en (2016:1146) om upphandling inom f�rs�rjningssektorerna, lagen <br/>(2016:1147) om upphandling av koncessioner, lagen (2011:1029) om upp-<br/>handling p� f�rsvars- och s�kerhetsomr�det eller lagen (2008:962) om val-<br/>frihetssystem f�r en f�rklaring enligt f�rsta stycket g�ras endast om den <br/>grundar sig p� omst�ndigheter som anges i </p> <p style="position:absolute;top:695px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft114"> 13 kap. 1, 2 och 3 �� samt 19 kap. 17 � lagen om offentlig upphandling,<br/> 13 kap. 1 och 24 �� samt 19 kap. 17 � lagen om upphandling inom</p> <p style="position:absolute;top:736px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">f�rs�rjningssektorerna, </p> <p style="position:absolute;top:756px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft114"> 11 kap. 1 och 24 �� lagen om upphandling av koncessioner,<br/> 11 kap. 13 �� samt 15 kap. 16 � lagen om upphandling p� f�rsvars- </p> <p style="position:absolute;top:797px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">och s�kerhetsomr�det, eller </p> <p style="position:absolute;top:818px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft17"> 7 kap. 1 � lagen om valfrihetssystem.</p> <p style="position:absolute;top:860px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft114">1. Denna lag tr�der i kraft den 1 februari 2022.<br/>2. �ldre best�mmelser g�ller fortfarande f�r s�dana upphandlingar som</p> <p style="position:absolute;top:901px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">har p�b�rjats f�re ikrafttr�dandet. </p> <p style="position:absolute;top:942px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">P� regeringens v�gnar </p> <p style="position:absolute;top:982px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">EVA NORDMARK </p> <p style="position:absolute;top:1003px;left:385px;white-space:nowrap" class="ft114">Catharina Nordlander <br/>(Arbetsmarknadsdepartementet) </p> <p style="position:absolute;top:1125px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft115">1 Prop. 2021/22:5, bet. 2021/22:FiU14, rskr. 2021/22:31. <br/>2 Senaste lydelse 2016:1149. </p> <p style="position:absolute;top:224px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft110"><b>SFS</b></p> <p style="position:absolute;top:221px;left:683px;white-space:nowrap" class="ft111"><b> 2021:1114 </b></p> <p style="position:absolute;top:247px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft116">Publicerad <br/>den</p> <p style="position:absolute;top:263px;left:671px;white-space:nowrap" class="ft113"> 1 december 2021 </p> </div> </div>
background image

1

1 2 3 4 5 6

7 8 9 0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

0

Svensk f�rfattningssamling

Lag

om �ndring i lagen (1976:580) om medbest�mmande i

arbetslivet

Utf�rdad den 25 november 2021

Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs att 39 � lagen (1976:580) om medbe-
st�mmande i arbetslivet ska ha f�ljande lydelse.

39 � 2 Har f�rhandling enligt 38 � �gt rum och f�rklarar den centrala
arbetstagarorganisationen eller, om en s�dan inte finns, den arbetstagarorga-
nisation som har slutit kollektivavtalet, att den av arbetsgivaren tillt�nkta
�tg�rden kan antas medf�ra att lag eller kollektivavtal f�r arbetet �sidos�tts
eller att �tg�rden p� annat s�tt strider mot vad som �r allm�nt godtaget inom
parternas avtalsomr�de, f�r �tg�rden inte beslutas eller verkst�llas av arbets-
givaren.

Vid upphandling enligt lagen (2016:1145) om offentlig upphandling, lag-

en (2016:1146) om upphandling inom f�rs�rjningssektorerna, lagen
(2016:1147) om upphandling av koncessioner, lagen (2011:1029) om upp-
handling p� f�rsvars- och s�kerhetsomr�det eller lagen (2008:962) om val-
frihetssystem f�r en f�rklaring enligt f�rsta stycket g�ras endast om den
grundar sig p� omst�ndigheter som anges i

 13 kap. 1, 2 och 3 �� samt 19 kap. 17 � lagen om offentlig upphandling,
 13 kap. 1 och 24 �� samt 19 kap. 17 � lagen om upphandling inom

f�rs�rjningssektorerna,

 11 kap. 1 och 24 �� lagen om upphandling av koncessioner,
 11 kap. 13 �� samt 15 kap. 16 � lagen om upphandling p� f�rsvars-

och s�kerhetsomr�det, eller

 7 kap. 1 � lagen om valfrihetssystem.

1. Denna lag tr�der i kraft den 1 februari 2022.
2. �ldre best�mmelser g�ller fortfarande f�r s�dana upphandlingar som

har p�b�rjats f�re ikrafttr�dandet.

P� regeringens v�gnar

EVA NORDMARK

Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)

1 Prop. 2021/22:5, bet. 2021/22:FiU14, rskr. 2021/22:31.
2 Senaste lydelse 2016:1149.

SFS

2021:1114

Publicerad
den

1 december 2021

;