SFS 2021:702 Lag om dels fortsatt giltighet av lagen (2021:54) om stöd vid korttidsarbete i vissa fall, dels ändring i samma lag

SFS2021-702.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft11{font-size:28px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:21px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft13{font-size:11px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft14{font-size:17px;font-family:BCDGEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:17px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft16{font-size:17px;font-family:BCDHEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft17{font-size:9px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft18{font-size:13px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft19{font-size:19px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft110{font-size:19px;font-family:WIVAAV+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft111{font-size:14px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft112{font-size:14px;font-family:WIVAAV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft113{font-size:17px;line-height:20px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft114{font-size:13px;line-height:16px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft115{font-size:14px;line-height:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:16px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft21{font-size:16px;font-family:RRUWOF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft22{font-size:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft23{font-size:17px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft24{font-size:11px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft25{font-size:17px;font-family:BCDHEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft26{font-size:9px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft27{font-size:13px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft28{font-size:17px;line-height:20px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1128px;left:794px;white-space:nowrap" class="ft10">1 </p> <p style="position:absolute;top:155px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling </b></p> <p style="position:absolute;top:223px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>Lag </b></p> <p style="position:absolute;top:246px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>om dels fortsatt giltighet av lagen (2021:54) om st�d vid </b></p> <p style="position:absolute;top:269px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>korttidsarbete i vissa fall, dels �ndring i samma lag </b></p> <p style="position:absolute;top:307px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">Utf�rdad den 23 juni 2021 </p> <p style="position:absolute;top:348px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113">Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs i fr�ga om lagen (2021:54) om st�d vid <br/>korttidsarbete i vissa fall, som g�ller till utg�ngen av juni 2021, </p> <p style="position:absolute;top:389px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft113"><i>dels</i> att lagen ska forts�tta att g�lla till och med den 30 september 2021, <br/><i>dels </i>att 1, 3, 10, 11, 15 och 16 �� ska ha f�ljande lydelse, <br/><i>dels </i>att punkt 3 i ikrafttr�dande- och �verg�ngsbest�mmelserna ska ha </p> <p style="position:absolute;top:450px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">f�ljande lydelse, </p> <p style="position:absolute;top:470px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft14"><i>dels </i>att det ska inf�ras en ny paragraf, 4 a �, av f�ljande lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:532px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113"><b>1 �</b> Denna lag g�ller vid till�mpning av lagen (2013:948) om st�d vid <br/>korttidsarbete f�r st�d som </p> <p style="position:absolute;top:573px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">1. l�mnas efter godk�nnande av Tillv�xtverket enligt 5 a � samma lag,</p> <p style="position:absolute;top:593px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">och </p> <p style="position:absolute;top:613px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">2. avser st�dm�nader under perioden 1 december 202030 september</p> <p style="position:absolute;top:634px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">2021. </p> <p style="position:absolute;top:675px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113"><b>3 �</b> F�r st�dm�nader under perioden 1 december 202030 juni 2021 ska <br/>vid till�mpning av lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete, i st�llet f�r <br/>vad som anges i 4 � 6 samma lag, j�mf�relsem�naden vara den j�mf�relse-<br/>m�nad som legat till grund f�r ber�kning av st�d vid korttidsarbete som <br/>l�mnats under 2020 eller, om arbetsgivaren inte har f�tt st�d tidigare, <br/>september 2020. </p> <p style="position:absolute;top:797px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">F�r st�dm�nader under perioden 1 juli30 september 2021 ska vid </p> <p style="position:absolute;top:818px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113">till�mpning av lagen om st�d vid korttidsarbete, i st�llet f�r vad som anges <br/>i 4 � 6 samma lag, j�mf�relsem�naden vara april 2021. </p> <p style="position:absolute;top:879px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113"><b>4 a �</b> Om en arbetsgivare har godk�nts f�r st�d f�r perioden december <br/>2020juni 2021, ska perioden f�rl�ngas med juliseptember 2021 om arbets-<br/>givaren ans�ker om f�rl�ngning och de ekonomiska sv�righeterna enligt <br/>5 a � lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete f�rv�ntas kvarst�. <br/>Ans�kan om f�rl�ngning ska g�ras senast vid utg�ngen av augusti 2021. <br/>I annat fall f�r f�rl�ngning inte medges. </p> <p style="position:absolute;top:1022px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113"><b>10 �</b>2 F�r st�dm�nader under perioden 1 januari30 september 2021 ska, <br/>vid till�mpning av 13 � lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete, l�ne-<br/>minskningen uppg� till </p> <p style="position:absolute;top:1083px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">1. 4 procent av ordinarie l�n, om arbetstidsminskningen �r 20 procent,</p> <p style="position:absolute;top:1125px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft114">1 Prop. 2020/21:208, bet. 2020/21:FiU52, rskr. 2020/21:416. <br/>2 Senaste lydelse 2021:231. </p> <p style="position:absolute;top:224px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft19"><b>SFS </b></p> <p style="position:absolute;top:221px;left:688px;white-space:nowrap" class="ft110"><b>2021:702</b></p> <p style="position:absolute;top:247px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft115">Publicerad <br/>den </p> <p style="position:absolute;top:263px;left:674px;white-space:nowrap" class="ft112">24 juni 2021</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:51px;left:676px;white-space:nowrap" class="ft20"><b>SFS </b></p> <p style="position:absolute;top:49px;left:709px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>2021:702</b></p> <p style="position:absolute;top:1128px;left:794px;white-space:nowrap" class="ft22">2 </p> <p style="position:absolute;top:52px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft28">2. 6 procent av ordinarie l�n, om arbetstidsminskningen �r 40 procent,<br/>3. 7,5 procent av ordinarie l�n, om arbetstidsminskningen �r 60 procent,</p> <p style="position:absolute;top:92px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft22">eller </p> <p style="position:absolute;top:113px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft22">4. 12 procent av ordinarie l�n, om arbetstidsminskningen �r 80 procent.</p> <p style="position:absolute;top:152px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft28"><b>11 �</b>3 F�r st�dm�nader under perioden 1 januari30 september 2021 ska, <br/>vid till�mpning av 17 � andra stycket lagen (2013:948) om st�d vid korttids-<br/>arbete, prelimin�rt st�d l�mnas med ett belopp som motsvarar 98,6 procent <br/>av underlaget ber�knat enligt 17 � f�rsta stycket samma lag. </p> <p style="position:absolute;top:254px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft28"><b>15 �</b> F�r st�dm�nader under perioden 1 december 202030 juni 2021 ska <br/>en ans�kan om prelimin�rt st�d, i st�llet f�r vad som anges i 18 � f�rsta <br/>stycket lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete, ha kommit in till <br/>Tillv�xtverket inom fyra kalenderm�nader fr�n utg�ngen av st�dm�naden. <br/>I annat fall f�r st�d inte l�mnas f�r st�dm�naden. </p> <p style="position:absolute;top:356px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft22">F�r st�dm�nader under perioden 1 juli30 september 2021 ska en </p> <p style="position:absolute;top:376px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft28">ans�kan om prelimin�rt st�d, i st�llet f�r vad som anges i 18 � f�rsta stycket <br/>samma lag, ha kommit in till Tillv�xtverket senast vid utg�ngen av <br/>november 2021. I annat fall f�r st�d inte l�mnas f�r st�dm�naden. </p> <p style="position:absolute;top:458px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft28"><b>16 �</b> Om st�dperioden inleds efter den 30 november 2020 och avser st�d-<br/>m�nader under perioden 1 december 202030 juni 2021 ska arbetsgivaren, <br/>i st�llet f�r vad som anges i 19 � tredje stycket lagen (2013:948) om st�d vid <br/>korttidsarbete, g�ra en avst�mning vid utg�ngen av juli 2021. </p> <p style="position:absolute;top:540px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft22">F�r st�dm�nader under perioden 1 juli30 september 2021 ska arbets-</p> <p style="position:absolute;top:560px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft28">givaren, i st�llet f�r vad som anges i 19 � tredje stycket samma lag, g�ra en <br/>avst�mning vid utg�ngen av november 2021. </p> <p style="position:absolute;top:622px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft22">3. Den upph�vda lagen g�ller dock fortfarande f�r st�d som avser st�d-</p> <p style="position:absolute;top:642px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft22">m�nader under perioden 1 december 202030 september 2021. </p> <p style="position:absolute;top:684px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft22">Denna lag tr�der i kraft den 29 juni 2021. </p> <p style="position:absolute;top:725px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft22">P� regeringens v�gnar </p> <p style="position:absolute;top:766px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft22">MAGDALENA ANDERSSON </p> <p style="position:absolute;top:786px;left:385px;white-space:nowrap" class="ft28">Johanna Mihaic <br/>(Finansdepartementet) </p> <p style="position:absolute;top:1141px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft26">3 Senaste lydelse 2021:231. </p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag

om dels fortsatt giltighet av lagen (2021:54) om st�d vid

korttidsarbete i vissa fall, dels �ndring i samma lag

Utf�rdad den 23 juni 2021

Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs i fr�ga om lagen (2021:54) om st�d vid
korttidsarbete i vissa fall, som g�ller till utg�ngen av juni 2021,

dels att lagen ska forts�tta att g�lla till och med den 30 september 2021,
dels att 1, 3, 10, 11, 15 och 16 �� ska ha f�ljande lydelse,
dels att punkt 3 i ikrafttr�dande- och �verg�ngsbest�mmelserna ska ha

f�ljande lydelse,

dels att det ska inf�ras en ny paragraf, 4 a �, av f�ljande lydelse.

1 � Denna lag g�ller vid till�mpning av lagen (2013:948) om st�d vid
korttidsarbete f�r st�d som

1. l�mnas efter godk�nnande av Tillv�xtverket enligt 5 a � samma lag,

och

2. avser st�dm�nader under perioden 1 december 202030 september

2021.

3 � F�r st�dm�nader under perioden 1 december 202030 juni 2021 ska
vid till�mpning av lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete, i st�llet f�r
vad som anges i 4 � 6 samma lag, j�mf�relsem�naden vara den j�mf�relse-
m�nad som legat till grund f�r ber�kning av st�d vid korttidsarbete som
l�mnats under 2020 eller, om arbetsgivaren inte har f�tt st�d tidigare,
september 2020.

F�r st�dm�nader under perioden 1 juli30 september 2021 ska vid

till�mpning av lagen om st�d vid korttidsarbete, i st�llet f�r vad som anges
i 4 � 6 samma lag, j�mf�relsem�naden vara april 2021.

4 a � Om en arbetsgivare har godk�nts f�r st�d f�r perioden december
2020juni 2021, ska perioden f�rl�ngas med juliseptember 2021 om arbets-
givaren ans�ker om f�rl�ngning och de ekonomiska sv�righeterna enligt
5 a � lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete f�rv�ntas kvarst�.
Ans�kan om f�rl�ngning ska g�ras senast vid utg�ngen av augusti 2021.
I annat fall f�r f�rl�ngning inte medges.

10 �2 F�r st�dm�nader under perioden 1 januari30 september 2021 ska,
vid till�mpning av 13 � lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete, l�ne-
minskningen uppg� till

1. 4 procent av ordinarie l�n, om arbetstidsminskningen �r 20 procent,

1 Prop. 2020/21:208, bet. 2020/21:FiU52, rskr. 2020/21:416.
2 Senaste lydelse 2021:231.

SFS

2021:702

Publicerad
den

24 juni 2021

background image

SFS

2021:702

2

2. 6 procent av ordinarie l�n, om arbetstidsminskningen �r 40 procent,
3. 7,5 procent av ordinarie l�n, om arbetstidsminskningen �r 60 procent,

eller

4. 12 procent av ordinarie l�n, om arbetstidsminskningen �r 80 procent.

11 �3 F�r st�dm�nader under perioden 1 januari30 september 2021 ska,
vid till�mpning av 17 � andra stycket lagen (2013:948) om st�d vid korttids-
arbete, prelimin�rt st�d l�mnas med ett belopp som motsvarar 98,6 procent
av underlaget ber�knat enligt 17 � f�rsta stycket samma lag.

15 � F�r st�dm�nader under perioden 1 december 202030 juni 2021 ska
en ans�kan om prelimin�rt st�d, i st�llet f�r vad som anges i 18 � f�rsta
stycket lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete, ha kommit in till
Tillv�xtverket inom fyra kalenderm�nader fr�n utg�ngen av st�dm�naden.
I annat fall f�r st�d inte l�mnas f�r st�dm�naden.

F�r st�dm�nader under perioden 1 juli30 september 2021 ska en

ans�kan om prelimin�rt st�d, i st�llet f�r vad som anges i 18 � f�rsta stycket
samma lag, ha kommit in till Tillv�xtverket senast vid utg�ngen av
november 2021. I annat fall f�r st�d inte l�mnas f�r st�dm�naden.

16 � Om st�dperioden inleds efter den 30 november 2020 och avser st�d-
m�nader under perioden 1 december 202030 juni 2021 ska arbetsgivaren,
i st�llet f�r vad som anges i 19 � tredje stycket lagen (2013:948) om st�d vid
korttidsarbete, g�ra en avst�mning vid utg�ngen av juli 2021.

F�r st�dm�nader under perioden 1 juli30 september 2021 ska arbets-

givaren, i st�llet f�r vad som anges i 19 � tredje stycket samma lag, g�ra en
avst�mning vid utg�ngen av november 2021.

3. Den upph�vda lagen g�ller dock fortfarande f�r st�d som avser st�d-

m�nader under perioden 1 december 202030 september 2021.

Denna lag tr�der i kraft den 29 juni 2021.

P� regeringens v�gnar

MAGDALENA ANDERSSON

Johanna Mihaic
(Finansdepartementet)

3 Senaste lydelse 2021:231.

;