SFS 1996:360 Lag om ändring i arbetstidslagen (1982:673)
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
SFS 1996:360
Utkom fr�n trycket
den 29 maj 1996
Lag
om �ndring i arbetstidslagen (1982:673);
utf�rdad den 9 maj 1996.
Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs i fr�ga om arbetstidslagen (1982:673)
dels att 1, 3 och 19 �� skall ha f�ljande lydelse,
dels att det i lagen skall inf�ras en ny paragraf, 24 a �, av f�ljande lydel-
se.
1 � Denna lag g�ller, med de inskr�nkningar som anges i 2 �, varje verk-
samhet d�r arbetstagare utf�r arbete f�r en arbetsgivares r�kning.
Allm�nna skyddsbest�mmelser av betydelse f�r f�rl�ggningen av arbets-
tid finns i 2 kap. 1 � arbetsmilj�lagen (1977:1160). S�rskilda best�mmelser
om arbetstiden f�r minder�riga finns i 5 kap. den lagen.
3 � Genom kollektivavtal som har slutits eller godk�nts av en central
arbetstagarorganisation f�r g�ras antingen undantag fr�n lagens till�mpning
i dess helhet eller avvikelser fr�n best�mmelserna i 5 och 6 ��, 7 � andra
stycket, 8-10 ��, 12-14 �� samt 15 � andra och tredje styckena. Vidare f�r
raster bytas ut mot m�ltidsuppeh�ll genom s�dana kollektivavtal.
Avvikelser fr�n 8 �, 9 � andra och tredje styckena, 10 � och 13 � f�r g�-
ras �ven med st�d av kollektivavtal som har slutits av en lokal arbetstagar-
organisation. S�dana avvikelser g�ller dock under en tid av h�gst en m�-
nad, r�knat fr�n dagen f�r avtalets ing�ende.
En arbetsgivare som �r bunden av ett s�dant kollektivavtal som avses i
f�rsta och andra styckena f�r till�mpa avtalet �ven p� arbetstagare som inte
�r medlemmar av den avtalsslutande arbetstagarorganisationen men syssel-
s�tts i arbete som avses med avtalet.
Undantag och avvikelser fr�n lagen enligt denna paragraf f�r g�ras en-
dast under f�ruts�ttning att de inte inneb�r att mindre f�rm�nliga regler
skall till�mpas f�r arbetstagarna �n som f�ljer av r�dets direktiv 93/104/EG
av den 23 november 1993 om arbetstidens f�rl�ggning i vissa avseenden.2
Ett avtal �r ogiltigt i den utstr�ckning det inneb�r att mindre f�rm�nliga
regler skall till�mpas f�r arbetstagarna �n som f�ljer av direktivet.
1
Prop. 1995/96:162, bet. 1995/96: AU9, rskr. 1995/96:219.
Jfr r�dets direktiv 93/104/EG av den 23 november 1993 om arbetstidens f�rl�ggning i
vissa avseenden (EGT nr L 307,13.12.1993, s. 18, Celex 393L0104).
2
EGT nr L 307, 13.12.1993, s. 18 (Celex 393L0104).
576
SFS 1996:360
19 � Kan kollektivavtal som avses i 3 � inte tr�ffas f�r Arbetarskydds-
styrelsen, om det finns s�rskilda sk�l,
1. medge avvikelse fr�n 5 �, 6 �, 9 � andra och tredje styckena och 12 �,
2. medge undantag fr�n 8 � vad avser begr�nsningen av �vertidsuttag
under en tid av fyra veckor eller under en kalenderm�nad,
3. medge ytterligare �vertid ut�ver allm�n �vertid med h�gst 150 timmar
under ett kalender�r,
4. medge ytterligare mertid ut�ver allm�n mertid med h�gst 150 timmar
under ett kalender�r,
5. medge avvikelse fr�n 13 och 14 �� samt 15 � andra och tredje stycke-
na.
Arbetarskyddsstyrelsens beslut enligt denna paragraf f�r inte inneb�ra att
mindre f�rm�nliga regler skall till�mpas f�r arbetstagarna �n som f�ljer av
r�dets direktiv 93/104/EG. Detta g�ller �ven tillst�nd enligt 9 � tredje
stycket.
24 a � En arbetsgivare som till�mpar s�dana best�mmelser i ett kollek-
tivavtal som strider mot 3 � fj�rde stycket skall betala skadest�nd f�r den
f�rlust som uppkommer och f�r den kr�nkning som har skett.
Om det �r sk�ligt, kan skadest�ndet s�ttas ned eller helt falla bort.
Denna lag tr�der i kraft den 23 november 1996.
P� regeringens v�gnar
ULRICA MESSING
Per Virdesten
(Arbetsmarknadsdepartementet)
577
