SFS 2010:449 Lag om Försvarsmaktens personal vid internationella militära insatser

Ordning och säkerhet

Start / Ordning och säkerhet / Lag (2010:449) om Försvarsmaktens personal vid internationella militära insatser / SFS 2010:449 Lag om Försvarsmaktens personal vid internationella militära insatser

100449.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css">     </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 1 Svensk f�rfattningssamling Lag om F�rsvarsmaktens personal vid internationella milit�ra insatser; utf�rdad den 27 maj 2010. Enligt riksdagens beslut 1 f�reskrivs f�ljande. Lagens till�mpningsomr�de 1 � Denna lag ska till�mpas p� anst�llda i F�rsvarsmakten vid tj�nstg�- ring i en internationell milit�r insats. Lagen ska dock inte till�mpas p� den som �r lokalt anst�lld av F�rsvarsmakten i insatsomr�det. Med internationell milit�r insats enligt denna lag avses verksamhet som F�rsvarsmakten bedriver i ett insatsomr�de utomlands i syfte att 1. avv�rja risk f�r en v�pnad konflikt, 2. hejda en p�g�ende v�pnad konflikt, 3. �vervaka �verenskommelser om fred och vapenstillest�nd, eller 4. skapa f�ruts�ttningar f�r varaktig fred och s�kerhet genom humanit�rt arbete i samband med en v�pnad konflikt. Anst�llning 2 � Den som ska tj�nstg�ra i en internationell milit�r insats och inte har en anst�llning i F�rsvarsmakten f�r anst�llas s�rskilt f�r tj�nstg�ring i en s�dan insats. 3 � En anst�llning enligt 2 � ska vara tidsbegr�nsad och avse tiden f�r b�de utbildning och tj�nstg�ring. Anst�llningen f�r dock tidsbegr�nsas till att avse endast utbildningstiden eller tj�nstg�ringstiden. Anst�llningen f�r s�gas upp f�re anst�llningstidens utg�ng med en upp- s�gningstid av tre m�nader f�r b�de arbetsgivare och arbetstagare. Arbets- givaren f�r dock bevilja den anst�llde kortare upps�gningstid. Om den an- st�llde genomg�tt utbildning f�r tj�nstg�ring utan att f� godk�nda vitsord f�r arbetsgivaren s�ga upp anst�llningen med en upps�gningstid av en m�nad. F�r den som anst�lls enligt 2 � ska 1517 �� lagen (1982:80) om anst�ll- ningsskydd inte till�mpas. 1 Prop. 2009/10:160, bet. 2009/10:F�U8, rskr. 2009/10:269. SFS 2010:449 Utkom fr�n trycket den 8 juni 2010 </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 2 SFS 2010:449 4 � F�r den som �r anst�lld i F�rsvarsmakten och tj�nstg�r i en internatio- nell milit�r insats ska arbetstidslagen (1982:673) och 12 � semesterlagen (1977:480) inte till�mpas. Arbetsmilj� 5 � I fr�ga om F�rsvarsmaktens arbetsmilj�ansvar i en internationell mili- t�r insats ska f�ljande best�mmelser i arbetsmilj�lagen (1977:1160) till�m- pas i insatsomr�det, om inte tj�nstg�ringsf�rh�llandena hindrar detta: 2 kap. 18 ��, 3 kap. 14 ��, 7 g � f�rsta och andra styckena samt 12 �, 6 kap. 16 ��, 6 a � f�rsta stycket f�rsta och andra meningarna och an- dra stycket samt 8 och 9 ��. S�rskilt uppf�ljningsansvar 6 � F�rsvarsmakten ska utreda om personal som tj�nstgjort i en internatio- nell milit�r insats har f�tt fysiska eller psykiska besv�r till f�ljd av tj�nst- g�ringen i insatsomr�det. Utredningen enligt f�rsta stycket ska ha den form och den omfattning som motiveras av f�rh�llandena under tj�nstg�ringen i insatsomr�det. Utred- ningen ska innefatta personlig kontakt, om detta inte kan anses uppenbart obeh�vligt eller inte kan genomf�ras. F�rsvarsmaktens ansvar enligt f�rsta och andra styckena kvarst�r under fem �r efter det att tj�nstg�ringen i insatsomr�det avslutats. 7 � F�rsvarsmakten ska vid utredning enligt 6 � bist� den enskilde med in- formation och v�gledning. Detta g�ller �ven efter den tid som anges i 6 � tredje stycket. St�d�tg�rder 8 � Om n�gon drabbas av fysiska eller psykiska besv�r under tj�nstg�ring i insatsomr�det eller vid resa till eller fr�n s�dan tj�nstg�ring ska F�rsvars- makten i samr�d med den skadade utreda behovet av och vid behov l�mna st�d till den enskilde f�r att bidra till att st�rka dennes m�jlighet att 1. �terf� full arbetsf�rm�ga, eller 2. f�rs�rja sig genom f�rv�rvsarbete. F�rsvarsmakten ska ge den enskilde l�mplig arbetstr�ning inom ramen f�r F�rsvarsmaktens verksamhet, om det �r m�jligt. Om besv�ren kan antas leda till best�ende funktionshinder eller annars �r av allvarlig art, ska F�rsvarsmakten st�dja och bist� den enskilde s� att hans eller hennes m�jlighet att leva ett aktivt och sj�lvst�ndigt liv st�rks. 9 � I de fall d�r besv�r som avses i 8 � f�rsta stycket f�ranleder behov av tillg�ng till l�mplig yrkesutbildning eller fortbildning f�r den enskilde i syfte att st�rka dennes f�rv�rvsf�rm�ga, ska F�rsvarsmakten ge ekonomiskt st�d till s�dan utbildning eller utbildning som f�rl�ngs till f�ljd av besv�ren. </div> <div id="page3-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 3 SFS 2010:449 F�rsvarsmakten ska ocks� ge ekonomiskt st�d till andra �tg�rder som fr�mjar den enskildes �terg�ng till arbetslivet samt till anskaffande av hj�lp- medel som han eller hon beh�ver. 10 � St�d enligt 8 � f�rsta stycket och 9 � ska ges endast om det inte ska tillhandah�llas av n�gon annan till f�ljd av andra best�mmelser och i den ut- str�ckning som det framst�r som sk�ligt med h�nsyn till besv�ren samt om- st�ndigheterna i �vrigt. 11 � Vid fullg�randet av de uppgifter som avses i 8 och 9 �� ska F�r- svarsmakten samarbeta med andra ber�rda myndigheter och organisationer. 12 � F�rsvarsmaktens ansvar enligt 8 och 9 �� inneb�r ingen inskr�nk- ning i det ansvar som den skadades arbetsgivare har enligt 3 kap. 2 a � och 3 � andra stycket arbetsmilj�lagen (1977:1160) samt 30 kap. socialf�r- s�kringsbalken. Om en annan arbetsgivare har vidtagit st�d�tg�rder ska F�rsvarsmaktens st�d�tg�rder enligt 8 och 9 �� samordnas med dessa. Arbetsskada 13 � F�r tj�nstg�ringen i en internationell milit�r insats g�ller best�mmel- serna om arbetsskadef�rs�kring i socialf�rs�kringsbalken fr�n det att den f�rsta f�rden till insatsomr�det p�b�rjas till det att den sista f�rden fr�n in- satsomr�det avslutas. En skada som intr�ffar under denna tid ska anses som arbetsskada, om �verv�gande sk�l talar f�r det. Skador som intr�ffar under semester eller motsvarande ledighet utanf�r in- satsomr�det ska omfattas av arbetsskadef�rs�kringen endast om det finns s�rskilda sk�l f�r det. Vid pr�vning av om den som tj�nstg�r i en internationell milit�r insats drabbats av en arbetsskada ska best�mmelserna i 43 kap. 46 �� socialf�r- s�kringsbalken till�mpas f�r den tid som avses i f�rsta och andra styckena, om det �r f�rm�nligare f�r den enskilde �n en till�mpning av 39 kap. 3 och 57 �� socialf�rs�kringsbalken. 14 � Vid till�mpning enligt 13 � av best�mmelserna om arbetsskada i socialf�rs�kringsbalken utg�r livr�nteunderlaget minst 7 prisbasbelopp en- ligt 2 kap. 6 och 7 �� n�mnda balk. 15 � Trots 42 kap. 12 � socialf�rs�kringsbalken ska F�rs�kringskassan p� beg�ran av den enskilde pr�va om han eller hon har f�tt en arbetsskada i ett s�dant fall som avses i denna lag. St�d till anh�riga 16 � F�rsvarsmakten ska tillhandah�lla st�d i form av information till an- h�riga till anst�llda som tj�nstg�r i en internationell milit�r insats. F�r- svarsmakten ska vidare ha en sammanh�llen planering f�r sitt arbete med an- h�riga i sin helhet. </div> <div id="page4-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 4 SFS 2010:449 Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00 Edita V�stra Aros, V�ster�s 2010 17 � Om den som tj�nstg�r i en internationell milit�r insats skadas s� att han eller hon beh�ver sjukhusv�rd eller f�rolyckas, ska F�rsvarsmakten efter ans�kan av den anh�rige ers�tta denne f�r sk�ligt antal resor till den skadade eller f�rolyckade samt uppeh�lle och tidsspillan vid s�dan resa p� samma grunder som g�ller i fr�ga om ers�ttning av allm�nna medel till vittnen. I fall som avses i f�rsta stycket ska F�rsvarsmakten efter ans�kan ge sk�- ligt bidrag till kostnader f�r psykosocialt st�d till anh�riga som �r i behov av det om det framst�r som sk�ligt med h�nsyn till omst�ndigheterna i �vrigt. F�rsvarsmakten f�r �ven i �vrigt ge s�dant bidrag om det finns s�rskilda sk�l f�r det. Om en anh�rigs medverkan �r av s�rskild betydelse f�r den skadades re- habilitering, ska F�rsvarsmakten efter ans�kan ge den anh�rige sk�lig ers�tt- ning f�r kostnader som s�dan medverkan medf�r. �verklagande 18 � F�rsvarsmaktens beslut enligt 8, 9 och 17 �� f�r �verklagas hos all- m�n f�rvaltningsdomstol. Pr�vningstillst�nd kr�vs vid �verklagande till kammarr�tten. F�rs�kringskassans beslut som inneb�r till�mpning av 13, 14 eller 15 � f�r �ndras, ompr�vas och �verklagas i den ordning som f�reskrivs i 113 kap. socialf�rs�kringsbalken. 1. Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2011. Genom lagen upph�vs la- gen (1999:568) om utlandsstyrkan inom F�rsvarsmakten. 2. Den gamla lagen g�ller dock fortfarande i till�mpliga delar f�r den som tj�nstg�r i Polisens utlandsstyrka. 3. Den nya lagen till�mpas �ven i fr�ga om tidigare anst�llda i utlands- styrkan som skadats efter utg�ngen av 1992. Ers�ttning enligt 17 � andra stycket f�r kostnader som uppkommit av annan anledning �n i samband med att en n�rst�ende f�rolyckats eller skadats s� sv�rt att sjukhusv�rd kr�vs, be- talas dock endast f�r kostnader som har uppkommit efter ikrafttr�dandet. P� regeringens v�gnar FREDRIK REINFELDT BEATRICE ASK (F�rsvarsdepartementet) </div> </div>

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om F�rsvarsmaktens personal vid internationella
milit�ra insatser;

utf�rdad den 27 maj 2010.

Enligt riksdagens beslut

1 f�reskrivs f�ljande.

Lagens till�mpningsomr�de

1 �

Denna lag ska till�mpas p� anst�llda i F�rsvarsmakten vid tj�nstg�-

ring i en internationell milit�r insats. Lagen ska dock inte till�mpas p� den
som �r lokalt anst�lld av F�rsvarsmakten i insatsomr�det.

Med internationell milit�r insats enligt denna lag avses verksamhet som

F�rsvarsmakten bedriver i ett insatsomr�de utomlands i syfte att

1. avv�rja risk f�r en v�pnad konflikt,
2. hejda en p�g�ende v�pnad konflikt,
3. �vervaka �verenskommelser om fred och vapenstillest�nd, eller
4. skapa f�ruts�ttningar f�r varaktig fred och s�kerhet genom humanit�rt

arbete i samband med en v�pnad konflikt.

Anst�llning

2 �

Den som ska tj�nstg�ra i en internationell milit�r insats och inte har en

anst�llning i F�rsvarsmakten f�r anst�llas s�rskilt f�r tj�nstg�ring i en s�dan
insats.

3 �

En anst�llning enligt 2 � ska vara tidsbegr�nsad och avse tiden f�r b�de

utbildning och tj�nstg�ring. Anst�llningen f�r dock tidsbegr�nsas till att avse
endast utbildningstiden eller tj�nstg�ringstiden.

Anst�llningen f�r s�gas upp f�re anst�llningstidens utg�ng med en upp-

s�gningstid av tre m�nader f�r b�de arbetsgivare och arbetstagare. Arbets-
givaren f�r dock bevilja den anst�llde kortare upps�gningstid. Om den an-
st�llde genomg�tt utbildning f�r tj�nstg�ring utan att f� godk�nda vitsord f�r
arbetsgivaren s�ga upp anst�llningen med en upps�gningstid av en m�nad.

F�r den som anst�lls enligt 2 � ska 1517 �� lagen (1982:80) om anst�ll-

ningsskydd inte till�mpas.

1 Prop. 2009/10:160, bet. 2009/10:F�U8, rskr. 2009/10:269.

SFS 2010:449

Utkom fr�n trycket
den 8 juni 2010

SFS 2010:449

4 �

F�r den som �r anst�lld i F�rsvarsmakten och tj�nstg�r i en internatio-

nell milit�r insats ska arbetstidslagen (1982:673) och 12 � semesterlagen
(1977:480) inte till�mpas.

Arbetsmilj�

5 �

I fr�ga om F�rsvarsmaktens arbetsmilj�ansvar i en internationell mili-

t�r insats ska f�ljande best�mmelser i arbetsmilj�lagen (1977:1160) till�m-
pas i insatsomr�det, om inte tj�nstg�ringsf�rh�llandena hindrar detta:

2 kap. 18 ��,
3 kap. 14 ��, 7 g � f�rsta och andra styckena samt 12 �,
6 kap. 16 ��, 6 a � f�rsta stycket f�rsta och andra meningarna och an-

dra stycket samt 8 och 9 ��.

S�rskilt uppf�ljningsansvar

6 �

F�rsvarsmakten ska utreda om personal som tj�nstgjort i en internatio-

nell milit�r insats har f�tt fysiska eller psykiska besv�r till f�ljd av tj�nst-
g�ringen i insatsomr�det.

Utredningen enligt f�rsta stycket ska ha den form och den omfattning som

motiveras av f�rh�llandena under tj�nstg�ringen i insatsomr�det. Utred-
ningen ska innefatta personlig kontakt, om detta inte kan anses uppenbart
obeh�vligt eller inte kan genomf�ras.

F�rsvarsmaktens ansvar enligt f�rsta och andra styckena kvarst�r under

fem �r efter det att tj�nstg�ringen i insatsomr�det avslutats.

7 �

F�rsvarsmakten ska vid utredning enligt 6 � bist� den enskilde med in-

formation och v�gledning. Detta g�ller �ven efter den tid som anges i 6 �
tredje stycket.

St�d�tg�rder

8 �

Om n�gon drabbas av fysiska eller psykiska besv�r under tj�nstg�ring i

insatsomr�det eller vid resa till eller fr�n s�dan tj�nstg�ring ska F�rsvars-
makten i samr�d med den skadade utreda behovet av och vid behov l�mna
st�d till den enskilde f�r att bidra till att st�rka dennes m�jlighet att

1. �terf� full arbetsf�rm�ga, eller
2. f�rs�rja sig genom f�rv�rvsarbete.
F�rsvarsmakten ska ge den enskilde l�mplig arbetstr�ning inom ramen f�r

F�rsvarsmaktens verksamhet, om det �r m�jligt.

Om besv�ren kan antas leda till best�ende funktionshinder eller annars �r

av allvarlig art, ska F�rsvarsmakten st�dja och bist� den enskilde s� att hans
eller hennes m�jlighet att leva ett aktivt och sj�lvst�ndigt liv st�rks.

9 �

I de fall d�r besv�r som avses i 8 � f�rsta stycket f�ranleder behov av

tillg�ng till l�mplig yrkesutbildning eller fortbildning f�r den enskilde i syfte
att st�rka dennes f�rv�rvsf�rm�ga, ska F�rsvarsmakten ge ekonomiskt st�d
till s�dan utbildning eller utbildning som f�rl�ngs till f�ljd av besv�ren.

SFS 2010:449

F�rsvarsmakten ska ocks� ge ekonomiskt st�d till andra �tg�rder som

fr�mjar den enskildes �terg�ng till arbetslivet samt till anskaffande av hj�lp-
medel som han eller hon beh�ver.

10 �

St�d enligt 8 � f�rsta stycket och 9 � ska ges endast om det inte ska

tillhandah�llas av n�gon annan till f�ljd av andra best�mmelser och i den ut-
str�ckning som det framst�r som sk�ligt med h�nsyn till besv�ren samt om-
st�ndigheterna i �vrigt.

11 �

Vid fullg�randet av de uppgifter som avses i 8 och 9 �� ska F�r-

svarsmakten samarbeta med andra ber�rda myndigheter och organisationer.

12 �

F�rsvarsmaktens ansvar enligt 8 och 9 �� inneb�r ingen inskr�nk-

ning i det ansvar som den skadades arbetsgivare har enligt 3 kap. 2 a � och
3 � andra stycket arbetsmilj�lagen (1977:1160) samt 30 kap. socialf�r-
s�kringsbalken.

Om en annan arbetsgivare har vidtagit st�d�tg�rder ska F�rsvarsmaktens

st�d�tg�rder enligt 8 och 9 �� samordnas med dessa.

Arbetsskada

13 �

F�r tj�nstg�ringen i en internationell milit�r insats g�ller best�mmel-

serna om arbetsskadef�rs�kring i socialf�rs�kringsbalken fr�n det att den
f�rsta f�rden till insatsomr�det p�b�rjas till det att den sista f�rden fr�n in-
satsomr�det avslutas. En skada som intr�ffar under denna tid ska anses som
arbetsskada, om �verv�gande sk�l talar f�r det.
Skador som intr�ffar under semester eller motsvarande ledighet utanf�r in-
satsomr�det ska omfattas av arbetsskadef�rs�kringen endast om det finns
s�rskilda sk�l f�r det.

Vid pr�vning av om den som tj�nstg�r i en internationell milit�r insats

drabbats av en arbetsskada ska best�mmelserna i 43 kap. 46 �� socialf�r-
s�kringsbalken till�mpas f�r den tid som avses i f�rsta och andra styckena,
om det �r f�rm�nligare f�r den enskilde �n en till�mpning av 39 kap. 3 och
57 �� socialf�rs�kringsbalken.

14 �

Vid till�mpning enligt 13 � av best�mmelserna om arbetsskada i

socialf�rs�kringsbalken utg�r livr�nteunderlaget minst 7 prisbasbelopp en-
ligt 2 kap. 6 och 7 �� n�mnda balk.

15 �

Trots 42 kap. 12 � socialf�rs�kringsbalken ska F�rs�kringskassan p�

beg�ran av den enskilde pr�va om han eller hon har f�tt en arbetsskada i ett
s�dant fall som avses i denna lag.

St�d till anh�riga

16 �

F�rsvarsmakten ska tillhandah�lla st�d i form av information till an-

h�riga till anst�llda som tj�nstg�r i en internationell milit�r insats. F�r-
svarsmakten ska vidare ha en sammanh�llen planering f�r sitt arbete med an-
h�riga i sin helhet.

SFS 2010:449

Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00

Edita V�stra Aros, V�ster�s 2010

17 �

Om den som tj�nstg�r i en internationell milit�r insats skadas s� att

han eller hon beh�ver sjukhusv�rd eller f�rolyckas, ska F�rsvarsmakten efter
ans�kan av den anh�rige ers�tta denne f�r sk�ligt antal resor till den skadade
eller f�rolyckade samt uppeh�lle och tidsspillan vid s�dan resa p� samma
grunder som g�ller i fr�ga om ers�ttning av allm�nna medel till vittnen.

I fall som avses i f�rsta stycket ska F�rsvarsmakten efter ans�kan ge sk�-

ligt bidrag till kostnader f�r psykosocialt st�d till anh�riga som �r i behov av
det om det framst�r som sk�ligt med h�nsyn till omst�ndigheterna i �vrigt.
F�rsvarsmakten f�r �ven i �vrigt ge s�dant bidrag om det finns s�rskilda sk�l
f�r det.

Om en anh�rigs medverkan �r av s�rskild betydelse f�r den skadades re-

habilitering, ska F�rsvarsmakten efter ans�kan ge den anh�rige sk�lig ers�tt-
ning f�r kostnader som s�dan medverkan medf�r.

�verklagande

18 �

F�rsvarsmaktens beslut enligt 8, 9 och 17 �� f�r �verklagas hos all-

m�n f�rvaltningsdomstol.

Pr�vningstillst�nd kr�vs vid �verklagande till kammarr�tten.
F�rs�kringskassans beslut som inneb�r till�mpning av 13, 14 eller 15 � f�r

�ndras, ompr�vas och �verklagas i den ordning som f�reskrivs i 113 kap.
socialf�rs�kringsbalken.

1. Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2011. Genom lagen upph�vs la-

gen (1999:568) om utlandsstyrkan inom F�rsvarsmakten.

2. Den gamla lagen g�ller dock fortfarande i till�mpliga delar f�r den som

tj�nstg�r i Polisens utlandsstyrka.

3. Den nya lagen till�mpas �ven i fr�ga om tidigare anst�llda i utlands-

styrkan som skadats efter utg�ngen av 1992. Ers�ttning enligt 17 � andra
stycket f�r kostnader som uppkommit av annan anledning �n i samband med
att en n�rst�ende f�rolyckats eller skadats s� sv�rt att sjukhusv�rd kr�vs, be-
talas dock endast f�r kostnader som har uppkommit efter ikrafttr�dandet.

P� regeringens v�gnar

FREDRIK REINFELDT

BEATRICE ASK
(F�rsvarsdepartementet)

;

Viktiga lagar inom ordning och säkerhet

Kamerabevakningslag (2018:1200)
Lag (2003:778) om skydd mot olyckor
Ordningslag (1993:1617)
Säkerhetsskyddslag (2018:585)

JP Infonets tjänster inom ordning och säkerhet

Arbetar du med frågor som rör ordning och säkerhet? I JP Infonets tjänster hittar du det juridiska grundmaterial du behöver som beslutsunderlag samt den senaste praxisutvecklingen snabbt analyserad och kommenterad. Se allt inom ordning och säkerhet.

Tjänster

Utbildningar

Juridisk rådgivning

SFS 2010:449 Lag om Försvarsmaktens personal vid internationella militära insatser

Viktiga lagar inom ordning och säkerhet

JP Infonets tjänster inom ordning och säkerhet

Om Lagboken.se