<div><style type="text/css">
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:18px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft11{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft12{font-size:8px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft13{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft14{font-size:7px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft15{font-size:12px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft16{font-size:13px;line-height:14px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft17{font-size:18px;line-height:19px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft18{font-size:13px;line-height:16px;font-family:Times;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft21{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft22{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft23{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft24{font-size:13px;line-height:16px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft25{font-size:13px;line-height:17px;font-family:Times;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft30{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft31{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft32{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft33{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft34{font-size:13px;line-height:16px;font-family:Times;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft40{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft41{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft42{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft43{font-size:13px;line-height:16px;font-family:Times;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft50{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft51{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft52{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft53{font-size:13px;line-height:16px;font-family:Times;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft60{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft61{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft62{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft63{font-size:13px;line-height:16px;font-family:Times;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft70{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft71{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft72{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft73{font-size:13px;line-height:16px;font-family:Times;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft80{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft81{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft82{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft83{font-size:13px;line-height:16px;font-family:Times;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft90{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft91{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft92{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft93{font-size:13px;line-height:16px;font-family:Times;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft100{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft101{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft102{font-size:13px;line-height:16px;font-family:Times;color:#000000;}
-->
</style>
<div id="page1-div" style="position:relative;width:647px;height:906px;">
<img width="647" height="906" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:429px;left:35px;white-space:nowrap" class="ft10"><b>SFS 1994:1811 </b></p>
<p style="position:absolute;top:449px;left:36px;white-space:nowrap" class="ft16">Utkom fr�n trycket <br/>den 30 december 1994 </p>
<p style="position:absolute;top:430px;left:159px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>Lag <br/>om disciplinansvar inom totalf�rsvaret, m. m.; </b></p>
<p style="position:absolute;top:483px;left:159px;white-space:nowrap" class="ft11">utf�rdad den 15 december 1994. </p>
<p style="position:absolute;top:515px;left:171px;white-space:nowrap" class="ft11">Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs f�ljande. </p>
<p style="position:absolute;top:558px;left:159px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>Inledande best�mmelser </b></p>
<p style="position:absolute;top:580px;left:160px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>1 �</b> Denna lag g�ller f�r </p>
<p style="position:absolute;top:597px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft11">1. totalf�rsvarspliktiga under den tid d� de �r skyldiga att fullg�ra </p>
<p style="position:absolute;top:613px;left:159px;white-space:nowrap" class="ft11">v�rnplikt eller civilplikt enligt lagen (1994:1809) om totalf�rsvarsplikt, </p>
<p style="position:absolute;top:629px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft11">2. dem som genomg�r utbildning f�r att f� milit�r anst�llning i F�rsvars-</p>
<p style="position:absolute;top:646px;left:159px;white-space:nowrap" class="ft11">makten, </p>
<p style="position:absolute;top:662px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft11">3. hemv�rnsm�n under den tid d� de �r tj�nstg�ringsskyldiga, </p>
<p style="position:absolute;top:678px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft11">4. dem som genom krigsfrivilligavtal eller annat avtal �tagit sig att </p>
<p style="position:absolute;top:694px;left:160px;white-space:nowrap" class="ft18">tj�nstg�ra frivilligt i befattningar i F�rsvarsmaktens krigsorganisation, <br/>under den tid d� de �r tj�nstg�ringsskyldiga, </p>
<p style="position:absolute;top:727px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft11">5. anst�llda i utlandsstyrkan i F�rsvarsmakten, n�r de tj�nstg�r utom-</p>
<p style="position:absolute;top:743px;left:160px;white-space:nowrap" class="ft11">lands. </p>
<p style="position:absolute;top:776px;left:160px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>2 �</b> �r Sverige i krig, g�ller lagen �ven f�r </p>
<p style="position:absolute;top:792px;left:174px;white-space:nowrap" class="ft11">1. alla som, ut�ver vad som s�gs i 1 �, �r tj�nstg�ringsskyldiga i </p>
<p style="position:absolute;top:809px;left:160px;white-space:nowrap" class="ft11">F�rsvarsmakten, </p>
<p style="position:absolute;top:845px;left:161px;white-space:nowrap" class="ft14">1</p>
<p style="position:absolute;top:842px;left:165px;white-space:nowrap" class="ft15"> Prop. 1994/95:6, bet. 1994/95:F�Ul, rskr. 1994/95:78. </p>
<p style="position:absolute;top:841px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft11">6514 </p>
</div>
<div id="page2-div" style="position:relative;width:640px;height:901px;">
<img width="640" height="901" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:40px;left:84px;white-space:nowrap" class="ft20">2. polism�n som utan att vara tj�nstg�ringsskyldiga i F�rsvarsmakten �r </p>
<p style="position:absolute;top:56px;left:71px;white-space:nowrap" class="ft20">skyldiga att delta i Sveriges f�rsvar, </p>
<p style="position:absolute;top:72px;left:84px;white-space:nowrap" class="ft20">3. skyddsvakter och skyddsomr�desvakter som f�rordnats med st�d av </p>
<p style="position:absolute;top:89px;left:71px;white-space:nowrap" class="ft20">lagen (1990:217) om skydd f�r samh�llsviktiga anl�ggningar m. m., </p>
<p style="position:absolute;top:105px;left:84px;white-space:nowrap" class="ft20">4. alla som annars vistas vid avdelningar av F�rsvarsmakten, n�r avdel-</p>
<p style="position:absolute;top:121px;left:71px;white-space:nowrap" class="ft20">ningarna �r i f�lt eller verkar under liknande f�rh�llanden, </p>
<p style="position:absolute;top:137px;left:84px;white-space:nowrap" class="ft20">5. medlemmar av den organiserade motst�ndsr�relsen. </p>
<p style="position:absolute;top:170px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft24"><b>3 �</b> Om Sverige �r i krigsfara eller om det r�der s�dana utomordentliga <br/>f�rh�llanden som �r f�ranledda av att det �r krig utanf�r Sveriges gr�nser <br/>eller av att Sverige har varit i krig eller krigsfara, f�r regeringen f�reskriva <br/>att 2 � skall till�mpas. </p>
<p style="position:absolute;top:251px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft24"><b>4 �</b> N�r det inte l�ngre f�religger s�dana f�rh�llanden som avses i 2 och <br/>3 ��, skall regeringen f�reskriva att 2 � inte l�ngre skall till�mpas. </p>
<p style="position:absolute;top:301px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>5 �</b> Lagen skall ocks� g�lla f�r </p>
<p style="position:absolute;top:317px;left:86px;white-space:nowrap" class="ft20">1. krigsf�ngar, </p>
<p style="position:absolute;top:334px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft20">2. krigsdeltagare som har internerats vid krig under vilket Sverige �r </p>
<p style="position:absolute;top:350px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft20">neutralt, </p>
<p style="position:absolute;top:366px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft20">3. utl�nningar som vistas bland krigsf�ngar eller internerade krigsdelta-</p>
<p style="position:absolute;top:382px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft20">gare f�r att ut�va sjukv�rd eller andlig v�rd. </p>
<p style="position:absolute;top:415px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft24"><b>6 �</b> Den som lagen inte l�ngre g�ller f�r f�r med till�mpning av lagen <br/>�l�ggas disciplinp�f�ljd och ers�ttningsskyldighet f�r f�rfarande under den <br/>tid d� lagen g�llde f�r honom eller henne. </p>
<p style="position:absolute;top:480px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>7 �</b> Den som lagen g�ller f�r ben�mns<i> disciplinansvarig. </i></p>
<p style="position:absolute;top:521px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>Disciplinansvaret </b></p>
<p style="position:absolute;top:543px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft22"><i>Disciplinf�rseelse </i></p>
<p style="position:absolute;top:562px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>8 �</b> En disciplinansvarig som upps�tligen eller av oaktsamhet �sidos�tter </p>
<p style="position:absolute;top:579px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft25">vad han eller hon p� grund av instruktioner, f�rm�ns eller andra chefers <br/>order eller i �vrigt skall iaktta i tj�nsten skall �l�ggas disciplinp�f�ljd f�r <br/><i>disciplinf�rseelse.</i> I ringa fall skall n�gon p�f�ljd dock inte �l�ggas. </p>
<p style="position:absolute;top:644px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft24"><b>9 �</b> Disciplinp�f�ljd f�r inte �l�ggas n�gon, om han eller hon inte inom <br/>tv� �r efter f�rseelsen har underr�ttats enligt 26 � om vad som anf�rs mot <br/>honom eller henne eller f�tt en anmaning enligt 21 � tredje stycket lagen <br/>(1986:765) med instruktion f�r Riksdagens ombudsm�n eller motsvaran-<br/>de best�mmelse i fr�ga om Justitiekanslern. </p>
<p style="position:absolute;top:738px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft22"><i>Disciplinp�f�ljder </i></p>
<p style="position:absolute;top:758px;left:74px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>10 �</b> Disciplinp�f�ljderna �r varning, extratj�nst, l�neavdrag och ute-</p>
<p style="position:absolute;top:774px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft20">g�ngsf�rbud. </p>
<p style="position:absolute;top:807px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>11 �</b><i> Varning</i> inneb�r att den felande erinras om att han eller hon f�r </p>
<p style="position:absolute;top:823px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft20">framtiden skall iaktta sina skyldigheter i tj�nsten. </p>
<p style="position:absolute;top:840px;left:586px;white-space:nowrap" class="ft20">6515 </p>
<p style="position:absolute;top:40px;left:514px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>SFS 1994:1811 </b></p>
</div>
<div id="page3-div" style="position:relative;width:643px;height:903px;">
<img width="643" height="903" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:43px;left:36px;white-space:nowrap" class="ft30"><b>SFS 1994:1811 </b></p>
<p style="position:absolute;top:843px;left:36px;white-space:nowrap" class="ft31">6516 </p>
<p style="position:absolute;top:43px;left:162px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>12 �</b><i> Extratj�nst</i> inneb�r att den felande vid h�gst fem tillf�llen ut�ver </p>
<p style="position:absolute;top:59px;left:161px;white-space:nowrap" class="ft34">den vanliga tj�nsten skall utf�ra handr�ckning eller n�gon annan s�rskild <br/>uppgift. Vid varje tillf�lle f�r h�gst fyra timmar tas i anspr�k f�r uppgiften. <br/>Om extratj�nsten inte avser annat �n jour- eller beredskapstj�nstg�ring, <br/>f�r dock tiden fram till den vanliga tj�nstens b�rjan n�sta dag tas i <br/>anspr�k. </p>
<p style="position:absolute;top:141px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft31">Extratj�nsten f�r inte vara s�dan att den inverkar skadligt p� den disci-</p>
<p style="position:absolute;top:157px;left:161px;white-space:nowrap" class="ft31">plinansvariges h�lsa eller tj�nstbarhet. </p>
<p style="position:absolute;top:189px;left:162px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>13 �</b><i> L�neavdrag</i> f�r best�mmas f�r h�gst trettio dagar och inneb�r </p>
<p style="position:absolute;top:206px;left:161px;white-space:nowrap" class="ft34">avdrag p� dagers�ttning eller motsvarande ers�ttning. Om n�got s�dant <br/>avdrag inte kan g�ras, skall den felande betala ett belopp som motsvarar <br/>avdraget. </p>
<p style="position:absolute;top:255px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft31">F�r den som erh�ller dagers�ttning skall l�neavdraget motsvara dager-</p>
<p style="position:absolute;top:271px;left:161px;white-space:nowrap" class="ft34">s�ttningen utan till�gg. F�r �vriga skall l�neavdraget best�mmas till en <br/>viss andel av utg�ende ers�ttning. Andelen skall utg�ra h�gst en fj�rdedel </p>
<p style="position:absolute;top:303px;left:160px;white-space:nowrap" class="ft34">av ers�ttningen per dag. Avdraget f�r dock inte understiga ett belopp som <br/>motsvarar dagers�ttning utan till�gg. </p>
<p style="position:absolute;top:352px;left:161px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>14 �</b><i> Ute g�ngsf�rbud</i> inneb�r f�rbud f�r den som �r f�rlagd inom ett </p>
<p style="position:absolute;top:368px;left:160px;white-space:nowrap" class="ft34">kasernomr�de, l�ger eller motsvarande omr�de att under en best�md tid, <br/>minst en och h�gst femton dagar, p� fritid vistas utanf�r det omr�de som <br/>�r uppl�tet �t en viss avdelning eller utanf�r en del av ett s�dant omr�de. </p>
<p style="position:absolute;top:417px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft31">F�r den som �r f�rlagd ombord p� ett fartyg skall uteg�ngsf�rbudet avse </p>
<p style="position:absolute;top:434px;left:160px;white-space:nowrap" class="ft31">f�rbud att l�mna fartyget. </p>
<p style="position:absolute;top:466px;left:161px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>15 �</b> L�neavdrag f�r �l�ggas tillsammans med uteg�ngsf�rbud, om det </p>
<p style="position:absolute;top:482px;left:160px;white-space:nowrap" class="ft34">kr�vs av h�nsyn till ordningen inom den verksamhet d�r disciplinf�rseel-<br/>sen har beg�tts. </p>
<p style="position:absolute;top:529px;left:160px;white-space:nowrap" class="ft33"><i>�talsanm�lan m. m. </i></p>
<p style="position:absolute;top:548px;left:161px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>16 �</b> Om en disciplinansvarig kan antas ha beg�tt en disciplinf�rseelse </p>
<p style="position:absolute;top:564px;left:161px;white-space:nowrap" class="ft34">och han eller hon genom sitt f�rfarande sk�ligen kan misst�nkas �ven ha <br/>gjort sig skyldig till brott, skall han eller hon anm�las till �tal f�r brottet, <br/>om inte annat f�ljer av 17 �. </p>
<p style="position:absolute;top:629px;left:161px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>17 �</b> �talsanm�lan beh�ver inte g�ras i fr�ga om </p>
<p style="position:absolute;top:645px;left:174px;white-space:nowrap" class="ft31">1. brott f�r vilka sv�rare straff �n b�ter inte f�reskrivs, </p>
<p style="position:absolute;top:661px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft31">2. f�ljande brott i brottsbalken, n�mligen ofredande (4 kap. 7 �), snatteri </p>
<p style="position:absolute;top:678px;left:161px;white-space:nowrap" class="ft34">(8 kap. 2 �), egenm�ktigt f�rfarande (8 kap. 8 �), bedr�gligt beteende <br/>(9 kap. 2 �), undandr�kt (10 kap. 2 �), olovligt f�rfogande (10 kap. 4 �), <br/>olovligt brukande (10 kap. 7 �), svikande av f�rsvarsplikt (18 kap. 6 �), <br/>lydnadsbrott (21 kap. 5 �) och rymning (21 kap. 7 �). </p>
<p style="position:absolute;top:743px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft31">�talsanm�lan skall dock alltid g�ras, om </p>
<p style="position:absolute;top:759px;left:175px;white-space:nowrap" class="ft31">1. brottet riktar sig mot n�gon utanf�r den organisation d�r den miss-</p>
<p style="position:absolute;top:775px;left:161px;white-space:nowrap" class="ft31">t�nkte tj�nstg�r, </p>
<p style="position:absolute;top:792px;left:174px;white-space:nowrap" class="ft31">2. m�ls�ganden har f�rklarat att han eller hon avser att f�ra talan om </p>
<p style="position:absolute;top:808px;left:161px;white-space:nowrap" class="ft31">enskilt anspr�k, eller </p>
<p style="position:absolute;top:825px;left:174px;white-space:nowrap" class="ft31">3. det finns sk�l att anta att p�f�ljden inte kommer att stanna vid b�ter. </p>
</div>
<div id="page4-div" style="position:relative;width:643px;height:903px;">
<img width="643" height="903" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:45px;left:516px;white-space:nowrap" class="ft40"><b>SFS 1994:1811 </b></p>
<p style="position:absolute;top:845px;left:585px;white-space:nowrap" class="ft41">6517 </p>
<p style="position:absolute;top:44px;left:74px;white-space:nowrap" class="ft42"><b>18 �</b> N�r en �tg�rd har vidtagits f�r att �tal skall v�ckas mot en disciplin-</p>
<p style="position:absolute;top:60px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft43">ansvarig, f�r ett disciplin�rende inte inledas eller forts�ttas i fr�ga om det <br/>f�rfarande som avses med �tg�rden. </p>
<p style="position:absolute;top:123px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft42"><b>Beslutande myndigheter </b></p>
<p style="position:absolute;top:145px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft43"><b>19 �</b> Fr�gor om disciplinansvar eller �talsanm�lan pr�vas av den myn-<br/>dighet, den kommun, det landsting eller den kyrkliga kommun d�r den <br/>disciplinansvarige tj�nstg�r eller senast har tj�nstgjort eller av den myn-<br/>dighet som regeringen best�mmer. </p>
<p style="position:absolute;top:210px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft41">I fr�ga om disciplinansvariga som tj�nstg�r eller har tj�nstgjort hos ett </p>
<p style="position:absolute;top:226px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft43">bolag, en f�rening, en samf�llighet, en stiftelse eller en annan enskild, <br/>pr�vas fr�gor om disciplinf�rseelse eller �talsanm�lan av den myndighet </p>
<p style="position:absolute;top:259px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft41">som regeringen best�mmer. </p>
<p style="position:absolute;top:291px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft43"><b>20 �</b> I F�rsvarsmakten skall �renden som avses i 19 � pr�vas av chefen <br/>f�r det f�rband eller den enhet av annat slag d�r den disciplinansvarige <br/>tj�nstg�r eller senast har tj�nstgjort, s�vida chefen har l�gst �verstes eller <br/>kommend�rs tj�nstegrad. F�rsvarsmakten f�r dock besluta, att n�gon <br/>annan chef vid f�rbandet eller enheten som har l�gst �verstel�jtnants eller <br/>kommend�rkaptens tj�nstegrad f�r pr�va �rendena. </p>
<p style="position:absolute;top:405px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft43"><b>21 �</b> En chef som avses i 20 � f�r �verl�mna �t andra chefer som tj�nst-<br/>g�r under honom eller henne, dock l�gst en kompanichef eller motsvaran-<br/>de chef, att pr�va fr�gor om disciplinansvar f�r personal som st�r under <br/>deras bef�l, under f�ruts�ttning att </p>
<p style="position:absolute;top:470px;left:87px;white-space:nowrap" class="ft41">1. f�rfarandet inte kan antas utg�ra brott, </p>
<p style="position:absolute;top:487px;left:86px;white-space:nowrap" class="ft43">2. f�rseelsen har erk�nts och <br/>3. f�rseelsen inte b�r medf�ra sv�rare p�f�ljd �n varning, extratj�nst, </p>
<p style="position:absolute;top:519px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft41">eller uteg�ngsf�rbud i h�gst fem dagar. </p>
<p style="position:absolute;top:552px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft43"><b>22 �</b> �renden som skall pr�vas av andra myndigheter �n F�rsvarsmak-<br/>ten, av kommuner, av landsting eller av kyrkliga kommuner d�r den <br/>disciplinansvarige tj�nstg�r eller har tj�nstgjort pr�vas av chefen f�r den <br/>organisatoriska enhet d�r den disciplinansvarige tj�nstg�r eller har tj�nst-<br/>gjort eller av n�gon annan h�gre chef. </p>
<p style="position:absolute;top:650px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft43"><b>23 �</b> F�r att bitr�da de myndigheter, kommuner, landsting eller kyrkliga <br/>kommuner som har att handl�gga disciplin�renden skall det finnas audit�-<br/>rer. </p>
<p style="position:absolute;top:699px;left:86px;white-space:nowrap" class="ft41">Audit�rerna skall vara jurister. De f�rordnas av regeringen eller av den </p>
<p style="position:absolute;top:715px;left:74px;white-space:nowrap" class="ft41">myndighet som regeringen best�mmer. </p>
<p style="position:absolute;top:747px;left:74px;white-space:nowrap" class="ft43"><b>24 �</b> Innan en disciplinp�f�ljd beslutas eller en �talsanm�lan g�rs i fr�ga <br/>om en disciplinansvarig, skall yttrande inh�mtas fr�n audit�ren. Ett s�-<br/>dant yttrande beh�vs dock inte n�r �rendet pr�vas enligt 21 � eller, under <br/>de f�ruts�ttningar som anges i 21 �, av n�gon annan myndighet �n <br/>F�rsvarsmakten, en kommun, ett landsting eller en kyrklig kommun. </p>
<p style="position:absolute;top:829px;left:86px;white-space:nowrap" class="ft41">Audit�ren �r medansvarig f�r de beslut som myndigheten, kommunen, </p>
<p style="position:absolute;top:845px;left:74px;white-space:nowrap" class="ft43">landstinget eller den kyrkliga kommunen fattar p� hans eller hennes till-<br/>styrkan. </p>
</div>
<div id="page5-div" style="position:relative;width:646px;height:905px;">
<img width="646" height="905" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:48px;left:38px;white-space:nowrap" class="ft50"><b>SFS 1594:1811 </b></p>
<p style="position:absolute;top:48px;left:163px;white-space:nowrap" class="ft51"><b>Handl�ggningen av disciplin�renden </b></p>
<p style="position:absolute;top:71px;left:164px;white-space:nowrap" class="ft51"><b>25 �</b> Disciplin�renden skall handl�ggas skyndsamt. </p>
<p style="position:absolute;top:103px;left:164px;white-space:nowrap" class="ft53"><b>26 �</b> Muntligt f�rh�r skall h�llas med den disciplinansvarige. Denne <br/>skall d�rvid underr�ttas om vad som anf�rs mot honom eller henne. <br/>Muntligt f�rh�r f�r dock underl�tas om s�dant inte anses beh�vligt. <br/>Underr�ttelsen skall d� g�ras skriftligen, varvid den disciplinansvarige <br/>skall uppmanas att yttra sig i saken. </p>
<p style="position:absolute;top:185px;left:176px;white-space:nowrap" class="ft52">Om det beh�vs, skall �ven anm�lare och andra som kan l�mna uppgifter </p>
<p style="position:absolute;top:201px;left:164px;white-space:nowrap" class="ft52">i saken h�ras muntligen eller skriftligen. </p>
<p style="position:absolute;top:217px;left:176px;white-space:nowrap" class="ft52">Protokoll skall f�ras �ver f�rh�ren. </p>
<p style="position:absolute;top:247px;left:163px;white-space:nowrap" class="ft53"><b>27 �</b> Vid muntligt f�rh�r med den disciplinansvarige skall ett f�r-<br/>h�rsvittne om m�jligt vara n�rvarande. </p>
<p style="position:absolute;top:296px;left:163px;white-space:nowrap" class="ft53"><b>28 �</b> Om ett vittne eller en sakkunnig b�r h�ras vid domstol eller om <br/>n�gon b�r f�rel�ggas att f�rete en skriftlig handling eller ett f�rem�l som <br/>bevis, skall en ans�kan om detta g�ras hos den tingsr�tt inom vars omr�de <br/>den person som skall h�ras eller som p� annat s�tt ber�rs av �tg�rden <br/>vistas. I fr�ga om s�dana �tg�rder skall i till�mpliga delar g�lla vad som <br/>f�reskrivs i r�tteg�ngsbalken om bevisupptagning utom huvudf�rhand-<br/>ling. </p>
<p style="position:absolute;top:426px;left:164px;white-space:nowrap" class="ft53"><b>29 �</b> Den disciplinansvarige skall innan �rendet avg�rs f� del av vad som <br/>har kommit fram under utredningen och ges tillf�lle att yttra sig �ver det, <br/>om det inte �r uppenbart obeh�vligt. </p>
<p style="position:absolute;top:491px;left:163px;white-space:nowrap" class="ft51"><b>30 �</b> Ett beslut om disciplinf�rseelse och �talsanm�lan skall grundas p� </p>
<p style="position:absolute;top:507px;left:164px;white-space:nowrap" class="ft52">vad som har kommit fram under utredningen. </p>
<p style="position:absolute;top:524px;left:175px;white-space:nowrap" class="ft52">Av beslutet skall framg� de sk�l som best�mt utg�ngen. </p>
<p style="position:absolute;top:556px;left:163px;white-space:nowrap" class="ft53"><b>31 �</b> Den disciplinansvarige skall underr�ttas om beslutet och audit�-<br/>rens yttrande samt om hur man beg�r �ndring av beslutet. </p>
<p style="position:absolute;top:589px;left:176px;white-space:nowrap" class="ft52">Den som meddelar beslutet best�mmer om underr�ttelsen skall ske </p>
<p style="position:absolute;top:605px;left:163px;white-space:nowrap" class="ft53">muntligt, genom vanligt brev, genom delgivning eller p� n�got annat s�tt. <br/>Underr�ttelsen skall dock alltid ske skriftligt, om den disciplinansvarige <br/>beg�r det. </p>
<p style="position:absolute;top:670px;left:163px;white-space:nowrap" class="ft53"><b>32 �</b> Om det av s�rskilda sk�l inte kr�vs n�gon disciplinp�f�ljd, f�r <br/>�rendet avskrivas. </p>
<p style="position:absolute;top:719px;left:164px;white-space:nowrap" class="ft53"><b>33 �</b> Best�mmelser om r�tt f�r Riksdagens ombudsm�n och f�r Justitie-<br/>kanslern att g�ra anm�lan i disciplin�renden och om handl�ggning av <br/>s�dana �renden finns i 6 � lagen (1986:765) med instruktion f�r Riksda-<br/>gens ombudsm�n och i 6 � lagen (1975:1339) om Justitiekanslerns tillsyn. </p>
<p style="position:absolute;top:811px;left:163px;white-space:nowrap" class="ft51"><b>Verkst�llighet av disciplinp�f�ljd </b></p>
<p style="position:absolute;top:833px;left:163px;white-space:nowrap" class="ft53"><b>34 �</b> Beslut om disciplinp�f�ljd skall verkst�llas snarast m�jligt efter det <br/>att beslutet har vunnit laga kraft. </p>
<p style="position:absolute;top:849px;left:39px;white-space:nowrap" class="ft52">6518 </p>
</div>
<div id="page6-div" style="position:relative;width:640px;height:901px;">
<img width="640" height="901" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:44px;left:519px;white-space:nowrap" class="ft60"><b>SFS 1994:1811 </b></p>
<p style="position:absolute;top:845px;left:587px;white-space:nowrap" class="ft61">6519 </p>
<p style="position:absolute;top:44px;left:88px;white-space:nowrap" class="ft61">Om det beh�vs av h�nsyn till ordningen inom den verksamhet d�r </p>
<p style="position:absolute;top:61px;left:76px;white-space:nowrap" class="ft63">disciplinf�rseelsen har beg�tts eller av n�gon annan s�rskild anledning, f�r <br/>det i beslut om extratj�nst eller uteg�ngsf�rbud best�mmas att beslutet <br/>skall verkst�llas trots att det inte har vunnit laga kraft. </p>
<p style="position:absolute;top:126px;left:76px;white-space:nowrap" class="ft63"><b>35 �</b> Extratj�nst f�r inte verkst�llas p� tj�nstefria dagar. Detsamma g�l-<br/>ler uteg�ngsf�rbud i h�gst fem dagar. </p>
<p style="position:absolute;top:175px;left:76px;white-space:nowrap" class="ft63"><b>36 �</b> Verkst�lligheten av extratj�nst eller uteg�ngsf�rbud f�r skjutas upp <br/>eller avbrytas, om det finns s�rskilda sk�l. Den dag d� avbrott sker skall i <br/>sin helhet r�knas som verkst�llighetstid. </p>
<p style="position:absolute;top:241px;left:75px;white-space:nowrap" class="ft63"><b>37 �</b> Om flera beslut om uteg�ngsf�rbud �r helt eller delvis verkst�llbara <br/>samtidigt, skall p�f�ljderna l�ggas samman med varandra. Den samman-<br/>lagda verkst�llighetstiden f�r dock inte �verstiga tjugofem dagar. </p>
<p style="position:absolute;top:289px;left:87px;white-space:nowrap" class="ft61">Fr�n den sammanlagda verkst�llighetstiden skall den tid avr�knas under </p>
<p style="position:absolute;top:306px;left:76px;white-space:nowrap" class="ft61">vilken verkst�llighet redan har skett. </p>
<p style="position:absolute;top:338px;left:76px;white-space:nowrap" class="ft63"><b>38 �</b> Om den som har �lagts uteg�ngsf�rbud efter �verklagande slutligen <br/>blir �lagd l�neavdrag, skall avr�kning ske f�r den tid under vilken f�rbudet <br/>har verkst�llts. En dags uteg�ngsf�rbud skall anses motsvara tv� dagars <br/>l�neavdrag. </p>
<p style="position:absolute;top:420px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft63"><b>39 �</b> Extratj�nst bortfaller i den del den inte har verkst�llts innan den <br/>disciplinansvariges p�g�ende tj�nstg�ringsskyldighet har upph�rt. </p>
<p style="position:absolute;top:469px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft63"><b>40 �</b> Uteg�ngsf�rbud f�r inte verkst�llas efter det att den disciplinansva-<br/>riges p�g�ende tj�nstg�ringsskyldighet har upph�rt. </p>
<p style="position:absolute;top:501px;left:89px;white-space:nowrap" class="ft61">Om uteg�ngsf�rbud inte kan verkst�llas, skall den som har meddelat </p>
<p style="position:absolute;top:517px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft63">beslutet omvandla det till l�neavdrag med till�mpning av 38 � andra <br/>meningen. </p>
<p style="position:absolute;top:550px;left:89px;white-space:nowrap" class="ft61">Om l�neavdrag inte kan g�ras och motsvarande belopp inte betalas, </p>
<p style="position:absolute;top:566px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft63">g�ller om verkst�llighet vad som �r f�reskrivet om uppb�rd och indrivning <br/>av b�ter. Obetalda belopp f�r dock inte f�rvandlas till f�ngelse. </p>
<p style="position:absolute;top:599px;left:89px;white-space:nowrap" class="ft61">L�neavdrag bortfaller i den m�n det inte har verkst�llts inom tre �r fr�n </p>
<p style="position:absolute;top:615px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft61">det beslutet om disciplinp�f�ljd vann laga kraft. </p>
<p style="position:absolute;top:658px;left:76px;white-space:nowrap" class="ft62"><b>Tv�ngsmedel </b></p>
<p style="position:absolute;top:681px;left:76px;white-space:nowrap" class="ft63"><b>41 �</b> Den som enligt s�rskilda f�reskrifter �r f�rman i F�rsvarsmakten <br/>f�r omh�nderta en disciplinansvarig som tj�nstg�r i F�rsvarsmakten, om </p>
<p style="position:absolute;top:713px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft63">denne inom ett omr�de eller utrymme som anv�nds av F�rsvarsmakten <br/>eller kl�dd i milit�r uniform p� allm�n plats </p>
<p style="position:absolute;top:746px;left:90px;white-space:nowrap" class="ft61">1. antr�ffas s� berusad att han eller hon inte kan ta hand om sig sj�lv </p>
<p style="position:absolute;top:762px;left:76px;white-space:nowrap" class="ft61">eller annars utg�r en fara f�r sig sj�lv eller n�gon annan, eller </p>
<p style="position:absolute;top:778px;left:88px;white-space:nowrap" class="ft61">2. upptr�der s� att han eller hon st�r den allm�nna ordningen eller </p>
<p style="position:absolute;top:794px;left:76px;white-space:nowrap" class="ft61">ordningen inom F�rsvarsmakten eller utg�r en fara f�r disciplinen. </p>
<p style="position:absolute;top:811px;left:88px;white-space:nowrap" class="ft61">Omh�ndertagande f�r inte ske, om det r�cker med mindre ingripande </p>
</div>
<div id="page7-div" style="position:relative;width:644px;height:904px;">
<img width="644" height="904" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:850px;left:41px;white-space:nowrap" class="ft70">6520 </p>
<p style="position:absolute;top:47px;left:38px;white-space:nowrap" class="ft71"><b>SFS 1994:1811 </b></p>
<p style="position:absolute;top:48px;left:163px;white-space:nowrap" class="ft73"><b>42 �</b> Den som med st�d av 41 � har omh�ndertagit n�gon skall skynd-<br/>samt anm�la detta till den chef som avses i 20 �. Har omh�ndertagandet </p>
<p style="position:absolute;top:81px;left:165px;white-space:nowrap" class="ft70">inte redan upph�rt, skall denne omedelbart pr�va om det skall best�. </p>
<p style="position:absolute;top:114px;left:165px;white-space:nowrap" class="ft73"><b>43 �</b> Har omh�ndertagandet skett p� grund av berusning, skall den om-<br/>h�ndertagne s� snart det kan ske unders�kas av l�kare, om det beh�vs med <br/>h�nsyn till den omh�ndertagnes tillst�nd. </p>
<p style="position:absolute;top:179px;left:165px;white-space:nowrap" class="ft73"><b>44 �</b> Den omh�ndertagne skall s� snart som m�jligt f�rh�ras och under-<br/>r�ttas om anledningen till omh�ndertagandet. </p>
<p style="position:absolute;top:229px;left:165px;white-space:nowrap" class="ft73"><b>45 �</b> Den omh�ndertagne skall friges s� snart det kan ske utan men f�r <br/>honom eller henne sj�lv och d� det inte l�ngre finns anledning att ha <br/>honom eller henne omh�ndertagen. Frigivandet skall alltid �ga rum senast <br/>�tta timmar efter omh�ndertagandet, om det inte uppenbarligen ligger i <br/>den omh�ndertagnes eget intresse att f� stanna kvar kortare tid d�rut�ver. </p>
<p style="position:absolute;top:326px;left:165px;white-space:nowrap" class="ft73"><b>46 �</b> Alkoholdrycker eller andra berusningsmedel som p�tr�ffas hos den <br/>som har omh�ndertagits p� grund av berusning, skall tas ifr�n honom eller <br/>henne. S�dan egendom skall f�rst�ras, om inte s�rskilda sk�l talar f�r att <br/>egendomen �terst�lls efter frigivandet. Fr�gan om detta pr�vas av den chef <br/>som avses i 20 �. </p>
<p style="position:absolute;top:408px;left:178px;white-space:nowrap" class="ft70">F�rsta stycket f�r till�mpas �ven i fr�ga om s�dana injektionssprutor </p>
<p style="position:absolute;top:424px;left:165px;white-space:nowrap" class="ft73">och kanyler som kan anv�ndas f�r insprutning i m�nniskokroppen. Det-<br/>samma g�ller andra f�rem�l som �r s�rskilt �gnade att anv�ndas f�r <br/>missbruk av eller annan befattning med narkotika. </p>
<p style="position:absolute;top:489px;left:165px;white-space:nowrap" class="ft73"><b>47 �</b> Om det finns anledning att anta att en disciplinansvarig som tj�nst-<br/>g�r i F�rsvarsmakten olovligen b�r p� sig f�rem�l som tillh�r F�rsvars-<br/>makten eller som den disciplinansvarige annars inte f�r inneha, kan han <br/>eller hon enligt f�rmans beslut underkastas kroppsvisitation f�r efters�-</p>
<p style="position:absolute;top:554px;left:166px;white-space:nowrap" class="ft70">kande av f�rem�len. </p>
<p style="position:absolute;top:571px;left:178px;white-space:nowrap" class="ft70">F�r efters�kande av s�dana f�rem�l f�r enligt f�rmans beslut sk�p, </p>
<p style="position:absolute;top:587px;left:166px;white-space:nowrap" class="ft70">v�skor och annan egendom som tillh�r eller disponeras av den disciplin-</p>
<p style="position:absolute;top:603px;left:165px;white-space:nowrap" class="ft73">ansvarige unders�kas, om det finns anledning att anta att f�rem�len finns <br/>d�r. En s�dan unders�kning f�r ocks� g�ras stickprovsvis eller i anslutning <br/>till en st�rre unders�kning som f�retas av s�rskilda sk�l. </p>
<p style="position:absolute;top:652px;left:178px;white-space:nowrap" class="ft70">�tg�rder enligt f�rsta och andra styckena f�r vidtas endast inom ett </p>
<p style="position:absolute;top:669px;left:166px;white-space:nowrap" class="ft73">milit�rt omr�de eller n�got annat omr�de som disponeras av F�rsvars-<br/>makten. </p>
<p style="position:absolute;top:729px;left:166px;white-space:nowrap" class="ft72"><b>�verklagande av beslut om disciplinp�f�ljd </b></p>
<p style="position:absolute;top:750px;left:166px;white-space:nowrap" class="ft73"><b>48 �</b> En disciplinansvarig som har �lagts disciplinp�f�ljd av en chef som <br/>avses i 21 � f�r beg�ra ompr�vning av beslutet hos den chef som avses i <br/>20 �. En s�dan beg�ran skall g�ras hos den sistn�mnde skriftligen inom <br/>fem dagar fr�n den dag d� den disciplinansvarige fick del av beslutet. Mot <br/>ett s�dant beslut f�r talan inte f�ras i annan ordning. En beg�ran som har <br/>kommit in f�r sent skall inte pr�vas. </p>
<p style="position:absolute;top:848px;left:178px;white-space:nowrap" class="ft70">D� ett �rende ompr�vas enligt f�rsta stycket, skall best�mmelserna i </p>
<p style="position:absolute;top:865px;left:166px;white-space:nowrap" class="ft70">2 4 - 3 2 �� till�mpas. </p>
</div>
<div id="page8-div" style="position:relative;width:643px;height:903px;">
<img width="643" height="903" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:44px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft83"><b>49 �</b> I �renden om ompr�vning av beslut om extratj�nst eller uteg�ngs-<br/>f�rbud f�r den som ompr�var beslutet, om beslutet �r verkst�llbart, beslu-<br/>ta att det tills vidare inte f�r verkst�llas. </p>
<p style="position:absolute;top:109px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft83"><b>50 �</b> Ett beslut av en s�dan chef vid F�rsvarsmakten som avses i 20 �, av <br/>en annan myndighet �n F�rsvarsmakten, eller av en kommun, ett lands-<br/>ting eller en kyrklig kommun att �l�gga n�gon disciplinp�f�ljd f�r av den <br/>disciplinansvarige �verklagas hos den tingsr�tt inom vars domkrets det <br/>verksamhetsst�lle d�r den disciplinansvarige tj�nstg�r �r lokaliserat. Om <br/>verksamhetsst�llet inte �r lokaliserat i Sverige eller om det finns s�rskilda <br/>sk�l, f�r beslutet �verklagas hos den tingsr�tt som regeringen best�mmer. </p>
<p style="position:absolute;top:240px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft83"><b>51 �</b> Beslutet �verklagas genom att �verklagandet skickas till den myn-<br/>dighet, den kommun, det landsting eller den kyrkliga kommun som har <br/>meddelat beslutet. I �verklagandet skall klaganden ange det beslut som <br/>�verklagas och den �ndring i beslutet som beg�rs. </p>
<p style="position:absolute;top:305px;left:84px;white-space:nowrap" class="ft81">�verklagandet skall ha kommit in till den myndighet, som har meddelat </p>
<p style="position:absolute;top:321px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft81">beslutet, inom tio dagar fr�n den dag d� klaganden fick del av beslutet. </p>
<p style="position:absolute;top:338px;left:84px;white-space:nowrap" class="ft81">Tingsr�tten skall, sedan handlingarna i �rendet �verl�mnats dit, pr�va </p>
<p style="position:absolute;top:354px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft83">om �verklagandet har kommit in i r�tt tid. Ett �verklagande som kommit <br/>in f�r sent skall avvisas. </p>
<p style="position:absolute;top:403px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft83"><b>52 �</b> I fr�ga om �verklagande till�mpas lagen (1946:807) om handl�gg-<br/>ning av domstols�renden om inte annat f�reskrivs i denna lag. D�rvid <br/>g�ller betr�ffande �verklagandet vad som f�reskrivs om ans�kan i den <br/>lagen. </p>
<p style="position:absolute;top:484px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft83"><b>53 �</b> Tingsr�tten skall vid avg�rande av �rendet best� av en lagfaren <br/>domare och tre n�mndem�n. Vid handl�ggning i �vrigt av �rendet �r <br/>tingsr�tten domf�r med en lagfaren domare. </p>
<p style="position:absolute;top:549px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft83"><b>54 �</b> Tingsr�tten f�r, om det �verklagade beslutet �r verkst�llbart, f�r-<br/>ordna att det tills vidare inte f�r verkst�llas. </p>
<p style="position:absolute;top:598px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft83"><b>55 �</b> Tingsr�ttens beslut f�r av den disciplinansvarige eller det allm�nna <br/>�verklagas till hovr�tten. Om tingsr�tten har meddelat ett beslut som avses <br/>i 34 � andra stycket eller avslagit ett yrkande om att verkst�llighet tills <br/>vidare inte skall f� ske, f�r talan mot beslutet f�ras s�rskilt. </p>
<p style="position:absolute;top:663px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft81">Hovr�ttens beslut f�r inte �verklagas. </p>
<p style="position:absolute;top:696px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft83"><b>56 �</b> I tingsr�tten och hovr�tten f�rs det allm�nnas talan av den myndig-<br/>het, den kommun, det landsting eller den kyrkliga kommun som har <br/>meddelat beslutet. </p>
<p style="position:absolute;top:762px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft83"><b>57 �</b> Best�mmelser om r�tt f�r Riksdagens ombudsm�n och f�r Justitie-<br/>kanslern att s�ka �ndring i beslut om disciplinf�rseelse finns i 7 � lagen <br/>(1986:765) med instruktion f�r Riksdagens ombudsm�n och i 7 � lagen <br/>(1975:1339) om Justitiekanslerns tillsyn. Talan skall v�ckas inom tre <br/>veckor fr�n det att beslutet har meddelats. </p>
<p style="position:absolute;top:844px;left:586px;white-space:nowrap" class="ft81">6521 </p>
<p style="position:absolute;top:43px;left:516px;white-space:nowrap" class="ft82"><b>SFS 1994:1811 </b></p>
</div>
<div id="page9-div" style="position:relative;width:648px;height:907px;">
<img width="648" height="907" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:48px;left:39px;white-space:nowrap" class="ft90"><b>SFS 1994:1811 </b></p>
<p style="position:absolute;top:849px;left:42px;white-space:nowrap" class="ft91">6522 </p>
<p style="position:absolute;top:745px;left:177px;white-space:nowrap" class="ft91">Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 1995, d� lagen (1986:644) om </p>
<p style="position:absolute;top:761px;left:166px;white-space:nowrap" class="ft93">disciplinf�rseelser av krigsm�n, m.m. skall upph�ra att g�lla. Den nya <br/>lagen skall dock inte till�mpas betr�ffande f�rseelser som beg�tts eller <br/>f�rh�llanden som intr�ffat f�re ikrafttr�dandet. S�vitt avser krigsm�n <br/>skall i s�dana fall i st�llet den upph�vda lagen till�mpas. I fr�ga om <br/>vapenfria tj�nstepliktiga skall best�mmelserna i lagen (1966:413) om <br/>vapenfri tj�nst till�mpas. </p>
<p style="position:absolute;top:49px;left:164px;white-space:nowrap" class="ft92"><b>Handl�ggningen av ers�ttnings�renden </b></p>
<p style="position:absolute;top:71px;left:164px;white-space:nowrap" class="ft93"><b>58 �</b> Om materiel som har utl�mnats f�r personligt bruk till en disciplin-<br/>ansvarig g�r f�rlorad eller skadas, f�r en myndighet, en kommun, ett <br/>landsting eller en kyrklig kommun besluta om ers�ttningsskyldighet enligt <br/>skadest�ndslagen (1972:207) f�r honom eller henne. Om n�gon �tg�rd har <br/>vidtagits f�r att �tal skall v�ckas mot den disciplinansvarige, f�r ers�tt-<br/>nings�rende inte inledas eller forts�ttas i fr�ga om det f�rfarande som <br/>avses med �tg�rden. </p>
<p style="position:absolute;top:206px;left:165px;white-space:nowrap" class="ft93"><b>59 �</b> Inleds ett disciplin�rende mot en disciplinansvarig och kan det <br/>f�rfarande som �rendet avser f�ranleda ers�ttningsskyldighet f�r honom <br/>eller henne, skall fr�gan om ers�ttningsskyldighet pr�vas i disciplin�rendet <br/>om inte s�rskilda sk�l talar mot det. </p>
<p style="position:absolute;top:287px;left:165px;white-space:nowrap" class="ft93"><b>60 �</b> Best�mmelserna i 19, 20, 22 och 2 4 - 3 0 �� skall till�mpas vid <br/>handl�ggningen av ers�ttnings�renden. </p>
<p style="position:absolute;top:320px;left:189px;white-space:nowrap" class="ft91">Om f�rlusten eller skadan inte sammanlagt �verstiger ett visst mindre </p>
<p style="position:absolute;top:336px;left:165px;white-space:nowrap" class="ft93">belopp, som regeringen best�mmer, f�r en chef som avses i 21 � ocks� <br/>besluta om ers�ttningsskyldighet. </p>
<p style="position:absolute;top:395px;left:165px;white-space:nowrap" class="ft92"><b>�verklagande av beslut om ers�ttningsskyldighet </b></p>
<p style="position:absolute;top:418px;left:165px;white-space:nowrap" class="ft93"><b>61 �</b> En disciplinansvarig som har �lagts ers�ttningsskyldighet av en chef <br/>som avses i 21 � f�r beg�ra ompr�vning av beslutet hos den chef som avses <br/>i 20 �. Best�mmelserna i 48 � skall d�rvid till�mpas. </p>
<p style="position:absolute;top:483px;left:165px;white-space:nowrap" class="ft93"><b>62 �</b> Ett beslut om ers�ttningsskyldighet som fattats av en s�dan chef i <br/>F�rsvarsmakten som avses i 20 �, av en annan myndighet �n F�rsvarsmak-<br/>ten, eller av en kommun, ett landsting eller en kyrklig kommun f�r �ver-<br/>klagas av den disciplinansvarige hos tingsr�tten. Best�mmelserna i 5 0 -</p>
<p style="position:absolute;top:548px;left:166px;white-space:nowrap" class="ft91">53 ��, 55 � f�rsta stycket f�rsta meningen och andra stycket samt 56 � </p>
<p style="position:absolute;top:564px;left:165px;white-space:nowrap" class="ft91">g�ller vid s�dant �verklagande. </p>
<p style="position:absolute;top:580px;left:177px;white-space:nowrap" class="ft91">Om �verklagandet hos tingsr�tten avser endast fr�gan om ers�ttnings-</p>
<p style="position:absolute;top:596px;left:165px;white-space:nowrap" class="ft93">skyldighet, skall dock vad som �r f�reskrivet om r�tteg�ngen i tvistem�l <br/>till�mpas. Avser talan ett beslut om b�de disciplinp�f�ljd och ers�ttnings-<br/>skyldighet, skall tingsr�tten, om den disciplinansvarige beg�r det eller det <br/>annars finns sk�l f�r det, handl�gga fr�gan om ers�ttningsskyldighet som <br/>s�rskilt m�l i den f�r tvistem�l f�reskrivna ordningen. </p>
<p style="position:absolute;top:694px;left:165px;white-space:nowrap" class="ft93"><b>63 �</b> Beslut om ers�ttningsskyldighet som meddelats enligt 58 � f�r verk-<br/>st�llas f�rst sedan det har vunnit laga kraft. </p>
</div>
<div id="page10-div" style="position:relative;width:640px;height:901px;">
<img width="640" height="901" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:44px;left:75px;white-space:nowrap" class="ft100">P� regeringens v�gnar </p>
<p style="position:absolute;top:77px;left:74px;white-space:nowrap" class="ft100">INGVAR CARLSSON </p>
<p style="position:absolute;top:109px;left:287px;white-space:nowrap" class="ft102">THAGE G PETERSON <br/>(F�rsvarsdepartementet) </p>
<p style="position:absolute;top:44px;left:517px;white-space:nowrap" class="ft101"><b>SFS 1994:1811 </b></p>
<p style="position:absolute;top:844px;left:586px;white-space:nowrap" class="ft100">6523 </p>
</div>
</div>
SFS 1994:1811
Utkom fr�n trycket
den 30 december 1994
Lag
om disciplinansvar inom totalf�rsvaret, m. m.;
utf�rdad den 15 december 1994.
Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs f�ljande.
Inledande best�mmelser
1 � Denna lag g�ller f�r
1. totalf�rsvarspliktiga under den tid d� de �r skyldiga att fullg�ra
v�rnplikt eller civilplikt enligt lagen (1994:1809) om totalf�rsvarsplikt,
2. dem som genomg�r utbildning f�r att f� milit�r anst�llning i F�rsvars-
makten,
3. hemv�rnsm�n under den tid d� de �r tj�nstg�ringsskyldiga,
4. dem som genom krigsfrivilligavtal eller annat avtal �tagit sig att
tj�nstg�ra frivilligt i befattningar i F�rsvarsmaktens krigsorganisation,
under den tid d� de �r tj�nstg�ringsskyldiga,
5. anst�llda i utlandsstyrkan i F�rsvarsmakten, n�r de tj�nstg�r utom-
lands.
2 � �r Sverige i krig, g�ller lagen �ven f�r
1. alla som, ut�ver vad som s�gs i 1 �, �r tj�nstg�ringsskyldiga i
F�rsvarsmakten,
1
Prop. 1994/95:6, bet. 1994/95:F�Ul, rskr. 1994/95:78.
6514
2. polism�n som utan att vara tj�nstg�ringsskyldiga i F�rsvarsmakten �r
skyldiga att delta i Sveriges f�rsvar,
3. skyddsvakter och skyddsomr�desvakter som f�rordnats med st�d av
lagen (1990:217) om skydd f�r samh�llsviktiga anl�ggningar m. m.,
4. alla som annars vistas vid avdelningar av F�rsvarsmakten, n�r avdel-
ningarna �r i f�lt eller verkar under liknande f�rh�llanden,
5. medlemmar av den organiserade motst�ndsr�relsen.
3 � Om Sverige �r i krigsfara eller om det r�der s�dana utomordentliga
f�rh�llanden som �r f�ranledda av att det �r krig utanf�r Sveriges gr�nser
eller av att Sverige har varit i krig eller krigsfara, f�r regeringen f�reskriva
att 2 � skall till�mpas.
4 � N�r det inte l�ngre f�religger s�dana f�rh�llanden som avses i 2 och
3 ��, skall regeringen f�reskriva att 2 � inte l�ngre skall till�mpas.
5 � Lagen skall ocks� g�lla f�r
1. krigsf�ngar,
2. krigsdeltagare som har internerats vid krig under vilket Sverige �r
neutralt,
3. utl�nningar som vistas bland krigsf�ngar eller internerade krigsdelta-
gare f�r att ut�va sjukv�rd eller andlig v�rd.
6 � Den som lagen inte l�ngre g�ller f�r f�r med till�mpning av lagen
�l�ggas disciplinp�f�ljd och ers�ttningsskyldighet f�r f�rfarande under den
tid d� lagen g�llde f�r honom eller henne.
7 � Den som lagen g�ller f�r ben�mns disciplinansvarig.
Disciplinansvaret
Disciplinf�rseelse
8 � En disciplinansvarig som upps�tligen eller av oaktsamhet �sidos�tter
vad han eller hon p� grund av instruktioner, f�rm�ns eller andra chefers
order eller i �vrigt skall iaktta i tj�nsten skall �l�ggas disciplinp�f�ljd f�r
disciplinf�rseelse. I ringa fall skall n�gon p�f�ljd dock inte �l�ggas.
9 � Disciplinp�f�ljd f�r inte �l�ggas n�gon, om han eller hon inte inom
tv� �r efter f�rseelsen har underr�ttats enligt 26 � om vad som anf�rs mot
honom eller henne eller f�tt en anmaning enligt 21 � tredje stycket lagen
(1986:765) med instruktion f�r Riksdagens ombudsm�n eller motsvaran-
de best�mmelse i fr�ga om Justitiekanslern.
Disciplinp�f�ljder
10 � Disciplinp�f�ljderna �r varning, extratj�nst, l�neavdrag och ute-
g�ngsf�rbud.
11 � Varning inneb�r att den felande erinras om att han eller hon f�r
framtiden skall iaktta sina skyldigheter i tj�nsten.
6515
SFS 1994:1811
SFS 1994:1811
6516
12 � Extratj�nst inneb�r att den felande vid h�gst fem tillf�llen ut�ver
den vanliga tj�nsten skall utf�ra handr�ckning eller n�gon annan s�rskild
uppgift. Vid varje tillf�lle f�r h�gst fyra timmar tas i anspr�k f�r uppgiften.
Om extratj�nsten inte avser annat �n jour- eller beredskapstj�nstg�ring,
f�r dock tiden fram till den vanliga tj�nstens b�rjan n�sta dag tas i
anspr�k.
Extratj�nsten f�r inte vara s�dan att den inverkar skadligt p� den disci-
plinansvariges h�lsa eller tj�nstbarhet.
13 � L�neavdrag f�r best�mmas f�r h�gst trettio dagar och inneb�r
avdrag p� dagers�ttning eller motsvarande ers�ttning. Om n�got s�dant
avdrag inte kan g�ras, skall den felande betala ett belopp som motsvarar
avdraget.
F�r den som erh�ller dagers�ttning skall l�neavdraget motsvara dager-
s�ttningen utan till�gg. F�r �vriga skall l�neavdraget best�mmas till en
viss andel av utg�ende ers�ttning. Andelen skall utg�ra h�gst en fj�rdedel
av ers�ttningen per dag. Avdraget f�r dock inte understiga ett belopp som
motsvarar dagers�ttning utan till�gg.
14 � Ute g�ngsf�rbud inneb�r f�rbud f�r den som �r f�rlagd inom ett
kasernomr�de, l�ger eller motsvarande omr�de att under en best�md tid,
minst en och h�gst femton dagar, p� fritid vistas utanf�r det omr�de som
�r uppl�tet �t en viss avdelning eller utanf�r en del av ett s�dant omr�de.
F�r den som �r f�rlagd ombord p� ett fartyg skall uteg�ngsf�rbudet avse
f�rbud att l�mna fartyget.
15 � L�neavdrag f�r �l�ggas tillsammans med uteg�ngsf�rbud, om det
kr�vs av h�nsyn till ordningen inom den verksamhet d�r disciplinf�rseel-
sen har beg�tts.
�talsanm�lan m. m.
16 � Om en disciplinansvarig kan antas ha beg�tt en disciplinf�rseelse
och han eller hon genom sitt f�rfarande sk�ligen kan misst�nkas �ven ha
gjort sig skyldig till brott, skall han eller hon anm�las till �tal f�r brottet,
om inte annat f�ljer av 17 �.
17 � �talsanm�lan beh�ver inte g�ras i fr�ga om
1. brott f�r vilka sv�rare straff �n b�ter inte f�reskrivs,
2. f�ljande brott i brottsbalken, n�mligen ofredande (4 kap. 7 �), snatteri
(8 kap. 2 �), egenm�ktigt f�rfarande (8 kap. 8 �), bedr�gligt beteende
(9 kap. 2 �), undandr�kt (10 kap. 2 �), olovligt f�rfogande (10 kap. 4 �),
olovligt brukande (10 kap. 7 �), svikande av f�rsvarsplikt (18 kap. 6 �),
lydnadsbrott (21 kap. 5 �) och rymning (21 kap. 7 �).
�talsanm�lan skall dock alltid g�ras, om
1. brottet riktar sig mot n�gon utanf�r den organisation d�r den miss-
t�nkte tj�nstg�r,
2. m�ls�ganden har f�rklarat att han eller hon avser att f�ra talan om
enskilt anspr�k, eller
3. det finns sk�l att anta att p�f�ljden inte kommer att stanna vid b�ter.
SFS 1994:1811
6517
18 � N�r en �tg�rd har vidtagits f�r att �tal skall v�ckas mot en disciplin-
ansvarig, f�r ett disciplin�rende inte inledas eller forts�ttas i fr�ga om det
f�rfarande som avses med �tg�rden.
Beslutande myndigheter
19 � Fr�gor om disciplinansvar eller �talsanm�lan pr�vas av den myn-
dighet, den kommun, det landsting eller den kyrkliga kommun d�r den
disciplinansvarige tj�nstg�r eller senast har tj�nstgjort eller av den myn-
dighet som regeringen best�mmer.
I fr�ga om disciplinansvariga som tj�nstg�r eller har tj�nstgjort hos ett
bolag, en f�rening, en samf�llighet, en stiftelse eller en annan enskild,
pr�vas fr�gor om disciplinf�rseelse eller �talsanm�lan av den myndighet
som regeringen best�mmer.
20 � I F�rsvarsmakten skall �renden som avses i 19 � pr�vas av chefen
f�r det f�rband eller den enhet av annat slag d�r den disciplinansvarige
tj�nstg�r eller senast har tj�nstgjort, s�vida chefen har l�gst �verstes eller
kommend�rs tj�nstegrad. F�rsvarsmakten f�r dock besluta, att n�gon
annan chef vid f�rbandet eller enheten som har l�gst �verstel�jtnants eller
kommend�rkaptens tj�nstegrad f�r pr�va �rendena.
21 � En chef som avses i 20 � f�r �verl�mna �t andra chefer som tj�nst-
g�r under honom eller henne, dock l�gst en kompanichef eller motsvaran-
de chef, att pr�va fr�gor om disciplinansvar f�r personal som st�r under
deras bef�l, under f�ruts�ttning att
1. f�rfarandet inte kan antas utg�ra brott,
2. f�rseelsen har erk�nts och
3. f�rseelsen inte b�r medf�ra sv�rare p�f�ljd �n varning, extratj�nst,
eller uteg�ngsf�rbud i h�gst fem dagar.
22 � �renden som skall pr�vas av andra myndigheter �n F�rsvarsmak-
ten, av kommuner, av landsting eller av kyrkliga kommuner d�r den
disciplinansvarige tj�nstg�r eller har tj�nstgjort pr�vas av chefen f�r den
organisatoriska enhet d�r den disciplinansvarige tj�nstg�r eller har tj�nst-
gjort eller av n�gon annan h�gre chef.
23 � F�r att bitr�da de myndigheter, kommuner, landsting eller kyrkliga
kommuner som har att handl�gga disciplin�renden skall det finnas audit�-
rer.
Audit�rerna skall vara jurister. De f�rordnas av regeringen eller av den
myndighet som regeringen best�mmer.
24 � Innan en disciplinp�f�ljd beslutas eller en �talsanm�lan g�rs i fr�ga
om en disciplinansvarig, skall yttrande inh�mtas fr�n audit�ren. Ett s�-
dant yttrande beh�vs dock inte n�r �rendet pr�vas enligt 21 � eller, under
de f�ruts�ttningar som anges i 21 �, av n�gon annan myndighet �n
F�rsvarsmakten, en kommun, ett landsting eller en kyrklig kommun.
Audit�ren �r medansvarig f�r de beslut som myndigheten, kommunen,
landstinget eller den kyrkliga kommunen fattar p� hans eller hennes till-
styrkan.
SFS 1594:1811
Handl�ggningen av disciplin�renden
25 � Disciplin�renden skall handl�ggas skyndsamt.
26 � Muntligt f�rh�r skall h�llas med den disciplinansvarige. Denne
skall d�rvid underr�ttas om vad som anf�rs mot honom eller henne.
Muntligt f�rh�r f�r dock underl�tas om s�dant inte anses beh�vligt.
Underr�ttelsen skall d� g�ras skriftligen, varvid den disciplinansvarige
skall uppmanas att yttra sig i saken.
Om det beh�vs, skall �ven anm�lare och andra som kan l�mna uppgifter
i saken h�ras muntligen eller skriftligen.
Protokoll skall f�ras �ver f�rh�ren.
27 � Vid muntligt f�rh�r med den disciplinansvarige skall ett f�r-
h�rsvittne om m�jligt vara n�rvarande.
28 � Om ett vittne eller en sakkunnig b�r h�ras vid domstol eller om
n�gon b�r f�rel�ggas att f�rete en skriftlig handling eller ett f�rem�l som
bevis, skall en ans�kan om detta g�ras hos den tingsr�tt inom vars omr�de
den person som skall h�ras eller som p� annat s�tt ber�rs av �tg�rden
vistas. I fr�ga om s�dana �tg�rder skall i till�mpliga delar g�lla vad som
f�reskrivs i r�tteg�ngsbalken om bevisupptagning utom huvudf�rhand-
ling.
29 � Den disciplinansvarige skall innan �rendet avg�rs f� del av vad som
har kommit fram under utredningen och ges tillf�lle att yttra sig �ver det,
om det inte �r uppenbart obeh�vligt.
30 � Ett beslut om disciplinf�rseelse och �talsanm�lan skall grundas p�
vad som har kommit fram under utredningen.
Av beslutet skall framg� de sk�l som best�mt utg�ngen.
31 � Den disciplinansvarige skall underr�ttas om beslutet och audit�-
rens yttrande samt om hur man beg�r �ndring av beslutet.
Den som meddelar beslutet best�mmer om underr�ttelsen skall ske
muntligt, genom vanligt brev, genom delgivning eller p� n�got annat s�tt.
Underr�ttelsen skall dock alltid ske skriftligt, om den disciplinansvarige
beg�r det.
32 � Om det av s�rskilda sk�l inte kr�vs n�gon disciplinp�f�ljd, f�r
�rendet avskrivas.
33 � Best�mmelser om r�tt f�r Riksdagens ombudsm�n och f�r Justitie-
kanslern att g�ra anm�lan i disciplin�renden och om handl�ggning av
s�dana �renden finns i 6 � lagen (1986:765) med instruktion f�r Riksda-
gens ombudsm�n och i 6 � lagen (1975:1339) om Justitiekanslerns tillsyn.
Verkst�llighet av disciplinp�f�ljd
34 � Beslut om disciplinp�f�ljd skall verkst�llas snarast m�jligt efter det
att beslutet har vunnit laga kraft.
6518
SFS 1994:1811
6519
Om det beh�vs av h�nsyn till ordningen inom den verksamhet d�r
disciplinf�rseelsen har beg�tts eller av n�gon annan s�rskild anledning, f�r
det i beslut om extratj�nst eller uteg�ngsf�rbud best�mmas att beslutet
skall verkst�llas trots att det inte har vunnit laga kraft.
35 � Extratj�nst f�r inte verkst�llas p� tj�nstefria dagar. Detsamma g�l-
ler uteg�ngsf�rbud i h�gst fem dagar.
36 � Verkst�lligheten av extratj�nst eller uteg�ngsf�rbud f�r skjutas upp
eller avbrytas, om det finns s�rskilda sk�l. Den dag d� avbrott sker skall i
sin helhet r�knas som verkst�llighetstid.
37 � Om flera beslut om uteg�ngsf�rbud �r helt eller delvis verkst�llbara
samtidigt, skall p�f�ljderna l�ggas samman med varandra. Den samman-
lagda verkst�llighetstiden f�r dock inte �verstiga tjugofem dagar.
Fr�n den sammanlagda verkst�llighetstiden skall den tid avr�knas under
vilken verkst�llighet redan har skett.
38 � Om den som har �lagts uteg�ngsf�rbud efter �verklagande slutligen
blir �lagd l�neavdrag, skall avr�kning ske f�r den tid under vilken f�rbudet
har verkst�llts. En dags uteg�ngsf�rbud skall anses motsvara tv� dagars
l�neavdrag.
39 � Extratj�nst bortfaller i den del den inte har verkst�llts innan den
disciplinansvariges p�g�ende tj�nstg�ringsskyldighet har upph�rt.
40 � Uteg�ngsf�rbud f�r inte verkst�llas efter det att den disciplinansva-
riges p�g�ende tj�nstg�ringsskyldighet har upph�rt.
Om uteg�ngsf�rbud inte kan verkst�llas, skall den som har meddelat
beslutet omvandla det till l�neavdrag med till�mpning av 38 � andra
meningen.
Om l�neavdrag inte kan g�ras och motsvarande belopp inte betalas,
g�ller om verkst�llighet vad som �r f�reskrivet om uppb�rd och indrivning
av b�ter. Obetalda belopp f�r dock inte f�rvandlas till f�ngelse.
L�neavdrag bortfaller i den m�n det inte har verkst�llts inom tre �r fr�n
det beslutet om disciplinp�f�ljd vann laga kraft.
Tv�ngsmedel
41 � Den som enligt s�rskilda f�reskrifter �r f�rman i F�rsvarsmakten
f�r omh�nderta en disciplinansvarig som tj�nstg�r i F�rsvarsmakten, om
denne inom ett omr�de eller utrymme som anv�nds av F�rsvarsmakten
eller kl�dd i milit�r uniform p� allm�n plats
1. antr�ffas s� berusad att han eller hon inte kan ta hand om sig sj�lv
eller annars utg�r en fara f�r sig sj�lv eller n�gon annan, eller
2. upptr�der s� att han eller hon st�r den allm�nna ordningen eller
ordningen inom F�rsvarsmakten eller utg�r en fara f�r disciplinen.
Omh�ndertagande f�r inte ske, om det r�cker med mindre ingripande
6520
SFS 1994:1811
42 � Den som med st�d av 41 � har omh�ndertagit n�gon skall skynd-
samt anm�la detta till den chef som avses i 20 �. Har omh�ndertagandet
inte redan upph�rt, skall denne omedelbart pr�va om det skall best�.
43 � Har omh�ndertagandet skett p� grund av berusning, skall den om-
h�ndertagne s� snart det kan ske unders�kas av l�kare, om det beh�vs med
h�nsyn till den omh�ndertagnes tillst�nd.
44 � Den omh�ndertagne skall s� snart som m�jligt f�rh�ras och under-
r�ttas om anledningen till omh�ndertagandet.
45 � Den omh�ndertagne skall friges s� snart det kan ske utan men f�r
honom eller henne sj�lv och d� det inte l�ngre finns anledning att ha
honom eller henne omh�ndertagen. Frigivandet skall alltid �ga rum senast
�tta timmar efter omh�ndertagandet, om det inte uppenbarligen ligger i
den omh�ndertagnes eget intresse att f� stanna kvar kortare tid d�rut�ver.
46 � Alkoholdrycker eller andra berusningsmedel som p�tr�ffas hos den
som har omh�ndertagits p� grund av berusning, skall tas ifr�n honom eller
henne. S�dan egendom skall f�rst�ras, om inte s�rskilda sk�l talar f�r att
egendomen �terst�lls efter frigivandet. Fr�gan om detta pr�vas av den chef
som avses i 20 �.
F�rsta stycket f�r till�mpas �ven i fr�ga om s�dana injektionssprutor
och kanyler som kan anv�ndas f�r insprutning i m�nniskokroppen. Det-
samma g�ller andra f�rem�l som �r s�rskilt �gnade att anv�ndas f�r
missbruk av eller annan befattning med narkotika.
47 � Om det finns anledning att anta att en disciplinansvarig som tj�nst-
g�r i F�rsvarsmakten olovligen b�r p� sig f�rem�l som tillh�r F�rsvars-
makten eller som den disciplinansvarige annars inte f�r inneha, kan han
eller hon enligt f�rmans beslut underkastas kroppsvisitation f�r efters�-
kande av f�rem�len.
F�r efters�kande av s�dana f�rem�l f�r enligt f�rmans beslut sk�p,
v�skor och annan egendom som tillh�r eller disponeras av den disciplin-
ansvarige unders�kas, om det finns anledning att anta att f�rem�len finns
d�r. En s�dan unders�kning f�r ocks� g�ras stickprovsvis eller i anslutning
till en st�rre unders�kning som f�retas av s�rskilda sk�l.
�tg�rder enligt f�rsta och andra styckena f�r vidtas endast inom ett
milit�rt omr�de eller n�got annat omr�de som disponeras av F�rsvars-
makten.
�verklagande av beslut om disciplinp�f�ljd
48 � En disciplinansvarig som har �lagts disciplinp�f�ljd av en chef som
avses i 21 � f�r beg�ra ompr�vning av beslutet hos den chef som avses i
20 �. En s�dan beg�ran skall g�ras hos den sistn�mnde skriftligen inom
fem dagar fr�n den dag d� den disciplinansvarige fick del av beslutet. Mot
ett s�dant beslut f�r talan inte f�ras i annan ordning. En beg�ran som har
kommit in f�r sent skall inte pr�vas.
D� ett �rende ompr�vas enligt f�rsta stycket, skall best�mmelserna i
2 4 - 3 2 �� till�mpas.
49 � I �renden om ompr�vning av beslut om extratj�nst eller uteg�ngs-
f�rbud f�r den som ompr�var beslutet, om beslutet �r verkst�llbart, beslu-
ta att det tills vidare inte f�r verkst�llas.
50 � Ett beslut av en s�dan chef vid F�rsvarsmakten som avses i 20 �, av
en annan myndighet �n F�rsvarsmakten, eller av en kommun, ett lands-
ting eller en kyrklig kommun att �l�gga n�gon disciplinp�f�ljd f�r av den
disciplinansvarige �verklagas hos den tingsr�tt inom vars domkrets det
verksamhetsst�lle d�r den disciplinansvarige tj�nstg�r �r lokaliserat. Om
verksamhetsst�llet inte �r lokaliserat i Sverige eller om det finns s�rskilda
sk�l, f�r beslutet �verklagas hos den tingsr�tt som regeringen best�mmer.
51 � Beslutet �verklagas genom att �verklagandet skickas till den myn-
dighet, den kommun, det landsting eller den kyrkliga kommun som har
meddelat beslutet. I �verklagandet skall klaganden ange det beslut som
�verklagas och den �ndring i beslutet som beg�rs.
�verklagandet skall ha kommit in till den myndighet, som har meddelat
beslutet, inom tio dagar fr�n den dag d� klaganden fick del av beslutet.
Tingsr�tten skall, sedan handlingarna i �rendet �verl�mnats dit, pr�va
om �verklagandet har kommit in i r�tt tid. Ett �verklagande som kommit
in f�r sent skall avvisas.
52 � I fr�ga om �verklagande till�mpas lagen (1946:807) om handl�gg-
ning av domstols�renden om inte annat f�reskrivs i denna lag. D�rvid
g�ller betr�ffande �verklagandet vad som f�reskrivs om ans�kan i den
lagen.
53 � Tingsr�tten skall vid avg�rande av �rendet best� av en lagfaren
domare och tre n�mndem�n. Vid handl�ggning i �vrigt av �rendet �r
tingsr�tten domf�r med en lagfaren domare.
54 � Tingsr�tten f�r, om det �verklagade beslutet �r verkst�llbart, f�r-
ordna att det tills vidare inte f�r verkst�llas.
55 � Tingsr�ttens beslut f�r av den disciplinansvarige eller det allm�nna
�verklagas till hovr�tten. Om tingsr�tten har meddelat ett beslut som avses
i 34 � andra stycket eller avslagit ett yrkande om att verkst�llighet tills
vidare inte skall f� ske, f�r talan mot beslutet f�ras s�rskilt.
Hovr�ttens beslut f�r inte �verklagas.
56 � I tingsr�tten och hovr�tten f�rs det allm�nnas talan av den myndig-
het, den kommun, det landsting eller den kyrkliga kommun som har
meddelat beslutet.
57 � Best�mmelser om r�tt f�r Riksdagens ombudsm�n och f�r Justitie-
kanslern att s�ka �ndring i beslut om disciplinf�rseelse finns i 7 � lagen
(1986:765) med instruktion f�r Riksdagens ombudsm�n och i 7 � lagen
(1975:1339) om Justitiekanslerns tillsyn. Talan skall v�ckas inom tre
veckor fr�n det att beslutet har meddelats.
6521
SFS 1994:1811
SFS 1994:1811
6522
Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 1995, d� lagen (1986:644) om
disciplinf�rseelser av krigsm�n, m.m. skall upph�ra att g�lla. Den nya
lagen skall dock inte till�mpas betr�ffande f�rseelser som beg�tts eller
f�rh�llanden som intr�ffat f�re ikrafttr�dandet. S�vitt avser krigsm�n
skall i s�dana fall i st�llet den upph�vda lagen till�mpas. I fr�ga om
vapenfria tj�nstepliktiga skall best�mmelserna i lagen (1966:413) om
vapenfri tj�nst till�mpas.
Handl�ggningen av ers�ttnings�renden
58 � Om materiel som har utl�mnats f�r personligt bruk till en disciplin-
ansvarig g�r f�rlorad eller skadas, f�r en myndighet, en kommun, ett
landsting eller en kyrklig kommun besluta om ers�ttningsskyldighet enligt
skadest�ndslagen (1972:207) f�r honom eller henne. Om n�gon �tg�rd har
vidtagits f�r att �tal skall v�ckas mot den disciplinansvarige, f�r ers�tt-
nings�rende inte inledas eller forts�ttas i fr�ga om det f�rfarande som
avses med �tg�rden.
59 � Inleds ett disciplin�rende mot en disciplinansvarig och kan det
f�rfarande som �rendet avser f�ranleda ers�ttningsskyldighet f�r honom
eller henne, skall fr�gan om ers�ttningsskyldighet pr�vas i disciplin�rendet
om inte s�rskilda sk�l talar mot det.
60 � Best�mmelserna i 19, 20, 22 och 2 4 - 3 0 �� skall till�mpas vid
handl�ggningen av ers�ttnings�renden.
Om f�rlusten eller skadan inte sammanlagt �verstiger ett visst mindre
belopp, som regeringen best�mmer, f�r en chef som avses i 21 � ocks�
besluta om ers�ttningsskyldighet.
�verklagande av beslut om ers�ttningsskyldighet
61 � En disciplinansvarig som har �lagts ers�ttningsskyldighet av en chef
som avses i 21 � f�r beg�ra ompr�vning av beslutet hos den chef som avses
i 20 �. Best�mmelserna i 48 � skall d�rvid till�mpas.
62 � Ett beslut om ers�ttningsskyldighet som fattats av en s�dan chef i
F�rsvarsmakten som avses i 20 �, av en annan myndighet �n F�rsvarsmak-
ten, eller av en kommun, ett landsting eller en kyrklig kommun f�r �ver-
klagas av den disciplinansvarige hos tingsr�tten. Best�mmelserna i 5 0 -
53 ��, 55 � f�rsta stycket f�rsta meningen och andra stycket samt 56 �
g�ller vid s�dant �verklagande.
Om �verklagandet hos tingsr�tten avser endast fr�gan om ers�ttnings-
skyldighet, skall dock vad som �r f�reskrivet om r�tteg�ngen i tvistem�l
till�mpas. Avser talan ett beslut om b�de disciplinp�f�ljd och ers�ttnings-
skyldighet, skall tingsr�tten, om den disciplinansvarige beg�r det eller det
annars finns sk�l f�r det, handl�gga fr�gan om ers�ttningsskyldighet som
s�rskilt m�l i den f�r tvistem�l f�reskrivna ordningen.
63 � Beslut om ers�ttningsskyldighet som meddelats enligt 58 � f�r verk-
st�llas f�rst sedan det har vunnit laga kraft.
P� regeringens v�gnar
INGVAR CARLSSON
THAGE G PETERSON
(F�rsvarsdepartementet)
SFS 1994:1811
6523