SFS 2021:160 Lag om ändring i socialförsäkringsbalken

Du är här: Start / Socialrätt / Socialförsäkringsbalk (2010:110) / SFS 2021:160 Lag om ändring i socialförsäkringsbalken
SFS2021-160.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft11{font-size:28px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:21px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft13{font-size:11px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft14{font-size:18px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:17px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft16{font-size:9px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft17{font-size:13px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft18{font-size:19px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft19{font-size:19px;font-family:TLZPKM+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft110{font-size:14px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft111{font-size:14px;font-family:TLZPKM+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft112{font-size:17px;line-height:20px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft113{font-size:18px;line-height:30px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft114{font-size:13px;line-height:16px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft115{font-size:14px;line-height:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1128px;left:794px;white-space:nowrap" class="ft10">1 </p> <p style="position:absolute;top:155px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling </b></p> <p style="position:absolute;top:223px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>Lag </b></p> <p style="position:absolute;top:246px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>om �ndring i socialf�rs�kringsbalken </b></p> <p style="position:absolute;top:284px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">Utf�rdad den 4 mars 2021 </p> <p style="position:absolute;top:325px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112">Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs att 27 kap. 48 och 49 �� socialf�rs�k-<br/>ringsbalken ska ha f�ljande lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:406px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>27 kap. <br/>48 �</b>2 Fr�n och med den tidpunkt d� den f�rs�krade har haft nedsatt <br/>arbetsf�rm�ga under 180 dagar ska det dessutom beaktas om den f�rs�krade <br/>har s�dan f�rm�ga att han eller hon kan f�rs�rja sig sj�lv genom </p> <p style="position:absolute;top:497px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">1. s�dant f�rv�rvsarbete som �r normalt f�rekommande p� arbetsmark-</p> <p style="position:absolute;top:518px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">naden, eller </p> <p style="position:absolute;top:538px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft112">2. annat l�mpligt arbete som �r tillg�ngligt f�r honom eller henne.<br/>Vid bed�mningen till�mpas 47 � andra stycket.<br/>Den f�rs�krades arbetsf�rm�ga ska, trots det som s�gs i f�rsta stycket,</p> <p style="position:absolute;top:600px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112">fr�n och med den tidpunkt d� han eller hon har haft nedsatt arbetsf�rm�ga <br/>under 180 dagar bed�mas enligt 46 och 47 �� om </p> <p style="position:absolute;top:640px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">1. �verv�gande sk�l talar f�r att den f�rs�krade kan �terg� till arbete som</p> <p style="position:absolute;top:661px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112">avses i 46 och 47 �� f�re den tidpunkt d� han eller hon har haft nedsatt <br/>arbetsf�rm�ga i 365 dagar, eller </p> <p style="position:absolute;top:702px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">2. det i annat fall kan anses osk�ligt att bed�ma den f�rs�krades arbets-</p> <p style="position:absolute;top:722px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">f�rm�ga enligt f�rsta stycket. </p> <p style="position:absolute;top:763px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>49 �</b> Fr�n och med den tidpunkt d� den f�rs�krade har haft nedsatt arbets-<br/>f�rm�ga under 365 dagar ska det, om det inte kan anses osk�ligt, beaktas om <br/>han eller hon har s�dan f�rm�ga som avses i 48 � f�rsta stycket. </p> <p style="position:absolute;top:824px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">Vid bed�mningen till�mpas 47 � andra stycket. </p> <p style="position:absolute;top:867px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft112">1. Denna lag tr�der i kraft den 15 mars 2021.<br/>2. De nya best�mmelserna till�mpas �ven p� sjukperioder som har p�-</p> <p style="position:absolute;top:907px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112">b�rjats f�re ikrafttr�dandet. Best�mmelserna till�mpas dock f�rsta g�ngen <br/>vid pr�vning av r�tt till ers�ttning f�r dagar fr�n och med ikrafttr�dandet. </p> <p style="position:absolute;top:969px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">P� regeringens v�gnar </p> <p style="position:absolute;top:1009px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">ARDALAN SHEKARABI </p> <p style="position:absolute;top:1030px;left:385px;white-space:nowrap" class="ft112">Kjell Rempler <br/>(Socialdepartementet) </p> <p style="position:absolute;top:1124px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft114">1 Prop. 2020/21:78, bet. 2020/21:FiU41, rskr. 2020/21:214. <br/>2 Senaste lydelse 2012:256. </p> <p style="position:absolute;top:224px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>SFS </b></p> <p style="position:absolute;top:221px;left:688px;white-space:nowrap" class="ft19"><b>2021:160</b></p> <p style="position:absolute;top:247px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft115">Publicerad <br/>den </p> <p style="position:absolute;top:263px;left:674px;white-space:nowrap" class="ft111">5 mars 2021</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag

om �ndring i socialf�rs�kringsbalken

Utf�rdad den 4 mars 2021

Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs att 27 kap. 48 och 49 �� socialf�rs�k-
ringsbalken ska ha f�ljande lydelse.

27 kap.
48 �
2 Fr�n och med den tidpunkt d� den f�rs�krade har haft nedsatt
arbetsf�rm�ga under 180 dagar ska det dessutom beaktas om den f�rs�krade
har s�dan f�rm�ga att han eller hon kan f�rs�rja sig sj�lv genom

1. s�dant f�rv�rvsarbete som �r normalt f�rekommande p� arbetsmark-

naden, eller

2. annat l�mpligt arbete som �r tillg�ngligt f�r honom eller henne.
Vid bed�mningen till�mpas 47 � andra stycket.
Den f�rs�krades arbetsf�rm�ga ska, trots det som s�gs i f�rsta stycket,

fr�n och med den tidpunkt d� han eller hon har haft nedsatt arbetsf�rm�ga
under 180 dagar bed�mas enligt 46 och 47 �� om

1. �verv�gande sk�l talar f�r att den f�rs�krade kan �terg� till arbete som

avses i 46 och 47 �� f�re den tidpunkt d� han eller hon har haft nedsatt
arbetsf�rm�ga i 365 dagar, eller

2. det i annat fall kan anses osk�ligt att bed�ma den f�rs�krades arbets-

f�rm�ga enligt f�rsta stycket.

49 � Fr�n och med den tidpunkt d� den f�rs�krade har haft nedsatt arbets-
f�rm�ga under 365 dagar ska det, om det inte kan anses osk�ligt, beaktas om
han eller hon har s�dan f�rm�ga som avses i 48 � f�rsta stycket.

Vid bed�mningen till�mpas 47 � andra stycket.

1. Denna lag tr�der i kraft den 15 mars 2021.
2. De nya best�mmelserna till�mpas �ven p� sjukperioder som har p�-

b�rjats f�re ikrafttr�dandet. Best�mmelserna till�mpas dock f�rsta g�ngen
vid pr�vning av r�tt till ers�ttning f�r dagar fr�n och med ikrafttr�dandet.

P� regeringens v�gnar

ARDALAN SHEKARABI

Kjell Rempler
(Socialdepartementet)

1 Prop. 2020/21:78, bet. 2020/21:FiU41, rskr. 2020/21:214.
2 Senaste lydelse 2012:256.

SFS

2021:160

Publicerad
den

5 mars 2021

;
JP Infonets socialrättsliga tjänster

JP Infonets socialrättsliga tjänster

Jobbar du med socialrätt? JP Infonet förser dagligen ett stort antal kunder med det juridiska underlag de behöver för att kunna fatta rättssäkra beslut. Vi kan tillgodose hela ditt behov av information och stöd oavsett om du arbetar inom kommunal socialtjänst, annan myndighet, domstol, advokatbyrå eller i privat verksamhet. Se allt inom socialrätt.